我县组织工作服务科学发展的思考

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！我县组织工作服务科学发展的思考 我县组织工作效劳科学进展的思索 近年来，*县仔细贯彻落实科学进展观的要求，紧扣全市“一主两翼总体思路，突出重点，突出特色，全面推动组织工作，为建立和谐文明新*供应了顽强的组织保证。 坚持科学进展的理念，夯实贯彻落实科学进展观的思想根底。 近几年来，我县组织工作紧扣科学进展观的要求，全面推动干部工作、人才工作、基层党建工作。一是紧扣科学进展这个主题。党的组织路途历来是为党的政治路途效劳的。我们始终坚持“围绕进展抓组织工作，抓好组织工作促进展的思路，自觉把组织工作放在的县第十二次党代会确立的“四大战略、“三县建立、“两个领先

2、等工作思路和目的的背景下来思索、来谋划，精确把握组织工作的科学定位，更好地服从效劳于全县的中心工作，为科学进展、协调进展、创新进展、加快进展供应顽强组织保证。 二是突出以人为本这个核心。以人为本是科学进展观的本质和核心，也是组织工作的根本价值取向。我们始终坚持以人为本，发挥凝聚人心、推动进展、促进和谐的重要作用，做到理解人、敬重人、关怀人、爱惜人、引导人、鼓励人，在真诚地效劳党员、效劳干部、效劳人才、效劳基层和群众上做了大量工作，极大地调动了各方面的主动性、主动性和制造性。如在落实基层干部待遇保障上，出台了退职村主职干部生活补助方法，落实了285名退职村主职干部的生活补助；在解决基层党组织活动

3、场所上，先后分“两轮三批新建、改扩建了249个村级组织办公活动场所；解决困难党员的生活难题上，仅去年底，慰问困难党员1068名、资金22.5万元。在干部选拔任用上，坚持科学选拔、用法和评价干部，充分激发干部最大潜能，做到用当其时、用当其位、人尽其才、才尽其用。 三是把握全面协调可持续进展这个根本要求。统筹抓好干部队伍建立、指导班子建立、人才队伍建立和党员队伍建立；统筹推动机关党建、农村党建、社区党建和企业党建；统筹发挥在职在岗党员、无职退职党员、在外流淌党员的作用；统筹抓好带头全局的重点工作、打破部分的薄弱难点工作、解决基层关注的焦点问题。同时，注重抓长远，建立管用、管长远、有效的制度体系。如

4、围绕开展“设岗创星、“五个一活动等，建立了一系列保持党员先进性的制度体系。 加强训练培训，不断进步各级指导班子和指导干部贯彻落实科学进展观的力量。 我们始终根据“大规模培训、大幅度进步干部素养的要求，突动身展这个主题，狠抓干部训练培训，进步了各级指导班子和指导干部指导科学进展、推动科学进展力量。 一是大力开展素养力量培训。着眼于解决*进展不够的突出问题，有针对性地设置培训内容。针对思想解放不够，开设党情、国情、县情、传统训练课等。请省、市党建专家举办科学进展观和政绩观、人才观、群众观等讲座，引导干部人才解放思想、与时俱进；针对执政力量不强，开设市场经济、指导艺术，危机处理等课程。通过开设这些课

5、程，进步了干部的对市场经济的驾驭力、处理突发大事的应变力、推动协调进展的创新力；针对进展本事不高，开设产业化学问、新农村建立、招商引资、旅游经济、生态环保等课程。特殊是围绕建立“中国茶叶大县、湖北山区经济强县、大别山生态旅游名县的三县战略，细心开设了茶药林果、畜牧养殖等有用技术课。 二是着力培训经济建立的“领头人。抓好乡局级单位“一把手培训，通过开展主体班系统训、专题班深化训、兴旺地区开拓训、到信访部门挂职训等形式，每年在党校举办乡局级班2个、培训160人次，外训120多人次。抓好中青年后备干部培训，每年举办训班4个、320人次。抓好优秀人才培训，整合党校、职校等资源，集中培训各类人才，先后组

