化工厂实习总结范文

1、化工厂实习总结范文 （一）、实习简述 这次能有机会去工厂实习，我感到特别荣幸。虽然只有一个礼拜的时间，但是在这段时间里，在老师和工人师傅的关心和指导下,对于一些平常理论的东西，有了感性的熟悉，感觉受益匪浅。这对我们以后的学习和工作有很大的关心,我在此感谢学院的领导和老师能给我们这样一次学习的机会,也感谢老师和各位工人师傅的的悉心指导.（二）、实习工作说明:我们这次实习，主要在玉龙的尿素生产厂。在转化，脱碳，碳化，合成氨，尿素合成等五个车间共六个工段都进行了半天的实习，在车间师傅的具体讲解和悉心指导下，我们具体的了解了每个工段的设备和操控系统，初步了解了工厂各个工段的工艺指标，对工厂的管理制度也

2、进行了简洁的了解，在实习的最终一天，我们还参观了讨论生产销售化学纤维、精制二硫化碳、漂白玻璃纸、彩色玻璃纸及其加工产品、经营企业自产产品及技术的出口业务的成都华明玻璃纸股份有限公司。初步熟悉了玻璃纸的制作流程和车间的状况。 （三）、实习单位简介、经营理念及进展历史:（1）、 玉龙集团 成都化肥厂是1958年全国首批兴建的13套年产2000吨合成氨的小氮肥厂之一，2021年改制后更名为成都玉龙化工有限公司， 2021年与省农司合作，实现资产重组，为企业进展打下更为坚实的基础。 40多年的艰苦创业，公司多次受到原化工部、四川省和成都市各级领导的表彰，荣获原化工部首批命名的六好企业、精神文明工厂、全

3、国环境美丽工厂等殊荣。裕农牌碳铵、尿素获部优、省优。 98年以来公司不断进行技术改造，先后采纳四套先进的进口和国产dcs计算机掌握系统，使产品产量、质量不断提高，成本不断降低。目前，公司具有年产10万吨合成氨、13万吨尿素、10万吨碳铵、10万吨复合肥的化肥生产力量。在质量第一、用户至上的生产经营宗旨指导下，产品深得用户好评和市场亲睐，2021年荣获四川化学原料及化学制品制造业工业企业市场占有份额30强，2021年公司裕农牌尿素被四川省质量技术监督局列入免检产品，2021年被评为成都市模范企业。玉龙公司控股1个子公司和3个分厂，成都科创精细化工有限公司生产水处理剂、聚丙烯酸脂特种橡胶等多种精细

4、化工产品，成都化肥厂生产尿素和碳铵；成都玉龙化工有限公司复合肥分厂生产复混肥；宝鸡市川龙化工有限公司生产碳铵、甲醇、初甲醇。作为一个迄今有40余年的老化肥厂, 玉龙公司位于古蜀商贾道上的驿站,也是诸葛孔明用兵布阵设“旱八阵”的军事要地青白江,一个具有诗意的名字,一块富庶的宝地,成都市的工业区,在这里云集了众多大小规模的国有企业,直到本世纪初,在历经各种变革以后,留存下来且有活力的企业已屈指可数。其中,成都玉龙化工有限公司,不仅是一家很有活力的企业,也成了青白江区的纳税大户之一。“玉树临风立大地,蛟龙出水腾长空。”成都市技术监督管理局青白江分局副局长、书法家沈宗富为成都玉龙化工有限公司题写的一幅

5、对联,以说明今日的玉龙公司如一棵参天的大树,任凭风吹雨打,它都坚决不移地直立于大地,又如出水的蛟龙正腾飞于长空,比方该公司的进展前景宽阔。玉龙化工有限公司的前身是1958年全国首批建起的13家小型氮肥厂之一,坐落在四川省成都市青白江区大湾镇,后来更名为成都化肥厂, ,在全国很出名气。然而,由于设备落后、管理混乱和体制等缘由,致使企业在获得短时间的一些成果后,便很快就坠入了低谷。当时,在这个企业*有大小独立核算的经营部门30多个,造成了资金严峻分散、流失,其中一个分厂竟莫名其妙地就将500万元资金挥霍得无影无踪;一个年产25000吨合成铵的小型企业,竟然有职工1600多名。这样一来,企业不仅已难

6、再向前进展,甚至还负债累累。成都化肥厂已走到了破产的边沿!1994年8月15日,成都市工交工委和成都市化工局对该企业的领导班子进行了彻底调整,当时在厂已有26年工龄、并已是经营副厂长的袁开全被任命为厂长兼党委书记,主持企业的全面工作。袁开全上任伊始便提出“二次创业负重攀登”的口号,接着就实行了一系列行之有效的措施对企业进行彻底整治。首先是重新组建了一个专业化、学问化、年轻化的领导班子,当时在整个班子里,平均年龄不到40岁,其中一位厂领导才28岁;其次是开头收缩战线,清产核资,清理内部人员,重新选用人才,将大批闲散人员予以逐步分流,对人员和机构都进行了精简;最终是整治和更新生产设备,使厂里的生产

7、恢复正常。有了新的用人机制和健全的管理制度,加上新的治厂方略,再通过全厂干部职工的艰苦奋斗,成都化肥厂这个身染顽疾的企业,最终又起死回生了。改革,不断探究新路子,好像已成为有了生气的成化厂始终追求的目标。1999年,成化厂为了建立现代企业的管理制度,以产权制度为中心进行改制,胜利组建了“成都玉龙化工有限公司”。职工和资产实现了身份置换产权变更、和机制转换三个,在企业内部建立了以法人治理结构为中心的现代企业制度,为企业轻装上阵参加市场竞争制造了条件。2021年7月,依据公司进展所面临的形式和做大做强的要求,玉龙公司又与省农资集团公司进行了资产重组,实现了产权多元化结构。玉龙公司在不断进行机制改革

