2021办公室半年工作总结范文

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021办公室半年工作总结范文 总结是为了对已做过的工作进展回忆、分析，并提到理论高度，确定已获得的成果，指出应吸取的教训，以便今后做得更好。今日我给大家为您整理了2021办公室半年工作总结，盼望对大家有所关心。 2021办公室半年工作总结范文一： 回忆这半年来的工作，我在公司指导及各位同事的支持与关心下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的转变，现将半年来的工作状况总结如下： 一、办公室的日常管理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己

2、醒悟地认识到，办公室是总经理室挺直指导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开头，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在_部门工作多年，部门熟、人际关

3、系较融洽的优势，主动为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了_证书、工程立项手续_产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、准时理解_状况，为指导决策供应根据。作为_企业，土地交付是重中之重。由于_的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日获得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到_、_拆迁办等单位，主动和有关人员沟通、沟通，准时将所理解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室，公司指导在最短时间内把握了_及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步支配交付工作。 3、主动响应公司号召，深化开展市场调研工作。依据公司(0_号办公会议精

4、神要求，我针对目前_房地产的进展状况及房屋租售价格、市场需求、进展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建立、房管部门具体理解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如_，_又到_花园、_花园、_小区调查这些物业的租售状况。就_号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾 开发个人设想。 4、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的施行。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作指导在制订的各项规章制度根底上进一步补

5、充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤掌握监视工作，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧。 6、实在抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在_月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。实在做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆用法及

6、馈赠品登记手续，严格根据程序核定用法标准。 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。董事会在_召开期间，仔细做好会场布置、食宿支配工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。 二、加强自身学习，进步业务程度 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的间隔 ，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的指导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的进

7、步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的看法对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动进步自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，获得了一些成果，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今： 第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边探索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步; 其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位; 第三，自己的理论程度还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，自己决心仔细进步业务、工作

8、程度，为公司经济跨越式进展，奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到： 第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的理解，加强四周环境、同行业进展的理解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数; 其次，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报;真正做好指导的助手; 第三，注重本部门的工作作风建立，加强管理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳程度。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司制造更高价值，力争获得更大的工作成果。 2021办公室半年工作总结范文二： 在过去的一年里，办公

9、室在局党组的指导下，在各股室的大力支持和主动协作下，恪尽职守，真抓实干，圆满完成了年初确定的各项工作目的。 一、较好地完成了各项文字材料工作。办公室的主要工作就是文字材料。根据局指导的要求，较好地完成了“讲正气、树新风、构建和谐校内主题训练活动会议材料、教职工全员聘任制主题材料、老师节表彰大会材料、艺术周活动主题材料及上报县、市的各种材料。 二、信息工作。信息宣扬是我局今年工作的亮点和特色。一是仔细办好了汝南训练信息。为进一步拓展信息宣扬的广度和深度，在原来的根底上增设了政教论坛、工作动态、阅历沟通、平安训练、校长风采等栏目，扩大了信息容量，准时反映了我县训练工作动态，可以将上级政策与全局工作

10、实际有机结合起来，具有较强的可读性、指导性和时效性，办出了汝南训练特色，得到了市、县指导的充分确定。全年共编印36期，每期信息都在20条以上，并主动上报县委、政府、宣扬部信息室和主要指导，被市、县内部刊物采纳20多篇。2021年年被省训练厅评为“省训练宣扬工作先进县。二是创办汝南训练信息网。该网站自8月份创办以来，开设“一线来稿、“训练信息、“训练大事、“训练法规、“老师风采、“校内社刊、“活动剪影等栏目，为我县训练信息供应了沟通平台，每天点击量都在500次以上。 三、开展督查工作。办公室围绕全局的重要工作部署和有关指导的批示，主动开展督办、催办，按时按质完成了交办的各项工作。一是落实了人大代

11、表建议和政协提案的答复工作。 2021年年，我局应办理的建议和提案共计22件，是全县的办理大户。为搞好办理工作，实行了股室联办制度，强化了办理责任，特殊在文字、格式上严格把关，进步了办理质量。在办公室的敦促和要求下，全局在7月15日前圆满完成了办理工作，受到了县指导的好评。二是围绕全局中心工作，仔细开展了各项督查活动。如“讲正气、树新风活动、远程训练工程、课桌凳更新、招商引资等工作的督察活动。 四、标准内部管理，进步机关工作效率。一是改善了办公室工作人员队伍，明确了各自的职责，制定了各自的工作目的，并根据目的有方案地落实。二是完善了机关内部管理制度。在考勤、办文、办会、来客接待、设备购置、派车

