浅析党务工作者如何做好职工的思想政治工作

1、浅析党务工作者如何做好职工的思想政治工作 摘 要：随着时代的发展，中国的综合国力大大提升，中国与世界各国之间的竞争与合作日益增多，西方的各种享乐主义、拜金主义等思想对人民思想观念造成极大的冲击。尤其是事业单位中员工的思想政治建设不可忽视，只有团结一致、高度责任感与职工凝聚力才能促进事业单位的稳健发展。本文阐述了在事业单位中党务工作者进行职工思想政治工作存在的问题，并提出行之有效的建议。 关键词：党务工作者;职工;思想政治工作 职工是一个企业或事业单位持续发展的不竭动力。随着市场经济发展迅猛，各种新观念、新政策大量涌现，对职工的价值观产生不同程度的影响，党务工作者在事业单位中只有恰当的将职工与单

2、位相结合，紧随时代发展的潮流，坚持科学发展观，积极创新党务政工新方式，才能为企业或事业单位的长久发展打下良好基础。 一、党务工作者进行职工思想政治工作中存在的问题 （一）党务工作者个人素养参差不齐 当前的事业单位中，由于年龄、学历、工作经历等因素使得党务工作者的个人素质存在一定的差异性，也使得党的思想建设与先进性建设、创先争优等活动的开展受到不同程度的影响。有些党务工作者自己的综合素质较低，难以适应新时期事业单位的发展需求。首先，从事党务工作岗位中的年龄较大的人居多，他们的思想较为的保守，工作方式也是墨守成规的进行，而对于新鲜事物、新情况、新思维却是视而不见或着拒绝接受的态度，一直用过时的工作

3、习惯来对新兴事物加以判断，满怀着饱满的工作热情却难以达到职工思想政治工作的最佳效果。其次，党务工作者所学到的思想政治工作的知识内容陈旧、知识结构单一，而当今社会发展迅猛，知识更新换代的速度快，对于新知识困乏，自我学习能力较低，使得党务工作者的个人素养层次不一1。还有一些党务工作者，受到不良思想的影响，贪图享乐，工作敷衍，责任心不强，而将责任感抛之脑后，大大降低了政治思想工作的工作效率。 （二）思想政治工作的方式较为单调 时代在不断进步，传统的工作方式也难以满足当今社会快节奏、高效率的发展需求，职工的思想政治工作方式依旧是单调的，没有新意，通过简单的照本宣科的讲述为主，使得很多职工对于思想政治工

4、作较为的反感，也感觉索然无味。党务工作者在进行职工的思想政治工作中没有激情，缺乏号召力，讲解的较为生硬，尽管处于思想工作的教导员地位，然而遇到有些领导仍然有一定的畏惧心理，畏畏缩缩的影响了思想政治工作的顺利展开2。目前而言，党务工作者对于职工的思想政治工作的方式主要是自上而下的模式，而党工部门是思想政治工作的核心部门，喋喋不休的填鸭式工作方式，大大挫伤党务工作者对职工进行思想政治工作的积极性，并且由于方法单一收效甚微。说服式的教育方式在我国思想政治工作中较为常见，有一定的作用，但是时代变迁中，受到多元文化的影响，人们的思想观念有了很大的变化，对于党务工作者的思想政治工作也提出新的要求，因而适应

5、时代发展的，符合人们思想观念，不产生抵触情绪的思想政治工作，才能推动事业单位的良性发展。 二、党务工作者做好职工思想政治工作的建议 （一）全面提升职工的综合素质 对于事业单位的思想政治工作，每一个位职工都应该在思想上加以重视，从自身做起，自觉的多方面的吸收新知识、学习新技能、不断提升自己的综合素质，并且在思想政治工作中作为一名称职的职工需要满足：爱岗敬业、刚正不阿、遵纪守法、踏实耐劳等优良品质3，为提升职工的思想政治水平打下良好的基础。职工在进行党务工作者的思想政治工作时，应该坚持不懈的自觉学习新思想、新观念及政治学习，增强党组织观念，在实际工作中能够学以致用，树立起正确的人生观、价值观、世界

6、观，潜移默化中培养出高尚的道德情操与职业责任感。 （二）不断满足职工的多元化发展需求 时代在变化，人们的物质水平与观念也在发生着巨大变化，在事业单位中的职工们所处的环境更为的复杂，例如：就业方式、经济效益、岗位需求、社会生活方式等都有所改变，职工们对自己的职业规划更为的明确、人生目标更为的实际、他们追求更为广阔的发展空间。这一切都使得职工们在新形势下有了新的需求：薪资待遇、社会保险制度、住房公积金、医疗等，在每一个职工的心中有了自己的不同的追求目标，这就需要党务工作者对职工进行政治思想工作时候，能够走进职工，多沟通，了解职工的心中所想，尽最大能力满足职工的多元化发展需求，营造一个良性的思想氛围

7、。 （三）开展多样性的工作方式 随着时代的发展，传统的思想政治工作已经滞后于现代化发展的需求，为了做好职工的思想政治工作，需要转变观念，开展多样性的工作方式：首先，改变灌输式的说教，这种喋喋不休的教育，会让职工对思想政治工作十分的抵触，甚至拒绝，必须改进工作方式，加强党务工作者与职工之间的沟通与信任，例如：小组知识竞赛、文艺汇演、思想政治演讲等轻松、愉悦的氛围中，能让职工受益匪浅，也提高思想政治工作的效率4;其次，党务工作者应该放下身段，走到职工身边去，深入的了解职工们内心的想法，熟悉运用多种网络技术，为广大职工群众创造多种渠道畅所欲言的表达自己的观点与意愿，有助于党务工作者对各个领域职工的新

8、思想动态及时掌握;最后，当前的社会竞争十分激烈，“优胜劣汰，适者生存”成为了较为残酷的职场生存法则，职工容易受到工作及家庭等多方面压力的影响，而心情抑郁，需要党务工作者多关心职工，能够针对性的开展心理疏导，帮助职工缓解焦虑、暴躁等不良情绪，而对自己树立信心，并自觉地去学习新知识、掌握新技能，为自己的生存与发展增加砝码。 （四）贴近职工群众掌握思想动态 在事业单位中思想政治工作并不是空口号，而是一项重要的工作内容，对于每一位职工而言，是实际工作中需要重视的一部分。党务工作者应该多深入职工群众，发自内心的贴近他们，了解他们的工作技能、生活状态、政治思想等，通过总结归纳出他们最新的思想动态，并及时的

9、发现工作中遇到的新问题，新情况，不断的进行反思，最快时间内加以解决。遇到问题后不可慌张无措，而是冷静的深入分析，用科学的工作方式去找出原因，在想出合理的解决方法，以实现思想政治工作受到良好的效果。党务工作者与职工不在是由上而下的模式，而是以服务的态度平等的去沟通，讲国家与党的先进思想、发展策略进行宣传，抓好精神文明与思想政治工作建设，充分调动职工的积极性，不断的完善各种制度，提高职工满意度，为齐心协力的推动事业单位的稳健发展而提供有力保障。 结语 当前社会形式多变，事业单位的稳健发展离不开职工思想政治工作的顺利进行，因而需要党务工作者端正工作态度，贴近职工群众，采取科学合理的方式最大限度最好思想政治工作，并全心全意为职工服务，适应时代发展需求，积极推动事业单位的迅猛发展。（作者单位：河北省秦皇岛市海港区城市管理局） 参考文献： 1 章妍.党务工作者如何做好职工的思想政治工作j.华章，2011，（27）：34. 2 曹卫.党务