8、和制度创新的同时,还对公司原有的生产设备和生产技术进行改造,走新型工业可持续进展之路。他们在改造过程中,并不是简洁地扩大再生产,而是尽可能采纳国内外先进的技术、工艺和设备。近几年来,他们共筹措资金达一亿多元投入到技改、扩建中,先后组织了“合成铵四改六”、“尿素六改十”、“双一段直接转化”等六大项目的技改工程,对原来落后的工艺间歇转化改为连续转化,使之节约资源和合理利用资源,降低能耗,注意环保,提升效益。这个资深的老牌企业,自建厂到这时前后共经受了两次改制,每一次胜利的改制,都是企业的一次飞跃。当一个全新的玉龙公司诞生后,企业早已有了很大的变化:此时公司的员工已由原来的1600多人下降到740人

9、,其中在岗人员只有500多人;公司生产的合成铵年产量,由原来的2.5万吨上升到10万吨;尿素由4万吨上升为13万吨。改革使企业找到了出路,打开了崭新局面,为玉龙的进展和腾飞注入了新的活力。现代企业的管理理念是以人为本,全面提高人的素养和体现人性化。作为玉龙公司的总经理兼党委书记袁开全先生,特殊注意企业的人文因素。首先,公司在制定有关方面的制度时,内部一律实行全员竞聘,坚持公开、公正、公正的选用人才制度;其次,近三年来共投资70多万元用于对员工的培训。先后举办了技术培训班、管理人员中专班和mba班,共培训员工420多人。今年又与西华高校达成协议,在玉龙举办了一个经济管理的成人大专班,为该公司培育

10、高级管理人才。关怀员工疾苦,提高员工生活福利,这是袁总作为公司领导最得人心之处,也是他管理企业的主要法宝。随着公司效益的不断提高,公司便把员工利益放在首位,通过调整工资结构和修改奖金方案,使员工收入大幅度提高。玉龙公司是青白江区市属以上企业中员工住房面积、生活环境的企业,近700户家庭的平均住房面积达80平方米以上,而且,生活区还新建了两处美丽的花园,其绿化面积达到了30%。 在“质量第一,用户至上”的生产经营宗旨指导下,产品深得用户好评和市场青睐,“裕农”牌尿素、碳铵属于部、省优质产品,2021年到2021年连续三年,尿素被评为省免检产品;2021年,公司实现利润1158万元,今年15月,不

11、到半年时间就已创利润1580万元,又制造了一个奇迹。（2）、成都华明玻璃纸股份有限公司成都华明玻璃纸股份有限公司于1993年发起组建，1998年与始建于1964年的成都化学纤维厂资产重组。是中国西部地区生产粘胶短纤、玻璃纸和用自然气制二硫化碳的大中型企业。公司主要讨论生产化学纤维、精制二硫化碳、漂白玻璃纸、彩色玻璃纸及其加工产品。拥有4套粘胶短纤生产线、6套玻璃纸生产线和3套达国际先进水平的二硫化碳生产装置。公司自然气制二硫化碳技术为中国专利技术四川首届项目，通过近年来的市场开拓，已胜利实现自然气制二硫化碳高新技术产业化，目前生产规模居国产设备第一位。公司玻璃纸品种数量多、规格齐全，居全国第一

12、，国内市场占有率达40以上，出口玻璃纸占全国出口总量的50，粘胶纤维产销量占全国总量的8，居全国同行业第五位。 编辑推举 化工厂实习总结 夏日的阳光不再那么温柔，它烈烈地照着大地，南方的温度更高，江南的那种严厉好像一下子就在这烈日下消逝的无隐无踪了。 xx年7月13日，我们化生学院的暑期实践的团队进行了出征仪式，我们穿着橘黄色的t恤昭示着一种夏日的活力，衣服的背后“苏州科技学院”几个大字特引人留意。第二天我们就开头了为期一周的高校生暑期社会实践，我们的课题是“太湖水生植物与太湖水质关系讨论”。 曾经清亮见底的太湖在工厂和化工厂的污染下，一日不如一日，最终最终承受不住压力了，太湖失去了原有的丽质

13、。“太湖美，美在太湖水”，如今这样诗意般的语言听起来如此的刺耳与苍白无力。xx年5月在无锡太湖边爆发的蓝藻大事让我们意识到太湖受伤了，受了重重的伤 我们来到了镇湖，参观了正在建设中的湿地公园，湿地公园的建址是太湖，以前这里都是水，而今都被泥土取代了。建筑湿地公园的目的是保证水质，这里将成为苏州的自来水水源地，据有关人士透露，湿地公园建筑胜利后，第一年免费对外开放，以后则营运。我们在四周进行了问卷调查，调查的对象有建筑湿地公园的工人、四周的居民、指挥工程的领导人、来此地观光的游人各个人眼中的太湖是不同的，可是在最终的问卷调查的总结中发觉大多数人都说对太湖的现状基本满足，这就表明太湖的治理有成效。

14、我们还去了那边的太湖，走进太湖满眼的暗灰色，不是清澈的，不是碧绿的，靠近岸边的太湖水里长满了菱角，水葫芦，还有芦苇。据当地居民透露几年前，这边都是养虾，养蟹的，还有好多鱼网。我们也走访了当地的一些有关部门，走访过程中颇有感受,有些难过也有些生气。我们高校生做暑期社会实践有些不明事理的人竟然认为我们影响市容。去询问那些机关的地址时，我们像球一样被人玩弄于鼓掌之间。在如火的烈日下我们咽下了苦水，保持高校生应有的素养礼貌而又急躁的询问，功夫不负有心人在急躁的等待下最终有人接见我们了，我们很快乐很珍惜这次机会，深怕有什么闪失丢了这个来之不易的机会。最终我们以胜利告终！ 后来我们参观了几个太湖边的旅游景

