2021年度税收工作总结税收人员工作总结

1、2021年度税收工作总结_税收人员工作总结 年是我们全面贯彻落实x精神的第一年，结合十六大构画出的雄伟蓝图，根据省市局总体工作部署，仔细落实市局年度工作会议精神，以组织收入为中心，以“两风”建设工作为重点，不断强化税收征管，努力提高干部队伍素养和优化班子的整体功能，使各项工作登上了新台阶，两个文明建设取得了显著成果，被省人事厅授予人民满足公务员先进集体称号，连续被省委、省政府授予文明单位标兵荣誉称号。我们重点做了以下几项工作： （一）、努力完成税收收入方案 由于受区域性经济进展缓慢，我区大部分重点税源企业效益欠佳，仍在低谷中徘徊，给逐年增长的税收带来了肯定的困难，完成税收方案压力较大。面对诸多

2、不利因素，我们牢牢绷紧组织收入这根弦，充分抓住餐饮业发票划奖和城区改造、房屋开发等有利因素，经过全局努力奋斗， 今年1至10月，完成税收收入9637 万元，为年度方案 87 ，比上年同期增长1876万元 ，同比增长24，估计到年末将完成税收收入11039万元，建局九年来首次实现税收收入均衡入库,为财政收支平衡和社会稳定做出了应有的贡献。 一是抓好欠税保收入。为了实现税收均衡入库，我们转变过去每年6、12月集中清理欠税的做法，把功夫下在日常工作中，严格压缩新欠发生，做到月税月清。充实欠税清理人员，专人登记欠税，微机核算，分片负责和蚕食的方法逐月压低欠税户数和额度，每月定期查寻欠税企业银行帐户，对

3、有钱不交税欠税的企业，实行税收保全，防止企业躲避清缴欠税，并通过加收滞纳金和以票控税来敦促企业缴纳欠税，欠税清理消失了建局以来的成果，欠税户由年初的105户削减到8户，全年年回收欠税3000多万元，基本上做到了月税月清。 二是抓好稽查补收入。为了做好稽查补漏关，我们有针对性地组织实施了交通运输业、建筑安装业、房地产开发的专项稽查，充分发挥了稽查堵漏增收、强化管理的作用.我们还从强化个体和集贸市场的税收管理动身，对网吧、专卖店等高收入行业和电力、一条街、建材等集贸市场进行了专项清理整顿，有效地规范了个体和集贸市场的税收秩序，进一步削减了税款的流失，增加税收收入，个体税收和集贸税收分别比上年增收

4、3和 4%，。 三是抓好税源促收入。在强化重点税源管理的同时，为防止外埠施工临时税源的流失，我们从源头查起，常常巡察查找建筑工程，对挂靠企业进行严格核实，并按户建立施工档案，随时把握施工进度，监督和督促税款准时入库，上半年按形象进度征收税款250万元，确保了年度税收方案的完成。 （二）、重点抓好社保费征缴工作 从年初开头，我们就把社保费征缴工作列位全年工作的重中之重，把责任心强，业务精，阅历丰富的干部调整充实到社保科。利用半个月的时间对社保征收人员进行了全面、系统的征管软件培训，社保费申报、缴税、报表基本上实现了全额核算。3月初，我们抽调稽查人员，对全区151户参保企业的缴费基数进行了全面的调

5、查核实，每位局长包管了5户，并亲自下企业进行基数核实。在调查核实基础上，建立了缴费企业征管资料档案，按企业的生产规模、经营状况、缴费力量实行了分类管理，对缴费大户实行了专人、专户的重点管理。进入4月，我们广泛进行了社保费宣扬，提高了公众对社保费征收工作的熟悉，并运用加收滞纳金、加大惩罚等手段，强化征收力度，仅4月一个月就征收社保费1000万元。为确保社保费征缴方案的完成，我们严格执行市府“八不准”的规定，对有肯定力量缴费企业，银行有资金而不主动缴费有意拖欠的企业，我们实行扣缴方式强制征收。同时，依据市府要求，我们对欠费企业的非生产性资产，非生产用车逐户进行登记造册。 另外，今年下半年，我局还主

