信用社主任述职报告范文两篇

1、信用社主任述职报告范文两篇word文档可编辑信用社主任述职报告范文两篇 各个职业的工作内容不同，那么作为信用社主任，述职报告怎么写呢，下面是我为您举荐的范文，欢迎阅读。范文一：各位领导，同志们：关于对辖内农村信用合作联社高级管理人员20xx年度行为进行评价的通知精神，述职报告大全现将本人20xx年度思想道德修养、经营管理实力以及工作履职等方面的状况汇报如下，请予评议。一、基本状况我叫xxx，男，现年xxx岁，中员，大专文化，经济师，1972年8月参与工作，1974年调入信用社工作，历任信用社会计、信贷员、主任、农行分理处主任、信用联社副主任。1998年3月被中国人民银行总行授予全国支农先进个人

2、，同年3月至2002年7月任城郊信用联社副主任。2002年8月至今任=信用联社副主任、党委委员,主管人事教化、稽核审计工作。二、履职状况去年，依据党委支配，我分管人事教化和稽核审计工作。一年来，我带领相关科室的同志尽职尽责，任劳任怨，务实进取，使分管工作取得了好的成效。去年，我县联社人事教化工作在全市信用社人教工作考核中排列其次位;稽核审计工作在全市信用社稽核网管工作考核中排列第三位，稽核审计科被评为县联社先进科室。回顾一年来的工作，我着重抓了以下几个方面。(一)以人为本，扎实抓好人事教化工作。1、突出管理重心，加强班子建设。一是引入竞争机制，推行竞聘上岗。去年我们在对业务发展停滞不前的廖田信

3、用社和条件较好的咸塘、洲市信用社主任在全县范围内竞聘。竞聘上岗的信用社主任严格履行竞聘演讲的诺言，到处时时严格要求自己，工作主动主动，措施得力有效。如廖田信用社主任何朝辉个人揽储日平余额达160万元，信用社工作也面貌一新，各项业务指标达到了预期目标。二是顺应发展要求，实现机关改革。为解决联社机关竞争机制不强，激励机制不活的问题，4月底我组织了机关改革，整个改革严谨有序，从正式启动到成功结束仅用10天时间就完成了宣扬发动、思想教化、接受辞职、应聘报名、述职报告大全资格审查、竞聘考试、演讲答辩、民主测评、综合考核、公示、聘用科室负责人、一般员工申请择岗、择优组阁、签订聘用合同等10多个程序。通过改

4、革，真正选出了政治素养好、业务实力强、年轻有为的中层班子;同时，全县广阔信合员工在思想上受到了一次洗礼，真正转变了观念，增加了改革的心理承受实力，机关干部体会到了竞争的无情和残酷。改革后机关办事效率明显提高，推行了首问制，机关干部作风明显转变，下基层社帮助的工作多了，相互推诿、扯皮的现象不存在了。三是借鉴竞聘机制，建立后备干部库。为防止领导干部断层，加强后备干部队伍建设，我们结合咸塘、洲市信用社主任竞聘在全县信用社公开选拔10名信用社主任级后备干部，列入后备干部人才库，并对其进行重点培育。入库的后备干部工作主动主动，实力不断增加，素养明显提高,有的已能独档一面。如三塘信用社后备干部费伟，通过一

5、年的入库培育，信用社员工普遍反映入库后个人综合素养、经营管理实力大大有提高，工作任务完成在信用社排名第一。2、突出改革主题，全面推行绩效挂钩。一是改革劳动用工制度，引入竞聘机制。第一，为加强经济民警队伍建设，我们在全县信用社公开竞聘选拔四位经济民警，并实行合同制，超45岁或发生其它不适应经济民警工作的回原单位工作。现经济民警队队伍整齐，工作尽职，保驾有方。其次，对城郊的咸塘信用社内勤岗位推行竞聘上岗。竞聘实行业务学问考试、员工民主测评和任务完成考核综合记分的方法择优聘用。对竞聘上岗人员签订任务完成责任状，对分流人员支配到边远缺编的信用社。通过竞聘上岗，咸塘信用社各项业务快速发展，信用社收息率排

6、全县第一位。二是全面推行绩效挂钩。为激活机制充分发挥干部职工的主观能动性，我们强力推出了200x年度绩效挂钩方法，从200x年元月份起取消固定工资，联社对信用社考核实行增效增资，减效减资，以效定资，按季考核计分，年末考核兑现。信用社员工的工资分基本保障工资、绩效工资和职务目标津贴三部分，基本保障工资与出勤和听从支配挂钩，绩效工资与任务完成状况挂钩，职务目标津贴与管辖工作目标实现挂钩由联社考核计分。这样，我县农村信用社操作几十年的工资表真正被进了历史博物馆。三是全面规范临时用工。由于业务发展等多方面缘由，多年来信用社聘用了临时工，根据上级局办的要求对临时工要进行清退，而我县人员严峻短缺，面对这一

7、难点，我们不回避现实，而是主动处置。一方面对年龄较大和工作实力较差的进行劝退。另一方面对业务素养高的年轻临时工而进行规范。签订一年期合同由信用社正式员工进行连带责任担保，并相对提高其待遇，并进行年度考核。同时，制订了炊事员聘用方法。对超龄和有传染病的炊事员进行清退。现临时工队伍思想稳定，工作主动肯干，能严格履行合同的义务。3、突出人才主体，提高员工整体素养一是优化配置人力资源。年初依据信用社的业务现状和人员结构，根据三定要求，刚好调整人员、调剂岗位，共调动人员46人，重点是补充边远山区信用社、分社缺编人员，初步解决了城镇社人员多、边远网点人员小的现象。同时，我们对全县信用社的机构、人员、业务现

