2018办公室精神文明建设工作总结范文

1、2018办公室精神文明建设工作总结范文办公室精神文明建设一年的工作就结束了，是时候进行工作总结了，下面为大家收集了2篇2018办公室精神文明建设工作总结范文,希望对大家有帮助!2018办公室精神文明建设工作总结范文一20XX上半年扎区精神文明建设工作在区委的正确领导和上级文明办的关心指导下，按照“高举旗帜，围绕大局，服务人民，改革创新”的要求，以深入学习实践科学发展观为主线，以建设社会主义核心价值体系为根本，以庆祝新中国成立60周年为契机，以塑造城市文明新形象为载体，切实加强公民思想道德建设，广泛开展群众性精神文明创建活动，扎实推进未成年人思想道德建设，巩固文明城市创建成果，着力提高居民文明素

2、质和社会文明程度，各项工作焕发出蓬勃生机。一、全面贯彻落实科学发展观，构筑全区人民团结奋斗的思想基础1、理想信念教育紧扣区委发展思路、区域经济发展和干部队伍建设实际，以深入学习实践科学发展观为主线，结合我区第二批学教活动，在广大干部群众中重点开展了十七大报告、科学发展观、中国特色社会主义理论体系及贯彻上三级会议精神等宣教工作。首次在理论教育中运用了双讲模式，受到干部群众好评。2、结合扎区第二批学习实践科学发展观活动，扎区文明办充分发挥精神文明建设工作涉及面广的优势，围绕“发展”和“惠民”两大主题，紧密联系我区经济社会发展实践和人民群众关心的热点难点问题，组织开展了“科学发展在身边、我为崛起献良

3、策”活动，为各单位党组织和广大党员干部建言献策创造条件、搭建平台。截止目前，以有40余个单位部门上报有关城市建设、社区管理、环境保护、卫生治理等良策达80余条。近期，区文明办将对上述意见建议进行梳理，并反馈到相关单位。二、大力加强公民思想道德建设，提升群众道德新境界3、为弘扬社会主义新风，选树群众身边的道德典型，区文明办在全区开展了扎赉诺尔区首届“身边好人好事”评选征集活动，目前已征集好人好事事迹材料32份，评选活动已全面进入核实评选阶段，进一步在全社会形成了学习、崇尚和争当道德模范的浓厚氛围。4、开设扎赉诺尔宣传思想网?精神文明网页，占领网上精神文明建设高地。开设精神文明动态、文明单位、文明

4、论坛等版块，开辟了我区精神文明建设新领域。三、不断深化未成年人思想道德建设，营造未成年人成长的良好环境5、为弘扬文明和谐的道德风尚，引导广大青少年从小立志热爱家乡、建设家乡，在全区各中小学校中开展了“做一个有道德的人我与家乡共成长”未成年人主题实践活动。以“在家里孝敬父母、在学校尊敬师长、在社会奉献爱心”为主题，以未成年人和谐发展为培养目标，以“红领巾心向党”、“迎国庆、讲文明、树新风”、“争做道德小公民”等主题实践活动为重点，引导学生在自觉实践和自主参与中增强道德意识，强化道德养成，践行道德规范，做一个有道德的人。 6月3日在扎区站前广场举行了活动启动式，姜成章、高胜等参加活动的区四大班子领

5、导和来自全区13所中小学校的千余名学生代表在“我承诺：做一个有道德的人”横幅上签名，全体学生代表面向国旗庄严宣誓，承诺做一个有道德的人。并聘请了80名中小学生为我区首批文明小监督员。6、为进一步加强对我区未成年人思想道德建设发展现状的研究，20xx年6月至7月，区文明办在全区范围内开展了首届未成年人思想道德建设创新案例征集评选活动。截止目前，全区各单位共上报创新案例26例，区文明办对已上报的创新案例进行了初选，从中筛选出关于幼儿饮水量问题的解决办法等6个创新案例推荐上报到市文明办。四、着力提升市民素质，塑造市民文明新形象7、制定下发了关于深化市民文明素质教育活动的实施意见，将7月份、8月份确定

6、为扎区的公民道德教育宣传月，通过开展提升市民素质大讨论、启动“树良好形象、做文明使者”主题实践活动、公共文明道德实践活动、“我支持、我参与、我奉献”深化全国文明城市创建宣教活动、志愿服务活动、未成年人文明培育活动、整治互联网低俗之风专项行动等六大主题活动，以“让坐日”、“排队日”、“劳动日”、“宣讲日”等主题日为载体，从细小处入手，强化社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。8、为进一步巩固文明城市创建成果，提升群众对创建工作的知晓率，迎接全国公共文明指数测评，20xx年7月8日，区委宣传部、区文明办、区委党校联合举办了深化创建全国文明城市理论宣传骨干培训班，全区各创城工作责任单位、窗口单

