学校领导班子述职报告精选推荐

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！学校领导班子述职报告精选推荐 作为学校指导，你在过去这段时间有什么新的心得体会呢？下面给大家带来一些关于学校指导班子的述职报告，盼望对大家有所关心。 学校指导班子述职报告1 敬重的指导、同仁： 你们好! 一年来，我校各项工作在“三个代表的重要思想指导下，在业务部门的指导下，开展得有序、有力、有效，中学指导班子述职报告。每项工作都努力做到了科学决策、民主决策，按规律谋事，按规章行事，按方案办事，始终如一的坚持“五育并育，德育为先，注重根底，进步素养的原那么，使全面贯彻党的训练方针，办人民满足的训练这一中心得到落实。在训练过程中，学校努力把德育的方向性，智

2、育的主体性，体育的根底性贯穿于素养训练之中，使之相辅相成，共同进步，以此进步素养，培育力量，按时完成了各项工作任务，下面我代表指导班子，把一年来的工作向大家作以下汇报： 一. 总体工作 (一)完善学校制度，明确指导职责 结合学校实际，对学校的各项制度进展修改完善细化，使之适应学校当前的进展形势，把学校指导班子进展了了工作分工，明确职责，细化任务，奖惩兑现，责任追究让其知道自己的位置，任务，工作的重点。对中层指导，管理上严格要求，各司其责，共同努力，班子的向心力，凝聚力，战斗力进一步增加，工作效率大大进步。 (二)群策群力，同心同德，抓好“霍乱防控 带着全体师生，响应上级号召，全力投入“霍乱防控

3、工作。坐阵指挥，明确分工，人财物到位，使防控工作落实到了实处，工作全程，无一处失误，期间承受了县政府，县纪委督查组的四次检查，县局，镇政府屡次督查熊副县长两次督查，都赐予了工作以充分确定，全面完成了防控任务。 (三)加强校内环境治理，准时启用寝室，食堂 对学校的先道树进展了全面修剪，还同学一片蔚蓝的天空，在资金困难的状况下，投入两万多元，把办公用房，寝室，厕所，食堂通水通电，使之发挥作用，并充分利用起来。如假设不启用寝室食堂，这些孩子过去只能处处租房子住，吃饭也困难，跑累了，急了，就不上了，通水，通电启用食堂，便利了同学，稳定了同学，学习时间得到保障，成果有进步，流失率大大降低，同学队伍得到了

4、稳定 (四)加强校内文化建立，发挥环境育人功能 开学伊始，校内文化建立滞厚，经讨论对墙体进展了粉刷，写壁字，写标语，贴喷绘，改善宣扬栏，校内文化建立得以全面开展，教室文化，办公室文化，寝室文化，食堂文化厕所文化建立也全面开展起来。如今全校的文化气氛得到全面加强，发挥了环境育人的功能。 (五)严格执行财务制度，节俭节省，财务公开 学校资金有限，严格审批程序，把有限的资金用在学校的进展上，用在训练教学上，用在改善办学条件上。购物先申请，后购物，购物时货比三家，确保质优价廉，每月在教职工会上，宣布学校开支状况，承受教职工的监视，大额支出，集体打算，写申请，集体签字上报训练局审批。我认为你越不想让他知

5、道的，他就越想知道，公开了，透亮了，教师放心了，我也轻松了。 (六)加强政治学习，注重师德建立 每周坚持行政例会不动摇，坚持班主任例会不放松，坚持教职工例会不连续，坚持同学晨会不停步，坚持党员学习不懈怠。利用这些会议对全体师生进展爱国主义，集体主义，师德师风，社会主义荣辱观，科学进展观为内容的训练。开展“学校进展大争论，我为学校献良策等活动，人人参加，个个行为。特殊注重老师的爱岗敬业，同学行为标准的训练，印制老师职业道德标准，人手一份，并仔细学习，并打算每学期第一次例会就是学习老师职业道德标准，长期坚持，常学常新。通过学习文章，介绍阅历，贯彻方针，宣读文件，理论讨论等形式，使学校的思想训练工作

6、得以施行，如此千方百计，想方设法的开展，师德师风训练，其目的只有一个，一切为了孩子的成长，一切为了训练的进展，让全体在教学中增加师能，铸造师魂，在训练中擦亮眼睛，明确方向，在思想上坚决操守，守住底线，在执行中，不触高压，不踩红线。 以上为我本人的述职报告。 感谢大家! 学校指导班子述职报告2 本学年，在县训练局的正确指导和学校班子成员的支持下，在学校全体师生的共同努力下，我校训练教学工作呈现出良性进展趋势。以“让农村的孩子也享受一流的训练的理念为总体进展思路，以“传承文化，播撒文明的精神培育每一个受训练的孩子，管理体制逐步完善，师德建立成果显著，学风、教风、校风好于过去，学校指导班子在创立工作