8、状及变动状况进行全面的摸底预料。根据机构精简高效，人员配置合理、业务发展超前的思路，草拟了三定方案，打算在适当的时候对全县信用社的机构、人员进行大整合、优配置。二是加大员工培训力度。我们克服各方面的困难开展以会代训等多种形式对信用社重要岗位人员进行培训。第一，每月的报表日组织信用社会计学习会计基础学问，财务基本制度及相关文件。其次，组织两期电脑操作人员培训班，对电脑的操作及通存通兑有关规章制度进行了强化训练。第三，深化信用社对员工进行业务学问和岗位操作现场辅导学习达85人次。第四，激励员工的自学成才。举荐了9位同志参与大专以上的函授学习，8位青年到各级党校培训。三是广泛开展思想教化。去年，我和

9、人事科同志深化全县27个信用社(部)，找员工谈话谈心50人次，帮助员工端正了一些思想相识，解决了一些对联社、信用社领导的疑虑和看法。如向阳信用社黄狮分社主任董振科，由于分社交通闭塞，条件艰苦且工作了近20年，上半年思想波动，工作被动，一心想调动，对信用社和联社领导看法很冲动。我多次找他谈心，使他感到领导的关怀和对信用社的情结，下半年工作主动主动，分社和他人本人超额完成了信用社安排的各项任务。同时，我们对信贷违规的信用社主任进行约见、诫勉谈话，促使他们加强信贷管理，提高信用社经营效益。四是主动举办各类活动。十月份我们胜利举办了法律、法规、法纪学问抢答赛，通过抢答赛既活跃了员工的业务文化生活，又提

10、高了员工的法律法规意识，还增长了员工的法律法规学问。同时，利用节假日开展争创先进党支部、优秀党务工作者、模范共产党员活动，使党员树立了正确人生观、发挥了党员的先锋模范作用，增加了凝合力。范文二：时间如水，岁月如梭，一年的时间转瞬过去了，一年来在各位领导和同事的关切帮助下，我仔细提高自身思想素养，加强学习业务技能，主动履行岗位职责，较好地完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素养、操作技能等方面都有了肯定的提高，能够自觉遵守国家的各项金融政策法规，。现将一年来的工作状况汇报一、加强理论学习，提高自身综合素养。为适应新形势的发展须要，不断加强自身修养。一是利用业余时间仔细学习金融业务学问，仔细学

11、习联社下发的各种文件、资料，使之能够融会贯穿，学以致用，提高业务工作实力、综合分析实力、协调办事实力、文字语言表达实力。立足干中学，学中干，学中用，不断地充溢和提高自己的业务技能和管理实力。二是学习法律学问和各项规章制度，强化自身的法律意识，加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观;能够加强自身爱岗敬业意识的培育，进一步增加工作的责任心、事业心，在全省联网和五级分类期间主动协作各科室工作，有时候连续工作三、四个昼夜，平常和科室的同事共同加班更是常事，我能够主动协作其他同事工作，以主子翁的精神酷爱本职工作，做到干一行、爱一行、专一行，坚固树立社兴我兴、社衰我衰的工作意识，全身心地

12、投入工作;时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，力求做一名合格的信合员工;主动参与联社实行的各种学习、培训活动，仔细做好学习笔记，并在实际工作中加以运用;为更好地适应工作奠定良好的基础。二、恪守规章制度，履行岗位职责。在给银监局报送1104工程报表时，能够刚好、精确上报各类报表，踏踏实实的做好本职工作。我酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的去对待每一项工作任务，在工作中能够实行主动主动，仔细遵守规章制度，能够刚好完成领导交给各项的工作任务。我还兼职贷前调查小组成员和档案管理小组成员，在工作中仔细遵守规章制度，能够刚好完成领导交给各项的工作任务。一是严格规章制度，把好信贷资产质量

13、的第一道关口;二是坚持信贷原则，做好贷前调查。我深知：信贷资产的质量事关信用社经营发展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。我深感自己肩上的担子的重量，稍有疏忽就有可能出现信贷风险;因此，我不断的提示自己，不断的增加责任心，提高工作质量，尽心尽职做好各项工作。三、团结奋进，共同营造良好的工作环境。团结他人，与人为善始终是我待人的准则。在工作中，能够团结同事，和谐相处，相互学习、相互促进;在生活中，相互帮助，相互关切，共同创建和谐的氛围。同时，不断地进行自我定位，更新观念，与同事们能搞好团结，听从领导的支配，主动主动的做好其他工作，为全社经营目标的顺当完成而同心同德，不遗余力。四、工作中存在的不足回

14、顾一年的工作，自己感到仍有不足之处，主要表现在以下几个方面：(一)与同事协作不够默契，处理问题的方法简洁。(二)业务实力方面提高不快，法律学问较少，还须要努力学习。(三)自己所做工作与其他同行相比还有差距，特殊是财会学问和文字材料写作还须要进一步提高。五、下步工作安排2021年，我将仔细弥补自身不足，仔细学习业务学问,提高自身素养，履行工作职责，听从领导，当好领导的助手。首先加强与领导、同事之间的沟通与理解;其次转变思想观念，刚好了解驾驭信用社财务工作中存在问题的艰难性、困难性和多样性。仔细学习金融财会学问，提高财会业务实力。仔细学习法律学问和各项规章制度，力求上进，为完成2021年的各项目标任务，为淇县农村信用联社的发展，做出自己应有的贡献。总之，一年来，在领导和同事们的关切帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务实力也得到了较大程度的提高，虽然在有些方面还存在着许多不足，如对金融财