指导下级医生工作总结

1、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水指导下级医生工作总结第1篇：医生下基层工作总结 半年下派工作阅历沟通(市卫生局)依据市委、市政府关于组织万名干部到基层帮忙工作的通知(文202126号)和市委组织部关于印发关于组织万名干部到基层帮忙工作的实施方案的通知(组202132号)要求和部署，市卫生局结合卫生工作实际，在全市卫生系统组织了千名医生到基层帮忙工作，半年来，基层卫生气构的技术水平得到了提高，大医院的医务人员得到了熬炼，老百姓的“看病难”“看病贵”的冲突得到了缓解，取得了较为突出的工作成果，现汇报如下：一、“千名医生下基层”工作状况 (一)领导重视，细心组织 1、成立专班，制订方案。为加

2、强对医生下基层工作的统一领导和组织协调，市卫生局准时成立了以局党委书记张建华、局长林国生为组长的“千名医生下基层”工作领导小组，抽调精干人员合成专班，制肯定实施方案。为扎扎实实开展好“千名医生下基层”工作，市卫生局还特地从始终属单位选派了14名优秀青年干部，作为“联络员”派到各区卫生局参加和督导各项工作的落实。各区卫生局也高度重视这项活动，快速成立精干工作专班，确肯定工作目标，按要求去实施医生下基层的工作方案。全市二级以上医疗机构中的82家支援单位，仔细落实市、区卫生行政部门的“千名医生下基层”实施方案，制订了具体的“对口支援”和下派医务人员的打算。2、明确任务，选派人员。“对口支援”和“千名

3、医生下基层”工作实施方案明确了工作任务：一是指导基层医疗卫生气构开展预防、医疗、保健、康复、健康训练和打算生育技术服务工作，并始终接深化社区和乡村开展医疗防疫工作;二是开展对基层医疗卫生气构的管制人员和医务人员的培训工作，免费支配基层医疗卫生气构的卫生人员进修学习;三是指导基层医疗卫生气构加强行政管制工作;四是主动开展对口帮扶工作，无偿支援基层医疗卫生气构的基础设施建设，帮忙基层医疗卫生气构加快建设和进展。全部的支援单位特别重视这项工作，仔细选派符合条件，政治素养好，有较强事业心和责任感，身体健康的医务人员，并主动与受援单位联系，主动上门调研，有针对性地选派对口支援的医务人员到基层帮忙工作。各

4、基层医疗卫生气构也都拿出受援打算，切实支配好下派医务人员的工作、学习和生涯。3、开展培训，启动工作。春节前，市卫生局组织召开全市卫生系统“千名医生下基层”动员大会，并对下派的530名医务人员，进行了全员培训。要求下派的医务人员除完成日常的支援任务外，还应做到“三个一”：一是每个月要轮番进行一次专业学问的专题讲座;二是下派的医务人员，每两个月要轮番下到社区和乡村进行一次健康训练活动，传授医疗、预防、健康训练、打算生育、保健、康复等方面的学问和技能;三是支援医院或下派的医务人员，每两个月要在对口支援的社区卫生服务中心和乡镇卫生院开展一次义诊询问活动。2月底，全市13个区先后进行了“千名医生下基层”

5、的启动仪式，支援单位与受援单位签肯定了协议书，全部的医务人员全部都按时下到对口受援单位开展帮扶工作。实际下派的医务人员有530名，其中副主任医师以上的有117名，挂点医务人员135名，驻点医务人员395名，有263名医务人员下到6个远城区的乡镇卫生院。 (二)脚踏实地，扎实工作 1、主动开展各项医疗卫生涯动。“千名医生下基层”启动后，各单位在下派医生之前或之后，主动在当地开展丰富多彩的义诊、询问活动，发放宣扬资料，解答提出的问题，传播妇儿保健学问，宣教法律法规常识，宣扬“千名医生下基层”的目的，为群众排忧解难，把党和政府的关怀送到群众中去。下派的医务人员，主动下到社区和乡村，走家串户，为孤寡老

6、人、残疾人、低保特困家庭等弱势群体供应免费服务，有的医生还自己掏钱为病人购买医疗仪器，赠给病人使用;有的则实行发放爱心卡的形式，为出行不便的病人上门送医送药。5个月以来，下基层的医生共接诊病人13万余人次，开展大小手术1663台，双向转诊1303人次，康复治疗19175人次，健康训练53949人次，健康训练期刊530期，供应打算生育技术服务指导6326人次，免疫接种26065人次，在7个中心城区中的下派医务人员还主动参加推动基本医疗保障进社区的活动，为社区居民上门进行免费健康体检并建立家庭健康档案等。2、帮忙基层开展新业务、新技术。这次下派的医务人员都是从全市大中型医院抽调的骨干，其中有博士、

7、硕士，主任医师、副主任医师;有临床医生、技师、护士;还有预防保健人员。他们下到基层后，运用自己的专业技能帮忙基层开展了各项新业务、新技术。江夏区法泗卫生院在“防非”期间，区卫生局为其配备2台价值约20万元的新设备，一台为半自动生化分析仪，一台为血球计数仪，因该院检验医师技术力气薄弱，两年来从未使用过。市三医院依据这种状况，特地派出一名阅历丰富、技术过硬的检验科主治医师驻点支援法泗卫生院开展临床检验工作，并且指导基层检验医师操作新的仪器设备开展新技术、新业务，受到基层卫生院和群众的赞扬。3、提高基层医疗技术水平。这次受援单位普遍存在硬件设施差、技术水平落后、人员素养不齐的问题。依据这种状况，支援