6、动与社保局亲密协作，做好“接续、扩面”工作。派出社保科全体人员与社保局成立了“接续、扩面”百日会战联合调查组，对我区324户可能存在接续和扩面企业及个人进行了调查摸底，并对经营状况较好的企业走访，宣扬参保的重要性，促进了“接续、扩面”工作的开展 （三）、强化税收征管基础建设 一是进一步规范地域管理。为解决地域管理中消失科室连接不协调，“黑户”、假停业户打击力度不够、逾期未申报户催缴不准时，监督考核不到位等问题，我们实施了“大集中、小分散”地域管理方法，将两个市场所撤并到个体科，聘用9个协税员，组成18个人的个体科，市场随办事处辖区管理，每2人负责一个办事处，实行不间断的清理。全年，我们共清理漏

7、征漏管户248 户，未办登记 107户，堵塞了“跑、冒、滴、漏”，个体纳税申报率由过去的不到87提高到现在的92，“双未户”大幅度削减，地域管理消失了三个到位，征到位，管到位，查到位。 二是进一步整顿税收秩序。在整顿税收秩序中，我们重点打击了偷逃抗税行为，与公安局经侦科联合对建材装饰市场、农贸市场进行了专项清理，对12家扰乱税收秩序的涉税违法业户进行了严峻打击，规范了市场秩序。同时，我们把拒开、代开、串用发票的行为作为打击重点，对违规使用饮食业发票的12家纳税人进行了惩罚，罚款27500元，并在新闻媒体进行曝光，打击和震慑了偷逃抗税不法份子，有效规范了税收秩序。 三是进一步规范了稽查程序。为规

8、范税务稽查，我们按一般程序、简易程序建立了两套完整标准的稽查文书式样，按式样严格进行稽查文书制作考核，有效提高了稽查文书使用的质量，稽查文书制作做到语言内容、法律条文、程序日期、环节连接四规范，通过稽查任务量化，时间量化，使过去稽查过程中存在的交表不准时、积压未查户、积压以查户不报表的问题得到了订正，执法文书、稽查文书制作中存在的不严厉、不科学得到改正，实现了稽查规范化和标准化。稽查审理上，通过对检查差错率、查补税款入库率等指标的考核，不断提高了稽查质量，全年对完成稽查的120户企业进行了抽查，对消失差错的2户企业重新进行了补税罚款，对责任人进行了责任追究。 （四）、全面加强税政管理 在税政管

9、理上，我们重点抓了税源普查、高收入建档、减免税管理、公正税负和税法宣扬工作。 1、税源普查。今年，我们逐街逐巷、逐门逐户开展了土地使用税和房产税税源普查，把握了1407户企业，2021户个体户1200万元的税源结构分布，搞清“两税”征收现状，为收入猜测，税额调整供应了充分依据。 2、高收入建档。我们组织了13个小组，对全区15个高收入行业的个人收入状况进行普查，采集数据录入计算机，建立档案夹和个人所得税专用档案室，使全区个人所得税高收入者人人有了纳税档案。 3、公正税负。为规范个体税收管理，我们对种子行业、网吧、理发、化妆品、练歌厅、装饰装潢等行业的897户纳税人定额进行了全面调整，做到同街道

10、、同行业、同规模、同定额。为了规范税收征管，我们把个体税收的定额与地域管理结合起来，实行了“标准公开、初步定额、核查典调、审查核定”的四步定额管理方法，削减了税收工作的随便性，较好地解决了地域管理中存在的“自留地”、“人情税”等问题。在大屏幕定期公布业户的定额和缴税状况，不仅公正了税负，还有效杜绝了人情税、关系税。 5、减免税管理。为仔细贯彻落实好下岗再就业人员再就业优待政策，我们乐观与劳动和社会保障部门取得联系，对全区九个办事处进行一个一个地走访调查，了解再就业优待证的发放状况，了解从事社区服务的下岗职工经营状况。与劳动局、办事处建立工作联系制度，准时沟通信息，便于把握纳税人在劳动和社会保障

