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1、本文格式为word版，下载可任意编辑职中班主任年度工作考核标准及实施细则 职中班主任年度工作考核标准及实施细则 为了提高班级管理水平，促进班主任工作的顺利开展，客观公正的评价班主任工作绩效，并科学评比班级管理，结合我校实际情况，特制定本办法。 一、班主任工作考核标准 1、班主任工作考核共分为四部分：班级常规考核、巩固率、加分项目、扣分项目;其中常规考核满分为100;巩固率满分为100分;加分项目不限分;扣分项目不限分。 2、常规考核为学月考核平均分(学月考核总分/学月数)，用满分100分折算后计入总分中。 3、加分项目; (1)班级获奖：凡学校统一组织的比赛(各班均有资格参加比赛，部分班级才有

2、资格参加的比赛除外，如幼师专业比赛)一等奖5分，二等奖3分，三等奖2分;运动会只取团体奖，第一名10分，第二名8分，第三名6分，第四名4分，第五名3分，第六名2分; (2)社会实践：学校每期组织的社会实践活动都要进行评比，一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分; (3)学生获奖：学生在县市省级获奖分别为：县一等奖8分，二等奖6分，三等奖5分;市级一等奖12分，二等奖10分，三等奖8分;省一等奖14分，二等奖12分，三等奖10分(同一活动参加不同级别比赛，取最高加分一次加分。国家级比赛获奖在省级获奖相应等级上加5分。) (4)学生会干部加分：班级学生进入学校学生会、团总支任职干部、干部加分，主席、

3、书记加4分，副主席、书记及部长加3分，副部长加2分，干事加1分，优秀学生会干部加3分。 (5)班主任个人素质加分：论文、班主任相关比赛获奖省级一等奖30分、二等奖25分、三等奖20分，市级一等奖20分、二等奖16分、三等奖14分，县级一等奖14分、二等奖12分、三等奖10分，校级一等奖10分、二等奖8分、三等奖5分。文章发表：县级10分，市级15分，省级20分，国家级30分。 4、扣分项目： (1)学生重大违纪，涉及违法犯罪，一人次扣5分; (2)学生重大违纪，开除一人扣2分，其他处分为每人次1分; (3)学校组织活动无故不参加或中途退出的班级，每次扣3分; (4)学生群殴扣当事班级3分。 二、实施细则 1、本办法主要用于学期、年度班主任考核以及优秀班级评比; 2、实施程序： (1)班主任根据考核标准，填写学校统一发放的tj职中班级考核自查评分表，如实填写加扣分; (2)学校核算班级年度(或学期)常规考核分数; (3)学校德育处复查班级加扣分; (4)学校德育处核算班级考核总分，并进行排序; (5)学校根据考核分数发放班级奖励，或评选优秀班级; 3、此考核结果作为班主任评优选先的重要依据。 附一： tj职中班主任工作考核自查评分表(略) 班级：班主任：填写时间： 附二： tj职中班主任工作考核(评比)汇总表

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