8、单位伸出帮助之手，除下派医生外，还赠送资金、设备、仪器、药品等，开展了多种形式的帮扶工作。市一医院无偿帮助每个卫生院价值6万元的急需医疗器械、药品和汽油发电机，帮忙基层卫生院改善硬件设施条件;市普爱医院不仅为对口支援的乡镇卫生院派出各科专家，还合成医疗小分队，绽开各种医疗抢救活动;协和医院下派专家指导社区卫生服务中心的医生收治慢性心衰病人，取得了较好的疗效;省中南医院和解放军161医院派教授到社区卫生服务中心，对内科住院病人进行联合查房，查房中边问边讲，理论结合实际，使基层医务人员上了一堂生动的“床边教学”课;通过开展“千名医生下基层”工作，城市社区卫生服务机构和农村乡镇卫生院有机会和大医院的

9、专家零距离的沟通，医疗技术水平有了明显的提高。4、培育和熬炼了城市医务人员。我市大型医疗机构的医务人员通过“对口支援”和“千名医生下基层”活动，走进了社区和乡村，知道了基层卫生状况和老百姓的卫生需求。通过到社区和乡村为老百姓解决急难病症，在基层开展医疗卫生工作，城市医务人员深深感受到了基层医疗卫生单位条件的艰苦和老百姓“看病难，看病贵”的苦痛。“对口支援”和“千名医生下基层”活动，使城市医务人员得到了培育和熬炼，提高了他们为人民服务的政治素养和职业道德。 (三)加强管制，仔细考核 为切实开展好“千名医生下基层”活动，市卫生局制订了下派人员的管制与考核方法，各区卫生局和支援单位也实行了各种管制措

10、施，加强了对下派人员的管制，提高了基层医疗卫生单位的管制水平。一是对下派人员一律实施业绩考核目标管制。通过市、区“千名医生下基层”工作专班和基层医疗卫生气构的共起监督管制和考核，确保了支援单位按要求派出人员，下派人员按时到基层开展工作。二是实行多种形式提高基层医疗卫生气构的管制水平。青山区卫生局组织下派的具有副高以上职称的医务人员，与基层受援单位的中级以下职称的医务人员签订“导师带徒”协议。协议明确师徒双方做到“六个一”：既制肯定一项具体的带教打算，确立一项与导师专长相关的带教主攻方向，建立一套师徒相互知道、相互推进的谈心制度，撰写一篇有价值的专业论文，一篇带教心得体会，一篇带教工作总结。起济

11、医院派出的护士除指导基层护理工作外，还帮忙硚口区易家墩街社区卫生服务中心建立要求（规范）操作规程。通过开展“千名医生下基层”工作为基层医务人员供应了到大医院免费进修学习机会，并建立了“双向转诊”和“随时会诊”制度，为基层留下了一只“不走的医疗队”。使基层医疗机构的管制水平有了明显的提高，医疗服务质量有了明显的改善。二、“千名医生下基层”工作体会一是通过把“千名医生下基层”与“对口支援”工作有机的结合在一同开展，建立了一个大医院与基层医疗机构合作的平台，使大医院下派的医务人员成为双方长期业务来往的关系纽带，形成了一个“双赢”的局面，有力地推动了“千名医生下基层”活动的持续开展。 二是通过把下派一

12、个人与合成团队支援形式的结合，充分体现了医疗卫生工作的特点，把医疗卫生帮扶工作做到了实处，起时也熬炼和培育了城市医务人员在基层的独立处置力量和团队合作精神。 三是通过大医院的对口支援和医生的下派，有效地发挥了城市医务人员在基层的作用，城市医务人员的言传身教极大地推进了基层医务人员的学习热忱，提高了基层医务人员的技术水平;城市医务人员在基层为群众的服务大大缓解了老百姓的“看病难，看病贵”问题。 四是通过实践证明，“千名医生下基层”工作取得的成效，是全市各级领导关怀、重视和社会各界大力支持的结果;只有在市委、市政府的正确领导下，“千名医生下基层”工作才能顺当开展，才能得到广阔人民群众的欢迎。 三、

13、下一步工作准备一是进一步加强对“千名医生下基层”工作的管制,使该项工作稳步向前推动。我们将连续在市委、市政府的领导下，在市“万名干部到基层帮忙工作”领导小组办公室的详细指导下，根据“千名医生下基层”管制方法，加强对下基层医务人员的管制。起时，主动关怀他们的工作、学习和生涯，让他们安心基层工作，使他们能够顺当完成支援基层的工作任务。 二是仔细开展工作总结，推广工作阅历，部署下阶段工作任务。“千名医生下基层”工作开展以来，各级卫生行政部门、支援单位和受援单位都积累了大量的、珍贵的工作阅历，要通过这次工作总结，仔细归纳和整理，总结阅历，以便将好的做法向全市推广。起时，部署并完成好下阶段的工作任务。

14、三是提早预备，为明年开展“千名医生下基层”工作打下基础。今年我市开展的“千名医生下基层”工作，既是我市的首次，起时，也在全省和全国开创了一个先例。我们要在没有外地阅历可借鉴的前提下，仔细分析今年工作，认真查找问题，讨论解决方法，为使明年的“千名医生下基层”工作开展的更加扎实有效打下良好的基础。第2篇：医生下基层工作总结医生下基层年度工作总结范文-word文档，下载后可编辑修改- 下面是我收集整理的范文，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的尽力学习是为了更美妙的将来！医生下基层年度工作总结范文一据卫生部、省卫生厅、市卫生局关于医疗下乡支援基层医疗工作的通知精神，受我院委派，于20xx年2月到基层

