下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、制度会签表制度编号版本编号生效日期密级程度普通 秘密机密口 绝密目的为了规范公司管理,有效进行监控,维护工作的正常秩序,保证公司各项业务 的正常开展,特制疋本规疋。适用范围版本优化 说明优化原 因无优化内 容无传达对象应知应会一般了解部门/区域岗位部门/区域岗位总公司总公司分公司分公司上级流程或制度下级流程或制度类型:岗位职责操作规程管理规定其他制订: 财务中心拟稿:资金管理部会签:运宫中心V人力资源中心V综合中心V企划中心财务中心V资讯科技中心V审计监察中心V培训中心V中融信V客户服务中心V市场研发中心V企业发展中心批准:本中心副总裁V总裁其他:施工用电安全管理制度、总则保障施工现场用电安全
2、,为了贯彻“安全第一”的方针,加强施工用电安全管理工作, 特制定本制度。本制度是根据JGJ46-88施工现场临时用电安全技术规范,JGJ59-99建 筑施工安全检查评分标准,并结合施工现场的实际情况而制定。本制度使用于本公司的施工现场和生活设施、供、用电工程。本制度凡未明确的部分,均应按有关法律法规执行。二、临时用电施工组织设计2.1临时用电设备在五台及五台以上或设备总容量在50KW及50KW以上,应编制临时用电施工组织设计。2.2施工用电的施工组织设计的内容和步骤应包括:现场勘察。确定电源进线、变电所、配电室、总配电箱、分配电箱、末级开关箱 位置及线路走向。进行负荷计算。选择变压器容量、导线
3、截面和电器类型规格。绘制电气平面图、立面图和接线系统图,图纸应单独绘制。2.3 制定安全用电技术措施和电气防火措施。施工用电的施工组织设计必须由电气工程技术人员或具有同等资质人 员编制,并经公司总工室审核审批后方可实施。三、施工用电的组织管理3.1机构:各施工现场的施工用电安装运行及电气维修应由现场电工负责进行。各施工现场用电应实行用电责任制,电工配置按工程的易难程度、工程大小而定。每个项目最少不得少于一个。现场内若有几个施工单位施工应由项目经理把各单位电工组织起来, 统一管理,并由项目部指定专人负责管理。施工现场必须建立安全用电责任制。3.2 规章制度:施工现场用电执行JGJ46-88施工现
4、场临时用电安全技术规范。各项目部应建立必要的电气设备运行管理制度、。如:交接班、巡检 查、电气设备定期试验制度。3.3 安全检查:3.3.1 公司在月检、季度检查的同时, 检查施工用电,存在危险源必须按 “三 定一落实”整改。3.3.2 对使用中的电器设备, 定期测试其绝缘电阻, 对于各种接地装置应定 期测试接地电阻,对于电工使用的工具、手持电动工具应定期检查、定期测试, 对测试结果应做记录。3.4 安全教育:3.4.1 凡是新进场工人或新分配的学生都要进行安全用电教育。3.4.2 电工操作人员必须经过有关部门培训考核合格持证上岗,进入新岗 位必须由工作熟练的师傅带领,待其掌握要领能独立后,方
5、可独立操作。3.4.3 对已独立操作的电气工作人员, 应定期复训,培训包括:专业知识操 作规程、操作工艺程序和安全操作规程。3.4.4 搞好安全用电的宣传工作,使现场每个施工人员都引起足够的重视, 宣传可与安全教育相结合,或用实例(血的教训) 、图片展览、放录像等多种形 式教育。四、电气操作人员的要求4.1 电气操作人员应具备以下条件:4.1.1 经区级以上医院体检合格,无妨碍本工作的疾病;4.1.2 具备必要的电气知识、水平,并经过有关部门培训、考试合格持证上 岗;4.1.3 掌握紧急救护知识,掌握触电急救和人工呼吸、心脏挤压法。4.1.4 操作人员必须熟悉施工现场临时用电安全技术规范 ,工
6、作中必须 遵守规范要求。4.1.5 电工应坚守岗位不得玩忽职守,要做好交接班工作。4.2 对各类人员的安全用电要求:必须掌握安全用电基本知识和所有机械的电气性能(与使用者有关 的)。4.2.2 在使用过程中应负责保护好设备的负荷线、 工作零线、保护零线、 漏 电保护器、开关箱和有关防护设施,并在使用前后对其认真地检查。4.2.3 设备停止工作,应断电并收好与设备相连的电线和锁好电箱。五、建立安全用电档案 为了使安全用电工作在技术上进入规范化管理, 加强科学管理, 应建立如下 安全技术档案:5.1 临时用电施工组织设计资料。5.2 现场勘察图纸资料。5.3 现场所有电气装置、用电设备的详细资料。5.4 负荷计算的各种计算资料。5.5 电气布置图资料。5.6 具体技术文字资料。5.7
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 文书模板-《家庭沟通讲座》的方案
- 消防安全知识及消防安全管理考核试卷
- 住宅建筑中的装饰与装修风格考核试卷
- 托儿所服务的户外活动与生态教育考核试卷
- 林木育种的木材品质评价与选择考核试卷
- 油炸食品的食品安全标准与检测方法考核试卷
- 建筑装饰建筑工程项目验收管理案例考核试卷
- 利用生物材料制造新型骨科植入物考核试卷
- 物业管理与电梯运维管理考核试卷
- DB11T 933-2012 儿童福利机构儿童日常生活照料技术规范
- 2024传染病预防ppt课件完整版
- 2024年华融实业投资管理有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2024年1月普通高等学校招生全国统一考试适应性测试(九省联考)历史试题(适用地区:贵州)含解析
- 《宽容待人 正确交往》班会课件
- HSK五级必过考前辅导课件
- 小儿胃肠功能紊乱护理查房课件
- 大学生职业生涯规划书铁道工程
- 2024年中国铁路国际有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 小学教育课件教案雪雕和冰雕的历史与传统
- 医学生临床技能培训
- 2023年度高级会计实务真题及答案解析
评论
0/150
提交评论