入职的讲话稿简短

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！入职的讲话稿简短 有的人5年上升三台阶，有的人5年还彷徨在解决吃饭的问题上，你预备怎么办?所以在目的明确的前提下，潜心学习是无论发生什么情况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路快速成长，专心积累可以使你拥有良好的阅历和思想，一旦时机适宜、条件成熟，你肯定能成就一番自己的事业。接下来是我为大家整理的关于入职的讲话稿，便利大家阅读与鉴赏! 入职的讲话稿1 各位新同事： 大家好，今日是_石油公司20_年第一期新员工入职培训班开班，很兴奋和大家一起见面和沟通。在座的各位有刚进入加油站工作不久的，也有即将到加油站工作的新员工，你们的参加，为_公司增加了新奇血

2、液与活力，首先我代表公司指导班子，对你们的到来表示最真诚的欢送。入职培训是你们进入中石化的“第一堂课，长期以来，_公司非常重视新员工入职培训工作，投入大量资金和人力定期举办入职培训班。培训班课程内容全面，涵盖企业文化、油品学问、非油品业务学问、根底效劳技能、设备与平安管理、财务学问等十六门课程，参加授课的都是阅历丰富的内部优秀讲师。通过“第一堂课的学习，可以让大家对企业有一个全方位的理解，明确岗位职责，把握加油站效劳的根底理论学问和根本操作技能，以关心大家尽快适应新的岗位工作。 加油站作为一线效劳窗口，员工挺直面对顾客，为顾客供应效劳，你们的效劳程度打算着加油站的效劳程度，影响着公司的整体效劳

3、质量。公司的进展离不开每一位员工的努力，公司对大家寄予很高的期望，在此，我想提几点盼望和要求： 一、遵守培训纪律，仔细学习。 本次集中培训学员人数较多，时间紧、课程丰富，涉及企业文化、规章制度、平安学问、效劳技能等方方面面、这些都是加油站工作最根本的东西，都要仔细的学习、把握，培训期间，请大家仔细遵守作息时间和课堂纪律，仔细听讲，共同营造一个良好的学习气氛，完成学习任务，到工作岗位上以后，要注重理论联络实际，多学多问，充分利用业务培训、技能鉴定、站内培训、远程培训系统加强自身学习，不断进步理论学问和技能程度。 二、坚固树立效劳意识。 中石化作为效劳性行业，顾客不仅关注油品、非油品的质量、价格，

4、更在乎我们的效劳质量，效劳的重要性不言而喻，只有优质的产品和效劳才能赢得顾客，赢得市场。每一位中石化员工都应当牢牢树立顾客至上的效劳意识，主动、热情的为顾客供应标准、优质、高效的效劳。担负起中石化外树形象、内强管理、扩大销量、增创效益的职责，做中石化品牌的宣扬者和维护者。 三、忠诚企业，爱岗敬业，踏实工作。 “人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳。忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的表达。工作中要想干好本质工作，做到敬业爱岗，首先，要不断学习，自觉进步所在岗位的岗位技能和业务素养，树立“终身学习、团队学习的理念。将来的竞争，不是看你过去拥有多少学问，而是看谁学习的好，学问更

5、新的速度快。不仅要把握工作必需的根本学问和技能，更要增加自我进展和自主创新的力量。接下来的培训课程支配中，我们人力资源部门的同事会给大家具体介绍加油站技能操作队伍的岗位技能晋升机制。大家可以通过我们每年的职业技能鉴定考试，进步自身的岗位技能程度，得到公司聘任的，也可以相对的进步待遇。 其次，要尽职尽责，在平凡中不断奉献。工作本身没有贵贱之分，但对待工作的看法却有凹凸之别。事实上，工作中将平凡的事情做好就是不平凡。把简单的事情做好就是不简单。爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从如今做起，把_石油公司看成自己的另一所学校，不断的去改善完善自己，踏实完成工作任务，真正做到干一行，爱一行，专一行。 最