12、、卫生、平安、文印、信息等方面都制定了具体的工作制度并狠抓了落实。三是加强了自身队伍建立。我们进一步强化了效劳意识，办公室人员无论是干部，还是临时工，都能顾全大局、服从大局、效劳大局，工作上常常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为做好全局效劳工作奠定了根底。 五、主动搞好招商引资。依据县委、县政府的要求，办公室帮助霍局长加大了招商引资工作力度。1、江苏泗阳县石志权投资兴办双语小学一所，总投资1100万元，建筑面积13000平方米，建成42班规模的寄宿制封闭式小学。2、引进广东赛美欧铝业集团，在汝南工业园区兴办汝南赛美欧铝业制品有限公司，总投资4500万元，投资人陈杰、刘德新。该工程已于12月18日

13、隆重奠基。 六、搞好廉政建立。一是组织、学习党的有关方针政策和“十七大精神，组织专题讲座、报告会和集体学习，进步了党员干部的政策理论程度。仔细开展了 “讲正气、树新风训练活动，组织开展了全县教职工“讲正气、树新风演讲竞赛，并进展了总结和表彰。仔细开展了党风廉政建立，克制了脸难看、事难办的官僚主义作风，做到了该办的事不推诿、指导交办的事不扯皮，做到了不敲吃、不敲喝，不索拿卡要。 七、2021年年办公室工作思路 一是围绕中心工作，狠抓综合调研，当好参谋助手。要准时、精确、全面供应信息，为指导决策效劳。围绕重点工作，组织调查讨论，主动当好参谋。加强机关管理，削减接待开支;对机关各股室实行目的管理，调

14、动各股室人员的工作主动性，确保机关各项工作落到实处。 二是围绕工作落实，狠抓协调督查，确保政令畅通。要充分发挥办公室的协调职能，加强与各股室之间的沟通与协作。主动加强横向联络，争取有关部门和社会各方面对训练的大力支持。突出督查工作重点，狠抓检查落实，确保政令畅通。 三是围绕效率进步，狠抓制度建立，强化内部管理。建立健全机关各项规章制度，强化内部管理，形成“用制度管人，按规章办事的工作格局。 四是狠抓队伍建立。组织办公室人员进展政治理论学习，进步办公室人员的思想政治素养，树立办公室人员的政治意识、大局意识。改良作风。确定加强作风建立的“十字方针，即热情、严谨、团结、奉献、创新，要求办公室人员树立

15、正确的办事观，做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，始终坚持“一个原那么，那就是既为党组、局指导分忧，又为干部师生群众效劳的原那么，身体力行，扎扎实实地做好每一项工作。 总之，我们在 2021年年工作中获得了一些成果，但与指导的要求相比，与兄弟股室相比，仍存在一些缺乏。我们决心在新的一年里、新的环境下，连续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，把办公室工作不断推向新的程度! 2021办公室半年工作总结范文三： 2021年的工作即将告一段落，回忆行政办公室这一年来的工作，在公司指导及各位同事的支持与关心下，仔细履行部门的工作职责，全面进步了部门人员的思想认识、工

16、作力量和综合素养，较好的完成了各工程标任务。现将部门年度工作状况总结如下： 一、办公室的日常管理工作。 办公室是公司的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，文件起草、文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、党、工、团、建立、信息报送、接待、后勤及用车管理等，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我部门强化工作意识，留意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、尽量避开疏漏和过失，至今较好的完成了各项工作。 (一)、加强部门人员自身学习，进步业务程度 办公室作为公司的综合协调部门，工作任务繁杂而艰难，而办公室人员的学识、力量和阅历与其

17、任职都有肯定的间隔 ，所以都不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的指导学习，向同事学习。部门经过屡次培训训练活动，包括司机行车平安、办公室礼仪、接待礼仪等培训，以及组织到其他工程实地学习，不断积累，办公室工作一年来也有了明显进步，能充分发挥办公室职能作用，沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过一年的熬炼都有了肯定的进步，保证了部门各项工作的正常运行，可以以正确的看法对待各项工作任务，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动进步部门各项业务素养，争取工作的主动性，努力进步工作效率和工作质量。 (二)、理顺关系，办理公司有关证件。

18、公司成立伊始，各项工作都是从头开头，需要办理相关的手续及证件。在公司指导的指导和关心下，主动为公司办理了各类证件，通过努力，用了月余时间，办好了公司营业执照、税务登记证，组织机构代码证证书、刻制好了公司所需印章及备案，使公司后续工作得以顺当开展。 (三)、建章立制，完成了工程公司行政管理制度的编制工作。年初，公司一切工作逐步进入正轨化工程中，公司各项规章制度的建立势在必行，在时间紧迫，相关参考资料较少的条件下，办公室顶着困难重重，边探索，边修改，在指导的指导和关心下，共制定了9套行政管理方法：公司一般管理规定、会议管理制度、公文处理管理方法、固定资产管理方法、办公用品管理方法、车辆管理方法、印