15、点与不是旅游景点的太湖水做了比较，也采集了不同地方的水生植物做了比较，结合自己的所学的生物植物学方面的学问，在指导老师的关心下，我们进行的试验可以得出这样的结论：太湖水比以前的好多了，虽然没有得到彻底的改善与恢复，也体现了太湖水质在前几年治理后保持稳定。 为期一周的实践看似短暂，其实过程中布满了艰辛，35度以上的高温天气让穿着黄色衣服的队员们不耐烦，但是我们为了给出精确的结论，为了给爱护太湖的水环境出一份力，我们没有放弃，我们没有不团结。我们跟着队长，紧紧地跟着他。每天晚上的例会都正常进行，争论一天的所得与感想，我们拖着疲乏的身子发表着自己的见解和以后的方案。行车过程中我们中有人晕车，我们都相

16、互照看，相互鼓舞，一个小小的团队只有九个人而已，在烈日下的实践中却像一个大家庭一样布满了无限的温馨。 “太湖美，美在太湖水”我信任这句话在不久的将来将不再是刺耳与苍白无力的，它将再一次拥有生气与诗意。因为我们的忽视，因为我们的为所欲为让太湖甚至我们自己承受了无法言喻的“伤痛”，我们不要再做愚笨的人了，我们要携手还太湖一个锦绣！我们团队的力气是有限的，我们仅有九个人而已，但是我信任在这一周里在这九个人的共同努力下，在我们的宣扬下，太湖将得到更多的关注。 虽然夏日的炎炎烈日，虽然江南少了那份严厉，但是在实践活动结束的那刻起，我们心里好像得到了很大的满意，或许是不在空虚，也是不再担忧。我们看着高校生

17、的实践活动的对服，嬉笑道：“这烈日下，橘黄色好像更有魅力啦！它虽然没有早晨的太阳那般红艳，也没有正午时太阳的刺眼光线，可是它至少比夕阳更有活力与生气呀！” 气化厂实习总结 一 来到气化厂实习已近半年，临走之时，上面要求写点总结，一谈收获，二表感想。说来惭愧之至，觉得没有什么值得总结的东西，亦无多少提及的收获。但鉴于上面的要求，故妄为之。 二 义马气化厂也许是目前国内生产城市煤气为数不多的厂家之一。它采纳德国的鲁奇炉气化碎煤，利用国内成熟的低温甲醇洗技术净化粗煤气，利用管道输送至郑州作为城市煤气及它用。 我们先用一月在气化厂部分车间轮番实习，初步了解了全厂的工艺状况后，就支配到净化车间随岗倒班实

18、习。净化车间是整个气化厂的心脏，它上接气化车间，下承合成、变换或其它用户等，作用特别重要。 净化车间主要有500#低温甲醇洗工号、550#氨汲取制冷工号和681#克劳斯硫回收工号。由于550#利用的是氨汲取制冷，与我单位的氨压缩制冷有肯定区分，故在实习中未作为重点学习的对象。 煤在形成的过程中含有多种简单的成分，在气化时会随粗煤气一起进入下一道工序中。由于用户对煤气质量的要求，粗煤气必需进行净化。对煤气的净化主要是对煤气中多种成分的有效脱除。详细包含以下内容：一、完成对出炉煤气的冷却任务；二、对煤气中h2s、hcn和co2等酸性气的脱除；三、对煤气中nh3等碱性物质的脱除；四、对煤气中焦油类、

19、苯类等的脱除及回收；五、对煤气中萘的脱除及回收。 煤气的冷却，碱性物质、焦油类、苯类等的脱除已在上序工段完成。在净化车间，主要是对煤气中h2s、hcn和co2等酸性气的脱除。义马气化厂采纳低温甲醇洗技术对酸性气的脱除。低温甲醇洗技术是50年月德国林德公司和鲁奇公司联合开发的一种气体净化工艺。该工艺以冷的甲醇为汲取剂，利用甲醇在低温下对酸性气溶解度极大的优良特性，脱除原料其中的酸性气。该工艺气体净化程度高，选择性好，气体的脱硫与脱碳可以在同一塔内分段、选择性地汲取。低温甲醇洗技术比较成熟，在工业上得到很好的利用。 低温甲醇洗脱硫与脱碳技术具有以下特点：一、溶剂在低温下对co2、h2s、cos等酸

20、性气体自首力量极强，溶液循环量小，功耗小。二、溶剂不氧化、不降解，有很好的化学和热稳定性。三、净化气质量好，净化程度高，co220ppm，h2s0.1ppm。四、溶剂不起泡。五、具有选择性汲取h2s、cos和 co2的汲取具有选择性，可分开脱除和再生。六、溶剂廉价易得，但是甲醇有毒，对操作和修理要求较严格。七、该工艺较为成熟，目前全世界约有87套大中型工艺花装置。该工艺需从国外引进。由于操作温度低，设备、管道需要高温材料，且有部分设备需从国外引进，所以投资较高。八、低温甲醇洗溶剂在低温（-50）下汲取，含硫酸气采纳热再生，回收co2采纳降压解吸，脱碳采纳气提再生，热耗较低。 虽然低温甲醇洗工艺

21、投资较高，但与其它的脱硫和脱碳工艺相比电耗低、蒸汽消耗低、溶剂价格廉价、操作费用低等优点。特殊是脱硫的净化程度很高，对甲醇的生产非常有利，因此该气化厂采纳低温甲醇洗工艺脱除酸性气体。 500#低温甲醇洗工号主要由四级冷却和9个塔组成。气化车间来的37粗煤气在四级冷却被冷却到-32后进入1塔。在粗煤气进一步的冷却之前，为防止煤气冷却液结冰，喷入少量的甲醇。甲醇的冰点为-97,加入甲醇后会极大地降低煤气冷却液的冰点，所以能防止其结冰。1塔和2塔主要汲取煤气中的h2s 和co2等酸性气，3-5塔主要甲醇的再生，3塔和4塔是冷再生，5塔是热再生。6塔主要是用脱盐水洗涤co2排放气中的甲醇后送往锅炉烟囱

