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文档简介
1、 经理求职信 经理求职信汇编六篇光阴的迅速,一眨眼就过去了,新一轮的招聘又在朝我们招手,这时是不是该好好写一封求职信了呢?千万不能认为求职信随便应付就可以喔,下面是小编整理的经理求职信7篇,欢迎阅读与收藏。经理求职信 篇1尊敬的贵酒店领导:您好!感谢您在百忙之中阅读我的求职信,您的信任就是我的动力! 我叫王振华,毕业于重庆三峡职业学院经济贸易系酒店管理专业。特别的学院教育培养了我一颗不甘于平凡的心。 我是一个自信,乐观,好学,勤奋。虽然我只是一名很普通的专科生,但努力,敢于拼搏就是我的天性和责任,所以,我觉得成功会成为必然。经过大学三年的锤炼,在面对未来事业的选择时,我对自己有了更清醒的认识,
2、由于我在大学锻炼了较好的学习能力和人际关系能力,当然还少不了凡事努力做到最好的天性。三年中,我在班级成绩一直都是优良,在学院第二届技能大赛中取得了第二名的好成绩,在实习的半年中获得了优秀实习生称号,英语三级证书,还有所学专业客房和餐饮中级技师证证书,计算机一级证书。但是,我清楚的知道一切的辉煌与成就都已成为过去式,而我即将要面对的是更具有挑战性的未来。听闻贵酒店招聘管理类的人才,三年的学习生涯给了我扎实的理论知识、半年的实习生活给了我实践能力的提高,虽然我只是一名普通的高职生,但大学,让我知道了什么是“学无止境”什么是“天高任鸟飞,海阔任鱼跃”,我相信在我的努力下一定能够胜任这份高尚的职位。我
3、一直坚信“天道酬勤,不索何获”,如果给予我这个机会,我定会尽职尽责。一个人唯有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿意做的,只要是我力所能及的我一定会尽力去完成,我愿意与贵酒店携手共进,共创辉煌。再次感谢您能在百忙之中阅读我的求职信,祝事业蒸蒸日上!此致敬礼!求职人:xxx20xx年xx月xx日经理求职信 篇2求职信作为应聘的敲门砖,是给hr的第一印象,某个程度上比简历更重要,所以一定要仔细斟酌,如何才能够吸引hr,如何才能拿个好的印象分。要写一封好的求职信,首先要了解hr的工作情况。像我这样长期从事招聘工作的,每天都要查看超多的简历,看求职信就像计算机扫描文件一样,有时甚至只
4、会在求职信中寻找自己关心的关键词,其他内容则一概当成隐形。所以我会对应聘者的求职信有一定的要求,如果不符合这些要求,我宁愿他根本不要附带求职信。下面是我总结的一些对求职信的一些要求和看法:1.尽量根据应聘职位的要求写相应的求职信内容。在看过大量各种各样的求职信后,我现在只要看两行求职信内容,基本就可以判断这封求职信是百搭的,还是针对我们招聘的职位而写的,甚至可以判断出是否只是在百搭求职信的基础上改了少许内容(呵呵,这是hr的特殊本领)。如果是百搭求职信,忙的时候我根本就不会继续往下看简历内容;针对性强的,给我的第一印象就会很好。因为毕竟大量的求职信都是前篇一律没有个性的,所以针对性强的的求职信
5、会让我有眼前一亮的感觉。2.求职信里面要写一些实质性强的东西。什么是实质性强的东西?例如:懂什么技术、做过什么项目、获得过什么成就、拿过什么证书、有过什么经验等等,这些客观的东西才会吸引人。虚的东西(像什么“我很有上进心”、“我有很强的学习能力”、“我工作勤恳”、“我很高大靓仔”.)写了等于没写,不,应该说写了比没写更糟,只会让我觉得在填充字数,没什么具体能力可写。对我来说,这些还不如“我懂java”几个字来得有用。3.求职信不要写得太长。你不会认为我们hr会花一分钟以上的时间来看每份求职信和简历吧?求职信一定要简短,不要在里面写你的自传,突出重点写你最大的优势就好,你的次优势、次次优势、次次
