体育局四化活动方案_1

1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。体育局四化活动方案 一、目标任务 进一步完善考核制度，加强监督检查，严格责任追究，切实增强干部廉洁从政意识、改进干部作风，提高工作效率，推动各项工作的开展。 二、主要措施 （一）健全廉能机制 1、完善廉能风险防控机制。认真查找权力行使、制度建设、业务能力、思想道德、外部环境等方面存在的廉能风险。制定切实可行的防控措施，建立和完善制度机制，切实提高风险防范能力和水平。 2、完善评价预警机制。要建立预警告知制度，并将测评结果纳入单位年终绩效考核，与评先评优挂钩。要深入开展开门纳谏活动，不定期进行问卷调查、干部座谈、定向走访、随机抽查等方式进行民主评议，听取社会各界对

2、干部作风的意见和建议。 （二）加强监督检查 1、加强民主监督。加强领导班子内部的相互监督。特别是针对“三重一大”事项的决策，要通过执行述职述廉、民主生活会、领导干部重大事项报告等制度，及时发现问题和纠正错误。 2、加强明查暗访。我局干部作风整治活动领导小组将对干部作风进行明查暗访，每月至少开展一次。重点解决工作作风“庸、懒、散”，领导作风“假、浮、蛮”，为政不廉“私、奢、贪”等问题，明查暗访结束后应立即形成书面报告，通报结果实行实名制，具体到个人，并列入个人绩效考核。 3、加强廉能督查。采取专项检查、预警监测、日常巡查等方式，通过查看资料、召开座谈会、走访等方式，对班子和领导干部落实党风廉政建

3、设责任制和廉洁自律情况进行监督检查。重点检查单位执行各项廉政效能机制的情况，查看上下班纪律及请销假情况；查看服务态度、为民办事和办事效率情况；查看是否存在“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象；查看巩固集中整治干部作风突出问题活动开展的有关情况；查看行风建设情况，听取服务对象和联系部门的建议和意见。 （三）严格责任追究 1、对干部作风问题进行问责。针对干部作风中的操作力、执行力差等“庸、懒、散”问题；工作不主动、纪律观念松散、弄虚作假、工作漂浮、作风野蛮等“假、浮、蛮”问题；以及以权谋私、奢侈浪费、“吃喝风”严重和贪图享受等“私、奢、贪”问题，我局干部作风整治活动领导小组要通过明查暗访、专项

4、检查、受理投诉等方式，加大集中整治力度和问责惩处力度。 2、对廉洁自律情况进行问廉。对不严格执行廉政准则，“三公”经费严重超支等违反廉洁自律规定的情况，视情节轻重、影响程度，对相关责任人进行批评教育、诫勉谈话、组织处理等方式惩戒问责。 3、对重大决策部署执行情况进行问政。加大对落实重大决策部署和领导重要指示的督查督办力度，因无法克服的客观原因未能完成的，责任人应向主要领导写出书面报告；因主观原因导致不能完成的，责任人应向主要领导作书面检查。 三、有关要求 1、提高认识，明确职责。要深刻认识强化廉政意识和提高行政效能的重要性和紧迫性，进一步统一思想，加强领导，明确职责。按照定岗、定责、定时的要求，细化工作内容及责任分工。 2、结合实际，推动工作。领导班子成员要带头解放思想、转变观念、开阔思路，善于结合本单位工作实际，部署任务、制定措施、破解难题，取得工作实效。要按照廉政效能保障机制的要求，紧密结合本单位干部思想、工作实际，建立健全监督检查、绩效考核、追究问责机制，不断强化