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文档简介

1、图书角的建立与管理方案图书角建立与管理方案一、图书角建立的目的与意义随着公司发展的步伐不断加快，公司为活跃员工的文化生活，拓展员工的知识层面，更好的营造服务于员工的学习文化氛围，现决定建立图书角。二、图书角地点总部办公室三、图书筹集1、筹集方式图书筹集主要通过员工自愿捐赠和部门申购的方式。筹集的图书必须是有利于提升员工文化修养及知识技能水平的相关图书。捐赠图书由捐赠人交由行政部统一登记管理。书籍申购必须以部门为单位，各部门每月允许采购1-2本，每月采购费用不高于100元，当月5号前填写图书采购申请表，审批通过后各部门自行购买并将书籍交由行政部统一管理。2、报销方式各部门将当月购买书籍的发票交到

2、行政处统一编号及费用报销。三、图书管理图书角由人资行政中心进行管理。行政需建立本公司图书登记总簿，新购图书除按顺序编号并黏贴标签外，应将书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“公司图书登记总簿”，平时要做好借阅登记管理，并于每季度末清点。四、图书借阅及归还 1、借阅对象 公司书籍借阅仅限公司总部在职员工。2、借阅时长和数量为保证图书资源的共享性，每位员工每次最多借阅2本图书，每次借阅时长不超过1个月。当次借阅图书全部归还前不得再次办理图书借阅。如需续借应到行政处办理续借登记，每次续借时长不超过15天，续借一次为限，逾期不还将视为图书自动出让，借阅者按图书定价购买，从工资中代扣。借阅及归还手续：所有员工借阅、续借及归还图书都必须在行政处登记，离职员工需归还借阅图书后方可办理离职手续。3、罚则员工在阅读过程中应爱护书籍，不得在借阅书籍上进行涂写、标记、剪贴等，发现

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