妇联基层组织和干部队伍建设调研报告

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！妇联基层组织和干部队伍建设调研报告 妇联基层组织和干部队伍建立调研报告 妇联基层组织是做好妇女工作的保障，妇联干部队伍是妇女工作延长到广阔妇女群众中去的触角。始终以来，xx县妇联始终把妇联基层组织和干部队伍建立放在各项工作之首，明确目的，落实措施，常抓不懈，为有效保证妇联各项工作的蓬勃开展打下坚实的根底。 一、妇联基层组织和干部队伍建立获得的成效 一党委政府高度重视，形成有利于妇联基层组织安康进展的良好环境 县委县政府主动贯彻男女公平根本国策，实在加强对妇联组织和妇女工作的指导，注重发挥妇联组织在引领妇女进展、构建和谐社会中的重要作用。明确要求各级党组

2、织要加大“党建带妇建力度，实在将妇联基层组织建立纳入党的基层组织建立整体规划，纳入党组织目的管理责任制考核。把妇女基层组织建立纳入党建工作整体规划和党的基层组织建立体系，为加强妇女基层组织和干部队伍建立供应了有力保证，为妇女工作的开展营造了良好的环境。镇村妇联专兼职干部装备到位、人均“一元钱目的根本实现，一些长期以来制约妇女进展和妇联工作的实际问题逐步得到解决，“党建带妇建、妇建效劳党建的工作场面逐步形成。 二组织部门大力支持，为加强妇联基层组织建立供应实在保障 县委组织部把妇联基层组织建立作为党的基层组织建立的有机组成局部，为新形势下加强妇联基层组织建立供应了政策保障和详细指导。对妇联基层组

3、织和干部队伍建立状况开展调研，理解把握基层状况，推动“党建带妇建各项工作的落实和创新进展，为新形势下全面加强妇联基层组织建立供应了实在保障。 将妇联组织建立纳入党建工作同讨论、同部署、同施行、同考核、同奖惩。将妇联作为优秀妇女干部的培育基地，在镇党委政府换届工作中，加大对妇联干部的培育用法力度，在村两委换届中，把女干部的装备作为重点来抓。目前，全县15个镇共有科级女干部33人，420个村妇代会主任100%进“两委。 三妇联络统强基固本，妇联基层组织和干部队伍建立成效明显 1、稳固根底阵地，拓展重点领域。坚固树立组织建立重在基层的意识，紧跟基层党建步伐，根据“夯实根底、拓宽领域、分类指导的工作思

4、路，不断稳固、调整、完善、标准基层妇联组织，有效实现了以妇女组织的掩盖带动妇女工作的掩盖。420个村妇联组织组建率均为100%，且妇联干部装备率达100%。 扎实开展现范创立活动。一是开展妇联基层组织建立示范创立。从强化指导、完善组织、健全制度、抓好落实等方面入手，扎实有效开展妇联基层组织建立示范镇和示范村争创活动，二是开展优秀“妇女儿童之家创立。根据有阵地、有设备、有制度、有活动、有人员的“五有标准，打造具有肯定影响力和示范带动作用的优秀“妇女儿童之家。三是创新妇联基层组织运行机制、加强妇联干部队伍建立等方面进展主动探究，进一步进步妇联基层组织建立工作程度，推动妇联基层组织建立。通过各类基层

5、组织创立活动的开展，基层妇联工作的标准化程度明显进步，基层妇联组织的作用发挥进一步增加。 着力加强机关事业单位妇女组织建立。县妇联在稳固加强根底阵地的同时，逐步拓展完善机关事业单位妇女组织建立。并要求各单位可以结合实际，探究敏捷多样的组织设置形式，形成与机关其他群团组织资源共享、人员互动、阵地互用、互联共建的工作机制，推动妇女工作融入到单位各项工作中。 不断拓展延长妇联工作手臂。在稳固根底阵地的同时，妇联组织结合妇女群众分布多样、需求多元、流淌加快、新群体不断出现等特点，主动探究敏捷多样的组织形式和设置方式。一是着力抓好“两新领域的妇女组织组建工作，把妇女组织建在各类协会、行业组织中，建在各类

6、“妇字号经济实体产业链上，进步妇女的组织化程度。二是强化村基层妇联组织的引领作用，着力打造“村妇代会妇联+巾帼志愿者的形式，同时在妇女群众聚集活泼的地方挂牌成立妇女文体活动站，扩大妇女工作的掩盖面，彰显妇联组织的凝聚力和影响力。 2.创新工作思路，激发基层活力。近年来，各级妇联组织紧紧围绕党委工作中心，面对广阔妇女开展各类宣扬、组织和效劳活动，在经济社会进展中发挥重要作用。在城镇大力开展“巾帼建功活动，推动女职工立足本职，建功成才。在窗口效劳单位组织开展“巾帼文明岗创立，激发广阔女职工爱岗敬业，争创一流。在农村，大力开展“双学双比活动，打造农村妇女工作新品牌。通过“巾帼示范村、省妇女创业扶持专

