付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、学校民主生活会上的讲话稿 各位领导: 大家好,上学期在繁忙的工作中不知不觉,随逝而去。伏案回眸,对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发现不足,在盘点中找出差距,在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我激励和加压,也是一种理性的思考,更是接受领导指点,同行相助的极好机会。下面将我上学期的工作成绩及存在的问题和今后努力的方向,向诸位领导汇报,恭请领导和同行指正。 一、依法治校建立健全各种规章制度 我们始终以“为学生服务,让家长满意”这一中心,狠抓规范办学,创办特色学校。在规范办学方面,规范了课程,规范了作息时间,规范了师生的言行,实行依法治校,以德立校,建立健全了各种管理制度,由教代会通过
2、后并打印人手一册,严格按照制度执行。 二、开展全员读书学习,提高整体素质 开展全员读书学习活动逐渐将学习变成教师的自觉行为,通过加强学习不断提高教师自身素质,以学风、校风,带动学生养成良好的学习习惯。继续支持教师发表文章的激励机制,增大教师参与科研。学校依据有关规定,给予把读书学习中的先进经验应用到教育教学中去,且取得一定成绩的教师进行奖励。 三、开展学生习惯养成教育,全面提升学生综合素养 学会怎样做人,养成良好习惯。联校统一制定:小学生行为习惯十条、小学生学习习惯十条、分时段进行完成。各班通过班会共同学习其内容,学生间并互相监督,言行是否符合良好习惯的内容。每月进行一次评比,自评、小组评、班
3、主任评,将其结果存于学生本人的成长记录袋。现己取得了良好的效果。 四、加强教学管理提高教育教学质量 以教学管理、常规管理,学生管理为重点,落实教育教学工作责任制,教学常规定期检查制,由校中层以上干部组成常规检查组,做到日查到事、周记到人、月有常规检查总结。加强对教师备课、上课、作业批改、辅导、考试的管理。突出过程,使监控与考核挂钩,与评价同行,及时采取有效措施,解决教育教学中突出的问题,保证教学质量的提升。通过全校领导班子及全体师生的共同努力,取得了一定的成绩,上学期教学成绩及综合教学评估位居全乡第二名。 五、存在的问题和今后努力的方向 (一)本人治校经验欠缺,管理水平还有待提高,应急处理问题
4、的能力不强,只有不断地加强理论学习,积极吸取先进经验,广泛听取意见,才能不断地提高自己,完善自我,也才能更好地履行自身工作职责。 (二)各种考核制度有待进一步完善,以调动教师的积极性。 (三)今后在深化素质教育,加强校园精神文明建设,校园文化、人文素质建设,构建和谐校园等方面继续努力,不断开创学校工作的新局面 总之,一学期来,我看到了在全校教职员工的共同努力下,取得了可喜的成绩。但是我也清醒地认识到,当前教育正面临新的机遇和挑战,在激烈的竞争中,我校将与时俱进,开拓创新,要以创办学校的特色为前提,锲而不舍的实干精神为保证,坚持发扬艰苦奋斗的优良传统,一步一个脚印,在上级领导的正确指导下,以加强校本研究为契机,全面实施素质教育,全面提高学校
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026湖南高速养护工程有限公司社会招聘任务型劳动合同制员工的46人笔试备考题库及答案解析
- 2026年芜湖无为市蜀山镇公开选拔村级后备干部12名笔试备考题库及答案解析
- 2026浙商中拓集团股份有限公司社会招聘19人笔试备考试题及答案解析
- 2026年石家庄信息工程职业学院单招职业技能考试备考题库含详细答案解析
- 2026四川长虹民生物流股份有限公司招聘货运专员岗位的1人笔试备考题库及答案解析
- 2026年福建莆田市城厢区顶墩实验学校中小学编外教师自主招聘若干人笔试备考试题及答案解析
- 2026年内蒙古商贸职业学院单招综合素质考试备考试题含详细答案解析
- 2026西藏华泰龙矿业开发有限公司招聘39人笔试备考题库及答案解析
- 2026浙江宁波市鄞州区公立学校招聘编外员工1人笔试备考题库及答案解析
- 2026农业农村部国际交流中心面向社会招聘编制外人员招聘2人笔试备考题库及答案解析
- 2026 年离婚协议书 2026 版民政局专用模板
- 2026及未来5年中国电力工程总承包行业市场竞争态势及未来趋势研判报告
- 预备役介绍课件
- 2026元旦主题班会:马年猜猜乐新春祝福版 教学课件
- 四川省2025年高职单招职业技能综合测试(中职类)纺织服装类试卷(含答案解析)
- 2025年及未来5年市场数据中国磷化铟行业市场调研分析及投资战略咨询报告
- 《老年人误吸的预防专家共识》解读2
- 2025亚洲智能手机显现模块制造行业产能地理分布及供应链调整规划
- 项目二各类食物的营养价值9认识“五菜为充”(教案)-《食品营养与卫生》(高教第二版)同步课堂
- 非营利组织内部管理制度
- 2025年低速电动汽车市场分析报告
评论
0/150
提交评论