办公室工作自我评价范文

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！办公室工作自我评价范文 要留意培育自我的综合素养，把政治理论学习和业务学习结合起来，进步自身的政治素养和业务本领，以便为景区的明天奉献自我的力气，为本职事业做出更大的奉献。下面就是我给大家整理的办公室工作自我评价范文，盼望大家喜爱! 办公室工作自我评价1 一年来，在局指导的关心和同志们的支持帮助下，在全体同志们的支持协作下，我服从工作支配，加强学习熬炼，仔细履行职责，全方面进步完善了自我的思想认识、工作本领和综合素养，较好的完成了各工程标任务。虽然工作上经受过困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自我渐渐成熟了。现将本年度工作做如下总结： 一、在

2、学习中不断进步自我 办公室工作涉及面广，对各方面的本领和学问都要把握，如不留意加强学习，就可能无法胜任某些工作，所以就必需用理论武装头脑。在平常工作中我进取学习新学问，把政治理论学问、业务学问和其它新奇学问结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自我，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。进取进步自身各项业务素养，争取工作的主动性，努力进步工作效率和工作质量。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，根本可以沉着地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。 二、日常工作 办公室是我局的效劳中心和运转中心，担负着上情下达、下情上报、各种文件的印发、信息的报送以及后勤效劳等。

3、工作中我坚固树立了“办公室无小事的思想，严格根据“五个一的标准来要求自我，即接好每一个电话，接待好每一个来办事的人，完成好每一件交办任务，作好每一个记录，处理好每一份文件，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失。仅有这样，在相对繁琐的工作中才能端正工作看法，兢兢业业做好本职工作。 一是做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的预备、布置和接待。对每一次会议和集中活动，无论其规模大小、规模凹凸、会务简繁，都做到了会前预备充分，会中细心组织，会后仔细总结，确保万无一失。 二是理顺头绪，做到“事无巨细。办公室工作比其他部门相对要繁琐，有时候电话通知会议或者领取文件就会打一两个小时，并且重复性很强，详细

4、的工作如：各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就需要我时刻坚持“醒悟，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。 三是仔细做好统计汇总工作。按要求定期对“指导干部廉政档案管理系统、机关事业单位固定资产管理系统、公共机构能耗统计分析系统等电脑网络系统进展数据统计汇总及报送，经过统计整理，共向相关部门报送数据20余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟，杜绝马虎大意，力求做到凡事都要高标准、严要求，努力削减工作失误。 四是做好后勤工作。各种办公用品的修理和耗材的购置等，确保办公设备可以正常用法，为各项工作的顺当开展供应后勤保障

5、。 五是仔细做好文件档案管理。对各种文件准时收发、登记、归档，保证上传下达;把我局业务工作中构成的具有参考价值的文书材料进展整理、分类、归档，做到资料齐全、名目清晰、装订标准、保管有序。 六是努力做好其他临时性工作。 三、工作中存在的缺乏 以上这些是今年我在办公室工作的体会和收获，但由于我自身还存在许多缺乏，导致许多工作做的不够幻想，比方：对办公室工作理解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象;工作主动性不够;办事效率有待进步，事情多的话还存在顾此失彼现象，某些工作在详情上还有待加强等等。或许，没有做到让指导和同事们真正满足，但我坚信只要努力做到“勤奋二字，遇到事情尽心努力去做，就必需可以做好

6、。 办公室工作自我评价2 综合办公室是公司负责人室挺直指导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、选购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、选购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上互相鼓舞，互相学习。 过去的半年，综合办公室在公司指导的关怀和帮助下，在全体职工的不懈努力下，各项工作有了必需的进展，为20_年下半年工作奠定了根底，制造了优良的条件。为了总结阅历、查找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20_年上半年工作总结汇报如下。 一、综合

7、办公室行政管理工作 1、仔细做好综合办公室的文件整理工作 20_年_月至_月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、帮助公司指导，完善公司制度 依据公司运行工作实际，帮助公司指导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。经过这些制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的职责心。 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项预备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报负责人室。对在公司外召开的会议及接待，准时根据通知要求做好