15、医院昌黎县医院内科进行医疗支援，为期两个月。在对口支援期间，主动开展业务学习沟通工作，不断提高对基层医院医疗卫生及救治工作的熟悉，并充分发挥我院医疗技术的优势，对内科常见病、多发病和重大疾病医疗救治等方面赐予支持，同到了学、传、帮、扶作用。现将下乡医疗期间工作状况及熟悉体会总结如下：一、医疗任务完成状况：在昌黎医院期间，主动参与科室医疗救治工作。对疑难病人进行查房，准时知道把握病情，并帮助完成会诊工作，商量救治方案及看法，推进病人早日合理救治和康复。在支援期间，对多例复杂性心律失常以及心衰患者的诊治，赐予相关指导。二、利用查房带教与科室工作人员进行了广泛的沟通，言传身教并严格要求，通过典型病例

16、的分析将一些国内、外领域的学科新进展带到基层医院，提高基层医生的业务水平，起时我也亲身感受到了农村医疗卫生的现状，收获、体会颇多。三、发挥城市专科医生业务专长和技术优势，主要从农村农夫的常见病、多发病方面开展工作，在下乡工作中不断强化健康宣教意识，参与健康训练讲座，向广阔农夫群众进行宣教，传授健康训练新理念，推广一级预防，尽力提高农夫群众的健康水平，提高他们的防病治病和自我保健的学问和力量。四、通过此次农村服务工作，我与对口支援医疗机构的医务人员建立了良好的工作关系和友情，相互得益，互助互长。依据县医院内科的实际状况和要求，帮忙年轻医生建立科研思维，在临床工作中查找科研点，把我院的科研成果及技

17、术与业内人员交换看法，为进一步加强新时期的农村卫生工作努力。如数家珍、提高本次医疗下乡活动，我们也从基层医院身上学到了如何与患者更好的沟通，建立和谐的医患关系使患者的依从性更好，有利于疾病的治疗。起时，我看到了医疗资源的安排不平衡，特殊使基层医院医疗卫生条件急需改善，医疗技术亟待提高。从而，使我今后进一步珍惜和喜爱医疗工作，全力作到救死扶伤，1努力作到以人为本;医疗下乡活动，是我人生阅历的丰富，是自己力量的检验和提高。在支援医疗工作期间，难免有不到之处，得到了受援单位的帮忙和激励。真诚感谢昌黎县医院及我院医院领导和起志们供应的工作便利和无微不至的生涯关照。医生下基层年度工作总结范文二半年下派工

18、作阅历沟通(市卫生局)依据市委、市政府关于组织万名干部到基层帮忙工作的通知(文20xx26号)和市委组织部关于印发关于组织万名干部到基层帮忙工作的实施方案的通知(组20xx32号)要求和部署，市卫生局结合卫生工作实际，在全市卫生系统组织了千名医生到基层帮忙工作，半年来，基层卫生气构的技术水平得到了提高，大医院的医务人员得到了熬炼，老百姓的“看病难”“看病贵”的冲突得到了缓解，取得了较为突出的工作成果，现汇报如下：一、“千名医生下基层”工作状况(一)领导重视，细心组织1、成立专班，制订方案。为加强对医生下基层工作的统一领导和组织协调，市卫生局准时成立了以局党委书记张建华、局长林国生为组长的“千名

19、医生下基层”工作领导小组，抽调精干人员合成专班，制肯定实施方案。为扎扎实实开展好“千名医生下基层”工作，市卫生局还特地从始终属单位选派了14名优秀青年干部，作为“联络员”派到各区卫生局参加和督导各项工作的落实。各区卫生局也高度重视这项活动，快速成立精干工作专班，确肯定工作目标，按要求去实施医生下基层的工作方案。全市二级以上医疗机构中的82家支援单位，仔细落实市、区卫生行政部门的“千名医生下基层”实施方案，制订了具体的“对口支援”和下派医务人员的打算。2、明确任务，选派人员。“对口支援”和“千名医生下基层”工作实施方案明确了工作任务：一是指导基层医疗卫生气构开展预防、医疗、保健、康复、健康训练和

20、打算生育技术服务工作，并始终接深化社区和乡村开展医疗防疫工作;二是开展对基层医疗卫生气构的管制人员和医务人员的培训工作，免费支配基层医疗卫生气构的卫生人员进2修学习;三是指导基层医疗卫生气构加强行政管制工作;四是主动开展对口帮扶工作，无偿支援基层医疗卫生气构的基础设施建设，帮忙基层医疗卫生气构加快建设和进展。全部的支援单位特别重视这项工作，仔细选派符合条件，政治素养好，有较强事业心和责任感，身体健康的医务人员，并主动与受援单位联系，主动上门调研，有针对性地选派对口支援的医务人员到基层帮忙工作。各基层医疗卫生气构也都拿出受援打算，切实支配好下派医务人员的工作、学习和生涯。3、开展培训，启动工作。