22、排到大气中。7塔是预洗闪蒸塔，主要是闪蒸从1塔的底部预洗段出来的石脑油和预洗甲醇中所含的溶解气。8塔为共沸塔，主要是除去从b02萃取器甲醇水室来的甲醇水中溶解的石脑油及酸性气等。9塔为甲醇水塔，主要是分别甲醇和水。由于甲醇在酸性条件下易发生聚合产生聚合物堵塞管道，同时实践也证明甲醇水塔再沸器易堵塞，因此供应了两个100%力量的再沸器，为减小再沸器的堵塞，在甲醇水塔的底部喷入naoh溶液。 经过实际的运行，在义马气化厂二期的设计中做了一下的改进。一、调整甲醇贫液和半贫液的比例，加大了硫化氢浓缩塔的循环量，以保证二氧化碳尾气中硫化氢的含量不超标。二、硫化氢浓缩塔采纳克劳斯馏分高比例循环。原料其中硫

23、化氢的含量比较低，为保证送克劳斯装置的硫化氢含量达到30%，硫化氢浓缩塔进行克劳斯馏分高比例循环。三、一期设计二氧化碳闪蒸塔出口半贫液通过一台泵分别送往二氧化碳汲取塔河硫化氢浓缩塔。为了节约电耗，二期改为两台并联的不同扬程的泵分别送往两塔。四、将甲醇水精馏塔塔顶的溜出物纯甲醇蒸汽直接送往热再生塔中。这样不仅甲醇蒸汽可作为热再生部分的热源，削减蒸汽消耗，而且可以省去甲醇水塔精馏塔塔顶的冷凝器、凝液槽、回流泵以及相应的公用物料消耗。五、为防止二氧化碳尾气水洗塔夹带水汽，冬天结冰的状况，二期在二氧化碳水洗塔出口加装一台气液分别器，并将二氧化碳送往锅炉房排放，以改善四周的大气环境。六、提高预洗闪蒸塔一

24、段洗涤液的出口高度，以增加其流入萃取器的压头。七、硫化氢浓缩塔由三段改为二段，省掉了单纯的减压闪蒸段。八，为防止克劳斯馏分夹带烃类（石脑油馏分），在w014后增加一台氨冷器w022，将气体冷却到-50，在分别器中分别，冷凝液回到回流槽b001，最终进入w015深冷到-45，冷凝液进入到b002。 681#克劳斯硫回收工号。克劳斯硫回收法又称为干式净化法，它是利用500#低温甲醇洗来的h2s为原料，在克劳斯燃烧炉使其部分氧化生成so2,与进气中的h2s作用生成硫磺。操作时掌握h2s和so2的摩尔比为2：1.然后进入转化炉，在炉内强催化剂铝矾土的作用下，生成元素硫，而所需的so2是通过燃烧1/3的

25、h2s而获得的。 克劳斯法流程有单硫法、分流法和催化氧化法。单硫法是全部酸性气通过燃烧炉，严格的掌握燃烧炉的空气量，只让1/3的h2s燃烧生成so2，这些so2与h2s反应生成硫。单硫法又称为“部分燃烧法”。分流法将三分之一的原料进入燃烧炉，将其中的h2s完全燃烧生成so2,再将另外三分之二的原料气一起进入催化转化器发生克劳斯反应，生成硫磺。该法简单掌握混合气中的h2s和so2的比例，但不宜处理含烃类物质较高的原料气。因为三分之一的原料气中的烃类气体没有经过高温炉的氧化燃烧，因而使硫磺的纯度不高，颜色变深，臭味很大，而且对催化剂的毒害作用较大。单流法和分流法都适用于处理h2s浓度较大酸性气。对

26、于浓度为2%-15%的酸性气一般采纳液相催化法。 该工号采纳部分燃烧法。从低温甲醇洗来的富h2s气体首先进入气液分别器，分别酸性气中夹带的液滴后，进入酸气燃烧炉，与空气一起进行部分燃烧。燃烧后的酸性气通过换热器回收余热，这时产生的硫也被冷凝下来。在进入二段反应器进行反应，再回收余热时其中的硫被冷凝下来。反应后的尾气进入焚烧炉焚烧，回收余热后进入尾气洗涤塔，汲取其中的有害成分后达标排放。 该厂的681#工号运行很不稳定，常常因硫磺凝固堵塞换热器管道而停车。不知是工艺的问题抑或操作不当的缘由。向师傅请教，亦无很好的解释。在681# 停车时，酸性气通到火炬燃烧。有时因操作温度较高而使酸性气中夹带烃类

27、（石脑油）液滴，使火炬燃烧不正常，冒黑烟。中控通过细心操作，降低系统温度，使酸性气中不含烃类物质，火炬正常燃烧。 通过向师傅请教抑或其它的途径，了解一些阀门或构件的基本学问。如平安阀、疏水阀和导淋管等的作用，了解泵及其附属管线的作用，了解了比重计等常用化工仪器的使用方法。 化工厂是一个高危的行业，有毒有害的物质较多，平安生产是化工生产的核心。在净化车间，主要的有害物质有甲醇、硫化氢、氨、甲烷、笨、石脑油和一氧化碳的等，了解其性质和危害性，是防止其损害所必需的。在进入生产装置区时，必需佩戴呼吸器、逃命器等；在进行高空作业时，必需佩戴平安带；在有可能接触碱液等有腐蚀性的液体时，必需戴胶皮手套和防护

28、眼镜。 三 刚到义马气化厂实践不到半年，且没有其他的实践阅历，要提出什么工艺技术上的合理化建议是很难的，仅就我的所见所闻及所想，简述如下。 一、某些仪表的选型和安装不太合理。如某些仪表的量程选择不当，量程过大，读数只在较小的低数值范围内波动，精确性不够。在安装仪表时，仪表的前后都应当有肯定长度的直管距离。然而在现场发觉，某些仪表安装在管道弯曲处，于此会影响仪表的正常运作。 二、现场的仪表设备标示不够健全。例如某些管道未有任何标志；仪表上未标有有效地使用期限、检修时间等；在某些危急源的地方未有警示牌和有害物质的性质介绍等。后来厂里进行“双基”建设，这些标示渐渐的健全。 三、有些师傅违章操作。例如