7、位、条管单位的理论宣传骨干和各街道社区书记84人深入学习了深化创建全国文明城市“我支持、我参与、我奉献”宣传提纲。7月14日，在全区范围内开展了深化创建全国文明城市集中宣讲日。进一步扩大了创城知识覆盖率，掀起了创建文明城市，蝉联20xx年文明城市称号的热潮。五、巩固成果，继续深化文明城市创建，夯实精神文明创建细胞工程9、实施城区环境综合改善工程。加强生态文明宣传教育，倡导节约理念，普及环保知识，开展植绿护绿行动，引导群众积极参与绿化美化和环保实践活动，创造绿色、清新、宜人的生活环境。大力治理环境污染，加大处罚力度，改善环境质量。7月，区文明办联合区爱卫办，开展爱国卫生活动月行动，并把7月31日

8、确定为全区集中劳动日重点整治城市背街小巷、公共场所、公厕等部位的环境卫生，以走访检查和新闻曝光等形式加强环境卫生整治力度，同时进行绿化、亮化、美化，着力改变乱扔垃圾、乱搭乱建、乱贴乱画等现象。10、教育引导群众牢固树立“城市是我家”的观念。按照分类治理、疏堵结合、纠建并举的方针，动员社会单位和市民群众主动参与到城市环境保护中来，营造人人维护市容环境的良好氛围。完善基础设施建设，对影响公共安全的重大隐患进行专项整治，对经常使用的公共设施进行无障碍改造，积极营造文明卫生、安定祥和的社会环境。7未月，区文明办联合共青团区委，开展清理小广告活动，动员可动员的一切力量清除影响城市形象的小广告，营造全区共

9、同改善城区环境的良好氛围。11、为充分发挥文明单位、文明社区在建设富裕、文明、和谐的新扎赉诺尔进程中的示范带动作用，扎区文明办在全区范围内组织开展20xx年度各级文明单位、文明社区的推荐申报工作。对申报各级文明单位、文明社区和文明行业的部门进行了材料审核，实地查看，严格考核程序，严把质量关，进一步规范了文明单位、文明行业的申报工作。12、为推动职业道德建设,改善经济发展软环境，更好地发挥先进典型在创建文明城市、文明行业活动中的示范带动作用，区文明委在全区窗口服务行业和执法部门中开展“文明示范窗口”和“文明服务标兵”评选活动。已有9个单位部门申报“文明示范窗口”、19人申报“文明服务标兵”。六、

10、积极培育精神文明品牌活动，繁荣群众文化生活13、为隆重庆祝建国60周年，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律，7月至10月，扎区委宣传部、区文明办、区文体局在全区范围内广泛开展庆祝建国60周年“爱国歌曲大家唱”群众性红歌活动。国庆前夕，扎赉诺尔区还将举办“爱国歌曲大家唱”群众红歌会，届时，各单位、部门将以独唱、合唱、表演唱等丰富多彩、不拘一格的表演形式参与活动，让广大干部群众在参与过程中感受祖国和家乡的深刻变化，更加坚定建设扎赉诺尔能源重化工业城的决心和信心。14、元旦、春节期间，文企联手，继续举办了第五届“网通杯”歌手大赛。整合扎区优秀文艺人才，举办全区少儿迎

11、新春专场文艺演出、春节联欢晚会、秧歌会等系列节日文化活动。活跃了节日文化舞台，丰富了广大市民的节日文化生活，营造了文明、祥和、喜庆的节日文化氛围。15、以普及志愿服务理念为前提，推进志愿服务。以党员志愿者、青年志愿者和巾帼志愿者等志愿服务队伍为基础，广泛普及志愿服务理念，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导广大群众关注、支持和参与志愿服务。进一步加强志愿者的招募工作，组建各类志愿服务队伍，加强对志愿者的培训。组织各类志愿者广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序以及文化、科技、卫生等志愿服务活动，为全区各种大型社会活动的成功举办创造良好条件，提供有力保障。2018办公室精

12、神文明建设工作总结范文二20XX年，市政府办公室精神文明建设工作，坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观，紧紧围绕“三区”发展、建设幸福池州的目标，牢牢把握建设名山秀水、名城宜居、民富市强、民和政通的“实力池州、活力池州、魅力池州、和谐池州”的工作中心，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，突出发展社会主义精神文明这个关键，以创建国家级文明城市为契机，积极采取有力措施，大力探索创建工作新机制，进一步丰富创建内涵，拓展创建领域，创新创建方式，推动机关文明创建不断取得新成效，有力促进了办公室各项工作的高效开展。根据你办池文办20183号通知要求，现将我办精神文明建设工作情况总结报