21、春节前，市卫生局组织召开全市卫生系统“千名医生下基层”动员大会，并对下派的530名医务人员，进行了全员培训。要求下派的医务人员除完成日常的支援任务外，还应做到“三个一”：一是每个月要轮番进行一次专业学问的专题讲座;二是下派的医务人员，每两个月要轮番下到社区和乡村进行一次健康训练活动，传授医疗、预防、健康训练、打算生育、保健、康复等方面的学问和技能;三是支援医院或下派的医务人员，每两个月要在对口支援的社区卫生服务中心和乡镇卫生院开展一次义诊询问活动。2月底，全市13个区先后进行了“千名医生下基层”的启动仪式，支援单位与受援单位签肯定了协议书，全部的医务人员全部都按时下到对口受援单位开展帮扶工作。

22、实际下派的医务人员有530名，其中副主任医师以上的有117名，挂点医务人员135名，驻点医务人员395名，有263名医务人员下到6个远城区的乡镇卫生院。(二)脚踏实地，扎实工作1、主动开展各项医疗卫生涯动。“千名医生下基层”启动后，各单位在下派医生之前或之后，主动在当地开展丰富多彩的义诊、询问活动，发放宣扬资料，解答提出的问题，传播妇儿保健学问，宣教法律法规常识，宣扬“千名医生下基层”的目的，为群众排忧解难，把党和政府的关怀送到群众中去。下派的医务人员，主动下到社区和乡村，走家串户，为孤寡老人、残疾人、低保特困家庭等弱势群体供应免费服务，有的医生还自己掏钱为病人购买医疗仪器，赠给病人使用;有的

23、则实行发放爱心卡的形式，为出行不便的病人上门送医送药。5个月以来，下基层的医生共接诊病人13万3余人次，开展大小手术1663台，双向转诊1303人次，康复治疗19175人次，健康训练53949人次，健康训练期刊530期，供应打算生育技术服务指导6326人次，免疫接种26065人次，在7个中心城区中的下派医务人员还主动参加推动基本医疗保障进社区的活动，为社区居民上门进行免费健康体检并建立家庭健康档案等。2、帮忙基层开展新业务、新技术。这次下派的医务人员都是从全市大中型医院抽调的骨干，其中有博士、硕士，主任医师、副主任医师;有临床医生、技师、护士;还有预防保健人员。他们下到基层后，运用自己的专业技

24、能帮忙基层开展了各项新业务、新技术。江夏区法泗卫生院在“防非”期间，区卫生局为其配备2台价值约20万元的新设备，一台为半自动生化分析仪，一台为血球计数仪，因该院检验医师技术力气薄弱，两年来从未使用过。市三医院依据这种状况，特地派出一名阅历丰富、技术过硬的检验科主治医师驻点支援法泗卫生院开展临床检验工作，并且指导基层检验医师操作新的仪器设备开展新技术、新业务，受到基层卫生院和群众的赞扬。3、提高基层医疗技术水平。这次受援单位普遍存在硬件设施差、技术水平落后、人员素养不齐的问题。依据这种状况，支援单位伸出帮助之手，除下派医生外，还赠送资金、设备、仪器、药品等，开展了多种形式的帮扶工作。市一医院无偿

25、帮助每个卫生院价值6万元的急需医疗器械、药品和汽油发电机，帮忙基层卫生院改善硬件设施条件;市普爱医院不仅为对口支援的乡镇卫生院派出各科专家，还合成医疗小分队，绽开各种医疗抢救活动;协和医院下派专家指导社区卫生服务中心的医生收治慢性心衰病人，取得了较好的疗效;省中南医院和解放军161医院派教授到社区卫生服务中心，对内科住院病人进行联合查房，查房中边问边讲，理论结合实际，使基层医务人员上了一堂生动的“床边教学”课;通过开展“千名医生下基层”工作，城市社区卫生服务机构和农村乡镇卫生院有机会和大医院的专家零距离的沟通，医疗技术水平有了明显的提高。4、培育和熬炼了城市医务人员。我市大型医疗机构的医务人员

26、通过“对口支援”和“千名医生下基层”活动，走进了社区和乡村，知道了基层卫生状况和老百姓的卫生需求。通过到社区4和乡村为老百姓解决急难病症，在基层开展医疗卫生工作，城市医务人员深深感受到了基层医疗卫生单位条件的艰苦和老百姓“看病难，看病贵”的苦痛。“对口支援”和“千名医生下基层”活动，使城市医务人员得到了培育和熬炼，提高了他们为人民服务的政治素养和职业道德。(三)加强管制，仔细考核为切实开展好“千名医生下基层”活动，市卫生局制订了下派人员的管制与考核方法，各区卫生局和支援单位也实行了各种管制措施，加强了对下派人员的管制，提高了基层医疗卫生单位的管制水平。一是对下派人员一律实施业绩考核目标管制。通

27、过市、区“千名医生下基层”工作专班和基层医疗卫生气构的共起监督管制和考核，确保了支援单位按要求派出人员，下派人员按时到基层开展工作。二是实行多种形式提高基层医疗卫生气构的管制水平。青山区卫生局组织下派的具有副高以上职称的医务人员，与基层受援单位的中级以下职称的医务人员签订“导师带徒”协议。协议明确师徒双方做到“六个一”：既制肯定一项具体的带教打算，确立一项与导师专长相关的带教主攻方向，建立一套师徒相互知道、相互推进的谈心制度，撰写一篇有价值的专业论文，一篇带教心得体会，一篇带教工作总结。起济医院派出的护士除指导基层护理工作外，还帮忙硚口区易家墩街社区卫生服务中心建立要求（规范）操作规程。通过开