7、中勤奋努力，获得了显著的成果。详细总结如下。 一、主要工作 1.学校管理方面 一是“以人为本的思想，统领着学校的全部工作，我们的一切动身点和归宿都是为了教师和同学的进展。我们提倡四个关注关注学校，关注班级，关注同事，关注同学。 二是进步“效劳意识。要求指导尽力为老师效劳，老师尽心为同学效劳。全体教职工带着喜爱同学的深沉感情，关怀同学安康成长，时刻提示自己的职责：一切为同学的进展，一切适应同学的进展，一切促进同学的进展! 三是提升管理程度。要求班子成员坚固树立责任意识，深化教学、深化一线，自己干出样子影响老师，同时真心实意关怀老师，实行情感管理，突出人文关心，以亲和力和人性化措施调动老师主动性。

8、构建了“以人为本的内部管理体制，最大限度地调动了老师工作主动性，为学校综合实力的进步和可持续进展制造了条件，本学年重点解决绩效工资的发放问题，使教师辅导同学、管理同学有了保障，同学的精神相貌焕然一新。 四是重视人才培育。努力为老师供应业务进修和施展才华的时机，让老师在成就同学的同时也成就自己。 抓老师的凝聚力，培育老师的团队精神，是我们思想政治工作的重心，也是学校进展的基石，目的是让全校老师与学校的进展同呼吸共命运，真正体验校兴我荣： 一是通过教代会完善学校的奖惩制度，让老师主动为学校进言献策，齐心协力谋进展; 二是开展主动安康、形式多样的教工文娱活动，如篮球赛，丰富了教工生活，增加了凝聚力;

9、 三是关注教师的身体安康，组织提倡老师参与体检，慰问救助困难老师; 四是提倡两种精神，即“敬业、勤业、精业精神和“苦干、实干、巧干精神，引导老师在享受生活的同时，更要享受工作带来的乐趣。 2.老师进展方面 我们修订了_中学教职工一日常规、_中学教职工考勤规定、_中学训练教学工作考核方法等工作制度，加强了教学常规的检查，标准了老师的教学行为，进步了课堂教学效率。强化老师业务学习制度，把学校建立成学习化组织。要请教师写工作日志，教学案例，把老师日常的业务学习、个案反思、心得体会记录下来，让老师在岗位上理论、自修，不断进步讨论力量。加强与县教研室的联络，发挥专业引领作用。学校通过主动请、互相研、内部

10、比等形式以解决日常训练教学理论工作中的问题。本学年教育处副主任被派出到兰州学习，引进先进的教学管理阅历与教研思路。通过校本研修，加快我校课堂教学改革，老师们有了目的，树立了信念，努力学习和不断理论，有力地促进了训练教学质量的进步。今年我们还组织老师仔细研读了各级各科新课程标准解读。 3.同学成长方面 首先是保证同学的生命权，把敬重和确保生命平安放在最重要的位置。 一是健全制度明确责任，学校制定了平安工作制度和平安应急预案，门卫值班制度等，并层层签定责任书，明确要求。 二是通过专题讲座、黑板报、宣扬资料和警示标记等对同学进展平安训练。 三是定期进展平安排查，准时消退平安隐患。 其次是要请教师坚固

11、树立“成人、胜利、成才的育人理念。“要成才，先成人是我们的“成人理念，即先要关注未成年人的思想道德建立。我们坚持每周举值周评比小结，开展争夺流淌红旗活动，并对同学进展爱国主义训练。 一年来，我校思想道德训练的重心是抓同学行为习惯的养成训练，使同学具有良好的文明素养： 一是进一步标准同学的言行。 二是针对薄弱环节进展专项整治。 三是开展了“卫生，纪律每周一评比活动，同学的卫生习惯和文明程度得到了进一步改观。 四是加强家校联络，屡次召开家长联络会，形成训练合力。 4.重视德育工作，加强精神文明建立 一学期来，我校非常重视对同学的德育训练，广泛开展寓德育于其中的活动。本学年我校开展了书画展览，歌咏竞