8、酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 3、组织支配各项活动 20_年上半年综合办公室组织支配了各种形式的活动，得到了各部门、工程部的支持。元月份组织各部门、工程部员工参与抗雪救灾活动;4月份在指挥部指导下组织了公司团员参与了植物认养活动;5月份起组织全体职工向地震灾区捐款的活动，三次捐赠共筹得善款一万三千余元，物资假设干;6月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递奉献了自我的力气，同期，组织各工程员工开展“从详情入手，进步效劳质量大争论活动。 二、成果的获得离不开总公司指导的正确指导 也离不开各部门的大力帮助协作和支持，我们在充分确定成果的同时，也看到了本部门存在

9、的问题： 1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都期望能完成得最好，但由于本领有限，不能把每件事情都做到尽善尽美 2、对公司各部门有些工作理解得不够深化，对存在的问题把握真实情景不够全面，从而对指导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因此存在必需的重制度建立现象。 4、公司宣扬力度有待加强。 5、对公司其他专业业务学习抓得不够。 这些都需要我们在今后的工作中实在加以解决。下半年将要到来。在新的半年里，我们将连续围绕公司中心工作，克制缺点，改善方法;深化调研，把握实情;加强管理，改善效劳;大胆探究综合办公室工作新思路、新方法，促使工

10、作再上一个新台阶，为公司的安康快速进展作出更大的奉献。现将20_年下半年工作方案汇报如下： 三、完善绩效考核制度，使之更有序进展 20_年上半年公司试行绩效考核以来，截止目前，获得必需成效，也从中得到必需的阅历积累。但在详细操作中，还有很多地方急需完善。20_年上半年，综合办公室将此目的列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是经过完善绩效评价体系，到达绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效鼓励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公正的竞争机制，持续不断地进步组织工作效率，培育员工工作的方案性和职责心，准时查找工作中

11、的缺乏并加以调整改善，从而推动企业的进展。综合办公室在20_年绩效考核工作的根底上，着手进展公司绩效评价体系的完善，并坚持不懈地贯彻和运行。 四、完善培训、福利机制 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、工程部的综合素养普遍有待进步，20_年综合办公室将依据实际情景制定培训方案，从真正意义上为员工带来帮助。 同时，20_年_月份开头的全体职工大体检活动，在广阔员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及确定。20_年综合办公室将期望连续为员工能争取到此类的福利活动。 五、完善20_年上半年各类物品的选购招标工作 走向市场，理解市场行情做好采价预备，对全部选购物品要严把质量关，设备、工具

12、类必需要做好售后修理保养，主悦耳取相关专业人士对所购物品及选购工作所提出的优良提议看法。 以上总结方案妥否，请指导批示! 办公室工作自我评价3 一年来，在政府办公室指导的带动下，在全体成员的帮助下，我从文书岗位转到秘书岗位后，紧紧围绕区政府办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改善工作方法，进步工作效率，较好地完成了各项工作任务，现作以下总结。 一、强化职能，做好效劳工作 我坚持从小事做起，从大事着眼，努力进步效劳程度。 一是围绕中心，为指导效劳突出超前性。坚固树立为指导效劳的超前意识，全面把握指导的思想脉搏，正确贯彻指导的意图，当好参谋和助手。今年，我先后撰写了关于在我区深化开展爱国卫生运

13、动的调查报告、关于社区建立工作考察报告、关于加强社区建立，做好我区扶贫解困工作的调查报告等3篇调研文章。在伴随指导到_市社区建立先进区考察后，将先进区的阅历写入调查报告，并结合我区实际分析社区建立工作，民政局依据考察报告中先进社区创新精神在我区广泛开展社区建立创新大赛，调动了社区工创新工作的进取性。_街道_社区依据考察报告开展了楼道文化，在全市计生、城管、爱卫大检查中都被做典型的文化阵地进展宣扬。 二是搞好协作，为科室效劳突出主动性。在开展重要工作中，我常常与科室指导互通情景，以求统一认识，步调全都，排除干扰，共同围绕中心工作搞好效劳、当好参谋，变部门行为为政府整体行为，构成合力，进步整体工作

