P物业护卫部宿舍管理规定

1、本文格式为word版，下载可任意编辑p物业护卫部宿舍管理规定 p物业护卫部宿舍管理规定 1.目的 加强护卫员宿舍管理，共同营造良好的工作、学习、休息环境。 2.适用范围 适用于p物业管理有限公司全体护卫员。 3.职责 3.1护卫主管或当值班长负责监督检查内务卫生执行情况。 3.2.经理不定时对各护卫员宿舍内务卫生进行检查，并将检查结果通报各管理服务中心。 4.内容 4.1宿舍内务设置 4.1.1蚊帐必须保持干净，挂之有形，起床后收起，严禁在上面挂任何饰物。 4.1.2被子不用时，要按四方块样叠成形，严禁以上班或其它理由不叠被子;枕头应放在被子的靠里位置;床单要保持干净、整洁。 4.2生活用品的

2、设置 4.2.1鞋子应摆放在鞋架上，严禁乱摆乱放，鞋子要常刷洗，不得有异味。 4.2.2毛巾折叠成长方形，摆置在统一的位置，漱口缸、牙刷、牙膏、香皂盒、洗头水、沐浴露等应摆放成一条线。 4.3.3室内不得私自钉钉子挂置衣物，衣物要放置在规定的箱柜里，不允许有随处乱挂乱仍现象;个人物品不准放在公共设施上，不允许在宿舍内自己添置桌椅凳等物品。 4.3宿舍纪律 4.3.1严禁在宿舍聚赌、打麻将等非法活动，更不得在宿舍打架闹事。 4.3.2不准留宿异性、外人，属直系亲属确需留宿的，需报护卫部或管理服务中心经理批准，严禁私自留宿现象发生。 4.3.3宿舍钥匙由专人保管。 4.3.4全体队员有责任保护宿舍

3、一切公物，任何人不得私自损坏或占为己有;严禁踢门、撞门，损坏宿舍公共设施必须按价赔偿。 4.3.5除值班人员外，队员应23：30准时休息，并保持宿舍安静。护卫主管或班长在熄灯后要及时清点人数，任何人不得推迟时间就寝。 4.3.6严禁在宿舍内私拉电线、乱接开关、灯泡和使用电炉等。 4.3.7各房间由班长负责全面管理。 4.3.8宿舍卫生值日制度：全体队员必须按护卫主管或班长安排之值日表进行卫生值日，确保宿舍卫生状况良好。 4.3.9每周日进行卫生大扫除及自检自查。 4.3.10宿舍值班员应将电视机在23：30前关闭并锁好门。 4.3.11严格执行请销假制度，请假时间在3小时以内向班长请假，告之去

4、向及联系方式，6小时以内向护卫主管(分队长)请假，1天以上必须向管理服务中心经理请假，3天以上报公司人力资源部审批。 4.3.12休息(假)期间，如发生紧急情况，一经召唤必须立即返回护卫部听候调遣。 4.3.13严格落实执行晚点名制度。 5.记录 宿舍卫生值班表由部门兼职员保存一个月。 6.附录 ：. 篇2：物业公司制度手册：宿舍管理规定 物业公司制度手册：宿舍管理规定 一、住宿人员在各部门办理住宿手续，报综合部备案，住宿人员要服从管理人员的安排，不得私自调换房间、床位。 二、住宿人员要保持室内卫生整洁，不准随地扔烟头、纸屑、果皮。 三、住宿人员要讲究公德，注意保持楼内肃静，走路要轻，不准大声

5、喧哗、嘻闹、开放收音机、录音机，影响他人。 四、住宿后，要抓紧时间休息，及时关灯，不准男、女互串房间。 五、住宿人员必须爱护公物，未经允许不得随意挪搬室内各种设备，损坏丢失房间的物品，照价赔偿。 六、住宿人员要保持床位、卧具整洁，起床后将被褥叠好，床单伸平，枕头摆放整齐。 七、住宿人员自带物品(包括钱财等贵重物品)自行管好。 住宿人员自觉遵守，凡未经管理人员同意，私自住宿者，除通知所在部门进行批评教育外，并予以2050元罚款。凡违反上述条款中任何一条者，视情况、情节处以1050元罚款。所罚款项由各部门报综合部审核无误后，通知财务部从工资或奖金中扣除。不遵守此规定给公司造成经济损失者，除追究其本

6、人责任外，严重者还要负法律责任。 物业公司制度手册：倒班宿舍使用办法 一、倒班宿舍是公司为了保障工作、业务的正常开展，为下晚班的员工建立的休息场所。员工确属住家较远，交通不便，下班后回家有困难的，经申请可安排住宿。 二、综合部每月发给各部门住宿卡。住宿员工持各部门经理签发的住宿卡，到综合部倒班宿舍管理员处办理住宿手续。 三、住宿人员须遵守倒班宿舍管理规定。 篇3：某员工宿舍管理规定 员工宿舍管理规定 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁、安静，使员工有一个良好的生活环境，特制订本管理规定。 1.适用范围 本管理规定适用于所有在宿舍内住宿的本公司及经许可的关联外来人员。 2.归口管理

