2015年党委书记党建专项述职报告

1、xx年党委书记党建专项述职报告各位指导、同志们：党建工作是龙头，是经济社会开展的组织保证和智力支撑。xx年，*街道党工委在区委的正确指导和区委组织部的关心指导下，抓基层打根底，抓班子带队伍，抓亮点求打破，扎实推进党建工作，以落实开展第一要务为主题，围绕经济抓党建，抓好党建促开展，以加强街道社区指导班子建立为重点，实在加强党员干部队伍建立，以创新党建工作机制、组织形式和活动形式为动力，积极探究社区基层党组织和社区党组织党建工作新路子，为促进街道经济和各项事业安康协调开展提供良好的组织保障。一、主要做法一着力在履行职责上下功夫，增强抓好党工委班子建立的主动性。打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓

2、实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，作为党工委书记，我深知抓好基层党建、夯实基层根底的重要性，结实树立“开展是根本、党建是保证意识，带头落实党建工作责任制、党工委定期研究党建工作制度、党建工作联络点制度、党支部书记工作月报制度，实在履行好党建第一责任人职责，抓好指导班子成员学习调研，加强贯彻民主集中制建立，标准党工委议事和决策程序，有力地推动学习型党组织建立。在深化开展创先争优活动中，主要指导带头讲党课、带头调研、带头剖析、带头整改，通过指导领学、党工委促学，建立学习型指导班子，受到中央巡视组的肯定，西沙社区开展活动信息?践行科学开展、惠及社区百姓?在省、市?简报?编发。通过舞活

3、“龙头，增强了党员干部责任意识和干事创业精神，抓党建促开展的成效逐步呈现，xx年，街道规模以上工业企业完成产值33.2亿元；第三产业完成产值27.6亿元，比增97.38%；固定资产投资总额完成14.4亿元，超年度方案序时83.3个百分点；财政收入完成1958万元，比增97.38%。二着力在夯实堡垒上下功夫，增强基层党组织的先进性。党的基层组织是党联络广阔群众的桥梁和纽带。街道党工委通过典型引路，抓两头带中间，积极开展争先创优活动，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。几年来，创立了西沙企业集团“全国再就业工作先进集体、月湖社区“全国示范商业社区、金逸社区 “全国万家社区图书室援建和万家社

4、区读书活动先进社区、新湖、月湖社区先后获得“全国先进计生协会等先进典型，以及*街道省级文明单位、西沙、金逸社区省级“敬老模范示范社区等诸多省级先进集体。1、抓基层，健全社区组织建立。在去年社区组织换届选举中，我们认真谋划，精心组织，严密施行，顺利完成了8个社区村换届选举工作，特别是选好配强社区党组织书记，每个社区村至少装备1名以上女干部，共选出女两委成员18名，同时围绕增强基层队伍活动，通过公开招聘招收了四名高校毕业生，金逸社区经居民代表通过，聘用了1名大专生和1名本科生，班子构造进一步优化。结合社区换届的前期考察工作，落实“一定三有，按照“工作有合理待遇、干好有开展前途、退岗有一定保障的要求

5、开展社区居干部“双述双评双公开活动，进一步增强他们履职意识和竞争意识，干部的才能素质不断得到提升，朱坑社区党组织书记在“从优秀社区主干中考录公务员中脱颖而出，成为我区第一个考录的村官公务员。2、抓根底，找准经济开展路子。我们根据各社区居实际，积极引导经济实力强的社区，在民主决策的根底上，实行资本经营，通过市场化方式置业、跨区域购置经营三产，获得稳固收益，如西沙社区兴办经营了酒店、市场、医院等15家企业，拓展了社区集体经济开展空间，集体经济年收入达5000万元以上；积极引导有集体资产的社区集聚优势、会聚产业，如金逸社区积极探究实行“以房产养居、“以置业养居的方法，成功引进绿洲超市和新华都商场及女

