内部审计大学生论文

1、内部审计大学生论文浅析内部审计职业化建设的必要性及措施【摘要】内部审计职业化是内部审计发展的必经之路，推进内部审计职业化，有助于 更好的发挥内部审计的作用。本文通过分析内部审计职业化建设的必要性，进一步阐述推 进内部审计职业化建设的措施。【关键词】内部审计;职业化;必要性;措施关于完善审计制度若干重大问题的框架意见及其配套文件关于推进国家审计职 业化建设的指导意见就推进国家审计职业化建设提出指导意见。职业化是推动内部审计 健康发展的保障，是强化审计队伍建设、提高审计质量，更好地发挥审计监督作用的重要 举措。一、内部审计职业化内部审计职业化就是要把审计作为一种独立职业，其管理体制机制、任职资格条

2、件、 组织管理模式、业务流程、作业标准、审计质量等都按照职业化的标准加以要求。内部审 计职业化是内部审计发展的必然趋势，要求审计人员必须具备专门的知识结构，掌握特殊 的技能方法，能够独立的履行审计职责的专业特征。二、内部审计职业化的必要性内部审计是专业性较强的工作。没有职业化，内部审计就无法为组织提供有效的服务, 从而实现自身存在的价值。内部审计职业化是对传统内部审计体制的重大改革，审计职业 化建设的必要性表现在以下方面：一推进审计职业化有利于增强内部审计的独立性独立性是审计的灵魂，是对内部审计所处环境状态的要求。独立性分为实质和形式两 个方面，实质独立性主要指审计师在工作中不使自己的判断受他

3、人左右，不受个人偏见与 杂念的影响，完全客观公正地判断并形成审计意见;形式上的独立性主要指审计师在组织 地位与客户关系方面应独立于会计报表编制人，从而保证审计工作客观公正。审计机关和 审计人员都必须独立的履行审计职责以确保审计结论的客观公正性，推进审计职业化建设 有利于建立审计人员的职业保障制度，对保证审计的独立性起着不可或缺的作用。二推进审计职业化有利于加强审计队伍建设内部审计是专业性较强的工作，拥有良好的职业道德、熟练的职业技能是内部审计人 能够依法履行审计监督职能的重要前提。只有不断强化和提高审计队伍的职业化水平，加 强审计职业教育，实施审计专业人才培养计划，着力培养技术骨干型人才，才能

4、适应审计 新形势，打造一支具有较高业务素质、作风过硬的审计队伍。审计职业化建设能够促进内 部审计人员不断提高自身的职能与素质，从而为审计队伍建设增添新的活力。三推进审计职业化有利于扩大内部审计职能随着企业对内部审计工作要求的不断提高，审计的职能不断扩大、技术方法也在不断 创新，这就对审计人员的专业胜任能力的要求越来越高，内部审计除传统的查错纠弊职能 外，还要在业务活动、内部控制和风险管理方面发挥作用，以促进组织完善治理、增加企 业价值和实现目标。推进审计职业化建设，审计人员才能适应新的审计任务的要求，更好 地履行审计职责，有利于扩大内部审计上述职能的实现。四推进审计职业化有利于提高审计质量及效

5、率内部审计人员在进行查账时不是简单的重复会计核算过程，而是要对会计人员进行职 业判断的基础上，发现问题并提出改进建议，对企业内部控制中存在的问题提出更优的应 对措施。这就要求内部审计人员应当具备履行岗位职责所必须需的专业知识、职业技能和 实践经验。推进审计职业化建设，有助f完善内部审计机构设置，实现审计资源的共享， 使内审人员可以更加高效地开展工作，只有这样有利才提高审计的质量和效率。三、推进内部审计职业化建设的措施推进内部审计职业化建设要结合审计职业的专业特征，在完善审计组织建设、提高独 立性，强化队伍建设，职能转变，提高职业能力、提升职业公信度，完善职业保障机制等 方面入手。审计职业化建设

6、的主要措施如下：一完善审计组织建设、提高内部审计独立性保持内部审计的独立性涉及内部审计机构在组织中的地位、报告关系及管理体制等方 面，它受董事会或最高管理层的支持程度、内部审计管理机构的管理体制、内审机构负责 人的职权范围等方面的影响。为保持内部的独立性，要从审计组织和人员两个方面保持独 立性：在审计组织方面，保证审计组织独立于被审计单位，与被审计单位没有经济利害关 系，审计组织有专门独立的经费来源;在审计人员方面，审计人员应严格遵守职业准则和 职业道德规范，在审计过程中独立行使审计监督权，独立客观地进行判断和表达意见，不 受任何单位和个人的干预和影响。二强化审计队伍建设，提高职业能力内部审计