11、部门办理认定的状况。定期参与区再就业办公室培训会，向各街道办事处主管下岗失业人员再就业的工作人员宣扬税收优待政策。在征收大厅公布下岗再就业税收优待政策，介绍相关政策、适用范围、审批手续，公布联系地址、联系电话，便于纳税人了解政策、了解审批程序。为做好营业税起征点调整工作，我们对辖区内市场和个体户的收入状况和定额状况进行一次全面调查清理，对收入在起征点以下的业户只征收5元个人所得税，对定额明显偏低的商户，重新调增其纳税定额，保证个体集贸税收稳定增长。 6、税法宣扬。今年，我们围绕税宣主题，乐观创新宣扬形式，与区教委、区团委联合开展的税收宣扬漫画巡回展，全区25000名中学校生和700多名社会人士

12、投稿参加，各界群众6万多人参观，使依法纳税观念深化人心。以税法宣扬进农村,千里铁路宣税法等为主题的税收宣扬活动在齐报上刊登。 （五）、仔细抓好“两风”建设 我们把“两风”建设工作与组织税费收入，抗击非典，依法治税工作有机结合起来，作为推动分局班子建设、队伍建设、作风建设的有效载体,认仔细真地做好各阶段工作。 从4月30日起，我们就组织召开了班子统一思想会，中层干部会，全体干部动员训练会，查摆问题见面会。实行群众问卷，召开座谈会，征集纳税人意见进行广泛查摆，并在班子、科室、党员、中层干部、一般干部中进行了分层次查摆。查摆出在选人用人、行政执法、工作作风、党员队伍建设四方面存在的12个问题。 整改

13、中，在选人用人上，严格把住入口，放活出口，对股级实行了动态管理，提拔使用时进行严格考核，实行了民主推举、任前公示、岗上试用，上岗后进行定期考试，群众投票，对末两位实行退岗，由力量强、群众支持的干部顶岗，形成了能进能出，能上能下的用人机制，解决了选人不透亮、干部上岗不进取，工作低标准、不求进取的问题。在依法行政上，重申并严格执行了行政执法责任制，连带追究责任制、责任上朔追究制度，遏制了执法随便，或执法不严、以言代法的问题。对个别不履行党员义务、不起模范带头作用的党员，在支部大会上通报，对群众反映剧烈的，由支部组织谈话，进行批判训练同时，结合“两风”建设，严格落实中心组学习制度，班子每人针对班子建

14、设和“两风”建设，写出学习心得，在班子民主生活会上进行沟通。 通过“两风”建设，提高了中层干部理大事、搞协调、抓落实的综合力量，增加了干部公正执法、依法治税的意识。分局形成了自我学习、自我提高、自我规范的良好氛围。在省、市、区三级考核验收中，受到了检查组全都好评，由于查摆、整改过程资料齐全，被区委确定了为迎接“两风”建设检查验收的定点单位。 （六）、“非典”防治工作取得好成效 面对突如其来的“非典”疫情，我们把防治“非典”工作当作当前一项重要政治任务来抓，群策群力、群防群治，真抓实干，使“非典”防治工作取得了显著成效。 从4月14日开头，分局就“非典”防治工作进行了统一部署，成立了预防“非典”

15、领导小组，制定了非典预防方案和应急预案，实行一把手负全责，副局长包主管科室，科长包科员的“一把手责任制”和“包保责任制”。办公楼实行封闭办公，在征收大厅入口设立“防治非典办公室”，集中接待纳税人来访。在征收大厅的征收人员和值班局长全部配带两层18层口罩和橡胶手套。在征期对个体户按办事处、企业按经济类型划分申报时间，掌握办税厅每天办税人员的流量，避开交叉感染。各职能科室，涉税审批科室在办税服务厅实行值班制度，对符合政策、手续齐全的马上办理，加快纳税人在申报厅的流转速度。征收大厅每两个小时进行一次消毒，办公楼进行早中晚三次消毒。干部职工中午集中就餐改为每人一份合饭的分餐制。对出差经过疫区和家属从疫

16、区返回的3名干部进行了隔离观看，期满后持指定医院的健康证明才允许上班。组织了干部学练太极拳增加体质,提高免疫力。通过以上措施，实实在在做好了预防“非典”工作，全年干部职工家属没有一人染上非典病毒，打赢了防治非典的硬仗。 精选阅读 年度税收工作总结 年是我们全面贯彻落实x精神的第一年，结合十六大构画出的雄伟蓝图，根据省市局总体工作部署，仔细落实市局年度工作会议精神，以组织收入为中心，以“两风”建设工作为重点，不断强化税收征管，努力提高干部队伍素养和优化班子的整体功能，使各项工作登上了新台阶，两个文明建设取得了显著成果，被省人事厅授予人民满足公务员先进集体称号，连续被省委、省政府授予文明单位标兵荣