13、告如下：一、切实强化领导，为精神文明创建工作提供强有力的组织保障市政府主要领导十分重视办公室的文明创建工作，对办公室提出了加强基础建设的明确要求。要求市政府办公室从带头树立政府机关良好形象的高度，充分认识机关文明创建工作的重要性和必要性。要通过加强文明创建工作，不断提升办公室全体党员和干部职工的精神气，以较高的文明素质和良好的精神状态，保障机关快速高效协调运转。市政府领导还经常亲自指导办公室的文明创建工作，过问工作落实情况。办公室领导班子始终将文明创建工作摆在突出位置，列入重要议事日程，常抓不懈，务求实效。切实加强组织领导，成立了高规格的创建工作领导小组，下设办公室。建立起主要领导总负责，分管

14、领导具体抓，机关党委抓落实的工作格局。办公室领导带头抓创建工作，重要工作亲自部署，亲自督促，办公室党组会议、文明创建工作领导小组会议每年多次进行研究部署。文明创建工作做到逢会讲，经常讲，引导全体干部职工加入到创建活动中来，夯实创建工作的群众基础。年初，及时制定精神文明创建工作计划，细化分解创建任务，明确职责，落实任务。平时开展经常性的督促检查，年终进行考评总结，确保创建工作落到实处。积极探索文明创建工作的长效机制，将文明创建工作列为岗位目标责任制奖惩考核的重要内容，并与机关效能建设、争创双拥模范单位等活动紧密结合起来，与市委、市政府部署的重要工作有机结合起来，同部署，同推进，取得了相互促进、共

15、同提高的良好成效。二、全面履行职责，为全市经济社会快速发展提供优质的服务保障始终围绕市委、市政府中心工作，认真履行职责，当好市政府的参谋助手，全力服务于经济社会发展的新形势，服务跨越崛起的新要求，服务群众生产生活的新期待。一是积极参与政务。认真开展调查研究，为市政府领导决策提供第一手决策参考资料。先后组织开展了新型城镇化建设、社区建设与管理等10多个课题的专题调研，撰写了一批高质量调研文章。根据市政府要求，参与制定了关于促进主城区房地产业健康转型发展的若干意见、关于加快发展养老服务业的实施意见等制度。二是认真办好会务。严格落实作风建设有关规定，严把会议审批关、控制会议规模、把好会议环节，承办重

16、要会议做到会前有方案、变动有预案，并采取实地观摩与集中座谈相结合、基层调研与解决问题相结合，改进了会风，增强了效果。周密安排重大活动、重要公务接待，多次高质量组织承办了重大项目开工、竣工庆典活动，如绿运会等重大事项的牵头协调工作，多次圆满完成了省委、省政府主要领导、外市党政考察团、重要客商来池考察接待等协调服务工作。三是加强政务督查。围绕政府重大决策、重点工作、民生工程和领导批办事项，实行了周监控、月督查、季通报的督查机制，狠抓督查落实。重点开展对市政府重大决策和市领导批示的督查，共开展专项督查80余次;会同市委督查室开展了作风效能建设等专项督查20余次，保障了市委、市政府重点工作的及时有效落

17、实。四是强化法制服务。围绕市政府的重大决策、重大民商事活动和规范性文件制定等开展法制审核工作，保障行政行为的合法性，共审核办结规范性文件70余件。开展行政审批项目清理工作，我市目前保留行政审批项目207项，转变管理方式、下放、取消、合并等共减少审批项目286项，占现有总项目的58%;审核各类合同、协议20余件;处理各类法律事务10余件;办理行政复议案件25余件。通过以上措施，办公室机关的办事办文办会进一步提速提效，共制发办理各类文电6500余件，组织承办市政府大型会议和重大活动70余次，撰写工作报告等重要文字材料近300余篇，编印政办通报等政务期刊400多期，报送政务信息7200余条，办结各级

18、人大、政协议案提案建议近250多件。参与市长接访10余次，办理市长批示群众来信500余件，受理并办结热线电话7200余次。负责制定印发了池州市突发公共事件应急总体预案和21项专项预案。组织或参与组织人大、政协对药品法等执法检查、调研活动20多次。大力开展招商引资工作，共引进到位工业项目资金4000余万元，均超额完成市政府下达的年度目标任务。三、注重作风效能建设，为机关高效运转提供优良的环境保障按照市政府主要领导高标准、高质量、快节奏的新要求，确定了“创一流服务、创一流业绩”的工作目标。坚持将“兢兢业业，忠于职守;艰苦奋斗，廉洁奉公;严肃认真，谦虚谨慎”作为干部职工的工作准则，要求干部职工在市政

