员工天目湖培训学习计划[计划借鉴]

1、*有限公司提高凝聚力 熔炼和谐团队 发扬吃苦耐劳无私奉献精神-员工天目湖培训学习计划一培训说明： 提高凝聚力训练怎样在团队中形成并保持凝聚力，提高员工的个人技能，建立信任感，进行有效的交流和严酷的模拟训练，有助于形成强大的团队凝聚力。 促进和谐团队面对日益复杂激烈的竞争，企业的进步发展需要一种既能鼓励个人聪明才智的充分展现，又能实现群体创造能力的和谐文化观。群体和谐的文化强调平等哲学、团队精神、民主管理，使人的发展目的和任务超越纯粹功利目的和工具价值理性的层次，使企业效益和人性开展得以平衡和谐，使人的全面发展的意义和社会价值更加深远。 培养集体荣誉感发扬吃苦耐劳无私奉献精神通过一个个精致策划的

2、项目让团员感到只有不计个人得失，吃苦耐劳、无私奉献，团队才能完成任务，企业才能发展强大，走向辉煌！二培训收益： A: 本次拓展培训通过体验式培训的方式，让平时忙于工作的员工真正体验到了活动的真谛。通过一个个精心策划的项目如“破冰”“支援前线”、“急速60秒”以及“七巧板”等训练，让员工们在挑战自我、开发潜能的同时，从内心深处深切体会到了团队合作的重要性。同时认识到吃苦耐劳无私奉献的精神对于团队、企业的重要性。 B:建立积极健康融洽的人际交往氛围，互相关心照顾，精诚合作的团队风格； C: 养团队群策群力、调查研究，认真计划，寻求解决问题的有效方法和手段；D:挑战极限，增强意志力，坚韧性和毅力，焕

3、发潜能和克服困难的勇气；帮助团队理清角色，合理分配和运用资源。强化参加者的团队角色意识；E:理解个体与团队、小团队与大团队的关系；培养参加者在面临不同局面、不同环境和不同F:阶段时始终保持团队合作的精神和坚持不懈的意志；推动和谐企业发展，促进和谐行业建立，在和谐中发展，在和谐中做强，为和谐团队作出应有的贡献。三具体培训安排：D1：早7：00分指定地方乘车赴天目湖培训基地，全程高速约4个小时抵达基地。12：00分中餐。13：00分 项目 ：定向越野： 地点：南山竹海，沿羊肠小道，走崎岖山路。团员采用徒步，奔跑式，迅速准确地找出目标。体现团队的合理分工、应变能力、坚韧的意志、理解、协作融为一体。（

4、约3个小时）16：30分：结束后至酒店休息。 培训目标：徒步攀登吴越第一锋，培训团员为集体荣誉吃苦耐劳精神。D2：早7：30分早餐，8：30拓展培训开始。地点：室内 8：:30分-11:30分 内训半天 主题“熔炼团队凝聚力”11:30分12:00分 中餐 午休13:00分 热 身：团队组建期-初步组建团队，团队成员相互了解。融冰活动的设置是为了帮助参训学员尽快进入培训情景，全心投入培训。这一模块将通过活动打破人和人之间的隔阂，提高参训学员的参与热情，形成良好的团队气氛，并为本次拓展培训做好心理准备。项目介绍：12-18人组成一队；推选队长：大家选举一名队长带领大家完成培训活动；队长带领全队完

5、成队名、队歌、队徽、队训的创作；各组展示；培训安全说明。14:30分 七巧板：内容：一个团队分成七个工作组，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。七巧板为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间。分享：强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值，体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。15:30分 急速60秒：内容：30张带有数字信息的卡片（数字从1到30）被放置在绳接成的圈中，每个队有三次进入现场收集数字信息的机会。活动开始后，每次进入绳圈的时

6、间为60秒。在采集卡片信息时，只允许一名队员在圈内活动（可随时人）,其他队员只允许在圈外给予语言上的帮助。在60秒时间内采集数字信息卡片且按照数字顺序交予培训师确认。准确无误则胜出。分享：团队应该发挥其最大作用，每人各司其职，分工明确才能达到最高的效率16:30分 支援前线：内容：此项目为团队竞技项目，多组进行PK，由培训老师喊出前线所需物品，有军需官负责将物品收回放于指定地点，先到者晋级。分享：考验团队对突发情况的准备和应变能力、树立竞争意识约17：30分：培训结束后乘车返回 四 服务标准：1 培训主题：提高凝聚力 熔炼和谐团队 发扬吃苦耐劳无私奉献精神2. 交通：往返空调旅游车（正规营运车辆，保险齐备）3. 用餐：1早3