6、终，盼望大家忠诚我们的企业，喜爱本职岗位，扎实工作，不断进步自己的思想和业务素养，以饱满的热情，尽职敬业，为公司制造更好的经营业绩尽一份力气。预祝本期新员工入职培训班获得圆满胜利。 入职的讲话稿2 各位教师、新同事们： 大家上午好! 俗话说：一日之计在于晨，一年之计在于春。春天代表万象更新，_公司在此时也注入了一批“新奇血液，为公司带来了勃勃活力。今日，我们就在这里进行新员工入职培训班的开班仪式，本次培训班首先旨在使新入职的员工对_公司及_行业有一个系统且具体的理解;其次要通过培训考察新入职员工的专业技能、把握职业规划取向、提升新入职员工的专业技能;另外，也要对公司的规章制度、组织构造、企业文

7、化等做一个深化理解;最重要的目的是要使新入职员工可以尽快进入工作状态，进步工作技能程度，为公司早日做出奉献，实现与公司的共同成长打下坚实根底。 一、_行业环境及公司概况。 _行业经过快速的进展，并且随着国家政策的严峻调控，如今进入一个竞争愈加剧烈的阶段，房地产市场开头洗牌，市场格局发生了宏大改变，过去不少企业被购并，有客观的缘由，也有主观的缘由，只有拥有核心竞争力的企业，才可以在剧烈的市场竞争中保持有效活力和长久生存进展的力量，才能壮大企业实力和规模。 _公司简介：_x、_x、_x。 二、对培训班的介绍及盼望。 _行业中流传着一句话：近看机遇，远观实力。实力即核心竞争力，它包括技术创新力量、产

8、品和效劳创新力量，开发形式创新力量，人才培育力量，企业文化凝聚力和团队战斗力。人才数量和质量、企业文化凝聚力在企业核心竞争力构建中处于核心地位，人的质量打算工作质量，工作质量打算产品质量和企业的进展。因此，人才培育是公司历来高度重视的一项工作。 对于本次的新员工入职培训班，公司本着仔细负责的看法，特意请到了_培训公司(_教师)，_是_行业的资深培训机构(讲师)，对本次培训班做了充分的预备和细心的支配，培训的内容特别丰富，理论性、理论性、针对性都比拟强;培训的形式也敏捷多样，集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体，讲授、活动、总结穿插进展，将使大家更主动参加到学习中来。 为了办好这次培训班，我代

9、表公司向大家提几点盼望与要求： 1.明确看法，静心学习。集中精力，静心求知，深化学习，练好内功。正如楼盖一样，楼盖得稳不稳，要看地基打得牢不牢。想要从事某一种行业，都要从“打好地基开头。看法明确，学习扎实，虚心请教，脚踏实地，是快速成长为一名合格员工的必备素养。所以，盼望大家排除一切干扰，通过这次集中学习、集中培训，为今后管理的工作打下更加扎实技能根底，从而以显著的工作业绩证明自身的价值，与公司共同成长。 2.把握时机，互相学习。要珍惜向培训教师请教求知的时机，这是让自己快速进步，找对自身定位的一条快速路。同时，要高度重视个人学习，长期坚持，不仅在培训班上仔细学习进步，弥补个人进展短板。本着“

10、三人行，必有我师的学习看法，利用一切可以学习的人、事、物的时机，学习一切有利于企业和自身进展的学问。 3.转变角色，快速适应。在座的各位新同事，来自四面八方，有的是有工作经受，从其他单位企业调入的;有的是刚刚从学校走出来的毕业生。身份角色的转变是苦痛的，也是注定会发生的过程。快速完成角色的转变及对工作环境的适应是以后干好工作、提升自我、奉献公司的关键。 4.举一反三，勇于创新。创新是一个国家和民族生生不息进展的动力，放在企业更是如此。新员工就像吹入公司的一股新风，同样的，也盼望大家在学习中不断进步，主动创新，勇于对公司进展提出科学的新思想、新理念，为公司的各个方面注入源源不断的新奇血液，使自己

11、和公司安康快速地持续成长。 5.学以致用，主动理论。理论是检验真理的唯一标准，没有理论就没有发言权，再好的理论学问储藏不去理论就失去了它原来的光荣和意义。盼望大家做到勇于理论，擅长理论，主动理论，把学到的新理论、新方法运用到工作中去检验，主动探究，扎实肯干。 6.持之以恒，形成常态。盼望本次培训班对于大家来说，不仅是一次新入职的短期培训学习，更应当成为大家今后在工作中持续学习的一个楔子。“学不行以已，只有持续不断的学习，才能为自己平常的工作供应持续不竭的能量。 7.没有规矩，不成方圆。严格遵守培训班规章秩序，严格要求自己，做到不迟到、不早退。遵守培训班纪律是学习好公司规章制度的第一步。 此外，

