保安队长个人总结报告

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！保安队长个人总结报告 工作总结是对肯定时期内的工作加以总结,分析和讨论,确定成果,找出问题,得出阅历教训,探索事物的进展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体。下面就让我带你去看看保安队长个人总结报告范文5篇，盼望能关心到大家! 保安队长总结报告1 一年来，在公安机关的业务指导下，结合小区的实际状况，加强了消防平安防范，严格平安管理，注重责任重于泰山的思想。通过努力，顺当的完成了13年度本小区各项平安工作指标，得到了公安机关和街道办的充分确定。并被评为13年度0发案小区。 为确保小区各项活动的平安稳定，特殊是在“迎国庆“等大型活动期间，组织保安部全体

2、队员对小区的平安防范进展全面的平安检查，有效的保证了节假日的平安。并实行每周一小检，每月一大检，重点检查各楼层平安状况，消防器材，消防通道等是否合格，并登记造册。同时，协作公安机关及街道办的检查和验收工作，对指出的隐患和提出的整改看法，准时在规定时间内实行整改和预防措施，并将结果报告公安管理机关。如：_楼西侧围墙由于历史遗留问题，长期畅开通往工厂区域，一些不法犯罪分子常常从今通道进入小区，使公寓楼出现被盗等现象比拟严峻。五月份我们通过与业主协商施行封闭，最终以95%以上的业主签名通过，从今公寓楼的发案率及闲杂人员的进出明显削减，也杜绝了公寓楼西侧乱摆卖等现象。 在过去的一年里，尽管向自己的目的

3、迈进了一大步，可是，在工作中还存在很多的缺乏。在今后的工作中，肯定要加强业务学问的学习，不断汲取新的学问，以适应工作的需要、社会的需要。把各项工作再上一个台阶。 20_年工作方案： 1、全面贯彻落实上级有关平安工作精神，坚固地树立“平安第一的思想，保障管理处平安工作落到实处，为全体教职员工、业主 租户营造一个平安和谐的工作和学习环境。 2、消退重点平安隐患，加强平安训练和群防群治的范围，消防学问的宣扬和培训力度，做到人人学安防、识安防、会安防，让安防常驻心间。 3、加强保安队伍应急反响速度及团队建立。 4、扩建停车场、安装收费道闸系统，标准车辆管理，堵塞收费破绽，效益双赢目的。 5、对小区的消

4、防设备、监控及报警系统老化问题整改完善,确保完好有效。 6、落实平安责任制、重视平安培训、加强平安检查，发觉平安隐患准时整改。 保安队长总结报告2 新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作看法，主动创新，不断进步，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。 =年是_大酒店实现“三步走战略目的最为关键的一年，我部门依据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实根底，标准管理这一总体思路，结合我部门的实际状况，努力实现“以效劳促质量，以质量创品牌，以品牌求进展总体管理目的。仔细做好治安消防的平安工作，加强对酒店员工的平安培训，

5、主动协调各单位工作，为酒店长期稳定的进展，做出自己应有奉献。 总的来看，我们一年来的工作有很多好的方面，也有很多缺乏，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结 一、各项考核指标全面完成。 =年在酒店各级指导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺当完成全年的平安保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年到达了=.=%。为酒店各部门进展消防平安培训达=多课时。真正起到了保驾护航的作用。 二、建立健全绩效考核制度，实行鼓励机制，发挥员工的工作主动性和制造性。实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目的责任制的强有力根据。我部门结合自身的特点，将员工

6、的工资、奖金与员工个人的工作表现等挺直挂钩，通过不断完善的鼓励机制限度的发挥员工的工作主动性和制造性。涌现了很多感人的事例。 如在酒店夜总会停业期间，为了保证酒店财务平安和能顺当交接，我部员工_、_、_三名员工主动提出住在夜总会，虽然设施简陋，备件较差，但三名员工毫无怨言，放弃自己休息时间，一边参与正常的工作，一边轮番在夜总会值班，为夜总会的顺当开张立下了汗马功绩。 今年夏天金华市遇到了连续的高温天气，一度到达=.=度，创历史高温记录。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带来了肯定的难度，但我秉a href=/. /yangsheng/kesou/ target=