7、部门 公司员工宿舍管理由综合办负责。 管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 3.入住与退宿相关手续 3.1员工申请住宿条件及方式 公司宿舍是公司为司机安排住宿场所，因有空余床位，可提供给无适当住所的员工临时居住。若无床位或租期到期等原因致使无法居住的，员工应主动搬离宿舍。 员工有住宿需求的需到综合办申请。但凡有以下情况之一者，不得住宿： a、患有传染病者。 b、有嫌疑涉嫌黄、赌、毒等不良嗜好者。 3.2退宿 员工离职(包括正常离职与非正常离职等)的，应于签批离职审批当日前搬离宿舍，并于当日到综合办办理移交手续，清点财物，不得借故拖延，

8、违者自应搬离之日(即：考勤截止日)起按每日100元的标准收取住宿费，直接自工资中扣除。 员工因疾病等特殊原因不能亲自办理退宿的，应书面告知综合办并自行安排其他人员办理，但责任仍由实际退宿人承担。 4.宿舍管理员 4.1宿舍管理员产生办法有二种： 一是由综合办委派宿舍负责人。 二是若无明确人员时，则由入住在宿舍内的职务最高的人员自然产生。如都是平级，则由最先住宿的一个人自然担任。 4.2宿舍管理员主要职责 具体负责宿舍的安全卫生管理工作以及住宿、退宿相关事宜。 5.宿舍管理规定 在宿舍内住宿的所有人员必须遵守如下日常规定： 5.1纪律 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架等不良行为。 烦

9、住宿的人员，晚上22点前必须熄灯休息，否则，不得在宿舍居住。 住宿人员不得有意损坏宿舍公共设施及物品，如造成损坏，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 同事之间不得以任何借口在宿舍内发生争吵、打架、大声喧哗。 住宿的人员应保证宿舍安静，不得有影响他人休息的不良行为。 人员离开时必须锁门。 最后离开的人员必须逐个检查关闭关灯、关空调、关闭所有水、电、气、门、窗。 出入宿舍随手关门，宿舍内请勿存放大量现金，保管好自己的贵重物品。 未经允许，不得配所有房门的钥匙，不得带走房门钥匙。 空调使用后，必须将遥控器放回原处。 未经允许住宿的人员不得在厨房以及客厅内摆放个人物品。 未经允

10、许任何人不得使用宿舍内存放的公司财物。 使用卫生间，必须上门。 5.2安全方面 加强安全防范意识。 严禁私带外来人员进入宿舍，否则，由此造成的一切不良后果悉由责任人承担。 任何员工未经综合办允许，不得擅自留宿非本公司人员。 任何员工未经综合办允许，不得带领非本公司人员入内。 宿舍作为公共场所，严禁抽烟，否则造成的火灾及赔偿等相关责任一律由在宿舍内抽烟的人员承担，公司概不负责。 现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失公司概不负责。 注意宿舍内安全用电，禁止室内私自配接电线。 宿舍不准使用加热电器设备以及大功率电器。 室内严禁使用或存放易燃、易爆、易腐蚀的危险及违禁物品。 住宿的人员必须

11、每周检查本宿舍的各类水电气设备，发现问题及时报告。 5.3卫生 住宿的人员必须自觉清洁卫生间的卫生。 个人物品摆放整齐，不得随手乱扔垃圾，垃圾应及时清理至垃圾篓。 员工应自觉遵守社会公德，养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑、烟头和各种垃圾，保持宿舍的良好秩序和卫生环境，保持室内物品摆放整齐。 严禁将果皮纸屑和各种垃圾从窗户扔下，严禁高空抛物。 住宿的人员必须自觉维护宿舍的卫生清洁、物品的整齐。 使用厨房、卫生间、客厅等公共区域的，使用后必须立即打扫。 住宿的人员自行自觉排班值日，轮流清洁宿舍内地板、桌子、卫生间等公共卫生。 宿舍每月应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角。 污秽、废弃物

12、品、垃圾等应按小区物业要求于指定场所倾倒。 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 5.4费用 自觉爱护公共财产和各种设备设施，树立节能意识，养成人走灯关、杜绝常明灯、常流水现象。 由于浪费，产生的水电费，由责任人承担。 6.卫生标准： 地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。 墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。 墙面墙角无蜘蛛网。 铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整。 室内保持空气新鲜、无异味。不私接电线，不违章用电。 卫生间：无污垢、污迹。 厨房：设施、物品分类存放，干净无污迹，谁使用谁清洁。 7.检查与处罚 综合办不定期检查宿舍。 不能服从或配合宿舍管理的人员，公司将收回其床位，不得继续在宿舍居住。