29、在高空作业时未佩戴平安带，就进行高空作业；为戴平安帽就进入装置区。这些都是平安隐患。 四、某些操作规定不太现实，可操作性差。例如，在巡检时，要求要带测温仪、听棒、巡检牌等东西，既要做好巡检，又要做好记录。手里拿的东西许多，记录就成了问题。而在巡检的时候还哟啊清除装置区的大垃圾，疲于应付。在规定的时间内必需挂巡检牌，就是由其它的活也必需停下来，于是有的师傅只好先挂牌，再去干活。挂牌是为了更好的巡检，若是为了挂牌而挂牌，就是挂得准时，不去很好的巡检，那挂牌又有何用。 净化车间也有值得借鉴的地方。如设备和现场卫生与检修承包到人；采纳多种形式进行平安训练，但大多流于形式，效果不太好；实行作业票据制，加

30、强了平安管理；领导带班制，厂领带负责车间，车间领导负责班组，这样不仅增加了员工的信念，也充分的调动了员工的乐观性。 四 走上工作岗位是人生的一大转折点。而实习阶段又是一次脱胎换骨的洗礼。洗去了我们高校时的幻想，重归于现实之中。听师傅说高校里学到的学问没有多少能用到实践中去，换言之，就是没什么用处。因为在该厂的备煤车间就在当地招了很多民工，培训几天就上岗，也能跟高校生一样的现场巡检，不比其他人差。但是他们只能机械的去进行一些简洁的操作，如开关阀门、排液等体力活；至于为什么要开关阀门、为什么要排液等缘由，我想他们是不能得知的，也不想知道的。 高校学问之于实践，正如水之于鱼。当你身处其中，一旦融入血

31、液时，你不会感觉到它的存在。而一旦离开它，正如断翅的雄鹰，不能游览太空，更是寸步难行。越是不断地实践，越是感受到理论之于实践的重要。 打扫卫生好像是实践的主旋律。据说在我们来气化厂之前，厂里就辞退数百名临时工。听说而已，没作实际调查，亦无此雅兴。大抵经济危机之祸吧。打扫卫生的项目许多，如现场的地面、泵体，中控操作间的地面、门窗玻璃，领导的办公室，厂里的道路。在最初的一个月的时间中，大抵除了讲课，就是打扫卫生，且时间远大于讲课。初时有些不解和反感，后来就慢慢的习惯了。扫地也不全没有好处，至少修正了我对于在工厂上班的的最初的印象。 五 以后的实习总是免不了的，人们总是习惯于从以为以往的经受中查找阅

32、历。实习事虽小，但干系甚大。兹就目前实习之状况，提些不成熟之建议。 一、培训方案不够健全或执行不力。凡事预则立不预则废，培训亦不例外。一个完整合理的实习方案是实习取得良好效果的关键。但方案制定出来，不执行亦如废纸。 二、频繁更换专工，实习工作的开展未具有连续性。此举对专工倘或有利，多走走总是没错的。但对于学员，未必如此。各位专工都会根据自己的思路拟定实习方案。一旦走后，后继者未必萧规曹随。学员被指东指西，有些东西被反复的提交，有的则闻所未闻。 三、与实习的单位沟通不够，讲课的次数少，劳动的时间多。如欲取之，比先予之。欲获得学问，光钞票还不够，劳动来的既实在，有明显。诚然，关心别人能增进友情，对

33、方也乐于赐教。但当关心让别人觉得是理所当然的事，那就不妙了。 四、对筹备处的状况下传不够。企业的“同心文化”的初衷是盼望广阔的员工团结全都，为企业的进展出一份绵薄之力，但身处外地实习，正如一只失线的风筝，与筹备处失去联系。现场的施工的状况、筹备处的决策和政策，只靠一些小道消息和道听途说而得知。令在外实习者未感受到筹备处的关怀。 五、员工在外的实习状况上达不畅。只有了解实际状况，才能实时的调整实习的策略，培训方案也更加的切合实际。只有不断地把员工的实际状况上达，让上级准时的把握员工的实际状况，培训工作才会不断地提高。 六、对员工的思想动态把握不够。员工的一些厌学心情，对厂里劳动的反感，未做出准时

34、的了解和调解。 以上都是在今后的实习中应当尽力解决的。 六 在实习之余，我还乐观地进展自己的爱好和爱好。4月15日，我们学员与气化厂净化车间进行了一场篮球赛，我写了一篇消息投到义马气化厂的气化厂周讯上，不久就发了。以后我又写了数篇稿件投出，都刊了。这于自己是一个很好的熬炼机会，也更好的向气化厂介绍了大唐。 化工厂个人实习总结范文2021 总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索，实习总结，就是把一个时间段的实习状况进行一次全面系统的总检查、总分析、总讨论，分析成果、不足、阅历等。下面是我收集整理的化工厂个人实习总结范文，盼望对您有所关心！ 化工厂个人实习总结一 时间过的真快，转瞬

35、间一个月的光阴已经匆忙离去。回顾这一个月所经受的种种可谓是记忆犹新。现将这一个月的实习总结如下。 我们自从20xx年05月30日开头进入xx集团xx精细化工园开头实习，到现在已经一个月有余了。进入企业的第一天就开头了一级平安训练，使我对化工厂平安有了和很高的意识，经考试合格后，把我们分到了各个车间岗位。而我和其他五位同学被分到了兴瑞化工有机硅分厂硅烷车间901单体合成工段。 把我们分到各自的岗位后紧接着就是二级平安训练和三级平安训练培训。经过三级平安训练培训后，使我对平安意识有了更进一步的提高，并且对有机硅单体合成这个岗位也有了初步的了解。经考试合格后让我们到车间现场进行熟识环境，由于整个有机

