（精选）退休干部党支部建设调研报告

1、退休干部党支部建设调研报告 为全面贯彻省、市老干部局长会议精神，切实提高离退休干部党支部建设水平，xx区委老干部局成立离退休干部党支部建设课题调研组，分别到x个乡镇和x个区直单位进行重点调研，对离退休干部党支部建设问题有了新的认识和思考。 一、我区离退休干部党支部建设的现状1、基本情况。目前，全区有老干部党员（指离休干部、5.12退休干部和处级退休干部）x人，独立设置离退休干部党支部的有x个，其中乡镇、街道x个，区直单位x个，老干部党员党组织关系大多数以保留在原单位为主。 2、组织设置。该区离退休干部党支部设置和管理方式各有不同，x镇和x街道是依托离退休干部管理服务站设置离退休干部党支部，要求

2、退休时党员的党组织关系一律转入离退休干部党支部。区直部门有成立离退休干部党支部的，一般是原单位的离退休干部党员，支部班子大多由离退休干部担任，也有在职党员兼任的。离退休干部党支部的隶属关系按照属地原则，由所在乡镇、街道或区直系统党委（党工委）管辖。 3、活动方式。离退休干部党支部主要以不定期开展活动为主，除每年组织离退休干部党员参加乡镇（街道）举办的党训班、支部换届选举、推荐党代表、民主评议党员、重要的政治学习活动外，平时一般由各党小组自行安排组织活动。 二、离退休干部党支部建设面临的主要问题1、支部人选选配难。离退休干部党支部班子老龄化问题越来越突出，现任的党支部书记中，由于年龄、身体原因，

3、相当一部分主动向组织提出退出支部班子工作。而身体相对好的退休党员又因能力、威信等原因，难以胜任党支部书记工作。也有一些刚退休、较年轻的党员，由于怕工作压力大、待遇报酬少等原因，不愿意担任支部班子工作，离退休干部党员中选择支部书记和支部班子成员的范围将会变窄、选择难度也会加大。 2、支部活动难度大。一是党员行动不便。由于离退休干部普遍体弱多病，特别是离休干部行动更加不便，给党组织开展学习活动带来了一定困难。二是制度难以落实。有的离退休干部党支部虽然制定一整套工作制度，但只是写在纸上、挂到墙上，难以落实到工作上。三是学习活动内容和方式不适应。有的支部没有针对离退休干部党员的特点安排组织生活，活动内

4、容单调，形式单一，党员参与热情不高。 3、组织生活弱化。离退休干部大部分离开工作岗位时间较长，他们的日常生活重心已向关心社会发展，关心家庭，关心自身健康等方面转移。支部组织学习的质量已明显下降，对学习内容的讨论交流已流于形式。 三、对加强离退休干部党支部建设的几点对策1、提高认识，进一步认清新形势下做好离退休干部党支部工作的重要性和必要性。首先，要提高对离退休干部党支部建设重要性的认识。广泛听取老同志对单位工作的意见和建议。其次，要提高对离退休干部党支部建设特殊性的认识。工作的重点和活动方式应体现老同志自身的特点，应侧重在六个老有方面开展工作。再次，要提高对做好离退休干部党支部建设工作长期性的

5、认识。部分老同志离开工作岗位的时间比较长，在思想及心理方面的转变难度增加，为教育管理增加了难度。 2、完善机制，认真落实加强和改进离退休干部党支部建设的各项工作任务。 一是加强对离退休干部党支部建设的领导。要进一步深入学习贯彻中组部关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见的精神，各级党委要把离退休干部党支部建设列入党建工作的重要议事日程，工作中坚持做到四个不能。即工作再忙，不能忘记老干部党员;事务再多，不能怠慢老干部党员;经费再紧，不能减少离退休干部党干部支部工作经费;财政再难，不能影响老干部支部活动开展。要增加财政投入，适当提高退管党支部书记、退管站长和支委的兼职补贴，充分调动退管

6、党支部、退管站人员的工作积极性。 二是加强离退休干部党支部的制度建设。及时修订完善离退休干部党支部的组织生活、学习活动、报告工作等制度，保障离退休干部党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，使离退休干部党支部的工作有章可循。 三是加强离退休干部党支部的组织建设。坚持三个有利的原则，即有利于党员教育管理、有利于党员参加组织活动、有利于党员发挥作用，合理、灵活设置党支部，保证每一位离退休干部党员组织有归属、活动有人管、遇到困难有人帮助解决。 3、创新载体，不断提升离退休党支部建设水平。一是规范阵地，开展丰富多彩的文体活动。争取活动经费，规范建立老干部党员活动室。通过一系列丰富多彩的文体活动，使离退休老干部始终精神充实、心情舒畅，真正做到老有所乐。二是拓展空间，开展灵活多样的学习活动。要拓展活动载体，在坚持定期培训、专题讲座、观看录像等学习方式的基础上，适时组织举办知识竞赛、专题调研、实地考察等活动，创造生动活泼、宽松和谐的学习环境。三是积极引导，鼓励离退休干部党员发挥余热。坚持自愿和量力而行、社会需求同本人志趣相结合的原则，引导老干部发挥优势，积极建言献策，老有所为。同时，积极支持他们在进行爱国主义和革