17、誉称号。我们重点做了以下几项工作： （一）、努力完成税收收入方案由于受区域性经济进展缓慢，我区大部分重点税源企业效益欠佳，仍在低谷中徘徊，给逐年增长的税收带来了肯定的困难，完成税收方案压力较大。面对诸多不利因素，我们牢牢绷紧组织收入这根弦，充分抓住餐饮业发票划奖和城区改造、房屋开发等有利因素，经过全局努力奋斗， 今年1至10月，完成税收收入9637 万元，为年度方案 87 ，比上年同期增长1876万元 ，同比增长24，估计到年末将完成税收收入11039万元，建局九年来首次实现税收收入均衡入库,为财政收支平衡和社会稳定做出了应有的贡献。一是抓好欠税保收入。为了实现税收均衡入库，我们转变过去每年6

18、、12月集中清理欠税的做法，把功夫下在日常工作中，严格压缩新欠发生，做到月税月清。充实欠税清理人员，专人登记欠税，微机核算，分片负责和蚕食的方法逐月压低欠税户数和额度，每月定期查寻欠税企业银行帐户，对有钱不交税欠税的企业，实行税收保全，防止企业躲避清缴欠税，并通过加收滞纳金和以票控税来敦促企业缴纳欠税，欠税清理消失了建局以来的成果，欠税户由年初的105户削减到8户，全年年回收欠税3000多万元，基本上做到了月税月清。二是抓好稽查补收入。为了做好稽查补漏关，我们有针对性地组织实施了交通运输业、建筑安装业、房地产开发的专项稽查，充分发挥了稽查堵漏增收、强化管理的作用.我们还从强化个体和集贸市场的税

19、收管理动身，对网吧、专卖店等高收入行业和电力、一条街、建材等集贸市场进行了专项清理整顿，有效地规范了个体和集贸市场的税收秩序，进一步削减了税款的流失，增加税收收入，个体税收和集贸税收分别比上年增收 3和 4%，。三是抓好税源促收入。在强化重点税源管理的同时，为防止外埠施工临时税源的流失，我们从源头查起，常常巡察查找建筑工程，对挂靠企业进行严格核实，并按户建立施工档案，随时把握施工进度，监督和督促税款准时入库，上半年按形象进度征收税款250万元，确保了年度税收方案的完成。（二）、重点抓好社保费征缴工作从年初开头，我们就把社保费征缴工作列位全年工作的重中之重，把责任心强，业务精，阅历丰富的干部调整

20、充实到社保科。利用半个月的时间对社保征收人员进行了全面、系统的征管软件培训，社保费申报、缴税、报表基本上实现了全额核算。3月初，我们抽调稽查人员，对全区151户参保企业的缴费基数进行了全面的调查核实，每位局长包管了5户，并亲自下企业进行基数核实。在调查核实基础上，建立了缴费企业征管资料档案，按企业的生产规模、经营状况、缴费力量实行了分类管理，对缴费大户实行了专人、专户的重点管理。进入4月，我们广泛进行了社保费宣扬，提高了公众对社保费征收工作的熟悉，并运用加收滞纳金、加大惩罚等手段，强化征收力度，仅4月一个月就征收社保费1000万元。为确保社保费征缴方案的完成，我们严格执行市府“八不准”的规定，

21、对有肯定力量缴费企业，银行有资金而不主动缴费有意拖欠的企业，我们实行扣缴方式强制征收。同时，依据市府要求，我们对欠费企业的非生产性资产，非生产用车逐户进行登记造册。另外，今年下半年，我局还主动与社保局亲密协作，做好“接续、扩面”工作。派出社保科全体人员与社保局成立了“接续、扩面”百日会战联合调查组，对我区324户可能存在接续和扩面企业及个人进行了调查摸底，并对经营状况较好的企业走访，宣扬参保的重要性，促进了“接续、扩面”工作的开展 （三）、强化税收征管基础建设一是进一步规范地域管理。为解决地域管理中消失科室连接不协调，“黑户”、假停业户打击力度不够、逾期未申报户催缴不准时，监督考核不到位等问题