14、程度。在防治非典型期间，我和卫生局指导加班加点、协同作战，在召开大型会议或上级指导来访等工作上，我都可以准时把握信息，提早运作，尽可能为基层减轻负担。 三是体察民情，为群众效劳突出进取性。仔细接待群众来信来访，对群众反映的问题准时登记，归口转办处理，使每次反映的问题都能得到圆满答复。在今年解决卧里屯地区噪声扰民、排水不畅等事宜时，我每一天早晨先到_地区观察工程进展情景，倾听群众呼声，并准时向指导反映情景，得到市建立二公司群众的好评。 二、强化形象，进步自身素养 为做好秘书工作，我坚持严格要求自我，注重以身作那么，讲奉献、树正气，以诚待人，树一流形象。 一是注重思想建立讲学习。我始终把加强思想政

15、治学习放在自身建立的首位，努力进步政治敏锐性和政治鉴别力。 二是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律，所以，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与团体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、老实敬业，一年到头，常常加班加点连轴转，尤其是防治非典工作期间，每一天连续工作14个小时，白天到基层理解情景，晚上草拟文件、撰写信息，做到加班加点不叫累、指导批判不言悔、获得成果不傲慢，从而保证了各项工作的高效运转。 三是锤练业务讲进步。经过近一年的学习和熬炼，自我在文功夫上获得必需的进步。全年共撰写汇报份、指导讲话26份，报送_突出基层政权建立、_爱国卫生工作结硕果等信息

16、10条，在_信息刊发8条。利用办公室学习资料传阅或为办公室同事校稿的同时，细心学习别人特长，改掉自我缺乏，并虚心向指导、同事请教，在不断地学习和探究中使自我在文材料上有所进步。 三、强化大局意识，拓展工作思路 工作中，我注重把握根本，坚持抓大事、抓关键，推动各项工作上台阶。 一是仔细办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和程度挺直影响政令的畅通，今年年初，执行了新的公文处理标准，我在仔细学习公文处理有关资料汇编一书后，坚持发文前请同事帮助，屡次校对，确保无误。一年来，共起草区政府和政府办文件12件，无一件出现问题。 二是严格办会。一年来，先后筹备路子会议、上级视察、现场会44次。无论哪次会议我

17、都准时和主管指导及办公室指导获得联络，摆布好工作的各个方面和环节，调动各方面的力气，尤其是防治非典初期，会议多、任务重、人员紧、信息网络不畅通，我都可以克制困难，有效的落实指导的支配部署，保证了工作的顺当进展，也赢得了各方面的支持和好评。 三是细心接待。但凡上级指导来我区检查，我都仔细预备接待，依据指导拟定的接待方案，留意接待详情，先后接待了副省长程幼东带队的爱卫情景检查、区劳动就业中心剪彩、光明路剪彩等大型检查等20屡次，未出现任何纰漏。 一年来的工作虽然获得了必需成果，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，效劳上还不够，和有阅历的老秘书比还有必需差距，材料上还在根本格式上彷徨，资料上

18、缺少纵深挖掘的延长，在今后的工作中，我必需仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。 办公室工作自我评价4 _年办公室工作的指导思想是:围绕公司工作重点，抓住一个中心，抓好二个管理，突出二个重点，搞好三个效劳，促进办公室工作跃上新台阶。抓住一个中心，即消费经营中心;抓好二个管理，即后勤管理、办公室内部管理;突出二个重点，即参谋助手作用、综合文字材料的撰写;搞好三个效劳，即为指导、所属企业和各部门效劳。根据年初制定的这个工作思路，围绕与公司签订的目的职责书要求，一年来，办公室全体人员努力做好各方面工作，管好后勤，当好效劳员;搞好文书工作，连续持续标准化运行。一切服从于公司工作中心，一切效劳于公

