下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 突发火灾事件应急预案演练计划一、演练目的通过对工作场所火灾事故的应急演练,提高人员对应急演练工作的认识,掌握消防器材使用方法及正确的逃生方法,提高员工应急能力及自我保护意识。二、演练科目火灾演练三、演练时间2011年8月中旬四、演练地点工厂区域五、演练形式采取实战模拟演练。六、演练内容1、事故预想假定在工作中,因油品不慎外溢发生火灾。场景布置:着火点(制作燃烧槽,将棉纱和轻质油混合放入槽内待用)、灭火器(准备2具 35kgabc,2具8kgabc用于灭火)、配电箱(准备配电箱一个,内部带空气开关)2、演练评价演练结束后,演练负责人宣布演练结束,领导进行点评、工作人员清理现场,恢复工作。3、演
2、练实施组织机构及职责(1)应急人员小组机构:总指挥:高宫总经理领导成员:穴井协理 岩佐副总 高桥总经理助理 协调组: 汪四海 王华 李斌 谈卫锋灭火行动组:陈发传 郑保太 陈勇 张永刚 王永昌(2)应急职责:指挥小组职责:a.负责火灾发生时的突发火灾应急处置方案的启动;b.负责灭火、应急疏散的总体决策和实施,有效控制和消灭初起火灾;c.根据现场情况,划定警戒区域,禁止无关人员和车辆进入警戒区,疏散危险区域内的人员和车辆。协调组职责:a.负责调配抢险车辆,保证应急抢险人员用车;b.负责疏通道路交通,保证消防救援通道畅通。灭火行动组:a.坚持“先控制、后消灭;救人重于救火;先重点后一般”的原则进行
3、火灾扑救与控制。b.灭火时,应根据火灾情况和本身力量,灵活运用灭火原则。对于能扑灭的火灾,要抓住战机,迅速消灭。c.在灭火力量较强时,灭火和救人可以同时进行。在灭火力量较弱时,要把疏散救人放在第一位。灭火行动组可以现场进行分工,主要力量疏散救人,其他人员进行灭火。安全救护组职责:a.划定火灾时的安全区域。b.划定火灾现场的警戒区域。c.负责现场和警戒区域的安全和警戒工作。d.协助120急救人员进行伤员抢救。e.负责准备应急急救医疗器械和基本药品。4、演练前期准备演练开始前,总指挥宣读演练方案并对参加应急救援的人员进行安全教育培训,确保演练安全有序进行,安全组对灭火器正确使用进行现场示范讲解,确
4、保安全使用灭火器。5、应急演练实施程序第一阶段 事故报告1)现场负责人发现险情后立即拨打119火警电话,报告事故情况,请求支援;第二阶段 现场准备1) 接到事故报告后,根据报告情况准备抢险人员及物资到达现场。2) 现场布置警戒线,设置安全指示通道,3) 明确现场抢险任务,制定现场抢险措施。4) 对进入作业现场施工人员进行登记,班长对施工作业人员进行一一分工,并对作业现场环境进行风险识别及安全技术交底,办理作业许可票,进入作业现场施工人员确认后签字。5) 根据现场抢险措施,检查检测安全防护装备,合格后落实措施进入抢险现场作业。第三阶段 实施阶段1) 控制火源,切断火烧罐原油外溢口工艺开关,现场人
5、员利用现场准备的四具灭火器进行灭火自救,转移施工车辆,氧气乙炔瓶等易燃易爆危险物品。2) 现场人员及时向受伤人员身上喷灭火剂,将身上火源扑灭后,赶紧设法为受伤人员脱掉身上的衣服,等待120救援。3) 应急总指挥向现场人员做火灾工作步署,各应急分管小组各就各位进入火灾施工现场。4)应急救护组携带应急救援物资进入火灾现场,按划定的安全区域进行救护、同时安排人员在关键路口迎接医院救护车,协助医院急救人员进行伤员抢救。5)协调组调配抢险车辆、疏通通往火场的道路交通、安排人员在关键路口迎接应急人员赶赴火灾现场、调运灭火器及正压式空气呼吸器等抢险物资送达火灾现场;及时反馈火灾进展情况,保障火灾现场与外界的信息畅通和寻求相邻单位支援的联络工作。6)灭火行动组携带灭火器迅速赶往失火地点,听从总指挥的统一指挥实施灭火。灭火组人员要站在上风口,利用灭火器控制火势,防止火势蔓延。救火过程中相关用电设备,切断着火点附近全部电源。8)通过各行动组组织协调作战,火情得到有效控制,利用专用灭火设备及手段将火熄灭。第四阶段 点评、总结 演练领导小组进行点评。第四阶段 撤离现场1、演练指挥组指示本处已完成演练任务,可以撤离现场。2、清理恢复现场。六、应急作业过程中qhse管理1.参演人员必须配戴好个人防护装备。2.演练前检查现场分布消防器材,确保其有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《老年人能力综合评估规范》标准修订编制说明
- DB11T 1031-2013 低层蒸压加气混凝土承重建筑技术规程
- 农业机械采购招投标文件范本
- 智慧城市解决方案研发外包制度
- 活动策划师聘用合同模板
- 汽车维修招投标操作规程
- 医药电商子公司用户体验改进
- 教育机构硬化地面施工合同
- 城镇医疗救助管理办法综合
- 教育公司消防管道安装合同
- 水性可剥离涂料的制备
- 贝克抑郁量表(BDI)
- 科学论文中的学术不端案例分析
- 科学计算课件
- 【高血压患者不遵医饮食行为的原因及护理对策研究2600字(论文)】
- 绿化养护公司年终总结
- 太阳能制氢的能量转换、储存及利用系统
- 直肠癌放射治疗靶区勾画课件
- 《市场营销》知识点汇总
- 外研版四年级英语上册 (We are going to visit Hainan)教学课件
- 充电桩验收表
评论
0/150
提交评论