22、，我们实施了“大集中、小分散”地域管理方法，将两个市场所撤并到个体科，聘用9个协税员，组成18个人的个体科，市场随办事处辖区管理，每2人负责一个办事处，实行不间断的清理。全年，我们共清理漏征漏管户248 户，未办登记 107户，堵塞了“跑、冒、滴、漏”，个体纳税申报率由过去的不到87提高到现在的92，“双未户”大幅度削减，地域管理消失了三个到位，征到位，管到位，查到位。二是进一步整顿税收秩序。在整顿税收秩序中，我们重点打击了偷逃抗税行为，与公安局经侦科联合对建材装饰市场、农贸市场进行了专项清理，对12家扰乱税收秩序的涉税违法业户进行了严峻打击，规范了市场秩序。同时，我们把拒开、代开、串用发票的

23、行为作为打击重点，对违规使用饮食业发票的12家纳税人进行了惩罚，罚款27500元，并在新闻媒体进行曝光，打击和震慑了偷逃抗税不法份子，有效规范了税收秩序。三是进一步规范了稽查程序。为规范税务稽查，我们按一般程序、简易程序建立了两套完整标准的稽查文书式样，按式样严格进行稽查文书制作考核，有效提高了稽查文书使用的质量，稽查文书制作做到语言内容、法律条文、程序日期、环节连接四规范，通过稽查任务量化，时间量化，使过去稽查过程中存在的交表不准时、积压未查户、积压以查户不报表的问题得到了订正，执法文书、稽查文书制作中存在的不严厉、不科学得到改正，实现了稽查规范化和标准化。稽查审理上，通过对检查差错率、查补

24、税款入库率等指标的考核，不断提高了稽查质量，全年对完成稽查的120户企业进行了抽查，对消失差错的2户企业重新进行了补税罚款，对责任人进行了责任追究。 （四）、全面加强税政管理在税政管理上，我们重点抓了税源普查、高收入建档、减免税管理、公正税负和税法宣扬工作。1、税源普查。今年，我们逐街逐巷、逐门逐户开展了土地使用税和房产税税源普查，把握了1407户企业，2021户个体户1200万元的税源结构分布，搞清“两税”征收现状，为收入猜测，税额调整供应了充分依据。2、高收入建档。我们组织了13个小组，对全区15个高收入行业的个人收入状况进行普查，采集数据录入计算机，建立档案夹和个人所得税专用档案室，使全

25、区个人所得税高收入者人人有了纳税档案。3、公正税负。为规范个体税收管理，我们对种子行业、网吧、理发、化妆品、练歌厅、装饰装潢等行业的897户纳税人定额进行了全面调整，做到同街道、同行业、同规模、同定额。为了规范税收征管，我们把个体税收的定额与地域管理结合起来，实行了“标准公开、初步定额、核查典调、审查核定”的四步定额管理方法，削减了税收工作的随便性，较好地解决了地域管理中存在的“自留地”、“人情税”等问题。在大屏幕定期公布业户的定额和缴税状况，不仅公正了税负，还有效杜绝了人情税、关系税。5、减免税管理。为仔细贯彻落实好下岗再就业人员再就业优待政策，我们乐观与劳动和社会保障部门取得联系，对全区九

26、个办事处进行一个一个地走访调查，了解再就业优待证的发放状况，了解从事社区服务的下岗职工经营状况。与劳动局、办事处建立工作联系制度，准时沟通信息，便于把握纳税人在劳动和社会保障部门办理认定的状况。定期参与区再就业办公室培训会，向各街道办事处主管下岗失业人员再就业的工作人员宣扬税收优待政策。在征收大厅公布下岗再就业税收优待政策，介绍相关政策、适用范围、审批手续，公布联系地址、联系电话，便于纳税人了解政策、了解审批程序。为做好营业税起征点调整工作，我们对辖区内市场和个体户的收入状况和定额状况进行一次全面调查清理，对收入在起征点以下的业户只征收5元个人所得税，对定额明显偏低的商户，重新调增其纳税定额，

