企业领导年会发言稿【5篇】

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！企业领导年会发言稿【5篇】 激情跨越的2021年,是务实奋进的一年,也是硕果累累的一年。以下是我细心搜集整理的指导年会发言稿，下面我就和大家共享，来观赏一下吧。 指导年会发言稿1 各位员工： 大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体安康，万事如意，合家美好! 律回春晖渐、万象始更新。我们告辞了成果斐然的20_年，迎来了布满盼望的20_年。我谨代表公司指导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向始终大力支持我们工作的家人、亲属致以最真诚的问候和最美妙的祝福。 20_年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依旧仰头直立。年

2、初历经了一场风波，员工心情极不稳定，消费任务又紧急，但没有人可怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，参加到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采纳了一系列方法，成立了消费管理小组、质量管理小组、平安管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度渐渐引入正常轨道。通过提早做好消费方案，提早落实产前工作，优化消费流程，加强产前、产中掌握，确保了我们的交期保证。 我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条消费线(比年初估计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的消费规模。20_年全年产量86万件，超过了09年的84万件。通过

3、把消费目的和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目的96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化消费工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建立等方面的齐抓共管，公司现保持着安康、稳定、强劲的进展势头。员工年收入也到达25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入到达了35000元左右，同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参加公司管理的精神，我们多听取广阔员工的看法和建议，比方在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比拟好的改良。 我们获得的成果来之不易，我们之所

4、以能顽强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰辛奋斗地拼搏。我始终认为，奋斗的身影是最漂亮的，因此，你们是最漂亮的。在此，我再次向对润创进展有过关心、付出过努力的每一位员工表示诚心的感谢，因为有你们才有润创的今日。 成果是大家有目共睹的，是值得确定的，但获得的成果只能代表过去。在看到成果的同时，我们也要去发觉我们的缺乏，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够标准，没有根据标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信任度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种互相信

5、任的状态;进一步标准消费流程，实行消费现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目的，并且制定目的有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。 20_年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20_年，公司的进展前景宽阔，我们的消费规模目的为16条消费线，员工总人数450人，年产目的146万件;经营形式目的为外贸、内销形式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位一般员工的年收入打破30000元，班组长以上年收入打破41000元。但是，在面临竞争愈加剧烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰难。 在接下

6、来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的进展： 首先，支配招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比方靠我们的员工宣扬公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目的方案为导向，工作细化，主要通过gs、pdca考核，有效地施行绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要表达在我们将进一步选拨本地人才改善到我们的中高层管理队伍中。第四，发挥ie工作组优势，在实际消费过程中，我们的ie组将发挥主动的作用，遇到比拟难的工序，提早对员工进展培训，班组人员不够，ie组准时介入，以补缺乏，并尝试单件流消费形式。第五，加强培训，对员工进展

7、平安消费、标准操作、强化反铺张意识以节省本钱等方面培训;对班组进步行平安消费、人员管理及沟通沟通艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进展“如何做好管理工作等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进展，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建立方面，我们多听取广阔员工的看法，把我们公司打造成一个布满人性化的和谐企业。还有就是业务部、选购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下根底，而且我们这边已经派出特地人员在总公司接收培训，也是为选购部的创立打下根底的。最终，就是要我们的全部员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共

8、同冲刺年度经营目的。 我坚信，有总公司作为我们顽强的后盾，有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必定会续写又一页华美的篇章。润创的进展历史将永久记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。 不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所获得的些许成果而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨130%，20_年成为上市公司的雄伟蓝图，我们的道路依旧还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的抱负目的就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累到达质变的升华。 昨日的胜利带来了今日的喜悦，今日的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心

9、，加倍努力，为实现我们雄伟蓝图而奋斗!最终，在新春佳节即将到来之际，我再一次诚心地祝福大家新春欢乐，阖家美好，工作顺当，安康平安! 感谢大家! 指导年会发言稿2 敬重的各位来宾、各位伴侣： 大家晚上好!今日，站在这里，灯光闪亮，人声鼎沸，人人喜气洋洋，到处欢声笑语，这是我们_公司辞旧迎新的新年盛会。值此喜庆时刻，我代表公司经理班子、经营班子、以及全体职工，对各位来宾百忙中莅临本次年会，表示热闹的欢送和诚心的感谢!向多年来一贯支持关心_公司的广阔同仁，以及新加盟的各届伴侣致以崇高的敬意!回忆20_年，我们获得了很好的成果，企业实现了持续稳步进展。我们以市场需求为导向，以经济效益为中心，以质量平安