19、府机关时时处处注意发挥示范带头作用，端正服务态度，优化服务质量，热情为基层和群众服务。通过开展政风、机关效能建设等活动，办公室及干部职工做到了精神状态好，风气正，业绩优。一是加强机关作风建设。以开展“服务基层推进年”活动为契机，以争创“作风建设示范岗”为载体，开展“比学习、比业绩、比奉献”等活动，力促机关服务提速提质提效。二是抓机关党建。坚持抓党建品牌的塑造，制定了关于开展党建创新品牌活动的实施方案，建设“严细深实快”的品牌形象，实行急事急办、特事特办、难事帮办、常事快办服务承诺制，并在学习理念、工作理念、作风理念、质量理念等提出了明确具体要求，凝炼打造“忠诚为要、服务为本、效率为上、实干为荣

20、、奉献为乐、自律为基”的机关文化。办公室机关党委获得“全市优秀基层党组织”荣誉，2名党员干部荣获市直工委授予的“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”称号。三是创新政务办理形式。组织开展了对市直和各县区办公室分管领导和信息员业务培训，市直和各县区办公室主任培训会，市直和各县区参加的应急培训会等，出台并制定了落实精简会议和文件相关规定，以及政务信息网上办理规程等制度。四是抓作风督查。认真组织开展“三严三实”专题教育活动，严格按照市政府办公室“三严三实”专题教育活动实施方案要求，在做好学习教育的基础上，组织机关处级党员干部围绕“严以用权、严以律己”三个专题分别进行研讨交流发言，集中开展“三聚焦、三查找

21、、三确保”和“三个专项行动”，进一步锤炼从严从实的思想作风和工作作风。截至目前，共查摆问题37个、已整改问题36个，其中帮助基层解决实际困难16件。及时修定了联系帮扶村办实事、机关干部帮扶困难群众等联系群众制度，形成长效工作机制。四、突出创建实效，为机关文明创建工作搭建实践平台一是认真开展学习型党组织建设。深入开展“争创学习型党组织，争当学习型党员”和“读好书、强素质、促发展”活动，制定出台了关于开展“读好书、强素质、促发展”系列读书活动的通知，并开展了“好书大家荐”和“好书共阅读”、“读好书、强素质、促发展”读书征文及演讲比赛、“书香机关、读书之星”评选活动等“四个一”活动，机关党委收到推荐

22、书目近60本，向市直工委推荐20本，并对推荐的书目集中购买了100余本，在党员活动室设置了专柜，供党员干部职工共阅;每名党员均撰写了一篇读书心得，其中有4篇被池州日报刊载，6月初组织开展了读书演讲比赛活动，并将演讲材料进行了汇编成册。创新学习形式，采取“请进来”和“走出去”的形式，邀请专家、学者、部门负责人就首位产业、金融、外国政党等进行专项讲解，结合市委、市政府中心工作，组织党员、干部深入农村、社区和企业开展调研，观摩学习党建情况，撰写调研报告，全年计10余篇。其中“新型城镇化建设”和“土地整治及土地流转”调研报告等获市政府主要领导肯定。完善学习制度，通过每月开展一次调研文章研讨会、每季开展

23、一次公文审改会、每半年开展一次心得体会交流会的形式，不断提升办公室工作人员的写作能力、办文能力和口表能力，全面展示机关新形象。二是积极开展创建活动。积极参与市文明办、市直文明办开展的各项文明创建活动，大力开展丰富多彩的创建活动，搭建创建工作的实践平台。相继组织开展了先进科室、内设单位的争优创先工作，组织开展了优秀公务员、先进工作者、文明职工等评比活动。组织干部职工拔河、登山、环平天湖骑行、军事日实弹射击等文体比赛，组织青年志愿者、平安池州建设治安联络员开展活动。每逢节假日，都组织开展主题鲜明、内容丰富的主题实践活动，如清明节，开展了“祭奠革命烈士，继承光荣传统”活动;在党的生日之际,组织党员干

