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文档简介

1、本文格式为word版，下载可任意编辑建设集团企业资料员岗位说明书 建设集团公司资料员岗位说明书 岗位标识 岗位名称定员上级主管岗位编号 资料员1人部门经理 任职条件 学 历专业工作年限年龄技术职称 中专以上工民建3年以上30岁以下 工作职责 协助部门经理做好资料检查、完善、统计管理以及存档工作。 工作内容（管理流程） 职责1：执行标准与职责 贯彻和执行上级主管对各项目工程资料管理工作； 负责检查各项目所有工程合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作记录； 检查各项目部归档文件必须齐全、完整、系统、准确； 归档文件材料必须层次分明，符合项目规

2、范要求； 严格检查各项目部资料的日常管理和保护工作，定期检查，发现问题及时向分管经理汇报，采取有效措施，保证资料安全； 按照资料保管期限定期检查资料； 维护项目工程资料的完善与安全，对违反本制度或不正确使用的行为，向上级主管反映； 抽查本公司工程竣工图的整理和移交情况。 职责2：现场作业 协助主要项目编制施工组织设计（施工技术方案），并填写报审表给相关监督机构； 协助主要项目制定各种规章制度； 及时检查各项目施工试验记录和测试记录； 协助检查工程质量的验收资料记录工作。 职责3：培训工作 适时组织各项目资料员对资料归档管理进行培训工作； 组织对各项目资料员的公司规章及相关规范培训。 执行主要制度公司企业管理制度 .公司企业管理程序 .总裁各项指令 岗位考核 要素各项目资料的完整性； 对公司规章的执行力度。 .年中岗位考核和年终绩效考核、总结。 岗位标准 知识要求技能要求 中专以上学历； 工民建相关专业。有1年以上工地资料员相关经验； 熟悉办

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