7、_blank咳嗽保廖拊寡裕匀患崾卦诘谝幌摺冽月中旬，又遇“云娜等一系列台风，我部全部员工都主动要求留在酒店值班，有的连续工作了=个小时，直到台风过去以后，才回家休息，表达了我部员工以酒店为家的崇高思想。 员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关怀员工，急员工之所急，想员工之所想。 三、强化管理，不断进展学习和培训，力求优质效劳。 如今旅游效劳行业人才竞争尤为剧烈，只有布满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进展了两次较为集中的理论和理论培训。平均每个月利用业余时间的培训到达=个课时。在每次早班下班后，没有一个人分开，而是主动留下来参与

8、培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的学问。进一步标准了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等效劳上各别人员存在的操作中不甚标准的缺点，统一了标准。为客效劳的思想明显得到加强，如能主动关心退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。 虽然过去的一年我们部门在各方面获得了可喜的成果，管理程度得到了极大的进步，但我们也必需正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不能完全根据标准进展自我约束，素养参差不齐，有待下一步的进步。二是，我们的管理人员程度还有待于进步。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起

9、到监控作用，需要进展改良。全部这些问题和缺乏，都有待于我们今后仔细地思索和总结改良。 回忆了=年来的工作，实在感受到了更为严峻的工作形势形。但我们保安部坚信在酒店各级指导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的进展和稳定做出新的奉献! 保安队长总结报告3 时间转瞬即逝，转瞬我在_工作已经快半年了。在这半年的时间里有辛酸、有欢乐、有欢乐、有泪水。开头的时候我是在二期巡逻，也许有半个月的时间，后来由于人手的缺乏我被调到南门帮助_担当门岗的工作。 每个星期两次的训练和培训让我能更好的熟识业务和完成工作，熬炼的身体的同时也让我可以正好的融入工作。其中学到了消防的根本学问及火

10、灾发生时的应对措施、指挥车辆的手势等等。 在_和指导的关心下，能较好的完成自己的本职工作。在车辆把控、人员把控方面自认为还是比拟杰出的。其中一次4幢2单元201的一个装修工强行把电瓶车开进园区后，没有惧怕业主的恫吓以及装修工的胡搅蛮缠，让他把车推出去并登记。当然也有美中缺乏的地方，比方语气强硬，说明不到位等等。这些都是需要改良的地方。 近半年来电瓶丧失也成为了我头痛的问题，为此指导们也做了大量的工作，比方：发放非机动车出入证、进出电瓶实行贴票管理，最近又在改造自行车库，便利业主的电瓶车充电，也便利了我们维护员的统一管理。此方面的工作还是有明显的成果的，从开头的一天丢几个电瓶到几天丢一个电瓶到几

11、个月丢一个电瓶再到如今的根本不丢电瓶。都是大家共同努力的结果。 前几天的会议上丁总还指出我们工作的缺乏之处，那就是缺少提示与告知方面的效劳。假如我们在业主出门的时候说一句:路上留意平安,您慢走;在天气不好的时候说一句：快下雨了，请您留意外面晾晒的物品;在业主回到家的时候说一句：请把车辆锁好，以免物品丧失。我信任业主确定非常快乐，感觉到只要进了我们都市枫林的大门，那么他的平安将得到非常彻底的保障。这一点将是我下一年重点的改良之处，同样的车辆、人员方面的管理我正在向李刘柱以及班长学习，争取做的更好。 回忆过去一年的工作，虽然获得了不少的成果，但我仍感自己有不少缺乏之处： 1、只是满足自身任务的完成

12、，工作开拓不够大胆等; 2、业务素养进步不够快速，对新业务学问仍旧学习得不够多，不够透彻; 3、本人工作与其他同事相比还有差距，效劳意识不强。 在以后的工作中，请大家赐予我监视与建议，我将努力改良自己的缺乏，争取获得更好的成果。 以上是我个人_年度工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就非凡，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累阅历，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力进步文化素养和各种工作技能，为了公司的进展做出最大的奉献。 保安队长总结报告4 光阴似箭日如梭，转瞬间一年已经过去。回忆我们保安队在_珠宝城一年来的工作，可以说是成果多多，受益多多，体会多多，