24、部职工赴青阳、东至等地开展革命传统教育，开展党员宣誓和“党在我心中”演讲比赛，开展“同心共筑中国梦、服务三区大发展”党课暨座谈;八一建军节前夕，开展了慰问退伍或转业军人活动。通过组织开展活动，增强了干部职工的集体荣誉感，增进干部职工之间的思想交流，增强了办公室领导班子的凝聚力、战斗力。三是加强政府机关大院管理。修订完善了市政府机关大院文明创建工作意见、市政府机关大院安全保卫工作规则等制度，组织实施市政府大院绿化、亮化工程，牵头做好政府大院的环境卫生工作。认真执行门前四包制度，实行了垃圾袋装化，有效维护了政府大院的整洁;大院车辆停放有序，市政府办公大楼保持了良好办公秩序。积极营造创建氛围，在大院

25、院墙外及各楼道层、办公室电脑屏保制作摆放了社会主义核心价值观、公民道德20字、池州市市民公约、池州市市民文明行为“八要八不”、文明单位“六个好”、“八荣八耻”、“八个方面良好作风”等标牌。以争创“全国双拥模范城”、“全国优秀旅游城市”为契机，开展争创双拥合格单位活动，认真做好争创优秀旅游城市各项服务工作。五、重视文明素质养成，为机关文明创建工作提供持续动力精神文明创建的效果取决于干部职工的整体素质，干部职工的综合素质决定了文明创建的水平和层次。一是注重思想政治建设。出台了市政府办公室加强文明单位“五个一”建设实施方案，注重道德讲堂建设，重视加强对干部职工的“四德”教育(社会公德、职业道德、家庭

26、美德、个人品德)，邀请道德模范全国孝亲敬老之星查志向、全国十大社会公益之星潘世鹏来办公室进行道德宣讲，组织干部职工认真学习公民道德实施纲要，始终把加强思想道德教育、提高干部职工素质作为文明创建的着力点，贯穿到创建工作的全过程、各环节。大力加强社会主义核心价值观的学习宣传，牢牢把握富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则，大力倡导爱国主义、集体主义和诚信、敬业、友善等道德规范，营造讲正气、知荣辱、促和谐的良好风尚。二是注重素质能力建设。坚持以党的最新理论成果武装全体党员干部，提高干部职工政策水平和业务能

27、力，制定并落实了建设学习型机关的实施意见和业务学习制度等。坚持每周一次的“周四集中学习日”制度，创立了各科室自选课题、定期轮流主讲的学习方法，做到了学习时间、人员、效果的“三落实”，提高了学习实效。支持鼓励干部职工参加在职学习，推荐安排县处级领导干部和年轻党员参加上海、苏州、池州市委党校学习。创新学习方式，通过“请进来”的方式，邀请了市委常委、副市长金鑫和市金融办、市政府法制办主要负责同志分别作题为“国外政党处理党群关系的经验教训及对我们的启示”和“学金融、用金融”以及依法的专题辅导报告会。主动“走出去”，多次组织干部职工开展“看农村、看园区、看城建、看项目”等活动，深入实际，开阔视野。目前，

28、办公室本科学历人数占机关干部总数的85%以上，拥有研究生学历近20人。三是注重志愿服务建设。建立了党员学雷锋志愿服务队，制定了办公室党员志愿者服务队章程，完善了办公室志愿者服务队，规范了志愿者服务队活动，促进了志愿者服务队工作。结合开展“三严三实”专题教育活动，认真开展谈心交心活动，了解掌握每个职工的思想状况，将干部职工凝聚到党组织周围。开展“献爱心”活动。利用“两节”和“七一”期间，组织党员干部开展向困难群众和党员“送温暖”活动，累计捐款2万元，及时帮助困难群众和党员解决面临的实际问题。四是注重结对帮扶建设。认真开展与九华山老田村等党组织结对共建活动，具体开展了“四个一”活动：一是爱心刊物捐

29、赠活动，向九华山中心小学留守儿童捐赠了20xx年小学生导读、课堂内外刊物各50份，向老田村图书馆捐赠法制图书200册。二是“爱心妈妈”结对帮扶活动。机关3名女性党员志愿者“爱心妈妈”分别结对帮助九华山老田村三位小朋友(均为母亲已故或离异者)，送去母爱关怀。三是送“卫生”下村志愿活动。向九华山老田村捐赠了价值1万多元垃圾车、垃圾桶等物资，并组织开展了“清白”行动，共推美好乡村建设。四是走访慰问帮困活动。“七一”期间，走访慰问了城北社区、汇景社区和九华山老田村部分老党员和困难党员。六、坚持统筹兼顾，为办公室发展提供完善的制度保障一是严格贯彻落实党风廉政建设责任制。制订了市政府办公室度党风廉政建设责任制贯彻执行情况责任