共青团西安公司工作总结.doc

1、共青团西安轨道交通装备有限责任公司委员会2009 年工作总结2009 年度，公司团委在公司党委和上级团组织的领导下，坚持以党的十七大、十七届四中全会和团的十六大精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧密围绕公司各项重点工作，不断推进自身建设，创新活动载体，提高服务能力。团结和带领广大团员青年发挥优势、突出特色，实现了公司共青团工作全面科学发展。一、以科学发展观为指导，进一步加强形势任务教育和青年思想稳定工作。1、认真开展学习实践科学发展观活动。2009 年，按照公司党委要求，公司团委在全体团员、青年中开展了学习实践科学发展观活动。共召开民主生活会33 次，集中学习11 次，梳理整改项目 22 条

2、，制定了活动整改方案和落实时间。目前，这些整改措施正有条不紊的按计划运行。2、加强形势任务教育，青年思想稳定工作扎实有效。09年，受金融危机等因素的影响，公司生产经营面临巨大的压力。公司团委围绕党政中心工作，以“爱公司，爱岗位”为主题，开展了“学习吴大观同志先进事迹”、“学习陆昊书记在中央企业团委书记座谈会上的讲话”等集中学习活动12次，编发团的情况6 期，引导青年正确认识面临的困难，为公司改革发展中做出积极的贡献；分阶段开展调研工作2次，组织座谈会 7 次，并完成调研报告 2 篇，为有针对性地开展工作提供了依据。 7 月份开展了迎接新入职大学生系列活动，力所能及地为他们解决生活和工作中遇到的

3、困难，增强了他们对公司的归属感；组织息工单位团员青年参观革命教育基地，主动走访、了解他们息工期间的生活和思想状况，增强他们对企业未来的信心；主动加强对公司青年自组织的指导和帮助，邀请自组织代表参与公司青年工作的讨论，帮助他们健康发展。二、完善团的自身建设，团组织的凝聚力和战斗力持续增强1、加强基层团组织建设。 2009 年，在“党建带团建”精神指导下， 公司团委狠抓基层团组织建设， 进一步规范了 基层团组织考核管理办法，完善了团的信息报送管理制度，加强了对基层团组织日常指导、考核力度，团的制度化建设成果显著。开展了“我的基层团支部”主题征文活动，征集各支部的优秀工作经验并进行推广，组织专题交流

4、会3 次。使各基层团组织在交流中增长经验，提高水平。2、加强团干部、团员队伍建设。一是完善基层团干部的培养、选拔、使用机制，加强团干部考核、奖惩机制建设，为团干部健康成长创造了良好环境。二是加强团干部培训工作力度，开展团干部专题培训2 次，集中学习活动6 次。组织部分基层团干部参加集团公司、西安市团干部培训班，使他们开拓眼界，综合素质和工作能力明显提高。三是完善公司团员信息库，建立团员电子档案,进一步加强了团员队伍的日常管理工作。四是积极抓好青年入党积极分子的培养，全年推优15 人，确保将优秀青年输送到党的队伍当中。五是做好“五四”评先工作，全年涌现“优秀团员”43 人，“优秀团干” 27 人

5、，“红旗团支部”12 个， 2 个集体， 4 名同志受到上级团委表彰。三、以教育、凝聚、服务青年为目标，帮助青年成长成才。1、积极开展青年读书成才活动。2009 年，公司团委继续加强青年学习阵地的建设。一是搭建青年学习平台，为基层添置中国青年报、中国青年等学习资料2 万余元；二是开展了“青年读好书”活动，向青年推荐优秀图书作品并开展读书心得交流，为青年学习成才奠定良好的基础。2、继续推进青工技能人才培养。一方面充分利用企业培训资源，在公司青年内广泛开展职业技能培训，今年共组织各类青年培训300 人次，普遍提高了青工的岗位工作能力。另一方面大力开展岗位练兵和技能竞赛，各基层团组织共举办电焊、车床

6、、天车等技术比武6 次。为青年职工提供了展示才能的舞台，涌现出一批业务水平高、职业技能突出的优秀青年3、积极开展青年文化体育、文明创建活动。以建国六十周年、“五四”运动九十周年等纪念日为契机，先后开展了青少年游艺活动、青年毽球赛、迎国庆歌咏比赛、青年排球赛、主题征文等文化、体育活动10 余次。参与人数超过1300 人。组织青年参观革命遗址，观看厂史、科学发展观宣传片，培养青工的爱国情操和主人翁意识。开展扶贫帮困、便民服务等志愿服务活动10 余次，活动时间累计超过1000 小时，树立公司青年良好道德风尚。四、坚持团的“品牌”建设，带领青年立足岗位建功立业。1、进一步深化“双岗”活动。公司各级团组

7、织围绕企业发展中心工作，深入开展“争创青年文明岗、争当青年岗位能手”活动，一大批优秀青年脱颖而出，共评比、表彰“青年文明岗” 10个，“青年岗位能手”45人，“青年岗位能手标兵” 6人。并有 7个优秀青年集体被上级团组织评委“青年文明号”， 1名青年获“中央企业青年岗位能手”称号。2、深入开展青年创新创效活动。进一步规范了“青年科技论文”和“青年科技创新百点计划”征集、评审程序，从征集环节入手，加大了基层单位、评审小组、技术主管领导的三级推荐和审核制度，加强了项目的过程管理，全年共征集“青年科技论文”12 篇，“青年科技创新百点计划”15 项，这些论文和项目受到技术部门的肯定，正逐步转化为企业

8、科技生产力；指导各基层团组织围绕生产经营重点工作开展了以节支增效、节能环保、技能创新等为主要内容的实践活动13 次，累计出动人员300 多名，激发了青工岗位创新的积极性。3、积极开展“我为降本增效做贡献”主题实践活动。今年下半年，按照集团公司要求，公司团委在全体团员、青年中开展了 “我为降本增效做贡献”活动。为做好此项工作，公司团委统一部署，制定了详细的活动推进计划。一是开展了“青年突击我参加”活动，围绕降本增效、生产突击、环境治理等环节开展突击活动 4次，彰显出青年在公司生产经营中的生力军和突击队作用；二是开展了“降本增效随手可做的小事”征集活动，共征集“小事” 63件，其中“水箱保压试验循

9、环水装置设计”、“焊接回收装置改造”等项目节约了生产成本，提供了劳动效率，受到了基层单位的一致好评；三是以公司（工厂）各级青年文明号、青年文明岗、青年安全生产示范岗等先进青年集体为主体，实施青年集体绩效评比，带动更多青年班组围绕“四清两降”要求、将实践活动整体推向深入。4、继续开展“安全生产、青年争先”活动。6 月份配合生产安全部开展“安全生产月”活动，组织以安全生产为内容的板报巡展，展出板报20 余块。年内开展安全知识竞赛、趣味答题、主题演讲等多项活动，参与人数超过300 人次。继续深化“争创青年安全生产示范岗”活动，不断加大宣传力度，扩大活动的参与面和影响力，此项活动已经覆盖全公司所有青年班组， 货车制造部罐车