12、赛，体操表演，班级篮球赛，拔河竞赛，乒乓球竞赛等活动。每周的同学思想训练和主题班会从不连续，各班的黑板报每期准时刊出，并准时进展评比。班级组、团委会对犯错误的同学准时进展帮教，对屡犯校规校纪的同学进展耐烦的长期的帮教。不卑视和不放弃每一个后进的同学。团支部主动引导，对优秀的同学准时汲取入团。教育处对学习成果优秀的同学准时进展表扬，对三好同学和各类主动分子，学科竞赛优胜个人每个学期都进展两次表彰。建立留守儿童档案，强化对问题儿童的管理工作。 5.训练教学理念新，教学质量明显改观 教学质量是学校生存和进展的根本。一年来我校狠抓教学质量，既重视同学的思想道德训练，更重视同学的学业成果和综合素养进步，

13、在今年新课改连续训练活动中，全体老师外出到西峰齐家楼中学学习，促使教师对新课程改革的理念深入领悟并不断创新，对教科研工作长抓不懈，全体老师努力钻研教学和科研，努力进步教学质量，平常学校注重教学管理，健全考评方法和嘉奖制度，完善绩效工资制度。面对全体同学，既努力进步同学学业成果中优秀率和合格率，更重视降低同学的底分率。对重大考试的出卷、组织及阅卷均由教育处统一组织进展。由于实行了上述行之有效的措施，教学质量明显进步。 6.校本教研特色 一是加强了校际沟通，先后和_中学，_x中学等兄弟学校进展课改沟通，屡次支配老师外出听课评课。先后有_x赴_，_x去_参与培训，_x在_置换培训生物2个多月，这些都

14、为我校教研工作注入新的血液。 二是加强了校本培训，我校今年的校本培训有了新的打破：在校内先后开展了骨干老师示范课。新手汇报课，教学评估，教学阅历沟通等活动，在教研组的主动努力下，充分利用我校的训练资源，开展各项培训活动：老师多媒体课件制作，新课改理论学习，课题讨论和开发，师德、班主任的常规日常管理等，在教研中收获了大批的论文与案例，参加了县级的评选活动。本学年，在全县新课改大赛中，我校英语老师_x，化学老师_x均获得名次奖。 三是建立了有效的教研鼓励机制，嘉奖在教学、科研方面有奉献的老师，鼓舞老师向“科研型、学者型老师转变。 7.平安和卫生工作 一学年来，学校健全平安和卫生制度，对平安和卫生工

15、作高度重视。虽然学校的硬件不抱负，但想方设法去改善，上学期完善了门卫制度，本学期又新安装了监控系统。由于制度健全，措施到位且行之有效，所以，学校的平安工作确保了无责任事故发生，全校师生又平安地度过一年。 二、存在的主要问题 1、学校各方面工作虽获得了肯定进步，但学校指导班子在强调“稳步进展的同时，“跨越进展意识、科学进展意识还不强。针对学校进展过程中存在的突出问题，如学校面积小，建筑较乱的问题始终没有解决，尤其同学公寓和学校的冲突，成了制约学校进展的瓶颈。同学学习根底薄弱，缺乏良好的学习习惯，导致我校训练教学质量与县其他优秀乡镇中学相比还有肯定差距，广阔人民群众期盼的训练教学程度还未完全实现。

16、 2、个别指导和局部老师的课程改革意识还需进一步强化，急功近利的教学现象还局部存在，训练以同学为本的意识仍需进一步强化。 3、训练科研程度不高，老师队伍建立需进一步加强。虽然经过近来的不懈努力，我校的训练科研程度有了肯定的进步，也获得了一点可喜成果，但间隔 引领、促进学校不断进展、提升层次的要求还有很大差距。加上我校优秀老师的不多，训练科研领头人缺乏，又没有优秀教师的补充，不能形成梯队，进展受到了严峻影响。尤其是英语教学新手教学，学校教学科研队伍建立薄弱，高层次领军人物越来越少，有的学科已是空白，中青年学科老师骨干队伍需要进一步改善，支撑人才成长的根底性条件愈加缺乏，促进优秀人才脱颖而出和发挥

17、聪慧才智的鼓励制度尚不完善。更加令人担忧的是优秀生源严峻缺乏，老师队伍建立和教科研工作始终存在着严峻的问题，丢掉了与外校竞争教学质量的最根底的砝码。 目前在校老师队伍大局部人爱岗敬业，业务素养尚可，但也存在一些问题： 一是学科老师不配套 二是教学程度参差不齐，少数老师难以胜任 这些因素都会造成“短板效应，拖累我们教学程度的进一步提升。 三、今后努力方向 1.加强师德师风建立，进步教书育人意识。 2.加强老师业务力量培育，促进老师成长。 3.对训练质量和平安工作常抓不懈 4.完善执行鼓励制度，进步老师主动性。 学校指导班子述职报告3 2021年上半年训练教学工作已经全面完毕。上半学年以来，我校以

