执行总经理岗位的具体职责5篇

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！执行总经理岗位的具体职责5篇 执行总经理需要依据工程公司实际状况，组织编制和完善工程公司流程制度施行细那么。下面是我为您细心整理的执行总经理岗位的详细职责5篇。 篇一 一、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目的及经营进展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目的;详细如下： 1、协作市场专员及公司所支配的客户信息进展合理跟进和分派工作：有效的激活业务信息转变成公司准客户。 2、制定和施行公司战略，预算方案，确定公司业务的经营方针和经营形式; 3、开掘市场时机，主持拟订公司的业务目的和业务方案，实现公司业务和投资回报的快速增长; 4、监视、掌握整

2、个施行过程，对经营结果负责，组织施行财务预算方案及利润安排、用法方案等; 建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建立，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和根本管理制度; 5、公司的进展战略制定公司的年度方案、年度目的任务，分解到季度、月度任务方案，并监视执行。 6、梳理公司整体管理思路，指导公司文化气氛，塑造和强化公司价值观。 二、负责主持公司的日常工作，对所属部门实行全面管理、监视，确保公司管理体系和各部门工作正常运转。管理各部门工作详细如下： 1.管理工程部：针对已落地的工程工程合理分派到工程部进展施工前与施工中的组织方案。 负责工程的前期对接及可行性推断，支配设计

3、方案的提交、提报及修改的时间节点，报价的利润率把控、合同的商务会谈及合同签署，合同款项的落实及供给商交货时间催促，后期摆场的现场协调及移交验收的甲方对接工作; 2.管理设计部：支配设计部的各项工作任务并指导与监视，使设计工作有效进展落地。帮助执行董事监视设计部的各节点工作至方案完好落地; 3.管理选购部：指导选购部严格按选购流程开展工作，负责供给商的报价挑选及考核，指导掌握选购本钱; 4.管理预算部：负责公司全部日常支出费用的核定和审批，掌握好公司各部门的费用本钱; 5.管理财务部：指导财务部完善财务制度并组织施行，依据税务的纳税原那么催促税务的正常运作，建立财务风险预警体系; 6、管理人事行

4、政部：指导人事行政部完善人事制度、建立人力资源体系，帮助执行董事催促聘请、处理人员变动事宜;不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织力量。 篇二 职责： 1.参加董事长日常工作行程支配，方案拟定和协调内部和外部的工作事宜; 2.参加公司进展规划、业务经营方案的编制和公司重大决策的争论; 3.起草公司内部各项规章制度，包括不断地完善公司治理。渐渐建立和健全股东会、董事会，监事会、独立董事等各项工作细那么，并随着公司业务的扩大及经营范围的扩大准时的对相应的规章制度进展修改; 3.搜集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策供应参考、建议; 4.协调董事长及各部门、分公司负责人之间的工作关系

5、; 5.在受权范围内帮助董事进步行商务会谈，做好各项汇报、联络工作; 6.帮助董事长对投资、营运、资本运作、财务审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，把握主要经营活动状况; 7.检查、催促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行状况; 8.代表董事进步行公司工作检查、监视、指导、协调的权利; 9.有权跟踪考核公司各项工作方案内容的施行和落实状况 任职资格要求： 1、行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业本科以上学历; 2、年龄不限，男女不限，品德端正，形象气质佳，有驾照优先; 6、综合素养高，熟识商务礼仪，有杰出的人际交往和社会活动力量以及良好的执行力量; 7、三年以上外

6、资企业或大、中型企业董事长秘书、总裁助理等同岗位工作阅历经受; 2、具有良好的沟通力量、应酬力量，责任心强，能承受较大的工作压，能适应出差。 3、具有良好的文笔功底。可以独立完成工作报告、合同、制度等的拟定工作; 4、可以娴熟用法办公软件; 具有良好的团队合作精神。 5、具有较强的独立分析，规律思维和综合推断力量; 篇三 1、在董事会指导下，贯彻执行董事会决议，负责指导、管理本公司全面工作; 2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并支配组织施行; 3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支方案的审批; 4、负责支配行政/财务、业务副总经理工作，明确其职

7、责、权限、并监视、检查、管理其工作任务完成状况; 5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性看法; 6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报; 7、负责制订本公司企业文化建立，战略方针。 篇四 职责： 1、参加制定并执行营销策划方案、策略方案、年度经营方案及各阶段工作目的分解; 2、分管公司各部门; 3、负责公司营销工程的总体规划、部署及资源调配，监视施行销售全过程，达成经营目的; 4、依据公司的长远进展需要，开展公司团队建立，负责团队目的绩效管理。 5、全面负责公司的业绩指标、回款目的、费用目的的完成 任职要求： 1、学历要求：本

8、科以上学历，30岁以上,五年以上运营副总或营销副总阅历，至少具备两年以医药或同类型(医疗器械)行业企业管理阅历;在知名互联网企业有过从业经受者佳。 2、具有创业、创新精神和互联网思维。 3、熟识运营与产品市场运作流程，尤其熟识医疗市场优先，具有丰富的客户资源和社会关系且业绩优秀; 4、工作技能：敏锐的市场触觉，应变力量、指导力量、抗压力量; 6、管理过10人以上的团队，可以协调各个部门工作; 5、工作素养：优秀的人际交往和部门协调力量，极强的解决问题的力量和语言表达力量。 篇五 职责： 1、在总经理指导下，负责指导、管理公司营销工作; 2、组织制订公司的进展规划、年度经营目的方案、制订和健全公

9、司各项规章制度，主动进展各项改革，推行岗位责任制，不断全面进步公司管理程度等。 3、全面负责公司品牌及产品规划、推广及管理工作，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，制定完善品牌管理制度与流程; 4、建立有效的分析、评估体系，保障品牌建立及推广效果; 4、负责公司在营销方面的费用开支方案及审批; 5、负责支配下属各岗位工作，明确其职责、权限、并监视、检查、管理其工作任务完成状况; 6、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性看法; 7、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发; 8、负责制订公司企业文化建立。 任职要求： 1、市场营销专业，大学本科以上学历。 2、在规模中型以