10、为抓手，全面推动各项建筑业务。某某等工程顺当完成并交付。某某二标段工程、aa小区幼儿园即将交付完成。此外，尚有_派出所营房、_镇第一、其次幼儿园、创业大厦、公交站、政府食堂等工程正在紧锣密鼓建立中。在参加投标中，我公司中标率达65%，远超业内平均程度。在工程质量上，我们先后荣获构造某莫杯5项荣誉称号、_市建立工程“某杯奖2项。截止目前，公司结算收入额为5.3亿元，上缴利税1770万元，获得了良好的经济效果和社会效果。 丰收的时刻，不忘过去辛勤洒下的汗水，庆功的当下，我们放眼明天的美景!公司可以获得这样的成就，与大家的努力和支持是分不开的。因此，在这里，我向全体员工表示最真诚的感谢!感谢你们!用

11、辛勤的汗水，铸就了公司靓丽的风采!同时我向各位心手相牵的合作伙伴、关怀照顾我们的社会各界，与悄悄奉献、支持期盼我们的家人们表示诚心感谢，盼望我们同心协力、同行大运、共赢将来!今夜把酒庆功，明朝征战沙场，我预祝大家新的一年事业更上一层楼，也祝我们某某公司新的一年再创辉煌! 最终，让我们共同举杯，同饮庆功美酒，祝福各位新年欢乐，身体安康，家庭美好，万事如意! 指导年会发言稿3 敬重的各位来宾、各位员工： 大家好! 特别兴奋又一次在这团聚、喜庆和快乐的场合当中与大家团聚一堂，共贺新春。时间过得飞速，我们已悄然告辞了成果斐然的20_年，迎来了布满盼望的20_年。过去的一年，是公司进展历史最令人鼓舞、令

12、人兴奋的一年，也是我们在座各位制造历史、书写历史的一年。公司获得全部的成果都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。 20_年的成果已经成为了历史，展望20_年，我们的任务更加艰难，一是规划明年的工作，打造美好企业。二是关于成立环祥集团。随着企业进展的壮大，就要追求一种目的、一种文化。不光要进步经理的收入，职工的收入也要进步，并且职工的美好指数也要进步。打造美好的企业，作为一个愿景、一个目的，首先需要建立一个儒雅的团队，每一个员工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起，人人参加，培育个人的良好品德。

13、个人具有了良好的品德，企业才有良好的品牌形象，才能自觉担当社会责任，才能完成打造美好企业的使命。盼望全部公司的同仁可以卸下历史的成果和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。战略打算方向，详情打算成败，20_年我们将连续完善优化产品构造，加强销售、合作等方面的管理，为客户供应多方面、多渠道的效劳，通过各部门全力合作，稳步实现共赢。逐步成为真正的集团公司。 公司要持续进展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，盼望大家可以凝聚力气，全力以赴，共铸我们辉煌的将来。 一、联袂进展，合作双赢 对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思

14、：1.公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。2.公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培育体系，推动公司的进展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力气，保证日常各项工作的顺当开展，从而更好的推动公司的进展历程。同时，公司将在20_年着力企业文化的建立，把环祥集团的文化理念，与进展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。3.公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，供应就业时机，树立环祥集团良好的社会形象，为社会的进展做奉献。 二、和衷共济，携手共赢 “天时地利不如人和，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时

15、，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役，同事之间假设有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。 三、做人之本，成事之基 我们常说“做事先做人，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。确实，学会做人是成事之道，“得人心者得天下，人品人格是谋事之基，一个人假设要胜利，首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己，懂得敬重别人，懂得互谅互让，懂得爱惜集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着胜利，而且许多有志之士为了心中的幻想，付出了许多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。 每一个胜利的人背后都有着责任的身影，责任可以使人顽强，责任可以激发潜能，在

16、肯定程度上，责任承载着力量。一个布满责任感的人，才有时机充分呈现自己的力量，才能争取到更多的时机，才能更好地走向胜利。在这个世界上，有才华的人许多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。20_，我期盼环祥集团因为有你而骄傲! “携手共赢，共创美妙的将来。我信任，有在座各位员工的信念和努力，有大家团结帮助、不断创新的团队精神，必将开启环祥集团新的进展篇章，使公司获得更加辉煌的业绩，信任我们在座的各位，也可以收获更多的胜利和美好!最终，值此新春佳节降临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺当!身体安康!阖家美好!感谢各位。 指导年会发言