18、党的训练精神和科学进展观为指引，仔细贯彻党的训练方针，以科学的进展观统领全校的工作，以市局工作要点为指导，以平安稳定为前提，以深化内涵进展、办人民满足对人民负责任的训练为主题，进一步解放思想，连续努力推动训练新政，注重详情管理，创立和谐校内。全体教职员工群策群力，团结协作，圆满完成各项工作任务，学校各方面的工作获得了优异的成果。学校获得了代县“平安校内称号、被评为2021年训练先进集体;学校的管理形式已得到社会各界的广泛确定;老师队伍建立又上新台阶。2021年高考工作获得了令人瞩目的成果;并圆满完成了高一招生任务，真正实现了我校训练质量新跨越的目的，为学校的进展添上了一笔浓墨重彩。回忆这一学期

19、，我们主要做了以下几方面的工作： 一、以科学进展观统领全局，着力进步行政管理程度 1、加强校指导班子建立，实在转变工作作风。 开学初，新一届学校党政班子，坚持政治学习制度，以政治、思想训练和“力量作风建立年活动为抓手，注重进步自身的综合素养，实在增加了在训练、教学、效劳和管理第一线主动发挥表率作用。工作中求真务实、雷厉风行、讲究效益，班子的工作力量和执政程度得到了群众的认可，在群众中树立了很高的威性。 2、加强民主化管理，推动和谐校内建立。 进一步完善学校民主管理制度。在决策过程中，充分发扬民主，实在从学校的进展、老师的利益动身，做到“事前周密询问、事中集体充分争论、事后保障监视。严格执行校务

20、公开制度的规定，准时公示招生、收费、职称评定、嘉奖等方面的状况，自觉承受群众的监视。从而大大的增加了全体教职工的主人翁意识，学校呈现出了前所未有的心顺气望，百事和谐的良好场面，和谐校内建立程度得到了进一步的升华。 3、加强师德师风建立，加强师资队伍建立。 学校训练教学质量的进步关键在老师，建立一流的老师队伍是学校进展的根底和源泉。学校结合政府力量作风建立要求，广阔教职工中宣扬“十要十不准要求，不断标准学校的办学行为与老师的执教艺术，依法治校、依法从教的各项措施落到了教职工的工作中;同时充分发挥学校橱窗、网站，大力宣扬教职工的先进事迹。通过活动与理论，广阔教职工更加爱岗敬业，无私奉献，表现出了良

21、好的职业道德和精神风貌，收到了很好的效果。 4、加强平安校内建立，实在保障师生平安。 学校指导班子始终牢记“平安责任重于泰山的要求，健全管理和防范责任制度，结合去冬今春全国多起校内平安事故的教训，和上级的防范要求，明确职责，学校与各个处室、班级组签订了平安责任书，建立了创立平安校内工作台帐和消防工作台帐。以杜绝偶发事故、强化食品平安、重视消防平安和交通平安为着力点，进展系列化的训练、检查和整治，对平安隐患准时进展处理，校长、书记带头实行全天候值班制，双休日也站在学校平安值班第一线，有效地保障了学校财产平安和师生人身平安。 5、关怀教职工生活，丰富老师业余活动。 充分发挥工会的职能，组织开展系列

22、健身活动，在参加各项活动的过程中，教职工们既熬炼了身体、愉悦了心情，又激发了全校教职员工剧烈的竞争意识和奋勉有为的团队进取精神。同时想方设法的解决教师们在工作、生活中的困难，对红白喜事、病休老师准时上门进展慰问，暖和了人心、凝聚了人心。 二、坚持德育为中心，稳步推动学校德育工作 1、贯穿一条主线，关心同学逐步确立正确的价值观 首先，注重德育的隐性与显性功能相结合。把握校内环境的隐性训练功能，加强校内文化建立，让走道、教室的名人字画“润物无声，加大环境卫生的落实和检查，让环境会“说话。利用升旗仪式的显性训练功能，组织好每周的升旗仪式，仔细抓好国旗班训练，细心组织国旗下的讲话。 其次，注重德育工作