36、硅是新上项目，自从今年2月份开头试车至今为止还没有正式投产，当然在这的全部员工也就特别的累（我们实习生也不会例外）。 记得我们三级平安训练培训一共三天，其中第一天下午就让我们到现场去熟识，首先就是帮设备员整理一下管道，阀门（大的阀门我们四个人才抬动，我是真的惊呆了），垫片之类的把这些东西放在指定的位置，然后就是的打扫卫生，一个下午就这样在劳碌中度过。到了第二天下午，还是到现场，本以为没什么事的，可是刚到现场一股刺鼻的气味扑面而来，原来是在排渣浆，等我们反应过来，一个艰难的任务有来了。让一个比我们少稍大几岁的员工带领我们去推100个油桶（很大的那种）排渣浆用的，我们一共七个人要推一百个油桶，立刻

37、我们蒙了！任务下来了我们总得要干的，于是我们就开头一人一个的开头推，刚推前几个感觉还不是太累，可是后来感觉越来越累了，可是还有好多油桶要推呢，于是接下来我们就混着推，实行接力式，这样一次可以多推些，也可以削减推的次数。就这样越来越累了，体力严峻透支，可是任务还没完成，于是我们就自己为自己鼓劲坚持，最终完成了任务，此时已经接近下班了。到了第三天，上午工艺员为我们讲了有关的工艺流程，下午紧接着就是三级平安训练培训考试。合格后，让我们几个跟着一个上常白班的班长到现场进行为期3天的现场熟识阶段。 三级平安训练考试结束后的第一天早上我们很早的来到了现场。跟着这个班长我们开头了下一阶段的学习，由于现在试车

38、已经结束，正在进行现场的检修阶段，整个工段一共8层，每层都有很多机修换下来的东西，比如阀门，钢管，废铁，螺丝等等，都需要我们一个个的往楼下搬放到指定的位置，搬完之后就开头从8楼往下一层层的打扫卫生，由于要搬的东西太多了（有的有太重需2人才能抬动），加之楼层又太高，我们用了整整一天的时间才搬完，一天下来，那才叫累啊，回到宿舍躺到床上就睡着了。第二天就开头从8楼开头打扫卫生花费了整整一天的时间，一天下来仍旧很累。本以为活已经干完，可以略微的休息一下，可不料又有任务交给我们了，先是让我们擦泵，一遍又一遍的擦，好不简单擦完了，又让我们用铲子把上面的污浊刮掉，说是重新刷漆，然后是擦压缩机等等。这一天又在

39、劳碌中度过。 就这样在劳碌中度过了3天，接下来就把我们均分到各个班中让我们在班中连续学习。回顾从进入兴发到分到班中之前，让我最大的感受就是“累”，而且是特别的累，但同时让我对各个设备有了大致的了解，对设备的大致分布也有所了解，这些天的确很忙，特别的累，而且心里也有许多埋怨，唯一最大的的收获也就是熟识了一下工作环境对现场有了一个了解。这些天就这样在坚持中度过，同时也增加了我的意志力。 一番艰苦的磨炼之后，最终把我们分到班中了，带我的是一个比我大几岁的年轻小伙，平常我叫他阳哥。跟随着他在现场跑上跑下的，由于现场检修，我们每个班负责一个地方，我们来上班也就是帮机修人员打下手、监护火等等。我跟着阳哥也

40、就跑上跑下的，有时还去仓库领东西，几乎很少有休息的时间，当然下午即将下班时还要打扫生，同时他也教我了好多书本上没学到的东西。其中检修时的一天中午，突然间从6楼的一个集油器由于压力过高喷出好多的导热油，喷的15楼全是，经过一番抢修后最终把止住了。由于每层有好多的油，车间主任命令我们用消防水把油冲掉，于是我们又开头忙的不行开交。当冲到3楼时一场不行想象的事故又一次发生了，缘由是机修师傅不当心用气割弄错了管道，致使管道泄露再加上我们冲下来的水洒在上面，导致了失火，霎时浓烟滚滚，很是恐怖，在楼上的我们受到通知后立刻撤离，好在准时实行了相应的措施，削减了一些损失，要不一场不行估量的毁灭就要发生了。 在这

41、短短的一天内发生了两次事故，对于来实习的我来说，可谓是惊险万分，让我见识到了化工厂里的危急性，同时平安的警钟又一次在我耳旁敲响！但也让我体会到平常把平安落实到位，消失紧急状况是能够准时实行相应的措施，对于我们在化厂工作的平安还是有保障的。这次的确给我上了一场特别特别的平安训练培训！ 经过一段时间的检修，最终等到了开头试车的阶段。这些天我们可以说每天都是常白班没有一天休息过，我的最深感受还是累，但同时我又学到了更多的东西，这也就是“一分辛苦，一分收获”吧。经过这么多天的磨练，我以前的埋怨也少了好多，有的只是，安下心来努力的学习与工作，同时我心里也在默念“天将降大任于斯人也！”这句话。 经过一番开

42、车前的预备后，车最终开起来了。本以为开车时会轻松些，可是事情没有想象的那么简洁，好在是开头了正常的倒班（也就是两白两夜两休，6天一个轮回）。开车期间也是特别忙的，很多阀门都需要人工掌握。我和阳哥（带我的师傅）负责的是13楼，一楼主要是加催化剂铜粉（还有排渣浆等其它任务归班上其他人负责）；二楼是加助催化剂锌粉和少量的锡粉，还有一个粗单体塔放空阀由于气动阀被冻（ch3cl结晶）致使失灵，需人工掌握（开关频率特别高有时一分钟需好几次），还有几个氮气阀门也需要人工掌握，3楼主要一楼加过铜粉之后需加硅粉（还有其它任务归班上其他人负责）。就这样整个上班期间不停地忙上忙下几乎也没休息时间，上第一个夜班时我感

43、觉还好，不过第二个夜班时的确很困，由于没有休息的机会，还是忍了下来，更可怕得是水洗塔顶排出来的各种有毒气体使整栋楼都充满在毒气之中（排的频率也特别的高），幸好有阳哥送给我的防毒口罩（不过毒气浓时我们还需撤离），要不行就惨了。同时在操作期间阳哥很认真的把每一步操作都传授于我，经过两个夜班和一个白班的学习我对这方面的操作已经基本把握，到第二个白班时，由于班上人手不够，阳哥被调到了中控室，当然这些操作由我一个人负责了，刚开头我感觉还有些手生，不过经过几次后感觉娴熟了好多，这一天下来可把我累坏了，不过感到挺有成就感的。 就这样到快下班时，接到任务又要预备停车，缘由是原料不够。那天我们很晚交班。接下来是