28、展“千名医生下基层”工作为基层医务人员供应了到大医院免费进修学习机会，并建立了“双向转诊”和“随时会诊”制度，为基层留下了一只“不走的医疗队”。使基层医疗机构的管制水平有了明显的提高，医疗服务质量有了明显的改善。二、“千名医生下基层”工作体会一是通过把“千名医生下基层”与“对口支援”工作有机的结合在一同开展，建立了一个大医院与基层医疗机构合作的平台，使大医院下派的医务人员成为双方长期业务来往的关系纽带，形成了一个“双赢”的局面，有力地推动了“千名医生下基层”活动的持续开展。二是通过把下派一个人与合成团队支援形式的结合，充分体现了医疗卫生工作的特点，把医疗卫生帮扶工作做到了实处，起时也熬炼和培育

29、了城市医务人员在基层的独立处置力量和团队合作精神。5三是通过大医院的对口支援和医生的下派，有效地发挥了城市医务人员在基层的作用，城市医务人员的言传身教极大地推进了基层医务人员的学习热忱，提高了基层医务人员的技术水平;城市医务人员在基层为群众的服务大大缓解了老百姓的“看病难，看病贵”问题。四是通过实践证明，“千名医生下基层”工作取得的成效，是全市各级领导关怀、重视和社会各界大力支持的结果;只有在市委、市政府的正确领导下，“千名医生下基层”工作才能顺当开展，才能得到广阔人民群众的欢迎。三、下一步工作准备一是进一步加强对“千名医生下基层”工作的管制使该项工作稳步向前推动。我们将连续在市委、市政府的领

30、导下，在市“万名干部到基层帮忙工作”领导小组办公室的详细指导下，根据“千名医生下基层”管制方法，加强对下基层医务人员的管制。起时，主动关怀他们的工作、学习和生涯，让他们安心基层工作，使他们能够顺当完成支援基层的工作任务。二是仔细开展工作总结，推广工作阅历，部署下阶段工作任务。“千名医生下基层”工作开展以来，各级卫生行政部门、支援单位和受援单位都积累了大量的、珍贵的工作阅历，要通过这次工作总结，仔细归纳和整理，总结阅历，以便将好的做法向全市推广。起时，部署并完成好下阶段的工作任务。医生下基层年度工作总结范文三一、从实际动身，细心制肯定工作打算。深化开展“卫生下乡对口帮扶”“万名医师下基层”活动，

31、并扎实有效地开展了这项活动，院党政领导赐予高度重视，经过仔细讨论商量，细心制肯定了卫生下乡工作打算，医|学训练网搜集整理要求做到分工明确、责任到人。二、主动组织，开展多种形式的卫生下乡活动。为了切实把卫生下乡工作办实办好，院领导做为一项重要工作来抓，在全院各科室的大力协作下，我们克服了医院资金短缺，医务人员缺少的困难，组织了医疗工作组进行对口帮扶，每季度选派我院优秀中层管制干部到青腰卫生院，帮忙建立健全各项规章制度，完善技术要求（规范），并组织青腰卫生院卫生院中层干部来我院参观学习3次。从而加强了乡卫生院的内涵建设。起时，我院从乡镇卫生院事业进展角度动身。我院每周选派医疗内、外、妇、儿、中医专

32、业专家下乡巡回医疗，近半年派出医务专家20人次，其中常住医生人数2人，进行专题讲座、6教学查房、手术带教、病例商量等方面的业务帮带，解决一些疑难杂症，共诊治患者500人次，并帮助彩b超、放射、检验等辐助科室开展常规的诊疗顶目及要求（规范）操作操作流程。开展各类手术10余台。举办了培训班3次，培训基层医务人员20人次，负责接纳进修人员5名。通过帮忙管制，培训人才，诊疗病人，送医送药等活动，把“送”和“教”结合同来，从而提高了各级卫生院的管制、技术、服务水平;起时，我院还在当地主动组织开展义诊活动，参与义诊的专家共48人次。为当地农夫患者供应更好的医疗服务，满意广阔患的健康需求，得到了广阔农牧民的

33、欢迎和赞扬。为提高我市农村基层医疗卫生保健水平，切实提高基层医疗卫生气构医疗卫生水平，资兴市卫生局统一部署，开展“百名医师下乡帮扶分队”活动。召开了全院职工大会，传达了活动的文件精神;指派社区卫生服务中心办公室负责详细协调工作，召集各站负责人做好各项帮助和预备工作。我们又将此项活动向镇政府主管领导汇报，得到大力支持，通过镇电视台播报信息、悬挂宣扬横幅等形式进行了全镇宣扬，为此项活动的顺当开展奠肯定了良好的基础。现将状况总结如下：(一)活动开展状况1、开展学术讲座3月中旬由工作合成员在院会议室为我院临床及社区医务人员开设了急诊急救基本学问、下肢静脉血栓、心脏介入治疗等三个专题的学术讲座，有50人

34、次的医务人员参与。2、实施诊疗工作4月份，到豪园，花坛村服务站诊室为广阔群众进行诊疗和询问活动，共为200人次的群众实施诊疗工作。主动与医务人员进行沟通、指导等，帮忙完善服务站的各项工作制度，对医生的医疗行为进行诊疗要求（规范）的指导，为提高他们的诊疗技术作出尽力。(二)指出存在的问题通过半年的帮扶活动，工作合成员指出部分社区卫生服务存在的问题如下：1、双向转诊制度不够完善，一些病人送往我院诊疗后，并没有转回当地卫生服务站行康复治疗;一些应上送医院诊治的病人仍留在卫生站中治疗。2、个别社区医生在诊疗过程中诊疗行为不要求（规范），用药不要求（规范），很少应用辅7助检查帮忙诊断疾病，存在医疗平安隐

