学校秋季工会工作计划

1、学校秋季工会工作计划 我校工会在学校党总支领导下以党中央的十八大精神为指引，以国家中长期教育改革与发展规划纲要、_实验学校第三个五年发展规划为指导，围绕“创新改革”这一中心，面向全天学生，全面贯彻党的教育方针，全力推进素质教育，积极开拓创新，为努力办人民满意的教育，建师生喜欢的学校而奋斗！ 围绕社会主义核心价值观，以塑形、养气、提神、铸魂为目标，以责任意识教育、爱国主义教育为依托，开展师德师风教育，增强岗位育人意识，塑造阳光教师。 工作举措 狠抓“奠基工程”，建设学习型、研究性、创新型师资队伍。 一是要以读书活动的开展为契机，开展读书活动（学习一本业务书籍）引导教师制定读书计划，检查读书笔记，

2、评选表彰读书先进个人。二是要采取“走出去、请进来”的形式，组织教师外出学校和专家来校讲学。三是要开展教研教改活动，形成浓厚的研究氛围，提升研究水平，形成研究成果，打造研究人才，建成研究队伍。四是要与招训处配合，抓好“师徒结对”工作，促进青年教师快速成长。五是要配合教学处抓好教师生涯成长规划，使教师有计划、有步骤的提高。六是要管理好教师之家，收集好教师沙龙的研讨资料，为名师论坛提供有价值的文章。 依法维护教职工合法权益，拓宽教职工诉求途径。 一是要畅通教职工诉求途径，在工会办公室设立教职工诉求办公室，由专人接受，并记录在册，由工会负责人在适当的时候向相关领导反映，争取得到合理的答复。二是要通过教

3、职工代表大会或教职工座谈会当面答复教职工的诉求。三是要通过走访主动了解教职工的需求，解决教职工的困难。四是要规范教职工网上言论做到发表的言论合情合理合法。 开展教职工文体活动，提高教职工生活幸福指数。 组织教职工趣味体育运动会，文化娱乐活动，本着“文明有益、健康向上，积极参与，不发钱，少发钱，多活动”的原则，活跃丰富广大教职工业余生活，增其情趣，健其体魄，助其事业有成，提高幸福指数。 加强师德师风建设，端正师德师风，建成“学高为师、身正为范”的优良师资队伍。 一是要严格执行上级关于“严禁校园内抽烟”，“严格控制宴请规模和范围”的相关规定，进一步推进群众路线教育实践活动。二是要对教师实行德能勤绩

4、全面考核，严肃查处“有偿补课、体罚或变相体罚学生、乱订资料”等违规行为。对有以上行为实行评优评先一票否决。 5、关心教职工生活，进一步落实“凝聚力”工程 一是要了解教职工生活疾苦，极力为教职工排忧解难。二是要了解教职工家庭生活、身体健康状况，最关心的事。开展谈心或访贫问苦活动，达到妥善安置和尽快解决或有效沟通。三是开展慰问活动，向教职工送去温暖。以节假日为契机，组织教职工开展丰富多彩的庆祝。以教职工生日为契机，向教职工送去鲜花，表示对教职工的生日祝福。四是要组织教师参加互助互济保障会，为生病的教职工减轻负担。 6、关心女教职工的身体、生活和工作。 组织女教职工学习工会法、妇女权益保护法、新婚姻

5、法等有关规定，提升女教职工的法律意识。组织女教职工参加各种保险，并组织女教职工参加体检和“育龄妇女”健康体检。开展女教职工座谈会，了解为她们排忧解难。每年组织女教职工外出学习，给自己头脑充电，以能更好地适应发展了的教育。 7、做好关工委工作，关心下一代。 开展丰富多彩的活动，让儿童尤其是留守儿童快乐健康的学习和生活。 8、抓好济困扶贫工作。 继续以“不让任何一个学生因贫穷而失学”为宗旨，努力拓展“爱心助学”基金的筹集，规范爱心助学基金的申请、审批和发放程序，建立爱心助学的跟踪机制，确保基金的高效使用。 9、开展社会主义精神文明建设，提升学校文明档次。 继续开展感动校园十大人物的践行、发现、评选表彰和宣传工作。开展师德师风建设，学习教育部关于进一步加强和改进师德师风建设的意见，完善师德师风考评办法，评选师德标兵。树立榜样，形成正气，让社会主义精神文明之花在我校开得越来越鲜艳。 10、开展教职工深入实际的体验帮扶活动。 教职工开展“百名教师进千名学生”活动，每名教师慰问5名学生组织，组织青年教师山乡行活动，树立爱心意识、感恩意识和爱岗意识。