6、次优势就留待有机会面试的时候再吹吧。4.用词要简练。写求职信并不是写散文,它在hr面前的存活期可能只有短短十几秒,如果你不是应聘作家,那么就请收起你华丽的词藻吧,写得简练易懂一点,hr不会帮你批改作文,更不会去欣赏你的文采。5.用词要实在,不要夸大。我看过一封求职信范例上写过这样一句话:“互联网促进了整个世界的发展,我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。”好伟大。可惜hr是很现实的,我们不会关心互联网是否促进了“世界的发展”,也不会关心你是否会为“中国互联网的发展”做出贡献,我们关心的只是你是否符合职位的要求,用词太夸张了,看着就不爽。以上5点是最基本的要求,满足了以上要求的求职信,就
7、应该可以让hr看多几十秒了。这里有个简单的求职信模板可以参考一下:第一段:写你要应聘什么职位,一行字就ok;第二段:第二段是重点,要根据职位的要求来写你的能力和经验,写具体一些,职位没有要求的就不要写;第三段:简单写写你对应聘公司的了解,或者是对公司的意见建议,两三行字足矣。经理求职信 篇3尊敬的公司领导:您好!感谢您百忙之中阅读我的求职信,希望这篇求职信能帮贵公司找到一位有志青年,也希望您能成为我成功路上的指路人,让我拥有一个成功的起跑点。我应聘的职位是销售经理。虽然我是应届生,但是我有丰富的社会实践,在学校中,我不断的培养自己的综合能力,为自己打下坚实的基础。在校外,我总不会放过任何一个可
8、以锻炼自己的机会,让我明确自己的奋斗目标。希望贵公司能给我一个展现自己实力的舞台。我为人诚实正直,喜欢结交不同性格不同领域的朋友,并且从他们身上学到自己没有的东西,近一步增加自己的能力和见识。无论是在日常生活还是工作中,我都以积极乐观,坚持不懈告诫自己。让自己一步一步走上新的人生台阶。我希望拥有充实的人生,拥有更加成熟的思维,拥有更加广阔的眼界。我的过去,正是为了今日而准备。希望我能加入贵公司这个大家庭,与大家为更辉煌的明日而奋斗,拼搏,携手共进。此致敬礼!求职者:经理求职信 篇4尊敬的银行领导:本人陆逊,男,汉族,现年39岁,身份证号xxxxx,法学本科学历,助理经济师。现任某单位大客户经理
9、部客户经理。年龄超了些(一般要求在35岁以下的)。恨自己早生,也怨贵行姗姗来晚,铁定事实,不可改变。年龄虽长,但不嗜烟酒,极喜运动,篮球,跑步从未间断,尤20xx年以来,常在健身房内锻炼,风雨无阻,磨练了意志增强了体质,身体素质极佳。学历非全日制,高中毕业则参军入伍,工作之后方学大学知识,大专学的法律,本科读的法学,喜爱而致。09年欲参加律考未竞,今年3月份将报名律考培训班。上进心求知欲强烈,绝非单纯混一文凭。金融工作十年,始终战斗在信贷工作最前线,历任本单位营业部信贷员,公司业务部客户经理,大客户经理部客户经理;持七本优秀信贷员和先进工作者荣誉证书,20xx年1月又因出席全市“贷款管理先进奖
10、”评选而获本单位唯一推荐;累计放款十几亿,办理承兑及贴现数亿,现管理贷款3.5亿,09年收息达2679万元,不良增长均在控制之内;手中信贷客户资源丰富,与多家优质企业关系融洽;精通信贷及审批业务流程,擅长信贷风险控制;熟悉评估,国土,房管,公证,法院,审计,保险等多家关联单位;成功经办我单位第一笔承兑、贴现及授信业务,多次被抽调进行业务检查;所做资料细致,缜密,屡获上级行及银监部门好评。跳出之心由来已久。亲身感受本单位体制之僵化,人心之浮澡,管理之落后,分配之不公。所见之处,一片创痍。具体事宜不想赘述,我改变不了环境,只能想办法改变自己。我深知自己所处年龄及学历劣势,亦理解贵行对“xx员工”兴