19、司消费经营，仔细履行了部门各项职责。 一、年工作情况 (一)根本完成了部门职责目的 根据年初职代会上与公司签订的目的职责书要求，办公室考核指标分为9大类，透过检查总结我们的工作，各个方面根本上都根据目的要求得以圆满完成。全年无失泄密大事发生;公司总经理办公会打算重大事项督办无失误、过失和遗漏，并建立了电话督查记录和书面督查制度;完成调研报告4篇;公文运行准时精确、标准;完善了车辆及驾驭人员管理方法，有标准的制度和执行记录;各类档案全部按要求规档;后勤效劳满足率也超过80%;公司办公自动化按要求拟订了方案，由公司确定后即可施行;各项费用管理根本实现掌握目的。 (二)文秘工作连续按标准运行 1.文

20、字效劳工作程度有必需进步。今年以来，办公室撰写、写作的文字材料的数量和质量与往年相比均有必需进步，参谋助手作用有了更进一步的发挥。截止12月10日，全年拟写各类文件200份，各类会议纪要49份。为了沟通情况，催促工作，还新设立了工作通报，目前已经编发了10期。 2.公文运行管理更加标准。在公文管理工作中，办公室着力强化运行的标准，连续持续了较高的程度。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原那么不超过一周工作日，除因指导出差等缘由外，多数文件的处理到达了这一目的。与公司消费经营相关的文件资料甚至做到了当日送达当日办结，有效地进步了公文的运行效率，为公司消费经营的正常进展带给了保证。二是在

21、发文的管理上，透过对各部门的屡次反复提示，在公文的拟制和审签等方面，绝大多数部门都根本到达了国家公文管理方法要求的程度，行文标准，程序清晰，格式精确，标注根本标准，进步了整个公司的公文制作程度。在市局组织的全市烟草行业公文评比中，我司参评的三个文种中，两个获得一等奖，一个二等奖。三是根据公司有关规定和要求，严格发文管理，对可发可不发的文件，透过与部门协商，根本没有进展发文，或实行其它形式变通发文，不需要发文的坚决不发文，务必发文的尽快发文。有效地削减了发文数量，进步发文质量，杜绝了文牍主义，克制了文山现象。 3.会议效劳程度进一步进步。会务工作做得如何，是对办公室效劳程度的一个总体检验。一年来

22、，公司组织和帮助各部门顺当完成了一些大小会议的组织和效劳，独特是公司职代会的召开，由于办公室在历次职代会的组织中，积累了阅历，所以，在会议效劳过程中，没有出现失误。在市局承办的全国部份城市网建工作会上，办公室也派出人员参加会务工作，协作带给会议效劳，保证了会议的顺当召开。 4.加大了督查督办力度。从下半年开头，办公室透过公司纪律、效率、作风整顿，深入解剖自我，总结工作中的缺乏后，花大力气抓好公司打算重大事项的督查督办工作，全年共发出督查通知书21号，电话督查屡次，有效地促进了相关部门开展工作，收到了很好的效果。 5.扎实开展档案管理和保密工作。由于档案室配置的缘由，对公司档案的标准化管理工作造

23、成必需影响，可是在现有条件下，办公室对档案的达标工作仍旧没有放松，根据既定方案，完成了上年应归档文件的整理归档工作。完成了近30万字的公司成立以来的标准文件汇编。保密工作也有了进一步加强，对应清理退回的文件，没有发生任何泄密和遗失保密文件大事，保密工作人员还参与了市委保密局举办的培训班，进步了公司保密工作程度。 6.修志工作按方案进展。办公室根据国家局和市局的要求，准时要求两厂一处和相关部门为中国通志、重庆志等带给了超多的原始资料，并为中国烟草博物馆带给了超多的商标等资料及照片。同时还依据公司支配为中国年鉴、重庆年鉴、重庆经济年鉴等书刊撰写带给了公司年的改革进展情况文字材料，对宣扬公司工作、树