44、又一次的检修，不过这次检修的任务不是太大，主要是其它工段，当然我们也轻松了些。我的任务主要是连续熟识设备、工艺及图纸，阳哥也很细心的为我讲解，经过到这么多天的学习和阳哥的指导，如今我对设备的布置以及设备位号已经完全把握，对一些管道也有了一些熟悉，对大致的工艺也有所了解，但是还有很多学问还需要我进一步去学习把握。 从这次检修到现在我们工段的任务已基本完成，不过还有一些任务还要连续完成，由于其他工段还在检修致使也许到本月底才能开车。我们上班的的任务比上一次检修略微轻松了些，主要还是打扫卫生以及清理废渣，帮机修师傅打下手等等。 回顾这短短一个月有余的实习的过程中，感到自己的确学到了很多原先在课本上学

45、不到的东西，而且也让自己更进一步接近社会，体会到了在企业的工作实习过程中种种经受，使我发觉了自己看问题的角度，思索问题的方式也渐渐开拓，这与实践密不行分，在实践过程中，我又一次感受充实，感受成长。 总之，实习期间累是一方面，危急也时刻伴随着（不过平安措施落实到位，人人警钟常鸣很多问题是能避开的），同时收获也是很大的，自己也感受很深：理论学习是基础，但实际工作与理论的阐述又是多么的不同，在工作的闲暇之间，在同一些工作多年的员工的交谈中，深知，在工作岗位上，有着良好的理论学问力量是很重要的，但怎样处理好与同事的关系，为自己和他人的工作创建一个和谐的氛围，又是那么的重要，于是也就更能体会在工作中团队

46、精神是多么的重要！ 其次，作为实习生的我（即将成为企业的一员），在自身相对循环重复的工作中，不仅应保持工作的质量及效率，还应具备创新精神，争取为企业的进展乐观献计献策。 短短的一个月光阴已经离去，等待我的将是更进一步的考验，我会以饱满职业精神去迎接人生道路上的挑战！困难困苦而又充实的一个月我已经坚持下来了，将来的几个月，甚至几年我能退缩吗？ 化工厂个人实习总结二 光阴似箭，一个多月的时间匆忙而去。回顾这段时间所经受的一切可谓是记忆犹新。以下是我这段时间的实习总结。 自20xx年9月20日开头进入天津石化公司炼油部联八车间硫磺回收实习起，到现在已经一个月多了，进入公司的第一天就开头进行平安训练，

47、使得我们对化工厂平安有了很高的意识，经考试合格后，第二天我们又对天津石化硫磺回收的工艺流程图进行了简洁的学习，使得我们对天津石化的硫回收装置有了初步的了解。带着对实习的期盼，第三天我们就分别被安排到了硫回收的四个班内，开头了我们的实习倒班和学习的生活，我们是进行四班两倒制。 记得第一天倒班我们先进行的是空气呼吸器的使用方法和步骤的学习，在天津石化硫回收四班班长的允许下，由班下员工指导下我们学习空气呼吸器的使用。带着对学习学问的渴望，我们很快就很熟识的把握了它的使用方法和步骤，使得我开头有了一点点成就感。这样使得我们以后的有毒有害作业和紧急逃命的时候操作能游刃有余。开头的时候，我们和车间的工作人

48、员沟通的很少，使得我们学习的东西也很少，学习进度也很慢，我们对实习要学习什么和怎么学习也很迷茫。鉴于这些，我们的肖领队给我们开了一次小会，对于这个问题给了我们一个很好的解答，也开头给我们制定了具体的学习方案。从这以后我们的学习就有了目标，学习也有了动力，也能很快的把握所学的东西，也跟天津石化班组里的员工进行了很好的沟通，建立了肯定的友情。 在这种状况下，我们开头了我们顺当的实习经受。实习当中我们每天跟着师傅们进行挂牌巡检，在期间也时不时的向师傅讨教问题或师傅主动给我们讲解他所知道的东西，我们都获益良多。这段时间里我们已经把天津石化硫磺回收的pfd流程图能很熟识的默画下来，也对现场的流程设备主管

49、线能很好的捋顺下来。另外，在这期间现场也消失过几次机泵的停机拆卸修理，我们对这些离心泵的内部结构都很好的了解了一番，这些对我们以后回厂工作对事故分析都有很大的用途，比如离心泵的密封损坏等。在工厂主任的带领下，我们在库房里也亲眼见到了各种阀门的内部结构，为我们对阀门原理和结构的学习有了很大地关心。我们也学习了手提式灭火器和推车式灭火器的使用方法和场合，为我们在以后的起火灭火的时候打下了良好的基础。 除此之外，给我印象最深刻的是在一次小事故中，只是修理液硫泵，但就因为操作的疏忽，液硫泵的入口阀门没有关紧，导致拆卸液硫泵的时候液流泄漏。在这次小事故当中我深刻的体会到了在操作的过程中要细心，细心，再细

50、心！只有这样才能避开事故的发生，保证我们生产和生命的平安。也幸亏这次是液流的泄漏而不是h2s的泄漏，否则，这将不是一次小事故。 在20xx年10月16日至20xx年10月29日期间，我们去了北京荷兰荷丰公司，进行了我们本公司辽宁大唐国际阜新煤制自然气项目的硫回收工艺的学习。在这期间，该公司的经理和员工对我们进行了细心地讲解，使得我们对我们本公司的硫回收工艺的pfd和pid流程图有了深刻的了解，并且也对我们自己的工艺设备进行了具体的学习。通过把我们本公司的工艺和设备与天津石化的进行对比，从中看到了他们的许多不同点，这样使我们在实习当中能很好的把握以后对我们本公司装置的操作。 最终，实习期间辛苦是