7、人员应具备一定的专业能力，具有良好的专业能力、适当的知识结构，融洽 的人际关系和优良的职业素养，通过持续职业发展来增加知识，提高技能和其他能力。要 实现内部审计职业化建设，必须要有一支高素质的人才队伍，一是要丰富内部审计人员的 知识结构，除要精通财务，更要熟悉税收、法律、工程、信息、风险管理、企业管理等相 关知识;二是要强化后续教育，建立职业后续教育体系，加大培训力度，使内部审计人员不断学业务知识、拓展审计思路、提升实战技能;三是加强职业道德建设，提升队伍职业 素质和计工作职业化水平。三提升职业公信度，推进审计职能定位转变审计的职能是审计能够适应社会经济生活所具备的能力，是内在于审计的客观属性

8、。 内部审计的职能定位是由委托人的需求决定的，内部审计机构都要以提高企业发展质量和 经济效益为中心，内部审计机构必须积极适应宏观经济、社会形势变化和企业改革发展的 新要求，不断拓展审计领域，积极开展内部控制、风险管理、财务收支、战略审计，主动 参与公司治理，并通过对业务管理活动的监督及评价，分析问题产生的原因、提出改进建 议，提升企业管理效率和经济效益，为企业依法合规经营、提质增效和实现快速发展提供 坚强有力的保障。四转变审计理念，发挥内部审计职能作用内部审计机构和人员作为审计 活动的主体，要转变审计理念，实现审计由单一监督职能向审计管理、服务转变，发挥内 部审计的风险防范职能作用，以促进企业

9、的健康发展，一是要由找问题、查问题转向揭隐 患、促发展的转变，及时总结管理经验，发现内控薄弱环节和管理风险，提出加强管理、 完善制度等建议;二是要由注重结果、重治标向注重过程、重治本的转变，用全局的战略 眼光分析解决审计中发现的各类问题，建立风险控制架构，从而更好地防范企业经营风险, 为企业的发展创造更好地内部环境。五建立审计职业保障制度，保障审计人员权利根据审计职业特点，建立分类科学、权责一致的审计人员管理制度和职业保障机制， 确保审计队伍的专业化水平。审计职业保障制度是审计职业化建设的重要内容，有助于保 证内部审计人员进行审计监督的独立性和客观性。一般认为，审计人员职业保障制度包括 职业身

10、份保障、职业权力保障、职业收入保障、职业教育保障和职业安全保障等方面。审 计职业保障是内部审计人员独立客观地运用其专业能力，有效发挥审计确认和咨询功能的 前提，审计人员只有得到了职业保障，才能有效的发挥审计监督的作用。总之，内部审计 要健康发展，必须加强专业化的建设，以保证内部审计人员不断提高专业胜任能力。【参考文献】1鲍国明刘力云，2021:现代内部审计m,中国时代经济出版社。2孙丰新，2021,浅谈国有企业内部审计职业化建设的途径j,中国内部审计10。3姚菲张颜，2021,论国有企业内部审计建设及职业化j,中国内部审计8。4谢志华，推进审计职业化建设，更好地发挥审计作用，审计署网站，202

11、1. 12. 150浅论事业单位内部审计的信息化建设摘要：本文对我院内部审计信息化建设现状中出现的问题进行分析，并以此为基础， 就如何推进医院信息化建设提出相应的对策。关键词：医院；内部审计;信息化水平随着信息知识时代的发展，信息化系统也已经深入到了医院的各个环节当中，为医院 与患者带来了不少改变。无论是从长期还是从短期利益来看，医院的审计信息化建设，都 能够起到积极的影响作用。因此，要怎样才能促进医院的内部审计信息化，是医院内审人 员应该共同关心的问题。一、医院信息化建设概述在医院的运行过程中，所谓的信息化建设，指的就是通过运用现代化信息技术，来对 医院的传统模式加以规范的过程。从本质上来说