24、立公司形象起到了必需的促进作用。 (三)后勤管理工作有所打破 后勤工作是办公室的重要工作之一，在做好日常的后勤效劳、保证公司指导和各部门工作正常开展方面，办公室力求做到标准化，保证了工作的准时性、精确性和全面性。在全面搞好效劳工作的同时，办公室重点抓了以下工作: 1.强化了平安管理。独特是交通平安管理工作，透过订立制度、会议学习等形式，强化交通平安管理，确保了公司车辆运行平安，一年来无一例大小交通事故发生。同时办公室还注重进步驾驶人员素养，按期给贴合条件的驾驶人员报送了技师职称的申评材料。在驾驶人员的聘用和用法管理上，也根本实现了标准化和程序化，保证了每一个进入公司的驾驶人员都具备了平安驾驶必

25、需的素养，确保了交通平安。 2.完成了办公楼的装修装饰工程。透过协调，努力调动各方面专心因素支持施工单位的工作，加强协作协作，全面完成了新办公楼的装修、装饰工作，新食堂招标按方案顺当进展，各种设施设备按方案到位，保证了新办公室大楼随时可以投入用法。在公司打算暂不搬迁办公室的情况下，又在很短的时间内完成了原办公楼的修缮，对部份有损公司形象的破旧家具进展了准时更换，使办公环境焕然一新，制造了良好的工作环境，维护了公司形象和正常的工作秩序。 3.样品物资管理实现标准化。为了实现样品物资管理的科学化和标准化，办公室对管理的样品物资进展了仔细的清理。一是样品卷烟彻底清理完毕，理清了长期以来由于管理欠科学

26、造成较为混乱的样品物资管理情况，摸清了库存和用法情况，并据此提出了科学合理的用法推举，全年共消化即将过期库存_21个品种、437箱，按调拨价计算金额也达300多万元，削减了损失。目前在样品_的管理上，做到了账物相符，账目清晰，存放科学平安，发放按章办事。二是透过做超多的工作，对原红球俱乐部的物资进展了清理，透过对各种物品一件一件的清理登记造册，摸清了物品情况，并依据公司要求对各类物品进展了合理的处置，避开了铺张。 4.加强了对职工食堂的管理。透过提要求、上档次，目前公司职工食堂饭菜质量有较大的进步，环境卫生得到很大改善，为职工制造了一个舒适的用餐环境。 5.为新进单身员工装修了6套群众宿舍，解

27、决了单身员工的住宿问题，并建立完善了职工宿舍管理方法，加强了对宿舍的管理。透过解决单身职工后顾之忧，调动了职工的专心性。 二、年工作中的缺乏 办公室工作是时间性和效劳性极强的工作，任务繁杂，头绪众多，尽管部门全体员工都作了较大的努力，可是整个工作离任责目的要求和公司工作要求还存在必需的差距，对部门充分履责造成了必需的影响。主要表现及缘由如下: 1.与时俱进意识较差。主要是在思想上对形势跟得较远，造成学习抓得不紧，独特是对政治、经济等形势认识不高、关怀不够，缺少对经济管理等方面学问学习的专心性，满足于忙事务、抓事务，放松了对自我学问的改善，对政治的敏锐性不够。 2.内部根底管理有所放松。重点是对

28、部门内部运行的标准化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。 3.办公自动化进展缓慢。公司办公自动化工作起步较早，但在用法上至今还没有全面推开，造成了较大的资源铺张。主要缘由是受国家局统一规划的影响和制约，公司在对办公自动化系统用法上的要求不明确，方案不详细。 三、年工作的初步准备 办公室是公司重要的枢纽部门，同时也是重要的形象窗口之一，担负着联络内外、上下和内部协调的重任，公司内部的正常运转，首先依靠于办公室的正常运转。所以，年办公室将连续根据指导“工作要过得细、工作效率要高、工作要过得硬、经济要说得清的总体要求，在抓好日常工作的同时，有目的、有重点地开展好以下工作: 1.强化办公室牵头

29、作用，大胆开展工作。办公室是公司的综合部门，明年将加大协调力度，消除顾虑，一切从公司利益动身，大胆开展工作，主动担负起光滑剂的作用，促进公司正常、高效运转。 2.推动办公自动化建立。年，公司办公自动化工作已经有了进一步的规划并构成了方案，办公室屡次组织两厂和公司有关人员到市内办公自动化运用较好的市公安局110指挥中心、航运公司等单位参观考察，对办公自动化的运行有了直观的认识。我们将专心协作企管部，根据国家局和市局的统一支配，依据公司目的要求，努力推动公司办公自动化建立。 3.加强调研工作，发挥决策参谋作用。专心开展多种形式的调研活动，抽出时间和人员，开展为指导决策带给参考的各种专题调查讨论，依

