KA部部门职能书说明6_第1页
KA部部门职能书说明6_第2页
KA部部门职能书说明6_第3页
KA部部门职能书说明6_第4页
KA部部门职能书说明6_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、1、 部门基本信息essential information of the dept.部门名称titleka部部门编号dept. no.部门性质spec.of dept.销售类上级部门/领导report to营销中心/总经理部门负责人responsible officialka部经理直接下级单位supervise销售/营运领导签发sign by leader生效日期availability date2012.052、 部门设置目的purpose of the department制定ka部门销售计划,进行渠道拓展和销售推动,带领团队达成销售目标,确保销售工作正常运行。三、部门组织关系organ

2、ize relations of the department部门组织结构organization structure:部门岗位设置position setting:部门组织架构及岗位设置,可根据部门业务的发展进行增减调整。4、 部门工作关系depart. relations公司内部关系inner relations财务部配合其进行货款的回收,销售及相关费用的预算,费用的报销。人力资源部空缺岗位或新配置岗位的人员招聘异动、员工培训、绩效考评、离职以及其他劳动纠纷的协助处理;员工考勤与薪资核算;配套员工制度的制定与宣导。行政部工作环境、公共设备、生产安全的优化与装配;制度执行情况点检与管控。信息

3、技术部信息系统支持与培训指导。总裁办协助法律事务处理。商品部完成ka商品的开发、出样、采购及成品交货。销售部完成ka陈列的平面及空间设计工作。物流部配合联系、确认及完成货物的运输,并提供到货信息,以便服务客户。公司外部关系outer relations客户寻找、发展新客户,开拓市场和销售渠道;客户日常业务往来与关系维护;跟踪、反馈客户对投诉、抱怨等问题处理结果的意见。政府部门质量监督局、工商局、税务局相关事务办理。五、部门职能描述 function descriptions of the dept.序号一级职能level 1 func.二级职能level 2 func.负责程度duty gra

4、de全责all主要ma.协作coo1销售目标管理根据公司营销战略目标,拟定年度销售目标和拓展目标,并分解落实到各渠道/月度/区域。根据公司战略目标制定渠道市场拓展的政策和措施。对销售目标达成进行评估并提出预算。根据分解月度销售目标,拟定渠道客户推广计划与促销方案,下达执行,并进行过程管理与监督。负责定期对销售数据、推广数据等情况做调查分析,并审核确认纠偏报告,以落实目标完成。监督指导各项工作的展开,并对结果进行统计分析、考核评定。2渠道建设多方掌握国内ka渠道信息的变化,实施渠道拓展。依据ka渠道战略规划,通过直营和经销代理等模式,建立销售终端。负责重点ka经销商、代理商等客户的拓展与管理,协

5、助、审批其它渠道拓展;根据公司品牌规划,建立销售渠道标准化体系对经销代理等渠道运营商提供服务支持。3渠道推广依年度销售目标及目标市场动态分析,制定及执行市场推广。参加各种行业性展会及多样化广告推广,开拓新客户。依市场策略进行产品推广促销或推广活动,评估效果。4销售区域管理依需要进行全国销售区域设置调整。依既定策略管理各级经销商、直营卖场。定期对各区域形象终端进行标准化检查与监督。5渠道销售管理负责部门商品上市、促销、库存管理及订货计划安排。建立和完善渠道销售服务体系,协调解决售后服务问题不定期深入渠道终端一线,实施销售终端维护。指导监督渠道终端日常销售。收集渠道销售数据并进行分析。配合公司其他

6、部门建立并维护商品配送体系。配合客户需求进行退换货处理。6渠道客户管理对客户反馈信息、终端市场反馈信息收集分析负责ka渠道客户的来电来函来访等沟通。建立并维护客户档案,并在系统中进行客户资料维护。接受客户咨询,保持良好沟通。利用面谈、 和邮件等各种沟通方式来维护管理客户。建立并实施对直营卖场、经销代理商的激励政策。负责建立并维护售后服务体系,定期对相关数据进行统计汇报分析,协调处理售后事务,包括客诉。负责年度每场促销活动的策划并组织监督各促销活动的执行,评估效果。7营运管理组织开展市场调研,了解市场环境、竞品等相关信息,撰写市场调研报告。建立数据收集及分析模板,收集相关数据,分析商品销售状况。

7、并从渠道、区域和产品类别等进行分析。通过市场调研及销售数据分析,提出产品规划反馈。终端培训:编制商品目录及课件设计,组织区域经理及经销商、销售代表、导购参加产品知识、销售技巧、陈列知识等相关培训。负责指导销售终端的商品陈列。制定ka渠道产品定价体系,含促销价格审核。动态掌握商品进销存状况,进行下单备货。8风险管理评估客户资源,根据客户销售及回款情况,评估审核信用额度。根据确定的信用额度对各客户实施授信管理。根据产品销售情况实施动态直营价格管理。就销售中各种损失按规定进行处理。定期进行库存盘点,并提出库存消化措施,盘活库存。9账款管理核对每笔订单账款、销售费用和管理费用,并跟踪账款回笼。与各渠道商按合同进行账款结算。10部门建设制定和规范并监督执行部门的规章制度和流程。负责部门内工作任务的分派和员工在岗培训。负责本部门员

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论