




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1 REF:TRAINING/HR/SH71107F/rc 2 REF:TRAINING/HR/SH71107F/rc 环境环境 更好的表现更好的表现 机会机会 动机动机 技巧技巧 3 REF:TRAINING/HR/SH71107F/rc 技巧 动机 机会 机会 动机 动机 动机 环境 环境 环境 更好的表现 表现落後 挫折 4 REF:TRAINING/HR/SH71107F/rc 技巧 技巧 机会 机会机会 环境 错误的开始错误的开始 技巧 机会 动机环境 更好的表现 5 REF:TRAINING/HR/SH71107F/rc 技巧 机会 动机环境 更好的表现 机会 动机环境 表现落後
2、动机 动机环境 挫折 技巧 技巧 机会 机会机会 环境 错误的开始 6 REF:TRAINING/HR/SH71107F/rc 没有来自管理层的支持 不清楚公司目标 过多变化 困难的工作环境 有责任但没权利 个性不合 工作量过大 资源不足 缺乏认同 诊断表现不佳的原因 内在原因外在原因 7 REF:TRAINING/HR/SH71107F/rc 挑战不够 缺少明显的奖励 优先顺序改变 缺少知识 练习不够 为求表现,惶恐不安 害怕失败 延误 缺乏动机 8 REF:TRAINING/HR/SH71107F/rc 9 REF:TRAINING/HR/SH71107F/rc 10 REF:TRAINI
3、NG/HR/SH71107F/rc 11 REF:TRAINING/HR/SH71107F/rc 低低 高高 能得到的能得到的 可能性高可能性高 低低高高 12 REF:TRAINING/HR/SH71107F/rc 那怎样还那怎样还 有其他事有其他事 吗?吗? 能得到的能得到的 可能性高可能性高 13 REF:TRAINING/HR/SH71107F/rc 14 REF:TRAINING/HR/SH71107F/rc 动机动机 技能技能 问题儿童问题儿童问号问号 今日的今日的 明星明星 明日之星明日之星 15 REF:TRAINING/HR/SH71107F/rc 16 REF:TRAINI
4、NG/HR/SH71107F/rc 17 REF:TRAINING/HR/SH71107F/rc 18 REF:TRAINING/HR/SH71107F/rc 19 REF:TRAINING/HR/SH71107F/rc 20 REF:TRAINING/HR/SH71107F/rc 21 REF:TRAINING/HR/SH71107F/rc 22 REF:TRAINING/HR/SH71107F/rc 23 REF:TRAINING/HR/SH71107F/rc 24 REF:TRAINING/HR/SH71107F/rc 25 REF:TRAINING/HR/SH71107F/rc 26 REF:TRAINING/HR/SH71107F/rc 27 REF:TRAINING/HR/SH71107F
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年建筑工程项目设备采购合同
- 2025年个人贷款担保合同策划范例
- 2025年仓库续租合同范本
- 2025年蔬菜采购合同书
- 2025年专业维修服务承包合同样本
- 2025年信贷担保居间合同范文
- 新版房屋拆迁安置补偿合同规定
- 绿色环保仓储解决方案服务合同
- 演艺经纪合作合同范本
- 2025年农业种植项目土地使用权协议
- 温庭筠《望江南》ppt课件
- 口腔正畸学单词
- 2022牛排消费趋势报告
- TPM╲t4Step Manul(三星TPM绝密资料)
- 细菌群体感应系统及其应用课件
- 司法鉴定程序通则(试行)
- 部编教材一年级下册生字笔顺笔画
- 通达信指标——江恩轮
- 二维火收银使用手册
- 神经电生理检查ppt课件
- 管路滑脱风险评估表
评论
0/150
提交评论