30、据公司中心工作开展典型调查讨论，依据突出问题开展重点调查和依据有关大事发生、进展的动态情况开展追踪调查讨论，把调研活动作为办公室日常的重要工作之一，真正发挥办公室参加政务的职能。 4.强化办公室内部管理，严格劳动纪律。独特是要加强驾驶人员的管理，严格驾驶操作行为的标准，对简单引起平安事故的不标准操作行为将进展严厉处理。 5.仔细履责，全面完成职责目的。进一步强化办公室的根底管理，保证公文制作和传递精确、准时、标准;努力做好各项后勤效劳，保证公司消费经营的正常运行;加强对公司各种物品物资的科学标准管理;加大对办公费用用法的掌握力度，严格用法程序，确保全面完成部门目的职责。 6.加大决策督查力度，

31、连续做好专项督查。在连续做好总经理办公会打算事项的决策督查的同时，编发工作通报，加强对指导支配事项、公司重点工作等的专项督查，做到事事有督查，督查有过程，结果有回音，建立和完善督查体系，使公司督查工作标准化、常常化，实现对公司督查工作的科学管理。 办公室工作自我评价5 一、过去半年工作的主要情况 在过去的半年，本人在陈总的正确指导下，在各部门的支持与协作下，在各位指导的高度重视和悉心关心下，本人本着务实、务实的宗旨，以“上传下达，确保公司高效运作为己任，扎扎实实地开展了各项工作，获得了必需的成果。 详细表此刻： 1、上传下达工作做到准时、精确、无误; 2、在工作事务的支配上，专心主动，利用有限

32、的资源，作了较多的工作，使公司各部门得以协调，高效运作。 3、有效协调各部门工作，使各项工作到达整体推动的目的; 4、专心做好各时期工作情况调研、督查、汇报，全面理解、把握社会动态、信息，为公司决策带给有力根据。 5、按时、按质、按量完成指导交办的各项工作，得到指导的信任、支持和好评。 综观上述，主要抓了如下几方面工作： 1、强化学习，努力提升本人综合素养 学习犹如逆水行舟，不进那么退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，改善自我。我深入地认识到这一点，故此，我自身不断加强学习，并进步自身素养为动身点，有方案、有目的地做到一要勤学习、二要多思索、三要善总结。读好两本书，一是读好有字之书，即要时

33、刻向书本学习，学习政治理论，学习党和国家的政策法规，学习业务学问等等，做到根本学问笃学，业务学问深学，修身学问勤学，急需学问先学。二是读好无字之书。我感觉，社会也是一本书，并且更丰富，更有实际好处，要求自我虚心向指导、向同事学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。与此同时，在日常生活中要求自我要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做，把学习与理论有机结合起来，构成“学而思，思而入，入而进的良好习惯。透过学习让自我的整体素养不断进步，精神相貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增加。 2、明确职责，全力做好本职能工作 我深入地认识到，办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中表

34、现。办公室工作的好与坏挺直影响到公司工作能否顺当开展和有效推动，是做好工作的关键。特别地位和作用，证明办公室各项工作都要走在前头，也打算了身为办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担。为此，强化职责，全方位发挥办公室的作用，挖掘自我的工作潜力，更好地构成统一协调的工作程序和机制，构成团结全都，高效运作的气氛，尤为重要。故此，在陈总的大力支持下，制订了岗位职责说明书，强化了各人的职责和职责，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，根本上做到事事有人管，人人有专责，并落实目的考核职责制。由于加强了管理，明确了职责，强化了职责，从而使各部门工作都有了质和量的进步。 3、真抓实干，全力完成公司指导交办的任务 搞好效劳，是办公室工作的天职，指导交办的任务就是办公