12、公司_部要帮助培训教师做好组织管理工作，严格管理，严格考勤，严格执行纪律，确保培训班办得既富有成效，又生动活泼。培训班完毕还要组织理论测试，对每位学员作出客观评价。 最终，感谢这次的_培训公司(教师)，预祝本次培训班获得圆满胜利! 入职的讲话稿3 敬重的各位指导、友爱的各位同事： 大家好!我是公司新入职员工_。特别荣幸今日可以站在这里代表全体新入职员工发言，也很感谢指导对我的信任。 此时此刻，我的心情无比兴奋。完毕了十余载的寒窗苦读，我们一同来到了_，站在了一个崭新的起点，从今日起我们将一同踏上追赶幻想的道路。首先，要感谢公司发觉并确定我们的价值，为我们搭建了如此优越的平台，让我们可以尽情的施

13、展自己的才华。在此，请允许我代表201x年新入职员工对公司表示由衷的感谢! 兴奋和感谢之余，我也感到些许紧急。因为我们将要担负起更多的责任，为企业的进展奉献自己的力气。同时，我们也面临着新的挑战，例如：怎样将书本上的学问运用到工作中，怎样尽快融入到公司这个集体中，怎样才能更好的向公司的前辈们学习，以及如何将个人进展与企业的进展相统一，这些都是需要我们去思索并解决的问题。作为新员工，我们情愿承受新的挑战，在工作中学习，在学习中进步!在此，我谨代表全体新员工向各位公司指导决心做到以下几点： 第一、我们肯定坚守一颗责任之心，勇于担当。青春是刚刚起航的船帆，抱负是指引人生的灯塔。在_这个大家庭中，立志

14、做大事、立大业、成大器，牢牢把握人生的正确航向，让抱负信念的灯塔点亮人生之路，呈现青春风采，实现人生价值。 其次、我们肯定永葆一颗进取之心，追求卓越。一个有抱负有理想的年轻人，应当是一个勤于学习、不断进取的人。大学毕业，只是完成了人生历程中的一次跨越。来到_，今后的道路还很漫长，还有很多新的学问，需要我们仔细学习;还有很多新的工作，需要我们携手努力;还有很多新的难关，需要我们合力跨越。我们肯定永久保持一颗进取之心，脚踏实地，不断创新，追求卓越。 第三，我们肯定拥有一颗英勇之心，勇往直前。工作的道路没有坦途，困难、挫折从来就是工作的组成局部。来到_，我们已经做好充分的预备和醒悟的认识，决心不断增

15、加战胜困难的信念和士气。作为新员工，我们肯定会继承和发扬前辈们的珍贵精神品行，无论遇到怎样的困难困苦，都力争做到困难面前不低头、挫折面前不气馁，始终保持昂扬的锐气和百折不挠的精神，对工作布满信念、永不言败。 第四，我们肯定常怀一颗感恩之心，饮水思源，知恩报恩。在今后的职业生涯中，肯定会有许多的人和事需要我们牢记，需要我们感恩。我们要感恩父母，是他们给了我们生命;要感恩亲朋好友，是他们给了我们无私的支持和关心;要感恩公司的前辈，他们将教给我们学问和技能;要感恩各位同事，他们将陪伴我们度过在_的生活，陪伴我们退去青涩的稚嫩，换上英姿勃发的自信容颜。我们更要感恩公司指导赐予我们良好的工作环境和珍贵的

16、熬炼时机。 各位新同事，让我们携起手来，以饱满的热情，昂扬的斗志主动投身工作岗位中，齐心协力，共同努力，再创辉煌!盼望我们共同珍惜相遇在这里的缘分，燃烧激情，绽放青春，开拓创新，为我们共同的目的而奋斗! 最终，诚心祝福各位指导，各位同事工作顺当，阖家美好，祝福我们_，再续华章，再创辉煌! 感谢大家! 入职的讲话稿4 敬重的董事会指导，各位同事： 大家好! 很兴奋今日能参与我们新员工培训的发动大会，能和各位新同事见面，请允许我对你们的加盟表示热闹的欢送!感谢你们对公司的关注和信任。我可以明确地告知你们，你们的选择是明智的! 我今日讲话的主题是：转变角色、仔细学习、争创佳绩 在我们中国，年龄超过十