27、保证个体集贸税收稳定增长。6、税法宣扬。今年，我们围绕税宣主题，乐观创新宣扬形式，与区教委、区团委联合开展的税收宣扬漫画巡回展，全区25000名中学校生和700多名社会人士投稿参加，各界群众6万多人参观，使依法纳税观念深化人心。以税法宣扬进农村,千里铁路宣税法等为主题的税收宣扬活动在齐报上刊登。（五）、仔细抓好“两风”建设我们把“两风”建设工作与组织税费收入，抗击非典，依法治税工作有机结合起来，作为推动分局班子建设、队伍建设、作风建设的有效载体,认仔细真地做好各阶段工作。从4月30日起，我们就组织召开了班子统一思想会，中层干部会，全体干部动员训练会，查摆问题见面会。实行群众问卷，召开座谈会，征

28、集纳税人意见进行广泛查摆，并在班子、科室、党员、中层干部、一般干部中进行了分层次查摆。查摆出在选人用人、行政执法、工作作风、党员队伍建设四方面存在的12个问题。整改中，在选人用人上，严格把住入口，放活出口，对股级实行了动态管理，提拔使用时进行严格考核，实行了民主推举、任前公示、岗上试用，上岗后进行定期考试，群众投票，对末两位实行退岗，由力量强、群众支持的干部顶岗，形成了能进能出，能上能下的用人机制，解决了选人不透亮、干部上岗不进取，工作低标准、不求进取的问题。在依法行政上，重申并严格执行了行政执法责任制，连带追究责任制、责任上朔追究制度，遏制了执法随便，或执法不严、以言代法的问题。对个别不履行

29、党员义务、不起模范带头作用的党员，在支部大会上通报，对群众反映剧烈的，由支部组织谈话，进行批判训练,同时，结合“两风”建设，严格落实中心组学习制度，班子每人针对班子建设和“两风”建设，写出学习心得，在班子民主生活会上进行沟通。通过“两风”建设，提高了中层干部理大事、搞协调、抓落实的综合力量，增加了干部公正执法、依法治税的意识。分局形成了自我学习、自我提高、自我规范的良好氛围。在省、市、区三级考核验收中，受到了检查组全都好评，由于查摆、整改过程资料齐全，被区委确定了为迎接“两风”建设检查验收的定点单位。（六）、“非典”防治工作取得好成效面对突如其来的“非典”疫情，我们把防治“非典”工作当作当前一

30、项重要政治任务来抓，群策群力、群防群治，真抓实干，使“非典”防治工作取得了显著成效。从4月14日开头，分局就“非典”防治工作进行了统一部署，成立了预防“非典”领导小组，制定了非典预防方案和应急预案，实行一把手负全责，副局长包主管科室，科长包科员的“一把手责任制”和“包保责任制”。办公楼实行封闭办公，在征收大厅入口设立“防治非典办公室”，集中接待纳税人来访。在征收大厅的征收人员和值班局长全部配带两层18层口罩和橡胶手套。在征期对个体户按办事处、企业按经济类型划分申报时间，掌握办税厅每天办税人员的流量，避开交叉感染。各职能科室，涉税审批科室在办税服务厅实行值班制度，对符合政策、手续齐全的马上办理，

31、加快纳税人在申报厅的流转速度。征收大厅每两个小时进行一次消毒，办公楼进行早中晚三次消毒。干部职工中午集中就餐改为每人一份合饭的分餐制。对出差经过疫区和家属从疫区返回的3名干部进行了隔离观看，期满后持指定医院的健康证明才允许上班。组织了干部学练太极拳增加体质,提高免疫力。通过以上措施，实实在在做好了预防“非典”工作，全年干部职工家属没有一人染上非典病毒，打赢了防治非典的硬仗。2021年税务局收入核算科年度工作总结 收入核算科根据县局各项工作布署，围绕年初制订的工作要点，深化学习贯彻科学进展观，以作风建设年为主题，以组织收入工作为中心，以税收经济分析和数据监控工作为侧重点,本着打基础的原则，稳妥推

32、动全县收入核算部门各项工作的全面进展。现总结如下： 一、抓收入，不断扩大税源规模、提高收入质量。 1、科学分降落实收入方案。年初，市分我县全口径税收方案为4422万元，同比增加1596万元，增长56%。县分我县全口径方案为4773万元，同比增加1947万元，增长69%，至年中，县政府依据争创全省“进位奖”目标，追加我县地方一般预算收入42万元，由此增值税收入增加到4423万元，县分地方一般预算收入由年初方案846万元，增加至888万元，同比增加438万元，增长97%。面对收入任务压力，县局坚决了完成全县收入任务的信念，对全县组织收入工作进行了全面部署。依据支配，我科制订了全县组织收入工作考核方