6、织老师、医务工、乡土人才等专技人员到高校、医院、科研单位进修培训180人次。 三是努力改良培训方式。在培训培训学制上，将县委党校县管干部进修班由三个月缩短为一个月，解决了干部想参与培训又难以长期分开岗位的冲突；在培训班次上，由大而全向专而精转变，先后举办了赴井岗山、红安后备干部传统训练专题培训班，赴山东新农村建立培训、上海招商引资培训、深圳高新园区建立培训等一批特色精品班，效果较好。在教学方式上，由传统灌输式向现代多款式转变，在县委党校主体班次中推广“五式教学法，即讨论式、案件式、理论式、拓展式、课题式等教学方法。 建立科学的选人用人机制，在社会形成贯彻落实科学进展观的良好导向。 选什么样的人

7、、用什么样的人，干部就会努力去做什么样的人。我们以深化干部人事制度改革为契机，不断进步选人用人的程度，特殊是结合*进展不够的实际，在坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的根本前提下，注重选拔想进展、会进展、进展好的干部，在全县营造了重视进展、支持进展、加快进展的良好气氛。 一是标准选 我县组织工作效劳科学进展的思索第2页 人用人机制，选人用人由“少数人向“多数人转变。我们出台了关于推动“十二项制度促进干部工作标准化的通知，广泛推行试用期、差额考核、全委会票决等改革措施，努力扩大干部工作的民主，承受社会监视，确保了干部选拔任用的精确性。在选拔任用干部时，坚持依法依规，讲条件、讲程序、讲职数；考核评价

8、干部客观公正，坚持在落实中看干部，在进展中看干部，在关键时刻看干部，在急难险重面前看干部，凭政绩用干部。去年以来，我们分6批调整干部350人次，一大批年富力强、德才兼备、进展力量强的优秀干部被选拔任用，为全县经济建立和社会进展供应了顽强的组织保证。 二是扩大选人用人方式，选人用人由“相马向“赛马的转变。即大力推行公开选拔干部。去年10月，县委拿出16个乡局级指导职位，面对全县公开选拔年轻干部。经过笔试、面试、组织考察等程序，选拔了16名年轻的乡局级指导干部，优化了一些单位的班子构造，培育了一批年轻的后备干部。大力推行中层干部竞争上岗制度。我们对县直机关单位的中层干部，原那么上要务实行竞争上岗，

9、目前，县直单位中层干部竞争上岗率到达80%以上。 三是强化民主监视，选人用人由“暗箱操作向“公开透亮转变。我们在干部的选拔任用过程中，广泛推行考察预告、任前公示等措施，落实群众对干部工作的知情权、参加权、选举权和监视权。强化对“一把手的监视，我们今年在选拔县财政局局长时，分别与局指导班子、离退休干部、局机关中层干部、基层单位的所长书记等80多人座谈，广泛听取基层群众的看法。 加强基层党建工作，使基层党组织和党员成为贯彻落实科学进展观的顽强堡垒和先锋队伍。 为使各级基层党组织成为贯彻落实科学进展观的战斗堡垒，使广阔党员成为贯彻落实科学进展观的骨干，我们不断加强和改良基层党组织和党员队伍建立。 一

10、是加强基层党组织建立，发挥基层党组织推动进展的作用。以“五个根本建立为载体，深化开展农村党的建立“三级联创活动。围绕“五个好的目的要求，训练和引导基层党组织坚固树立科学进展观，立足当地实际，找准进展路子、选好进展工程，大力进展特色经济，增加村级经济实力。全县涌现出了龙潭河村、百丈河村、河南畈村等一批社会主义新农村建立的示范村。主动适应农村产业构造调整的新形式，创新了党组织设置。如金家铺镇龙潭河村成立了党总支，下设农业效劳、茶叶产业、思想道德协会和流淌党员4个党支部；雷家店镇成立了茶叶协会、药材协会、个私协会3个产业党支部。 二是加强党员队伍建立，发挥党员的“双带示范作用。着眼于解决无职党员角色难定位、先进性标准难量化、基层党建活动时间难保障、“两新组织党建工作难开展、外出流淌党员难管理等难点问题，全面开展“一岗一卡一天一员一站活动。如在开展“设岗创星活动中，通过设立“双带示范岗，引导党员在经济进展中建功立业。如英太寨村党