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文档简介

1、本文格式为word版，下载可任意编辑施工现场劳动力管理制度 关于施工现场劳动力管理制度 关于我公司在施工现场劳动力的管理，完善我公司劳动力的管理制度，要求各劳务队进入我公司施工现场，必需服从本公司以下各项管理制度； 一进场； 1， 劳务队在进入施工现场前，确保与劳动力管理主动协作工作，需缴纳风险抵押金，若乙方顺利完成各项制度，将其退还【 抵押金上交公司】 2， 劳务队进入施工现场前，应与我公司签订劳务合同书，每人一份，违反者禁止入内 3， 劳务队进入施工现场前，每人办理胸卡5元退场将其退还，妥当爱护，损坏将作废，若不办理者，不能进入施工现场【一寸彩照相片2张，身份证及复印件一张。】 4，各劳务

2、队确认一名管理员，负责每日用工确认及合同和其他工作。 二，管理； 1，进入现场安排宿舍由项目部专人统一安排，必需服从宿舍管理制度。 2劳务队每人每天必需签到签退【持胸卡】特别状况由项目部人员接进现场。 3早晚签到签退，须经我劳动管理员属实，按队伍排列清点人数 4劳务队长每天交工人考勤，并与劳动力管理核实实际状况 5， 在劳务队与公司结算时，由公司人员监督发放，并留 下影像资料，最终劳务队长签字并按手纹 6， 上述各项制度，如有不服从，情节轻惩罚金2000元。 重者惩罚金5000元以上 三，退场； 工程交工或途中及各种缘由退出施工现场的，由各劳务队长管理员在项目管理员的监督发放实际工资，交回胸卡，退出施工现场。 惩罚制度 1， 未按时签到签退的，惩罚当事人50元每次，惩罚该劳 务队长管理员100元。 2， 当天签到签退表未确定的，每次惩罚该劳务队管理员 100元 3， 未持有胸卡进出大门的，每次惩罚该劳务队长管理员 100元 4， 多次违背各制度或与项目部人员发生口角的 惩罚500 元， 5， 与项目部人员发生情节严重或打架者，全部扣除风险 抵押金。 盼望各个劳务队协作工作 一份 甲方负责人： 本协议

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