33、法，同时加大了对组织收入工作的统筹规划及调度力度。至年底，县局完成全口径收入6562万元，占市分方案的148%，县分方案的137%，地方一般预算收入达到1175万元，超年初方案329万元。 2、抓税源划转和免调调库，不断扩大税源规模。我局收入基数为2650.2万元，至底税收收入达到6500余万元，一年时间收入规模增长了1倍半。我科充分发挥组织收入职能作用，详细做了以下两点：一、乐观争取税源划转。建局以年，针对税源不足现状，我科在县局领导带领下准时向市局进行对口汇报，取得他们支持，并主动与烟草公司、华新水泥、顺泰仓储等相关纳税人进行联系，使其税收收入及早尽快的实现了在随县入库。一年以来，通过税款

34、直接划转及征管范围移交等形式，增加我县税收收入1473万元。二是乐观申报免抵调库指标。由于从起免抵调库指标由收入核算部门下达，鉴于此，每月申报期结束后，我科依据县局需求，准时向市局收入核算部门递交调库申请。一年来，通过我们乐观争取，市局从支持县域经济进展大局动身，在免抵调库税额上赐予了随县大力支持，截止12月底，全县共免抵调库2782万元，同比增收1952万元，增长235%。 3、加强税收猜测,增加组织收入工作的前瞻性。县局成立后，面对经济税源缺乏现状,我科在深化调查了解全县经源税源状况的基础上,对全年税收形势进行了准时猜测,多次形成汇报材料,向县局党组和县委,县政府进行了汇报。其次，仔细做好

35、季度收入猜测和年度收入猜测,提高了组织收入工作的前瞻性，牢牢的把握了组织收入工作的主动权。 二、抓税收监控分析，不断提高税收分析质量，为领导决策供应有用信息。 县局成立后，县局领导就高度重视税收监控分析工作，把税收监控分析工作作为提高税收征管质效，促进收入增长、服务于领导宏观决策的一项重要手段。一年来，我科在税源监控分析上主要做了几下几点： 首先，扩大了税收监控范围。依据省、市重点税源监控方法的有关要求，结合我县经济税源实际状况，经县局讨论打算，确定我县重点监控企业标准为年缴纳两税(增值税、企业所得税)在10万元以上的企业，使监控范围由10户纳税人提高到现在的40户。一年来，税收管理部门加大对

36、重点税源企业监控管理力度,准时有效把握重点税源变化状况。从全县重点税源年缴纳税款看，重点企业年缴纳税额由1500万元上升至4200多万元，占全部税收收入的比例由53%提高至65%。其次，抓规范，建立制度。我科于年初2月份向各分局下发了便函，对各分局监控分析人员、分析内容、报送时间进行了明确要求。再次，是抓学习，不断提高素养。县区分设后，人员岗位发生较大变化。特殊是县局税收监控分析岗位人员素养参差不齐，急需进行学习训练。为此，我科准时向市局对口部门进行反映，得到他们支持，并供应相关学习教材，另外我科平常通过ftp、公文处理这些系统，搜集兄弟单位以及上级单位的有关典型、优秀的税收监控分析报告，然后

37、下发到各分局进行沟通学习。今年以来，利用4月份全县传达市局计统工作会议，及县局良性互动工作例会我们共对分局下发优秀税收监控分析报告10余份，供分局领导、税收分析人员传阅，学习。通过学习，我局税收监控分析人员素养得到明显提高，税收分析报告质量得到明显提升，在全市季度税收分析例会上，我县监控税收分析报告由于税收增减缘由分析透彻,数据详实,措施详细有效,得到市局分管领导的充分确定。最终，抓考核，不断强化效果。依据县局工作支配，我科将将税收监控分析的完成状况、报告质量纳入了了县局组织收入工作考核方法，作为县局对各分局年终考核的一项内容。促使我局税收监控分析质量不断提高，管理基础得到夯实。以来，县局和各