51、一方面，其实危急也时刻伴随我们，只是只要我们把每一点都做好，这些危急也就自动解除了。所以我们不能放松，要时时刻刻的提高警觉，这样才能避开危急和事故。 总之，在这段期间里我收获很大，自己也感受颇多：理论学习是基础，但实际工作与理论的阐述又是多么的不同啊，在工作的闲暇期间，在与师傅们的交谈中，深刻的体会到，处理好同事关系为自己和他人的工作创建一个和谐的气氛、在工作中团队精神是多么的重要啊！ 短短的一个多月的时间过去了，等待我的将是更进一步的学习和考验，我会以饱满的职业精神去迎接人生道路上的挑战，在多么的辛苦也要坚持下来，因为现在的辛苦就是将来的幸福与欢乐！ 啤酒厂化验室实习总结范文2021 不知不

52、觉，已经在xx啤酒有限公司工作8个月了。虽然很怀念在学校捧着书本的同学时间，但是来到了工作岗位，我翻开了另一本书，开头了新的学习。从当时的同学到一家企业的员工，从当时的学徒到现在的独立顶岗，从当时父母眼中娇惯的孩子到现在的独立的大人，我进入了社会，进入了自己人生一个转折，开头了自己人生的新一段旅程。在这8个月的时间里，我努力的做好自己岗位的工作，努力学习新的东西，与同事和谐的相处，虽然自我感觉还有许多不足，但是我感觉自己正在渐渐的进步着。 在这8个月的时间里，让我真正了解了一个拥有百年历史的品牌xx啤酒，也深深的受到了这家百年的啤酒制造公司醇厚文化的熏陶。xx啤酒的愿景是成为拥有全球影响力品牌

53、的国际化大公司，青啤人在这个大的愿景下，本着诚信、和谐、开放、创新的精神在合适的岗位上做合适的事，酿造消费者喜好的啤酒，为生活制造欢乐。能够在这样的一家大的企业公司工作，接受这样的文化熏陶，我觉得我是幸运的。 1903年，英、德商人在山东xx创办了日尔曼啤酒股份公司xx啤酒的前生。随后，xx啤酒经受了第一，第二次世界大战，1945年抗日战斗成功后，由xx市政府当局派员接管，工厂更名为xx啤酒公司。1993年开头，xx啤酒开头大肆的收购一些小的啤酒厂，渐渐进展壮大。现在xx啤酒公司在国内18个省、市、自治区拥有55家啤酒生产厂和麦芽生产厂，产量突破了500万千升，成为中国啤酒行业的龙头。 我工作

54、的地方xx啤酒(厦门)有限公司，它是xx啤酒的一家子公司。xx啤酒(厦门)有限公司的前身是本地人都熟知的银城啤酒，它是在20xx年收购了银城啤酒后，正式成立的。青啤厦门公司一共有447个员工，有综合、人力资源、生产、工程、包装、酿造、财务、品管八个部门。我工作的科室是品管部隶属的化验室。厦门公司是一家很注意文化认同和平安生产的公司，在我刚进入公司的第一天就接受了企业文化的宣扬培训和平安的培训。在工作期间，公司时常举办一些活动，我也乐观参与。在去年的趣味运动会中我和同事陈忆一起搭档作为部门的代表参与了两人三脚里鱼跃龙门的项目，取得了不错的成果。在去年年底，公司进行表彰大会文娱表演中，我和部门的两

55、个人一起表演了舞蹈那个漂亮的地方在参评的13个节目中获得了二等奖。参与这些活动，不仅在每天的工作之余，丰富了自己的生活，也在项目熬炼和节目排练的过程中学会了坚持和团队协作，学会了英勇的表现自己。 品管部化验室的岗位一共分三个部分，原料和半成品检验，微生物检验，清酒和成品酒检验。我现在的岗位是清酒和成品酒检验。我从去年八月开头跟着师傅学了一个月的时间之后，便开头独立的顶岗了。经过三个月的试用期之后，去年11月我成了这家公司的正式员工。我们的每个检测过程和方法都有一个标准操作书sop。全部的操作都必需根据sop的要求进行操作，而且sop中对操作步骤的要求是相当的细致和严格的。在去年的11月，我经受

56、了化验室一个大大事qa审计。据老同事们说，qa审计是xx啤酒集团公司从20xx年开头推行的，厦门公司去年是第二次接受审计。qa审计是集团科技技术总部每年一次对全部分公司化验室人员的操作水平和化验室管理的一次验证和审查，因为qa审计和每一年每一家分公司的质量优胜杯的评比亲密相关，所以很受重视。所以在审计之前，我们就开头了排查化验室工作上的缺漏和不足，并尽早的补上。我被支配了一个操作的审计，但是由于上班时间和审计日程支配冲突的缘由，那个项目的操作审计由别人完成了。虽然我没有被审计，但是审计的过程中我有在场。我能明显的感觉到同事们的紧急，一片的寂静，生怕做错。总部的人审计是相当严格的，对于卫生，他们

57、关注到了每一个角落，而且还会不时的用手去摸;对于操作，要是有一步没有根据sop进行操作，整个操作的分数就得不到了;对于管理上要是有一点的不足，就要被扣分。经过了紧急的三天审计，同事们最终松了口气。厦门公司在去年的审计中拿了集团五十多家公司中的第六名。我想正是出于对啤酒质量的严格把关，所以集团才每年一度的各个分公司的化验人员进行审计。经过那次审计，我对自己的岗位也有了新的熟悉：虽然自己岗位做的事情比较简洁和枯燥，但是对于掌握啤酒质量来是相当重要，甚至是必不行少的。 在化验室期间，无论是在工作上还是在生活上，我都得到了同事们热心的关怀和关心，令我很是感动。我是化验室年龄最小的，有许多不懂得问题，大家都会乐观的关心我。我们是四个班次，每个班三个人进行倒班。我所在的班组大家很团结，都相互关心，让我感觉自己处在一个暖和的团队之中。 虽然已经进入社会，参与工作，但是要适应社会，我还欠缺许多东西。因此，我还需要连续的学习，让自己