23、的规定动作和自选动作相交替。突出爱国主义、团队精神和人文素养的常规训练，注重对同学“三观的培育。同时结合德育工作动态和阶段性，深化开展“雷锋精神进校内活动，利用班会课的主阵地的训练作用，突出中华美德和革命传统训练，较好地做到了内容、时间、人员三方面的保证。 再次，注重校内德育课内与课外活动相照应，注重放大德育训练的成效。充分发挥课堂训练是德育工作主渠道的作用，挖掘、凸现学科课堂教学中德育因素，着力培育同学“三种习惯“九种力量的培育，促进同学健全人格、安康心理的逐步形成。 2、加强德育队伍建立，提升德育工作品位。 首先，连续抓好我校青年班主任培训班工作。采纳多种形式召开班主任会议，学习德育工作理

24、论与艺术，沟通阅历，到达取长补短、共同进步的目的。 其次，以“请进来、走出去的方式拓展视野，更新观念，学习力量，促进了班主任工作力量的进步和程度的提升。 再次，以班主任量化管理为抓手，进一步完善班主任工作考核制度，鼓舞先进，营造良好工作气氛，班主任工作的主动性得到进一步进步，有力提升了我校德育工作的工作实效和品位。 3、创新工作方法，狠抓德育常规管理。 首先，进一步完善班级量化考核制度，加强值勤巡察的次数，细化评分尺度，公示评比结果，大大进步了班级常规管理的有效性。 其次，连续抓好“净校与静校管理，成效颇显，有力的保证课堂教学的有效性。再次，每月支配专项问题的整治。先后进展了同学行为习惯检查、

25、班级包干区卫生检查、两操的检查、同学仪表检查等。广阔家长对学校从严入手的做法赐予了高度的评价，学校已呈现出校风正、学风浓良好气氛。 4、加强同学干部队伍建立、进步同学自主管理程度。 采纳积分制管理同学干部。每月对同学会、团委和班级同学干部进展工作岗位培训，进步同学干部的管理力量。同时校团委加大同学干部的培训力度，充分发挥优秀同学的模范辐射作用。立先进、树典范，在同学中广泛开展“三好同学“优秀团员“优秀班团干部的评选活动。通过不同的形式和载体，同学中已形成自我训练、自我管理的良好态势。 三、狠抓教学详情管理，教学质量进步幅度大 1、加强教学常规管理，进步课堂教学质量。 首先，仔细制订教务处、教研

26、组和备课组的工作方案，有效地防止教学工作的主观性和随便性。坚持每次考试后，班级处、老师、同学都按要求进展全方位质量分析，总结和反思，提出明确的改良方向，确保工作的有序推动。特殊加强期中考试质量分析，突出承上启下的作用，为赶超做预案，效果好，作用大。 其次，落实一日教学常规，加大对教学各个环节的监视和调控。学校以“推门听课活动为抓手，规定行政管理人员和课任老师肯定数量的听课节数，由同学和教研组双重记录监控，在听完每节课后与老师准时沟通，并对老师当堂课的教案以及作业修改进展检查，组织同学、听课老师填写课堂教学评估表存档。 再次，加大对课堂巡查力度。学校屡次在周前行政管理人员例会和老师例会上要求与发

27、动，班级处分管指导每天对本班级老师、同学的课堂教与学巡查，学校行政值日人员定期对全部班级、班级学科教与学进展巡查，课后准时反应，遇到偶发状况第一时间处理，同学、老师违纪状况严峻的予以公布，通过多种途径保证课堂教学质量的落实，有效进步课堂教学效果，推动了同学成果的大幅度提升。 2、加大老师培训力度，整体进步教学程度。 首先，狠抓中青年老师的培育。在老师中开展“魅力之星老师评选活动。组织各级各类公开课活动，青年老师与高三同学同步参与月考，强化专业学问的晋级，把握学科教学的前沿与走势，更好地效劳各阶段的教学需要。 其次，加强校际沟通，组织各班级老师、班级组长、教研组长和高三备课组长到太原市尖草坪去一

28、中学校参观学习，开阔视野。对我校的办学程度、教学质量、行政管理起到了很好的触动、反思和进步作用。我校各方面卓有成效的工作获得了来校各团专家的高度评价。 四、进步后勤工作质量，为训练教学效劳 1、实在转变作风，搞好后勤保障。 通过对各种专题会议，进一步让后勤人员明确是代县二中一分子的主人意识及各自责任，转变工作作风，用代表代县二中形象的行为习惯为训练教学效劳。对老师办公室、同学教室反响的问题准时予以解决，学校大力改造办学条件，更好地满足同学需求，极大的丰富了学校师生校内生活。 2、严格财经纪律，创立节省型学校。 学校进一步标准办学行为，坚持收支两条线，标准地完成了各项收费及教职工工资报表;仔细做好年度预决算，参照政府选购工作规程，标准选购货物，合理用法资金，保证了训练教学的顺当