银行支行行长省级劳模先进事迹材料

1、少年壮志不言愁银行支行行长省级劳模先进事迹材料，女，现年34岁，1997年7月参加工作，2009年6月担任合行广场支行行长。任职以来，她严格内部管理，创新工作思路，勇于探索，积极进取，截止年9月，广场支行各项存款余额59767万元，实现各项收入4308万元。多年来，她多次被评为先进个人，年被甘肃银行业协会评选为金牌柜员。年“五一”劳动节前夕，被省委、省政府授予“甘肃省劳动模范”荣誉称号。 在合行，只要提起的名字，都会被她认真踏实的工作作风所折服。从储蓄岗位做起，先后在记账、复核、结算、会计、信贷等岗位上工作。无论身处哪个岗位，她都虚心学习，从点钞、珠算、计息等最基本的业务知识和操作技能学起，工

2、作能力不断提高。 性格内向，平时不善言辞，但在工作学习中却有一种不服输的拼劲。2004年6月27日是她的预产期，可营业部刚刚代理了城镇职工医疗保险业务。因为这项业务由她负责协调，为确保业务顺利开展，她硬是坚持到30日首次完成代理医保业务才离开工作岗位。 2005年7月，中国银监会举办“全国农村信用社改革与发展知识电视大赛”，被选拔为全省农村信用社4名选手之一参加比赛。当时，她的孩子只有1岁，但她舍小家、顾大家，义无反顾地投入到封闭式集训中。期间，她起早贪黑，反复研读，直到把比赛题目都熟记于心。由于比赛中发挥出色，她被评选为优秀选手。 同志连续十几年没有休公休假，把所有精力都用在了工作上，这种爱

3、岗敬业的精神得到了单位领导和广大员工的一致认可。先后多次被中心信用社、县联社、合行树立为“爱岗敬业”的先进典型。年6月，省联社党委发出了在全省农村信用社系统向同志学习的倡议和号召。 2005年11月，年仅27岁的出任县联社城关信用社主任。她倡导“存款立社”的指导思想，开拓市场，诚心服务，争取更多的储户来开办业务。短短一年里，城关信用社的存款就从3212万元增加到4412万元，净增1200万元。一次，带领清收小组一路颠簸赶到水泥厂清收旧贷时，新任厂长说：“我不光欠你们的，去年别的银行来催款，被我拿刀赶跑了。”并没有被吓倒，而是耐心细致地给她讲政策、说道理。最终，厂长被她的真诚和执着所感动，全额归

4、还了30万元的挂账利息。类似的情况不胜枚举，每遇到这种情况，总会晓之以理、动之于情，对贷户和颜悦色的说：“信用社当初支持你们是对你们的信任，一个人一旦失去了信用，也就没有了未来。在农村，没有信用社的支持，失去了信誉，那你就什么都做不成”。贴心的话语总能深深地打动贷户，最终她们都会想办法归还贷款。 2009年6月，合行广场支行成立，出任行长。面对激烈的竞争，她深刻的认识到：信用社要想在兰州市区求得生存、谋求发展、就必须创新经营理念，迅速抢占市场。当得知甘肃烟草公司与省联社有合作意向时，她就多次上门，但都被烟草公司拒之门外。没有气馁，而是静候在领导办公室门口，趁空向她诚恳介绍信用社的业务特点和服务

5、优势。功夫不负有心人，该公司终于同意将归集户开在了广场支行。此后，又相继联系了人寿保险甘肃分公司、太保甘肃人寿保险公司等企业在广场支行开立了归集户。目前，该支行仅公司业务余额就达30000万元左右。 2009年10月，广场支行开办票据贴现业务，通过加大对优质客户的营销力度，以方便快捷准确的服务，赢得了新老客户的认可，票据业务取得了快速发展。当年底，该支行累计办理贴现业务近亿元，无一笔风险。一次同学聚会时，得知兰州机车厂6家公司改制需变更银行结算账户。她顾不上与同学叙旧，立即赶往机车厂。此后，她经过“六顾机车厂”，该厂领导终于同意由广场支行代发机车厂3家公司的职工工资。目前，该支行代发工资业务近

6、千户，月金额近百万元。 合行广场支行目前共有员工15名，平均年龄只有26岁，为了实现更高的目标，给这支团队提出了严格的要求。首先，经常引导全体员工主动学习新业务、新知识，定期、不定期开展业务知识和技能考试，促进员工掌握金融法规和业务知识；适时建立员工业务技能排行榜，激发员工学习业务的积极性。其次，结合日常工作中出现的新情况，按月举办培训班，设计服务场景，锻炼员工的优质文明服务能力；通过测评，把服务质量纳入单位业绩考核，增强员工的责任意识，使员工带着感情、满怀热情、充满激情用心服务，让客户因信任而来，带满意而归。 “少年壮志不言愁”。十几年来，同志坚持用执着诠释责任，用真情彰显奋进的力量，用实际行动践行着一名共产党员的价值追