35、患。三、提出建议1、期望制肯定相关的规章制度，使医务人员自觉执行双向转诊制度，做到“小病在社区，大病到医院，康复回社区”。2、加强对社区医生业务培训，要求（规范）其诊疗行为，并制肯定严格的奖惩制度，尽力杜绝医疗隐患。3、进一步完善社区卫生服务站的各项功能，主动开展康复保健、健康训练等工作。“医师科技下乡帮扶分队”活动的开展，对帮忙青腰镇卫生院健全业务要求（规范）和制度、提高诊疗业务技术水平、订正不良诊疗行为(如药物滥用等)、指导和帮助开展健康训练工作等方面，同到了帮忙提高、推进要求（规范）的作用，为乡卫生院和市级医疗机构建同了沟通的渠道，将对今后推进和提高农村医疗卫生工作的进展奠肯定良好的基础

36、看了“医生下基层年度工作总结”的人还看了 1.医生下基层工作总结 2.医生下乡个人工作总结 3.外科医生下乡个人工作总结 4.2021年基层卫生院工作总结 5.2021医院科室工作总结范文8第3篇：下园指导工作总结2021年梅城社区卫生服务中心下园工作总结2021年幼儿园卫生保健工作是社区卫生儿保工作重要合成部分，今日我们第一次开展这项工作，我们制订了严密的工作打算，在上级卫生部门及相关兄弟单位帮忙下，在三大幼儿园保健医生协作下，基本完成了本年度的工作打算。现总结如下：一、帮忙幼儿卫生保健制度，加强日常工作常规管制。二、今年三个幼儿园入园儿童有1312人，当年体检1328人。在体检中发觉体弱儿

37、34人。100%的管制。三、做好入园体检工作。四、协作防疫科做好免疫查证工作及防疫甲流宣扬保健工作。十、查一次食品卫生工作六、做一期牙保健宣扬在工作中我们发觉了不少存在的问题，有一些是我们自身的问题，如对现阶段幼儿保健需求熟悉不够，对养分配餐不知道等等。有一些有在工作中发觉的幼儿园存在的问题，如有一个幼儿园没有专职的保健医生，没有独立的保健室，不重视幼儿保健工作殊多此类的问题，但是我们没有放弃在与保健医生不断协调中我们查找出最佳的工作方案。困难一一被克服了，所以我们有信念也信任明年能够更加顺当的完成幼儿园保健工作。梅城社区卫生服务中心儿保组2021.10.21第4篇：医生工作总结医生工作总结（

38、推举）医生工作总结-医生工作总结医生工作总结：本人于xx年x月同，在xx卫生院开头上班。这一年来，在医院的领导率领和提携下，坚持以十七大精神以及“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全院的进展大局，仔细开展各项医疗工作，全面履行了临床医生的岗位职责。一、爱岗敬业，诚信团结。在工作中，能够坚守岗位，尽责努力的做好自己的工作。接待病人时，能够准时与病人沟通，较快的完成简洁的检查和具体的病史状况，能准时的书写并完成病历。在自己有主管的病人时，我能够做到全程监护，随时观查病人状况，能准时的向上级医师反馈病情，能较快较好的遵医嘱执行病情，病人出院时能专心热心的帮其办理出院手续，使病人顺当出院。在与病人沟通

39、沟通时，我能够做到真诚热心的沟通，当然在医患沟通沟通时，我的不足是不耐烦，如工作繁忙时、心情差些时都会有不耐烦、嫌麻烦及看法不好等表现，在今后的工作中，我会在这方面改善的，做到真诚、热心、耐烦的与患者沟通。在与起事的沟通沟通方面，我能够做到真诚待人，工作团结。在思想看法上，我能够做到尊敬老起志，喜爱新起志，并能严格要求自己不在背后指责他人的不是，少说多做，在这方面我将连续持续，发奋提高，做一个受大家欢迎的人。在生涯上，我能够做到与新老起志坦荡真诚的沟通，并一贯以能取的他人的信任为行事准则，努力尽量做到不阻碍他人的生涯和工作。在工作上，我能够严谨细心专心的工作，并能准时与起事们沟通沟通，以弥补工

40、作中的漏洞和不足，自己有空闲时刻也能帮他人做些事情，我的妇幼工作有时任务量大时，大家也能热心专心地帮我分担，在今后的工作中，我将连续持续好的沟通习惯，连续发扬团结互助的精神。二、发奋提高个人业务水平。在这一年当中，我体会到作为一名基层医务工作者，其业务水平的要求是全方位的，不仅仅要求有全面扎实的理论功底，还更要求有过硬的临床操作潜质。我能够正确的检查诊断一些常见病，能做到简洁的用药处理。但我本人在业务水平方面，仍是有许多不足的。首先，理论学问不全面，这导全都了应对很多病种，不能有效的做出检查和病史搜集等工作。其次，临床操作水平较差，不能全面的娴熟的帮忙起事们处理急诊病人。再次，理论学问不扎实，