17、八岁就算成年人了，但我认为，真正长大成人的标记是思想独立和经济独立。我们以前在家里，什么事都有父母帮操办着，在学校里面又是靠父母供钱上学，可以说是衣食无忧。但如今不一样了，你们从学校走向社会，就预示着必需从依靠走向独立。在座的新同事中，有三分之二的人是刚刚从学校毕业进走向社会、走进公司的，呈现在你面前的，将是与学校截然不同的生活环境。摆在你们面前的首要任务，要快速完成以下两个转变。一是从学校同学到公司员工的转变;二是从理论到理论的转变。 首先是从学校同学到公司员工的转变。以前在学校，只要不违背学校规定，想怎么样就怎么样，考试只要及格就“阿尼陀佛了;但到了公司，你必需更加注重工作业绩，必需具备更

18、强的团队协作精神和工作责任心。以前在学校，你们的主要任务是学习，把功课学好是学校和家长对你们的主要要求，学习成果是衡量你们学习的主要指标，到了公司之后，你们当务之急就是学技术、学业务、学技能，更多的要考虑工作效率、部门绩效和公司利润，而工作业绩变成了你们工作好坏的主要指标。所以，在公司的环境下，理论学习力量比理论考试力量更重要，更关键。 要实现这种从学校人到职业人的转变，需要你们变成一个“有目的、有纪律、有专长的人。 有目的，要求你们对自己的职业生涯要有一个合理的规划，树立长远的目的，持之以恒地为实现这个目的努力奋斗。有了剧烈的目的意识，你就会觉得浑身有劲，遇到困难就不会退缩。如今你们刚刚进入

19、公司，都将预备或者正在参与公司的新员工培训，从某种意义上说，你们就像处于同一起跑线上赛车，是否有剧烈的目的感，打算了你们发动机的排量是1.3升，还是2.4升，甚至是4.0升，打算了你们当中谁跑得更快，谁跑得更远。 有纪律，要求每个员工都要严格遵守公司的规章制度。铁的纪律是组织战斗力的强有力保障。公司实行军事化管理形式，要求员工培育部队的生活习惯，发扬军队的战斗作风，具备军人的执行力量。我们为什么把大家支配在武警指挥学院培训，为什么支配大家参与军训?就是为了让大家亲身感受部队的管理气氛，通过军训来磨练你们的顽强意志，加强组织纪律性学习，使你们快速成长为合格的新员工。假如你们能把军训的意义上升到这

20、样的高度，你们就能从中得到收获。在这过程中，可能个别人会打退堂鼓，那很遗憾，是他自己淘汰了自己。对于那些坚持下来的人，我庆贺你们，你们为自己又加了一分，迎接你们的将是更大的挑战和机遇。盼望你们可以以一名军人的标准严格要求自己，敬重教官，服从指令、听从指挥、严守纪律，呈现出良好的精神相貌，为完成从同学到员工的转变迈出重要的一步。 有专长，要求每个新员工快速学习业务学问，把握技术技能，并能有效应用于详细工作。在学校要求的是考试成果，在单位要求的却是工作业绩。没有过硬的业务技能，工作业绩是空谈。我们公司是一家为挪动、联通和电信等运营商供应通信工程施工和维护效劳的专业供给商，在专业技术方面有很强的要求

21、，你们必需虚心地向师傅们学习，把握好技术本事，做到学有专长，术有专攻。 其次，要实现由理论到理论的转变。你们刚从学校毕业，理论学习力量一般都比实际操作力量要强。到了企业，对你们的要求刚好相反。我刚刚告知大家公司对员工技术方面有很强的要求，但也没有大家想象中那么冗杂。用董事长的话来讲很简洁，就是“打洞-立杆-放缆-布线;你们要树立信念，只要大家坚决信念，勇于理论，就肯定可以很快把理论学问转化为实际工作力量。要知道：胜利永久属于那些具有强力自信念并付诸行动的人。 另外，在座的诸位新员工中，有三分之一的人有过工作经受，对于你们，也要实现一个转变：那就是实现由打短工到干事业的转变。 你们们可以加盟我们