17、稿4 各位嘉宾，各位员工，大家好! 我总觉得时间过的很快，上次年会我站在这里向大家讲话的情景似乎还没过去多久，就又是一年春节了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝愿和感谢。 20_年对我们侨泰而言是很重要的一年。这一年里，我们的门店数增加到了20家，公司规模也扩展到了280人。这一串数字让我很欣慰，侨泰成立短短几年就能有今日的成果，和在座各位的辛勤工作分不开，侨泰的成长和进展是大家一起制造的。所以，我要在这里说一声，感谢大家，侨泰能有你们，我觉得很骄傲。 20_年，我们有了长足的进步，那么20_年，目的又在哪里?我们都知道房产中介的竞争越来越剧烈，外资品牌也在不断介入，怎样顺时而动、因机而发

18、，是大家在20_年肩负的职责。挑战是必定的，但是我们的时机更大! 我始终认为，做房屋中介很有挑战性，我们面前的市场很大，关键在于怎样把握。在20_年，公司目的还要增加10到15家直营分行。这应当不是一个幻想，在座的各位既然参加了侨泰大家庭，我就盼望大家可以同心同德、齐心协力，共同把它变成现实。信任只要我们坚持诚信待客、坚持务实勤奋，就肯定可以胜利。 我对侨泰的将来布满了信念，我对在座的各位更有信念!侨泰供应了一个大舞台，而我信任你们的努力能让这里更精彩，每一份付出都会得到回报。我期盼我们共同的侨泰事业能在20_年步上一个新的台阶，而你们也能为自己制造一个更好的明天。让我们一起把侨泰房产做得更大

19、、更强，进入中介市场前三名。 最终，我祝福大家，春节开心、万事如意! 感谢各位! 指导年会发言稿5 各位同仁、各位伙伴： 大家下午好。 一树百获辞旧岁，五谷丰收喜迎春，激情满怀的20_年已经过去，布满盼望的20_年已然到来。回首20_年，对来说，是非常给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在集团指导班子的带着下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目的，获得了不俗的业绩，为十周年的进展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回忆一下20_年五点重要工作： 一是重点工程获得打破。胜利签署了cbd资本运营大厦工程、与荆州市政府胜利合作，即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发工程。这标记着立足北京

20、深化进展的决心，吹响了跨区域横向进展的号角。 二是已有产业进展态势良好。国际中心胜利引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292工程全面开工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。 三是新的业务领域获得打破。资本运营为集团制造了较好的经济效益，智邦创新公司胜利开拓了新能源市场。莲山课件 四是管理程度有所进步。借助外部专业询问机构对集团组织管控、受权、人力资源管理体系进展全面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性进展通道。 五是企业文化不断深化人心。十年的已积淀了肯定的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创

21、新等，通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深化人心，不断鼓励着大家努力前进。 这是十年磨剑，厚积薄发的初始。总结十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰辛创业的激情和迈向胜利的喜悦。在此，我想感谢和一路走来的每一位员工，因为有了你们，才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：感谢你们!拥有你们，我感到傲慢! 我曾经屡次说过，是一个激情成就幻想的舞台。十年来，的高速进展已向大家展现了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年进展规划期，经过十年打拼与积淀的已具备肯定的实力，将来的必将进展成为受人敬重的知名企业，这个目的符合全体人的期望。受人敬

22、重，简洁的说就是当你告知客户、家人、伴侣我在工作时，他们会投以你无比艳羡和崇敬的目光。因此，为成就宏大事业，我需要大家，需要全部的人。 为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。这是北宋理学家张横渠的名言，始终为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和学问分子的使命，要为真理，为学术，为天下担起重担。而我经常用这句名言来自勉，做为的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为全部追随的人担当起立心之责，同样，的团队能否为的进展担起立制之任呢。 下面，我从二立、二为四个方面来与大家共享我的观点。 第一、立之心。 孔子曰：民无信不立。在任何一项事业背后，必需存在一种无形的精神力气。所谓为立心就是构建的精

23、神价值体系。如今存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象，换言之，没有形成核心价值观，没有形成镌刻人心的企业文化，这是制约我们进展的问题。巴金曾说过：支配战士行动的是信仰。他可以忍受一切困难苦痛，而到达他所选定的目的。今日已经不是求生存的阶段，我们需要的不单单是财宝的积累，我们更需要文化的累积，企业信仰的塑造，这将是推动企业不断向前的核心力气。因此我们必需给立心，立创业之心，立进展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使命，焕发出全员主动性和制造力，提升企业软实力。 其次、立之制。 韩非子说：圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，那么已矣。深入阐述了制度、法规的重要性。孟子也说不以规矩，不能成方圆。这里提到的法和规就是我们所说的制。十年进展的积淀了胜利阅历的同时，也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目的为导向，以制度作保证，