第一学期中学校本研修工作计划

1、编号：时间：2021年3月19日第一学期中学校本研修工作计划 第一学期中学校本研修工作计划 一、指导思想： 以新课程改革为契机，加强课堂教学改革，以校本培训为抓手，积极推动教师专业化，个性化成长；以校本“微研修”为突破口，以教科研活动为载体，积极开展“科研兴教”、“科研兴校”活动；重点通过校本培训途径，推进教师的专业成长，建设一支高素质的教师队伍，打造xx教科研新锐团队。 二、工作目标： 1.继续营造团结协作、勤于思考、不断创新、充满蓬勃生机的教研氛围，努力发挥团队精神，开创xx小学教科研的新局面。 2.发挥名师工作室及专家指导站的引领作用，加强学科教学的常态管理与质量提升，探索学科主题研修的

2、顶层设计与分层分级研修模式，突显个性研修与研修校本特色。 3以教师的个人课题为研训小专题，组织形式多样的研训活动，努力开展各级各类教学研讨课、展示课，争取每次教研活动在“实”与“新”上做文章，努力搭建好教师成长的舞台。 4加大课堂改革力度，以“三微课堂”为基点，形成xx特色课堂。 5以省、市三项教学评比和课题申报为契机，鼓励老师多写论文，争取做到人人有课题，并能在各级比赛中获奖或在各级刊物中发表，让自己的理论水平上一个新台阶。 6确保学校特色课程的开展，重点抓好精品拓展课程的教学创新实践与研究。 7进一步加强教师的科研意识，努力做到在教中研，在研中教，以教研活动为载体，提高教师们的教学科研能力

3、。 三、工作重点： 1.课题研究：以“三微课堂”的实践研究为重点，结合教学改革，着手课题结题实践与材料积累。 2校本拓展性课程研究：青葵“六学”课程体系规划与课程实施 4小班化微研究：“xx微研训”问题解决、课题专题研讨活动 5课堂教学研究：开展课堂教学比武，为明年的飞龙杯选拔人才。 四、工作内容及实施策略： 1让“三微”模式走入小班课堂“小班小组小课堂”学习模式的纵深研究： 学校“小班小组小课堂”课题阶段性成果获市重点课题一等奖。接下来，我们将继续推行“小班小组小课堂”学习模式，基本理念“小班化、小组合作、小环节、小规模”，着眼点“微环节、微状态、微设计、微目标、微评价”，即：在小班化的背景

4、下，聚焦“自主学、合作学、交流学、讲解学、练习学”等小环节，真正落实小班化教学，实现“让小班更小，对学生关注更大”的理念。 2让“六学”课程成为学校课改亮点青葵“六学”课程实施与推进： （1）加大课程的实施力度，多出精品课程。 （2）进行校本课程实施培训研讨活动，探讨课程实施机制。 （3）将“六学”课程与学校德育研究相结合，纳入学生学习成长教育体系。 3.让“书香”研学助推校园文化建设 （1）开展全体教师的特色读书活动，浓郁学校读书氛围。 （2）继续铺开实行“读书存折”积分制，记录学生的读书生活。 （3）开展课外阅读指导展示课，本学期主要是童诗读写创 分学科组制定教师读书计划，每月有主题展示活

5、动，评比活动，评比“青葵书香教研组”。 4.让“草根”研修成为教研的主要方式依托课例研修尝试校本课程、师本课题的实验与展示教学 本学期，课例研修活动由教科室牵头，依托各学科教研组进行。老师们按教研组分组，落实三个角度的课例研修，一是校本课程的实验教学，二是个人申报课题专项研修，三是学科组特色研训。 5让“微研”成为新教材教学研究的突破口：本学期学校将在一二年级新教材试点年级为重点，开展好新教材的课堂教学改革实践培训工作，以赛课为研训主形式，三五年级开展新教材解读与教法研究，以点带面，以案例积累与问题的诊析为突破口进行教研，切实有效地开展新教材的教学实践，提升教师的教学创新意识与问题反思意识。

6、6让“专家”成为校本研修的引航者：本学期语数英三科教研各立为营，语文以“赖正清专家指导站”、“赖丽珍语文名师工作室”引领研修，数学以“周连荣专家指导站”为督研力量，英语外教充实口语教学，科学以“周伟军名师工作室”引领指导，班主任以“张文雅名班主任工作室”引导实践，多方合力，共同推进校本研修和师训工作，每组确立研修主方向，组特色，创立研修品牌。 一、指导思想 依托学校教育教学工作全面发展的大好局面，直面教育教学的本质问题和教师发展的瓶颈，以更新教师教育理念、改善教师的教育行为提升教师专业素养，推进学校教学质量的进一步提升为根本目的，通过“专家引领、同伴互助、阅读反思、课例研修”等方式，搭建平台，

7、促进教师专业成长。 二、研修目标 1师德研修。以加强师德为核心，以提升师能为重点，努力铸就一支师德高尚、业务精湛，技能精深的教师队伍，以适应新课程改革下对教师的要求。 2教育教学能力研修。以优化教育教学行走方式为主要内容，做到常抓不懈，积极引领教师向“研究型、学者型、专家型”教师转化。 3.教育科研能力研修。 树立“科研强校”意识，结合校情、学情，在专家引领下，围绕新课程的实施，结合课堂教学，进行教学方法和教育科研基本方法的研修，积极推进我校课题研究、论文撰写，促进教师的专业成长，提升我校的办学品位。 三、研修内容 1师德培训 利用全体教师会议和专题培训，通过学习中小学教师职业道德规范南京市教

8、师礼仪规范等，进一步增强教师学习的主动性，形成教师自觉遵守礼仪规范、提高自身素质的良好氛围。 2.理论支撑 紧密联系省教科院，在专家指导下，积极开展主题阅读活动，交流读书心得，开拓视野，获取资讯，储备理论，寻觅灵感。邀请校内外专家、榜样，开设小型讲座、座谈会，力争在轻松愉快的氛围中获得切实的收益。寻觅恰当的机会，带领教科研团队走出去，看看外面的世界，寻找属于我们的启迪。 3.专业发展 继续探索课堂教学改革，追问课堂诸多教学行为，开展并完善各年级的有针对性的教学专题研讨活动，让教师在实践反思中转变课堂教学方式和行为，以学生发展为本，将先进的理念转化为教学实践，聚焦于课堂，提升教学效益。 4教学研

9、究 加强教科研指导，引领广大教师走科研之路，开展多层次教育科学研究，力求有效地提高我校教师的理论水平和创新能力，并把教育科研成果落实到课堂教学中，使教师在科研实践应用的良性循环中提高理论素养和科研能力。 四、研修形式 以校本课题研究为载体，积极搞好教科研工作。校内开展的各项教育教学活动：教研组主题研修活动、教研组备常规活动、读书活动、专题讲座等；校外开展的各项教育教学活动：外出教研交流、各种培训等。 五、具体安排 各次活动可根据学校中心工作而进行适时调整。 八月份： 1.开展学校暑期集中培训。 2.完成暑期网络培训。 3.制定本学期校本研修计划。 九月份： 1.开展学校规划课题结题工作。 2.宣传发动市区论文评选活动。 3.利用教师会开展师德培训。 十月份： 1.做好市、区级论文评选征集工作。 2.安排专家有针对性的指导。 3.上报经过学校评选的论文。 4.完成各项培训班报名工作。 十一月份： 1.指导个人课题申报。 2.开展博约联盟读书活动加强理论学习。 3.利用教师会，开展优秀教育