38、分局共召开税收分析专题例会十余次，形成税收分析报告近五十余份，查找征管问题近10条，并依据行业税收、税负的增、减变化状况，为日常管理及纳税评估和税务稽查供应了有效的针对性，促进了全县税收征管质效稳步提升。 三、抓基础,税收计统工作全面推动 1、仔细开展了全国税收调查工作。依据总局及省、市局统一部署，于5月对我县重点企业业开展了税收调查。依据上级筛选对象，主要涉及出口退税企业及执行增值税废旧物资先征后退的相关企业。在税收调查中，我们坚持了四个结合：一是网上直报与上门报送相结合。二是电话询问和现场辅导相结合。三是人工审核与机审相结合。四是管理与服务相结合。截止到6月2日，我局在全市范围内领先完成了

39、辖区内32户重点企业的税收调查工作，做到了数据的真实、精确、完整，为上级领导科学决策供应了重要依据，得到市局收入核算部门的确定。 2、规范了会统核算工作。一年来，税收会统岗位了正确核算了全县申、缴、欠等税收数据，严格格根据国家规定办理税款入库及退库工作，严格根据“三代”的要求，核算了“三代”税款。在日常工作中，仔细清理了ctais中涉及税收会计的各项数据，对不符合要求的行业进行修改，对错误的预算级次进行改正，共清理及修改相关信息一百多条。通过清理，促进了税收会统产表的精确性，提高会统报表质量。准时精确编报出各旬、月份税收会统报表,一年来，会统报表精确率达到了100%. 3、加强了票证管理工作。

40、加强票证仓库管理,做到分类管理,合理储存,确保用量;提高各用票单位票证填写正确率,严格掌握废票率，统一规范了票证封面格式，票证装订做到了统一、整流齐、清晰。平安保管票证,避开了票证损失。依据税收票证管理暂行方法的有关规定,按季对县局办税服务厅,殷店,洪山,2个办税服务厅延长点进行检查。分别于7月份和12月份税收票证管理状况进行了实地检查,共抽查填用票证1份,作废票证179份,对发觉的问题准时进行了督促整改,规范了税收票证的使用. 4、坚持不懈的开展了服务工作。首先，大力服务纳税人。在退税上，依据退税审批通知，准时为纳税人开具收入退还书，并加强与国库联系，使纳税人应退税款得到准时退还，今年1-1

41、2月，我局共为纳税人办理退税万元，其中免抵退税万元，即征即退退税万元。通过准时办理退税，加快了纳税人的资金周转，促进了县域经济进展。在税款扣划上，乐观协作征管部门大力推行财税库银联网工作，减轻了纳税人办税成本，在扣税结束后，准时加强与国库对账，确保纳税人资金不被多扣，切实维护纳税人利益。其次，大力服务基层分局。针对基层力气不足的冲突，县局出台了倾立服务基层意见。我科结合科室的相关职能，本着既要搞好服务，又要坚持制度夯实基础的原则，详细在组织收入上，准时为分局出谋划策，搞好收入规划调度，确保了各乡镇、各分局收入进度均衡入库，收入任务足额完成。在税收进度方面，每月初准时通过ftp上传，使各分局准时

42、把握收税入进度状况，对各分局关于税收进度、税收免抵调库方面的问题做到是有求必应，有问必答。在各项报表上，充分利用现代信息手段，通过ftp、电子邮箱、上传，除特别状况外，基本杜绝了上门报送，减轻了基层负担。在税收监控分析上，督促分局按时召开收入分析例会，准时加强与各分局税收分析人员沟通联系，依据上级及把握的重点行业相关数据，准时指出监控分析的重点，提高分析的针对性。 以上是我们在做的几项主要工作。同时，我们的工作也存在不足之处，如每月的税收猜测精确性达不到市局的要求，人员的素养还有待于加强。这都需要我们在下一年里进一步改进。 ，在新的一年里，我们将进一步充分发挥职能作用，连续做好组织收入、税源监控、税收分析和会统核算工作： 一、全力组织税收收入，确保完成任务目标。 1、早谋划，准时做好全年收入方案。一、仔细开展税源调查，做好税收猜测。通过深化调查，摸清全县税源结构，并依据经济进展走势，充发考虑增、减收因素，对全县收入状况进行科学猜测，为领导科学决策供应依据。二、充分熟悉组织收入工作中的各项不利因素，乐观做好请示汇