13、但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，依据指导的要求，现对一年来保安队工作总结如下： 我们是今年1月9日开头值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在_珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上一年我们重点抓了三项工作。 一、抓队伍建立 一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开头，我们在队伍建立上就坚持两手抓：一手抓人员的装备，一手抓素养的进步。在人员的装备上，我们从_警官学校聘请了21名同学队员;同时，我们还留意从部队退伍军人中聘请优秀队员。通过一年的努力，我们团队的人数从当时的7个人，增加到如今的39人，是刚开

14、头时的5倍之多。在队伍建立上，我们把相马、赛马、驯马、养马相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素养的进步。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素养的训练。同时我们还特地邀请_市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的学问和技能，使队员都能尽快把握各项根本的本事，到达上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素养不断进步。 一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能杰出完成任务的队伍。 二、抓制度建立 工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，不以规矩，不成方圆。团队组建后，我们对值班、交接

15、班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提早15分钟到岗进展交接;队员上下班都必需列队行进，充分展现军人的素养和风彩。 三、抓思想建立 由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养、性格、爱好均不一样。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时也是我们在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建立工作中，要把思想道德建立贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不怜悯况，敏捷机动地在班会、业务会上插入思想训

16、练的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例训练，进行升旗仪式等多种形式，敏捷多样地施行思想品德的训练。如我们抓住人员_同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的根底上，绽开人的价值在哪里?、怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?、我认为一位合格的保安班长应是的大争论，每个队员都能在学习、争论的根底上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中出现的问题和过失，我们要求：不得隐瞒，准时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改良工作。 形式多样的思想品德训练，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中

17、出现了三多三无的喜人场面。即：工作主动主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。 四、一年来工作的体会 一年来的工作、学习和生活，我们获得了许多的成果，也得到了熬炼和进步，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面： 一是得益于公司指导的正确指导和悉心关心。首先，_主任身为指导，在各项工作中都能走在前面，干在前面，给广阔队员树立了典范，增加了干劲和信念;同时，_主任、_主任等指导曾屡次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的学问，使广阔队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，_主任等指导，都能亲临现场，组织指挥。全部这一切，都是我们

18、保安队杰出完成任务的重要的保证。 二是得益于工作上的创新。我们是在_珠宝城从事保安工作的。_珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模雄伟，理念先进，这就要求我们保安工作必需与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城进展的前面，先一步，快一拍，否那么就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯阅历的干扰，从客观实际动身，批判地承受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。 我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面浸透到生活层面，从表象浸透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关怀和关心的

19、，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想方法关心。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们准时去探望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上关心调班，好让他安心养伤。当我们理解到队员过生日时，都会提早为他们订好蛋糕，并准时为他们进行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受关心者个人深受感动，更使全体队员都能感到暖和，看到盼望。其次是思想观念上的创新。 我们实行典型事例的训练方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有肯定劝说力和训练作用的正反事例，我们都组织队员进展学习，同时，引导他们多问几个为什么?，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待

20、工作的看法向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严厉向敏捷;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、胜利的。许多队员都能自觉消除临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更专心。 三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格标准的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰辛，生活条件多么简陋，工作任务多么艰难，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力

21、完成任务，其精神实在感人。上一年我们之所以能在珠宝城大型活动多、状况冗杂，天气不利的状况下，比拟杰出地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不行没。这些都凝聚着全体队员的才智和汗水。 五、存在的缺乏和今后的努力方向 回忆一年来的工作，在获得成果的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表如今：一是由于队员来自四面八方，综合素养参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良;三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更杰出。 今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实，成认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到三个再创新，两个大提升，最终实现三个方面的满足。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成果上再大提升，在自身形象上大提升;最终到达让公司指导满足，让珠宝城指导满足，让来珠宝