7、项资金工程等创立，组织引导广阔农村妇女投身“美妙乡村建立，激发基层妇女组织的活力。 3.加强力量建立，进步队伍素养。一是抓培训，借助社会资源，举办各类专题培训班，组织基层妇联干部赴市、省培训，进一步开阔眼界、拓宽思路。二是抓作风建立。深化施行科学进展观、创先争优、深化作风建立年、保持党的纯净性等主题训练活动，实在加强妇联干部队伍思想作风建立，基层妇联干部形成凝心聚力干工作、创先进展争一流的场面，全市妇女工作在奋进中进展、创新，布满朝气活力。 二、妇联基层组织和干部队伍建立存在的一些问题 1、局部基层党组织重视程度缺乏。推动基层妇女组织建立，指导重视是关键，但当前镇村进展任务重、压力大，大局部精

8、力都放在社会维稳、招商引资和社会事业进展上，对妇联工作虽然思想上重视，但在详细操作中有时流于形式，有的地方还存在“重党建、轻妇建现象，使妇建工作滞后于党建工作，导致“党建带妇建工作开展不平衡。 2、兼职比例高，开展工作力度不够。镇村两级妇联干部兼职比例高， 93.6%的村妇代会主任兼职；100%的镇妇联主席兼职。由于身兼数职，使她们没有足够的时间和精力来思索和从事妇联工作，导致有些地方出现工作不深化，效劳不到位等状况。 3.待遇落实不到位，后顾之忧难解决。村级妇联干部政治经济待遇有的落实不到位，这些因素挺直影响到基层妇女干部工作的主动性和队伍的稳定性。 4.基层妇联组织工作、活动经费无着落。目

9、前，县妇联工作经费虽已按妇女人口总数人均1元钱落实到位，并列入本级财政预算，但镇村两级妇联组织的工作、活动经费纳入财政预算的很少，这在肯定程度上制约了基层妇联工作的正常开展，使得妇联活动的层次和规模受到限制。 5.妇联干部自身的综合素养有待进步。当前，基层妇联干部的学历层次虽有明显进步，但还有一些干部效劳妇女群众、带着妇女致富的本事较弱，组织宣扬发动妇女开展活动的力量也不强，甚至还有少数妇联干部对妇联工作的职责任务认识不是很明确，这些与新形势的要求和广阔妇女的愿望尚有肯定的差距，在肯定程度上影响了妇联工作的开展。 6、拓展和延长妇联工作手臂不够宽广。“两新组织中妇女组织的建立相对滞后，依托产业

10、链建立妇代会的意识不强，很多地方虽成立了多个种、养殖协会，专业合作社等组织，一些妇女骨干在其中也发挥了主动作用，但在这些协会、合作社中成立妇代会组织的还不是许多。 三、进一步加强基层妇联组织和干部队伍建立的思路和对策 1、进一步争取各级党委政府的重视支持，扎实推动基层妇女组织和干部队伍建立。主动争取各级党委政府重视，把妇联组织和干部队伍建立摆上日程，纳入党的基层组织建立的统一规划，将“党建带妇建进一步落到实处。 2、创新组织体制和工作机制，着力解决基层妇女工作掩盖与组织掩盖问题。即在抓实农村基层妇女组织纵向网络建立的根底上，抓好横向组织网络的建立。一是以“两新组织为打破口，延长妇女工作触角。依

11、托“党建带妇建的优势，把“两新组织中妇女组织建立纳入党的建立的整体格局，根据“先建立、后完善、再进步的思路加强妇女组织建立，做到与党组织建立同加强、同推动。二是在稳固村妇联组织的根底上，探究并推广“妇代会+各类妇女团体的新型基层组织网络体系。在各类协会、专业合作社中建立妇女组织，不断拓展横向基层妇女组织，解决基层妇女工作掩盖和组织掩盖问题。三是增加妇联组织的“联字效应。主动进展各类妇女联谊组织，凝聚妇女力气，整合社会资源，共同推动妇女工作全面进展。 3、建立一支精干高效的妇女干部队伍。一是要连续保持推动村妇联干部进“两委上的政策支持。二是要争取党委重视，加大对妇联干部的培育推举力度，推动妇联干部的输送和沟通，激发她们的激情和活力，真正使妇联成为培育输送女干部的基地，成为广阔妇女的“娘家。 4、增加妇联组织的吸引力和凝聚力。要探究一种科学、高效的妇联基层组织管理体制，以科学创新的思维开展妇女工作，不断创新妇联工作品牌，叫响“妇字招牌。一是创新工作思路。要紧紧围绕当地党委政府中心工作，结合当地产业构造调整和广阔妇女的迫切需求，找准结合点和切入点，把妇联工作放在进展的大局中去审视、去思索、去部署，使妇女工作优势得到表达，整体功能得到充分发挥。二是要创新工作方式。在活动组织上，要变强迫式为自发式；在活动方式上，要变单一式为多款式；在在活