12、，医院的信息化建设，指的就是把医院当 中的各个系统进行有机的整合，完成医院信息网的建设，让各个系统之间能够实现对信息 的共享，从而避免出现信息孤岛的现象，防止在进行信息的传递过程中，出现各种错误， 实现医院管理与工作质量的全面提升。此外，通过信息化建设，能够将医院内部的各种信 息资源汇集起来，这样一来，不仅能够有序的开展临床工作，乂能够更好的为患者带来就 医的便捷性。二、信息化环境下医院内部审计问题1 .内部审计信息化建设相对滞后从目前的实际情况来看，医院已经初步完成了信息化建设工作，大力的普及了数据库、 计算机等各种平台，使得医院系统逐渐得到了完善，对医院的组织结构与管理模式等都实 现了进一

13、步的优化。不过，与医院的信息化水平相比来看，其内部审计的信息化建设则相 对来说比较落后，虽然也都配备了计算机，但是其通常只是应用一些办公软件，并没有与 医院的his系统联网，从而导致其难以实现资源的共享，这样也就难以对信息化环境下的 各项电子数据进行有效的审计与监督。2 .审计人员信息技术水平有待提高医院审计人员大多只能进行简单的计算机操作，难以真正实现对相关数据的专业化分 析。与此同时，在实际的管理过程中，甚至有部分审计人员并没有接受过专业而乂系统化 的学习与培训，因此难以有效的完成审计工作。对于这些专业技能不足，或者是不能对计 算机进行熟练操作的审计人员来说，也将会对审计的信息化进程产生不

14、好的影响。3 .资金投入不足从某种意义上来说，由于信息化建设本身需要大量的技术与资金支撑，如果资金的投 入不足，将会导致信息化建设的进程受阻。从目前的实际情况来看，资金的缺乏也已经发 展成为影响医院信息化建设的一个根本性问题。国外的医院通常每年都要拿出5%10%的 年收入，来进行资金的信息化建设，但是，在我国，就算是信息化投入力度较大的医院， 也很难达到这一水平。在这样的情况下，就很少有医院能够为信息化建设提供必要的资金, 从而导致医院的信息化建设难以向着更深的层次发展进步。4 .审计软件不够成熟从目前的实际情况来看，在医院的内部审计中，比较成熟的软件还相对来说较为缺乏, 并且，其中的部分软件

15、实用性不高，导致使用效果不佳，难以真正解决问题。在这样的情 况下，一旦需要进行内部控制的测试以及财务分析等比较高层次的审计工作时，就会难以 满足医院的需求。三、提高医院信息化建设水平的具体对策1 .加强观念，创造良好环境第一，要求相关的管理人员必须要对审计的信息化建设有一个充分的重视，并通过运 用恰当的方式，来加强相关人员的观念认识，对于审计监督的重要性有一个充分的了解。 第二，要求其在进行实际的信息化建设过程中，应当把内部审计纳入其中，并和医院的财 务、流程等紧密联系。要产生紧迫感和主观能动性，提高对审计信息化深远意义的认识。2 .培养和引进复合型人才首先，应当加强对人员计算机技术的后续教育

16、，确保现有的审计人员，能够对计算机 信息系统的内部控制特点有一个充分的认识，并对软件的操作与使用有一个科学的掌握。 其次，应当选择有条件的内部审计人员，来对相关的软件编程与数据库等知识进行培训， 来实现对复合型人才的培养。最后，要求其重视创新，勇于实践，在各类审计项目中，积 极开展计算机审计工作，来促进医院的审计信息化建设。3 .合理加大资金投入事实上，计算机技术自身有着非常快的更新速度，因此，医院在进行信息化建设的过 程中，需要投入大量的资金，来进行软硬件设施设备的购买。与此同时，要求其在全员范 围中，对于信息化建设给予充分的重视与肯定，确保资源的共享能够得以实现。4 .建立审计软件系统就针对于目前的实际情况来看，在市场上主要是商用的审计软件与自行开发的审计软 件这两类。而不管是选择其中的哪一种，都能够对医院的审计产生影响。因此，在进行实 际的系统选择时，应当依据医院的实际情况，来对其财务系统进行综合的考虑，并对各方 面的数据进行收集与整理，确保其能够涉足医院需要。5 .明确信息化建设目标从本质上来说，在进行医院的信息化建设的过程中，应当充分结合自身的实际需要， 并通过统一规划的方式，来确