6、人一条街等，年集体经济年收入超600万元；金逸社区还与月湖社区优势互补，结合改造月湖市场建立美食城，不断增强集体经济的开展后劲；其他社区以经营好固定资产为抓手，增加集体经济收入，严格掌控各类资源资产，杜绝一次性转让，为社区开展留下后路。同时，让开展成果与居民共享，在全市率先实行居民养老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社区60岁以上的居民每人每月均可领到50-110元不等的养老金。3、抓整顿，转化后进班子相貌。实在抓好民生民心工程，贯穿硬化旅游路林桥至朱仙路段总长3.6公里，完成了理洋社区自来水社区社区通工程，对社区垃圾进展定期清理。从管理、协调入手，帮助转化后进薄弱长洋社区标准党支部建立，投入3

7、万多元修膳社区，解决了办公场所，标准了党员活动室和电教室，完善各项规章制度；抓好党员开展工作，制订了党员开展工作规划，纳入党支部正常化、标准化工作之中，保证每年开展2名新党员的目的；是激发社区干部活力，进一步标准了社区财管理，更新标准了社区务公开栏，执行社区财政“双代管理制度，有效防止了集体资金管理上的破绽。通过部门联社区、企业帮社区、社区带社区多种途径，环境污染逐渐得到整治，干部积极性得到调动，计生工作明显好转，后进社区的相貌大为改观。!-empirenews.page-4、抓标准，加强社区居干部管理。落实社区居干部任前约谈制度、上岗培训制度、岗位责任制度。以标准社区居务公开内容、程序为抓手

8、，完善居务公开制度，去年通过招投标运作，增收近100万元。结合社区组织换届，对各社区居进展任期经济责任审计，退回不合理支出1600元，社区支付转移全部到位，进一步标准了社区财务管理。三着力在培养管理上下功夫，增强建立高素质党员干部队伍的紧迫性。我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力进步党员干部的政治素质和带着群众致富的本领。一是重教育培训。立足于培植“领头雁，程度着力提升支部书记的自身修养、指导艺术和工作才能教育，认真组织新一届两委成员参加集中培训，为他们进步业务程度、提升工作绩效打下了根底。推荐社区党员和开展对象参加社区经济知识和农业技术技能培训，进步党员效劳社区经济建立、效劳群众的才能

9、。二是重作用发挥。建立党团员志愿者队伍13支367人，设立为民效劳岗12个，积极响应党组织号召，在为民效劳中争领先锋，在扶贫帮困中树立典范，在创立文明中发扬模范，在支援抗震救灾活动中共交纳“特殊党费185301元，捐款面达80%以上；文献小区等6支老党员效劳队带头参与消防、治安巡逻、卫生督导，主动配合旧城区改造，维护换届选举等重大工作活动的稳定。三是重党员开展。严格把好新党员“入口关，建立健全开展党员“推荐制、“公示制、“联审制、“责任追究制、“滚动管理制、“票决制，严格把好政审前、考察关、审批关、转正关，进一步标准开展党员工作程序，并注重新党员的年龄构造、性别构造、行业构造、文化构造，不断完

10、善和优化党员队伍构造，四年来开展新党员174名。四重队伍建立。建立一套能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，对街道机关人员定岗位、定职责，拓展发挥一线的骨干作用，有方案的安排优秀年轻干部到信访维稳、拆迁安置、城市长效管理等一线重要岗位加强锻炼，促进他们更快成长，三年来有10名干部在公选中进入面试，2名干部入选。二、存在的问题我街道党建工作与区委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和缺乏，如党工委班子的整体工作程度还不适应新形势的需要，其战斗力还有待进步；个别支部软弱松散，一些党员素质较低；党员年龄构造老化、文化构造偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论程度不够高、组织协

11、调才能不够强、党建工作经历创新的思路方法欠缺等问题和缺乏。三、下步工作打算在今后的党建工作中，我将严格按照区委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促开展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的缺乏；另一方面，充分履行好街道党工委书记的职责，按照党的xx届五中全会精神要求，围绕指导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好目的，深化创优争先活动，团结党工委班子成员，并与党工委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监视管理，积极探究党员效劳群众长效工作机制，力促党的基层组织建立上程度、上台阶，一要建立政治理论学习长效机制，扎实推动学习型党组织建立。二要强化干部