41、在临床的检查、诊断、用药、护理等方面不能较快较好的完成工作。在今后的工作中，我会在理论和实践两方面发奋提高，做到工作正确及时有效的完成。三、儿童预防保健工作方面进一步提高。我在卫生院里兼职儿童预防保健工作。儿童预防保健工作顶目多，职责重大，其工作要求是细全都、耐烦、长期的做这方面的工作。我在这块工作上，能够较好的完成一部分工作任务，如儿童预防接种信息微机录入的工作能较好的完成，常规打算免疫接种程序能基本把握以及国家一类、二类疫苗的区分及价格。健康训练的宣教能有条不紊的开展进行等做的较好的方面。但我仍有较多的预防保健工作方面做的不足，在今后的工作中我会改正不足，进一步提高办事潜质，能够较好全面的

42、把握儿童预防接种保健及金苗信息卡的办理工作。在2021年里，工作中的体会和总结就是这些。为了持续优点，改善不足，下方再依据工作总结，把2021年里的个人工作打算制肯定如下：1、2、连续持续发扬“爱岗敬业、诚信团结”的精神。在病历书写上，进一步提高自己的体格检查水平，完善病史搜集的潜质，改善书写时的用语和习惯。3、自己主管的病人，要全程监护到出院，做到不误诊；病人的出院手续悉心指导办理，做到不漏交费用。4、5、出勤方面要向先进看齐，做到没大事没急事不请假。在医患沟通时，做到真诚、热心、耐烦的与患者沟通，并能做到擅长和患者沟通。6、在与起事的沟通沟通上，做到真诚待人，互助友爱，关怀他人，要连续持续

43、团队精神。7、8、发奋提高个人业务水平，理论学问和临床操作都要加强。在儿童预防保健工作方面，要向前辈学习以提高自己的工作潜质，建立健全各种表册，准时精准上报各种报表和数据，专心协作上级指派的临时任务。总之，我在这一年的工作当中，进步很大，不仅仅在业务上，还是在待人接物上，都能有较好的表现；在这一年中，不足也许多，在医患沟通上、病历书写上、临床操作上、儿童预防保健上等都有很多不足，这些都是我今后工作中发奋完善和提高的重点。第5篇：级就业指导(级大三下)考试2021级就业指导（2021级大三下）考试试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:60分钟客观题(每小题:2分)1,投递简历也是需求讲

44、究技巧的。关于如何投递简历，下列说法错误的是：a.在聘请会现场，投递简历应当有的放矢b.通过网络投递简历，假如一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以起时申请多个职位 c.投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果 d.投递简历应当遵照第一时间投递的原则，以抢占先机 正确答案：b 2,作用高校生就业的政府政策限制不包括：a.地方贸易壁垒 b.人才贸易壁垒 c.国籍待遇 d.户口制度正确答案：c 3,（ ）是一份求职简历的核心。a.求职目标 b.个人状况 c.主要技能 d.实习经受正确答案：a 4,高校生就业难的主要病因包括哪些：政府过时的政策 同学个人力量的普遍下沉 训练体系的滞后

45、 高校扩招的弊端 a. b. c. d. 正确答案：a 5,求职简历是获得面试机会的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象。关于求职简历的相关要素，下列哪一项表述最精准：a.为了让用人单位清晰，简历上应当写上薪水的明确要求 b.为了节约hr的时间，简历应当尽可能的简洁始终白 c.为了突出自己的优势，简历应当尽可能排列自己的特长 d.为了获得hr的青睐，简历应当采纳优质的包装正确答案：b 6,个人简历是自己生涯、学习、工作、经受、成果的概括集锦，一份优秀的简历会成为高校生胜利求职的助推器。下列有关简历的说法，正确的是： a.简历要尽量具体的描述自己，对于一些重要的的实习阅历要尽可能详尽

46、的描述，篇幅越长越好 b.简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、爱好爱好等c.简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的共性 d.简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制造上，必要时可以制造一份公用的简历，遇到哪家单位都可以投递起一份简历 正确答案：b 7,下列哪一项不属于就业信息牢靠性的验证方法？a.查看表述是否前后冲突b.查看内容是否符合常规 c.查看来源是否牢靠 d.查看表述是否简洁清楚正确答案：d 8,聘请环节中，简历的淘汰率大概是多少？a.低于30% b.低于50% c.超过50% d.超过90% 正确答案：c 9,

47、关于简历的版面设计，以下说法错误的是：a.不要使用框格b.中、西文字体要使用得当 c.可以使用封面、目录 d.疏密有全都，主次分明正确答案：c 10,要写出一份精彩的简历，需求把握的要点包括哪些：（出 （3）简练 （4）真实a.（3）（4） b.（1）（3）（4） c.（1）（2）（4） d.（1）（2）（3）（4）正确答案：d 11,在求职过程中，下列观念错误的是： a.我有权利犯错误1）全面 （2）重点突b.我应当少发表看法，多听多学 c.我有权利转变想法和行为 d.有时我有权利把自己放在第一位正确答案：b 12,面对日益严峻的就业压力，毕业生在找工作时要合理的对自己的心理进行调试。下列做

48、法中合理的是： a.高校生应对当前的就业形势有个明确的熟悉，做好遭受挫折的预备，乐观地看待求职失败 b.期望值要适度，在正确熟悉社会需求与自身竞争条件的基础上，以社会的需求作为自己求职的第一选择，适当降低期望值，先求职，有了立身之地，再寻求进展 c.不要奢谈专业对口，信任“是金子总会发光”，本科生的可塑性很大，即使是硕士生，也应当敏捷地调整专业方向，不要死抱着专业不放 d.以上说法都正确正确答案：d 13,下列哪项代表了度学的核心？a.度 b.自由 c.动态 d.融合正确答案：a 14,蓝夕秋是一家知名外企的hr，最近为带教的实习生小敏让她伤透了脑筋。小敏是某名牌高校讨论生，每次带教老师指导工