22、公司，是对我们公司的信任和支持，我们公司是真诚的欢送大家的到来。同时，我们也信任大家是带着期盼，带着激情，带着抱负而来的，是想在这个地方施展才华，干出一翻事业的。但是，要实现这样一个目的，就必需树立正确的择业观念并具备剧烈的事业心，自觉克制“打短工的不正确想法，把自己所从事的工作当作事业来做。干事业需要剧烈的事业心，有句广告词说得好：心有多大，世界就有多大!人的一生哪有那么多轰轰烈烈的大事去做，胜利成就于很多平凡的小事当中;辉煌的背后，更多的是悄悄无闻的奋战。我们公司在广西通信工程行业的实力和业务范围均属前列，我们完全可以为优秀人才供应良好的进展平台。 有些新员工做了一段时间后经常会抱怨：我工

23、作那么辛苦，为什么不见公司为我提岗位、加工资?针对类似的问题，我想告知你们，我们从来不否认努力和胜利存在正比关系，但我们更加觉得，到达胜利存在一个从量变到质变的过程，你们的付出和业绩积累到肯定程度才会产生质变，为你带来阶段性的胜利。请大家记住，工作业绩和力量进步是胜利的根本要素，职位和工资只是其中的附带产品。香港富商李嘉诚17岁就当推销员，别人每天干8小时，他每天却要干16个小时，正是他的坚持不懈、坚韧不拔成就了今日的华人首富。 在工作中，新职员常常会出过失，有时会被老员工或者上级批判，这需要你有肯定的承受力量。当然，我不是要你悄悄承受指导的批判，而是要求你在受到批判后，要做好心理调整，不会因

24、为一次失败而灰心丧气，相反响从中汲取阅历教训，把以后的工作做好。 在工作中，你又有可能会遇到一些管理不标准或者有失公正的地方，这时候，你千万不要牢骚满腹、愤愤不平，那样只会误导你的思维、分散你的精力。你应当将问题当做时机，准时地反应给你的主管，并提出你的珍贵建议;公司和你都将会在问题的改善中不断成长。 我诚意的提示你们：时机只青睐那些有预备的人，只青睐那些主动主动的人，半途而废收获的将是失败和懊悔。 最终，我要告知大家：在学习和工作中肯定要留意平安、注重质量。平安是工作的前提，质量是企业的生命。今年是公司的“平安年、“质量年，建立健全公司平安管理体系和质量管理体系是公司的两大年度目的，这两项工

25、作挺直管理到公司的利益和声誉，挺直影到到公司的下一步进展，挺直与在座的各位新员工详细工作相关，所以， 我盼望我们的教官同志们准时向新员工们灌输公司的管理理念，以身作那么，标准操作，讲究质量，有效进步新员工们的平安意识、质量意识。我们新员工也要切合公司的管理要求，仔细学习平安操作规程和施工标准，严格根据标准要求开展工作，杜绝平安事故，力创精品工程。 新员工伴侣们，你们是公司的新生力气，你们的到来为公司注入新奇血液。公司是一个大炼炉，公司的培育训练和你们在工作中遇到的困难挫折、付出的汗水都将为你们熬炼成为一块“好钢制造良好条件，我们这些老员工们也非常情愿为你们的成长供应全力关心，更期盼着早日能和你

26、们携手共进，并肩作战，共创佳绩! 最终预祝本次新员工培训工作获得圆满胜利，祝各位新同事们生活开心、工作顺当! 感谢大家! 入职的讲话稿5 今日是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很兴奋我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的参加表示欢送今日也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的全部努力成为我们今日八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的参加表示欢送和承受 无论是新员工还是新股东，借今日这样一个时机和大家沟通三个内容 一、你们是幸运的要珍惜时机，走好将来职业进展之路面对毕业=失业的社会场面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力专心的，另一方面是公司的培育机制对你们的成长是有关心的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个适宜的成长、进展的时机，今日走出这个楼，外面就是很多拿着自己的简历在面试、在参与聘请会的你的同学和你的同龄人，他们着急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时盼望你们能珍惜时机。 不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有