11、趣不浓,但仍以一颗赤诚纯粹之心,远大报效之志,恳请贵行给次机会。早年则了解到贵行是全国资产质量最好的银行,心生无限崇敬和向往,现历经十年磨难,自带浅薄知识,只身相投,还请贵行斟酌,研究,三思。若行,我自当鞠躬尽瘁,兢兢业业,克己奉公,勤奋努力;不行,也在意料之内,仍将保持一颗平素之心,不以物喜,不以己悲,干好当前本职工作。衷心感谢各位!经理求职信 篇5尊敬的领导:您好!感谢您能在百忙之中垂阅的我的求职自荐信!贵公司的良好形象和员工素质吸引着我,我渴望能加入贵公司并为企业的发展贡献自己的一份微薄之力!在此请容许我介绍一下自己的专业及求职意向。我叫xxx,有x年餐饮行业从业经验,有3年餐饮部门管理
12、经验。熟悉餐饮部日常运作,能根据酒店实际情况制定并实施餐饮部工作计划和经营预算,确保为客人提供优质高效的餐饮服务。本人有良好的职业道德,心理素质及优秀的工作能力。拥有良好的沟通营销技巧和临场应变能力,能处理各种关系和复杂局势。优秀的口才,标准的普通话,适应能力及抗压能力强,能在较短的时间内主持开展工作。给我一次机会,我会还您一份惊喜。您的信任是我人生成功的基石!祝愿您和您的同仁工作愉快,贵单位事业蒸蒸日上。切盼佳音!求职者:xxx经理求职信 篇6姓名: 手 机: 出生日期: 户口所在地:职称: 毕业学校: 本科 毕业时间:山东#设计院 20xx - 20xx结构设计 工作职责和业绩:淄博金马小
13、区1-17号住宅楼、金创元住宅小区商业配套、梦圆商业广场结构设计;参与前期方案设计、扩初设计及现场验槽、主体验收、竣工验收;及时解决现场各种技术问题;参加甲方召开的重大技术变更讨论会。20xx/0620xx/06:#集团#房地产有限公司 工程部经理、区域工程部经理工作职责和业绩:职责一:配合开工前的手续办理和施工准备工作,协调完成政府部门相关关系和要求;根据公司对项目交付时间的要求,编制总体进度计划及一二级甲控节点计划,按月分解成具体工作计划进行实施,并组织相关部门验收工程项目,最终移交物业公司;职责二:组织或参与总包、分包、监理单位及甲供材料的招投标,编制材料招标计划、分包单位入场计划和预估
14、资金需求计划;制订甲供材料计划及贯彻执行材料入场要求(区分甲供材、甲定乙供材料);参与制订招标书中的技术标,协助完成筛选投标单位;协助对投标单位进行资质审查和招标文件、标底的审核; 职责三:对设计单位进行管理和沟通,按要求完成方案、扩初及施工图设计,并适时对设计图进行设计优化(建筑、结构、设备;通过外部专家组);协调设计解决施工中的各种技术问题;职责四:项目建设现场质量、安全、进度及文明公司的全面严格管理;最快速度协调解决设计单位、监理单位、总分包及政府相关职能部门各种要求和问题;审查施工组织方案;协调工程部与其他部门工作关系;协调有关部门解决施工现场的技术变更或技术疑难问题;职责五:定期召开工程例会、重大技术专题会及其他专题会;按公司要求或部门内控制度定期进行质量、安全及现场文明的大检查,形成检查结果及监督落实;对监理单位的出勤率、工作表现、质量安全问题的发现率等进行全面考核;职责六:负责部门内的日常
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