职业介绍服务中心干部作风建设年活动第二阶段实施方案

1、农二师职业介绍服务中心干部作风建设年活动第二阶段实施方案按照兵团党委和师局党委的安排部署，开展干部作风建设年活动第二阶段的工作重点是查找问题、边整边改、认真剖析。要求干部职工紧密结合各自的实际，认真查找思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的根源，为整改提高阶段的工作奠定基础。现将本阶段的具体工作安排如下：一、进一步做好思想发动（5月上旬）2011年5月9日召开专题会议进行动员部署，认真总结第一阶段工作，对第一阶段工作进行回头看，认真总结。安排第二阶段工作，进一步统一干部职工思想，提高认识，增强做好查找问题、认真剖析阶段工作的主动性和自觉性。二、继续抓

2、好学习教育（5月中旬至5月底）坚持把开展两个主题实践活动和学习教育贯穿始终，一定按照师局党委实施方案，按部就班的一项项做好。继续抓好干部职工作风建设年活动规定篇目的学习，认真做好学习笔记，认真学习毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展和科学发展观重要论述摘编两个读本，不断提高理论素养。坚持理论学习与指导实践相结合，集中学习与自学相结合，学习与思考相结合，学习与解决问题相结合，在抓好个人自学的基础上，开展干部作风建设年活动集中讨论和相互交流，强化学习效果。严格学习制度，健全理论学习考核制度，严格督促检查，保证学习任务的落实。三、认真查找问题（5月20日至7月底）把查找问题作为本阶段的工作重点。坚持把吸

3、收群众参与、接受群众监督贯穿始终。采取发放征求意见表、谈心沟通、开展问卷调查和上级领导点评、群众提问、同志帮扶、自己查找等方式，广泛征求各方面的意见和建议，深入查摆差距、不足和问题。1、召开民主座谈会。根据上级要求，领导干部在加强作风建设的基础上，召开专题民主生活会进行集中剖析，提炼、查摆存在的问题，开展批评与自我批评，交流思想，统一认识，共同提高。2、中心领导班子做分析检查报告。对机关工作作风建设年活动取得成效、存在问题、原因进行分析检查、查找不足。撰写报告报师局干部作风建设年领导小组办公室。3、广泛征求意见。我中心对各个团场发放征求意见表，征求广大群众对评估中心领导干部职工的意见和建议。同

4、时，我中心计划在三个垦区分别于5月21日至30日、6月10日至20日、6月21日至30日对焉耆片区、库尔勒片区、塔里木片区进行三次“干部作风建设年”座谈会议，同时征求几个劳资科长的意见和建议，重点了解主要问题，届时将现场抽取一到两名普通工作人员进行进一步的意见征求。会将各种方式征求到的意见、建议和问题，梳理总结整理后反馈给干部职工。4、做到即知即改，在找准问题的基础上，结合实际，破解难题，集中解决我中心作风建设的突出问题。领导干部对查摆出的问题，做到边学习、边查摆、边整改，一时得不到整改的，要向干部群众解释清楚，给出一个满意的答复。努力做到为群众谋福利，解决群众的切实苦难，诚心接受职工群众的监

5、督，确保干部作风建设年活动取得扎实有效的成效。5、抓好督促检查。严格按照文件要求建立了较为完善的领导责任制和岗位责任制，做到谁出问题谁负责，承诺事项进展情况及时向社会公布，接受广大党员干部群众的监督。同时，定期组织中心工作人员加强学习文件精神，改善工作中出现的问题，提高自身的道德修养与理论知识水品，提升工作中的服务水平。认真总结本阶段工作，及时向局活动领导小组报送工作小结，迎接上级活动办公室督查组对领导班子及干部职工查摆问题情况的督查。四、制定整改措施（2011年8月初至2011年10月底）干部作风年建设活动开展以来，我中心针对自身所存在的问题和各个农牧团场以及公、交、建、商等单位所提出的意见

6、和建议制定了一系列的措施和方案。1、为了更好的了解基层中存在的问题，我中心领导班子成员以及党员干部分别到二师团场工、交、建、商等企业为职工及子女在就业、培训创业服务、社会保障等相关方面解困难、办实事，虚心向基层干部和职工群众学习。2、重点结合“四项制度”原则，做到信息公开，岗位明确，承诺落实公开、建立健全的追究制和督查问责制，努力坚持做到“三个结合”。同时，我中心还邀请了监察支队马志英队长、金三角赵积慧主任以及天宇公司劳资科刘艳科长作为我中心的监督员，对我中心的工作进行深一步的监督。3、考勤制度的完善。我中心现实行的指纹考勤制度已完全代替了以往的纸质考勤制度，更好地完善了迟到早退、无故脱岗的现

7、象。同时，中心为每一位工作人员制定了统一的工作牌号，方便前来办事人员监督及检查，推进了作风建设。4、设立宣传栏和监督台，以此宣传作风建设年活动的做法、成效等情况，自觉接受服务对象和群众的监督，加强舆论的宣传，制造良好的社会舆论氛围。5、加强职工技能鉴定考试工作的管理力度，完善“两会一监督”，即“考前准备会”、“考后监督会”、“考中监督”，对考试中所出现的个别问题进行总结和纠正，使考试鉴定工作更加趋于完善，实现程序化、规划化、标准化。6、计划5月26日我中心和29团银纺公司进行民族团结月联谊活动的选定7名少优秀少数民族代表参加活动，进行维汉职工民族团结教育。了解员工的工作、收入、食宿及文化生活。

8、同时，向银纺公司征求培训工作的意见和建议。五、干部作风建设年活动的具体部署（2011年5月至2011年10月）为了加强我中心工作人员的团体凝聚力量、协作能力，我中心参加了一系列的团体活动来激发各位工作人员工作的积极性。根据师党委安排，2011年活动工作主要分为3个季度共10次文体活动。2011年5月为“民族团结月”，我中心组织大家去到29团举行慰问活动，加强各民族的团结友谊；2011年6月，师劳动系统全体举行“红歌大合唱”，为即将来到的党的90岁生日献上了生日的祝福；2011年7月，我中心组织劳动系统全体职工，准备去到巴音布鲁克草原放松心情、徒步锻炼身体，加强本系统各个单位的联系和沟通，增强集体观念意识；2011年8月，中心全体人员将在侯天生主任的带领下去到农一师、农三师和田农十四师职业技能培训、职业技能鉴定中心学习交流，改善自身的不足，学习其他师局的经验；2011年9月，全劳动系统将举办棋类和球类比赛，以此为基点加强各个单位的团结协作能力，加强各个单位之间的交流、团结、友谊；2011年10月，是干部作风建设年第二阶段的总结阶段，我中心就第二阶段中所存在的问题进行进一步的讨论及完善，为第三阶段做一个好的开头。六、