19、章管理方法、食堂管理方法、治安保卫管理方法，这些制度根本上满足了公司目前的管理需求，从而使公司的各项管理有章可循，员工有“法可依，使公司尽快走向制度化、正规化、现代化标准管理。 (四)、文件管理工作实现了制度化、标准化。建立了各种内、外文件的管理流程，使文件的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了文件传送的准时性、执行的有效性及用法的平安性，对文件的存档采纳分级、分类、编号登记管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的平安性及连续性，从而对进步公司的工作效率起到了促进作用。本年度公司共收文131份，发文65份，内部文件77份，签订的合同协议文件20份(房屋租

20、赁、办公区域有形化建立、酒店协议等)。 (五)、公司会议支配布置。年内，我公司共召开了大小会议约30次，以及协作其他单位召开了大型会议有_高速大路工程投资协议签约仪式、初步设计审查会、银团贷款信息发布会、工程申请报告询问评估会议、全线征地拆迁发动大会。公司对内、对外的会议，办公室从会前预备到会中效劳及会后跟踪，会议接待、会场布置都能较好地完成，以及重大会议的信息报道，保证了各项会议的胜利召开。 (六)、印章管理工作根本标准。严格根据工程公司管理手册中的印章管理方法执行印章用法审批制度，对印章的启用、保管、用法均进展具体的登记管理，确保了印章用法的合法性和平安性。 (七)、仔细准时地做好文字工作

21、。文字工作是办公室的一项重要工作，草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理睬议纪要。随着工程不断进展和总公司指导、政府指导对工程进展状况的关怀和重视，工程公司文字工作量也渐渐增长，公司信息简报，工程进展汇报、请示、方案、报告、总结、讲话稿及会议记录等文稿在数量和篇幅上都有增加。办公室共完成大型会议指导讲话稿5篇，工程进展状况汇报13篇，完成工程公司信息简报18期，并在投资公司网站发布3条简报信息。完成工作例会记录、会议纪要共24份，共起草文件7份。在文字工作方面办公室人员也是不断学习，努力进步写作程度，较好地完成了任务。 (八)、后勤管理工作 1、车辆管理工作在随着车辆管理制度

22、建立后不断加强，对公司车辆的调度审批、调配用法、修理维保、行车平安、违章处理、费用掌握、车辆保管等方面进展了严格管理，并严格执行了派车审批制度和出车登记，到达了有效地用法车辆的目的。3月26日，公司小车司机违背公司规定，在深夜私自开奥迪车外出，并出现严峻交通事故，导致2行人受伤，车辆严峻受损。在交通事故出现后，公司对小车司机作出严厉处理。办公室在指导的指导下，主动做好受伤人员治疗、赔偿，车辆修理等善后工作，并对小车司机进展训练，汲取教训，严格执行公司用车制度，自今年4月规章制度建立以来，做到了公司10台车辆违章次数掌握在5以下，并未出现重大交通事故。 2、食堂管理工作标准化。在上级指导的重视下

23、，办公室对食堂管理工作严格要求，厨师带安康证上岗，蔬菜和肉类产品实行了专人检查质量、数量及单价，办公室人员定期抽查。食堂账务做到了日清月结，月终盘点库存核对账目，公布账目，保证食堂费用的公开透亮，并随时承受公司指导的检查和监视。确保了公司全体人员的饮食安康。 (九)、人事管理工作 1、人事档案管理，现工程公司员工24人，工程总经理部19人，工程总经理部其次标段20人，对全部员工姓名、性别、户籍、学历、婚姻情况等相关资料做了搜集，并建立了花名册进展归档管理。 2、劳动合同，在与员工自愿、公平、协商全都的前提下，签订了劳动合同、借调合同、临时合同、及实习协议，其中工程公司12位员工与工程公司签订了正式合同;3位员工与公司签订了借调合同;2位员工与公司签订了临时合同;1位员工与公司签订了实习协议;工程总经理部共与7位员工签订了劳动合同：4份临时活动，2份实习协议。 3、五险一金办理，依法办理了10位与公司签订正式劳动合同员工的五险一金，并给工程公司5位员工办理了意外损害保险，工程总经理部2位员工办理了意外损害保险。 4、制定、完善人事制度，进一步做好公司人事管理工作，年前完成了工程公司各项人事管理方法:聘请管理方法;离任与资遣管理方法;员工考勤、休假、请假制度;社会保险管理方法;员工福利管理方法;效能考核管理方法及公司薪酬管理方法。 5、薪酬发放，本着公正、公正的原那么