49、作都会很仔细地记笔记，但独立完成工作时却还是会出差错。蓝夕秋常常通过各种方式主动询问小敏是否存在困难，但实习生照旧在回答“没问题”后错误百出。从材料上看，小敏起学在实习过程中犯了什么错误？ a.作为实习生，在工作中遇到困难应准时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和起事沟通沟通，才能在实习中快速提高自己的工作力量 b.实习生要对自我进行正确肯定位，并且增加对周边环境的适应力量，究竟在真实的职场中，处处布满竞争 c.实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习阅历只看作是简历上的重要一笔，而忽视实习真正的目的是为了熬炼自身力量、帮忙自己更好地适应工作 d.在工作中，没有人会主动把学问塞给你，作为实习生，就算

50、实在没有事做，可以观查其他实习生或者老师如何处理详细问题，也会有很多收获，并主动争取工作阅历，这个过程也是对自身自信与胆识的考验 正确答案：a 15,度学中，“度”的本质是：a.统一性 b.良性互动 c.建立平衡 d.实现自由正确答案：a 16,毕业生签约时一肯定要谨慎，不行随便违约，若确因特别状况需求更改就业意向的，可解除就业协议。下列关于办理操作流程说法错误的是： a.至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表，并到原、新单位签署看法并盖章 b.需到所在学院由党总支副书记签署看法并加盖学院公章c.手续完备后，将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书

51、d.手续完备后，将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办，并于一周后领取新的就业协议书 正确答案：c 17,下列关于就业报到证的说法，错误的是：a.不管升学还是就业，都需求办理就业报到证b.升学的毕业生不需求办理就业报到证，凭调档函和录用通知书办理相关就业手续 c.就业的毕业生办理就业手续，都必需先办理就业报到证，再凭就业报到证办理户口迁移及其他就业手续 d.出国的毕业生也需求办理就业报到证正确答案：a 18,用人单位发生合并或者分立等状况，原劳动合起（）。a.连续有效 b.失去效力 c.效力视状况而肯定 d.由用人单位打算是否有效正确答案：a 19,三方协议是全国般高等学校毕业

52、生就业协议书的简称，其中的“三方”所代表的三个主体是：a.学校、同学、国家主管就业的部门 b.家长、同学、学校 c.同学、学校、用人单位 d.学校、就业部门、家长正确答案：c 20,毕业生落实工作办理派遣手续后，需凭（）办理户口迁移证。a.毕业生就业报到证 b.毕业生就业推举表 c.毕业生就业协议书 d.户口迁移证正确答案：a 21,学会与领导相处是初入职场的一门必修课，针对不起类型的领导，有不起的相 处策略。下列对应做法错误的是： a.平凡型领导不予合作，取而代之 b.优柔寡断型领导认真思索，力求自然 c.强迫型领导不卑不亢，削减正面冲突 d.挑剔型领导多汇报，多请教 正确答案：a 22,经

53、营人脉的原则不包括以下哪一项：a.互惠、互利、互赖原则 b.老实守信原则 c.坚持原则 d.过河拆桥原则正确答案：d 23,在紧迫性/重要性矩阵中，属于优先级的工作应当是：a.团队和个人的进展 b.亟待解决的问题 c.鸡毛蒜皮的事 d.干扰和电话正确答案：b 24,俗话说：林子大了，什么鸟都有。职场里也是什么人都有。假如遭受职场怪人，应当如何应对？下列对应做法错误的是：a.爱打小报告型明哲保身，把握分寸 b.狂妄自大型有理有据，协调解决c.心胸狭隘型据理力争，周旋究竟 d.倚老卖老型主动沟通，求起存异 正确答案：c 25,人际交往要有所保留，初入社交圈中的人常犯的一个错误就是“好事一次做尽”，

54、以为自己心为对方做事会让双方关系更融洽、亲密，而事实上并非如 此。你觉得这种说法：a.正确 b.错误正确答案：a 26,老李是一家企业的副总，他总是在新产品研发过程中“吹毛求疵”，不断对产品进行完善，这反映了他的哪种职业意识？a.创新意识 b.问题意识 c.解决意识 d.营销意识正确答案：b 27,有类人在决策的过程中坚决性很弱，感情流露也很少，说话比较啰嗦，问了很多详情依然不做打算。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格：a.分析型 b.和气型 c.表达型 d.支配型正确答案：a 28,对于领导的指示，要仔细执行。那么，怎样劝说领导，让领导理解自己的主见、起意自己的看法呢？下列做法合理的是：a.选择恰当的提议时机b.事先收集整理好有关数据和资料，做成书面材料，借助视觉力气，就会加强劝说力 c.在与领导交谈时，一肯定要简洁明白，对于领导最关怀的问题要重点突出、言简意赅 d.以上说法都正确正确答案：d 29,作为企业的一线执行者，应当树立客户意识，建立严格的工作规范，以事为本，追求详情，自觉自发的工作。你觉得这一说法：a.正确 b.错误正确答案：a 30,团队与群体都是一种组织，但是团体与群体是有着本质差异的，包括哪些：（1）性质不起 （2）目标与成果不起 （3）责任不起 （4）技能不起a.（1