园长任期目标

1、幼儿园园长任期目标一、行政管理 1、确立“依法办园、依法治教”的管理理念，加强对全体教职工训练法律、法规的宣扬训练，定期组织学习辅导，提高办园的法制意识。 2、有三年进展规划及学校章程，有明确的办园总目标和分目标，实施步骤清楚，措施具体；有配套的园与部门学期工作方案，可行性强，定期检查、总结和调整。3、实行园长负责制，党政工亲密协作；教代会制度、园务公开制度、平安卫生、保健等相应制度健全，并建立方案、实施、评价、反馈管理体系。 4、园管理机构设置合理，岗位职责明确，工作效率高。 5、幼儿园推广用法全国通用的一般话和规范字。 二、队伍建设 1、领导班子成员及中层干部重视自身政治、业务素养的提高。

2、领导班子团结协作、求真务实、公正廉洁、作风民主，有分散力。 2、领导与教职工学历达标率、任职资格符合率、培训率、持证上岗率100%。专任老师高一层次达标率：45岁以下大专100%，本科20%以上。 3、有师德训练方案、师德规范和师德考评制度，师德建设措施落实。老师职业道德好，为人师表，敬业爱生，无体罚和变相体罚，形成良好的园风。 4、幼儿园内部管理制度齐全，全员岗位职责明确，制订和实施切合园情的劳动人事制度改革方案。 5、有与幼儿园进展相适应的教职工培训方案与措施，对县、园级骨干老师、青年老师的培育有目标、措施，有成效。老师有较高的信息技术应用力量。 三、后勤管理 1、园舍设备布局合理，有园舍

3、场地、财产设备、专用活动室管理制度，各项管理措施到位，用法率高。 2、校内环境有规划，有长效管理制度。净化、美化、绿化、儿童化、富有训练性。开展老师办公室文化建设，体现人文精神、团队精神和幼儿园文化。 3、遵守幼儿园财务管理制度，按规定合理用法经费，规范收费行为。 4、档案管理有制度，资料齐全规范，并能发挥作用。 四、卫生保健 1、有平安、卫生、保健工作方案和具体落实措施，幼儿园保育人员全部持证上岗 2、定期开展保研活动，对保育工作人员有培训、学习的具体措施和考评制度。 3、严格执行卫生保健的法规、规章，健全并落实各项卫生保健制度，幼儿有体检，有分析评价和相应措施。 4、做好幼儿的疾病预防和缺

4、点矫治工作，加强对体弱幼儿管理，传染病发病率把握在2%以内，无续发、爆发。 5、有平安训练和防范措施，建立良好的常规。杜绝责任事故，事故率低于0.5%。6、严格执行消毒隔离制度，消毒方法正确，检测结果符合标准。 7、严格执行膳食管理制度，达到托、幼膳食养分管理要求。 五、训练教学 1、园长了解方案与观看记录状况，定期深化一线，每年听课不少于30节，每年有二次有质量的保教现状分析。参与争辩与指导，忧虑保教人员提高。 2、努力实施新课程，合理支配一日活动，课程设置平衡，促进幼儿全面和谐进展 3、教研组织、制度健全，教研活动针对性强，有实效。 4、保教并重，各项活动中体现保教结合的原则。 5、新的训

5、练教学理念能在一日活动中得到体现，保教活动有质量。 6、重视创设与训练相适应的环境，留意环境的训练功能的发挥。 7、随班就读和特殊儿童教学管理规范，质量和效果明显。 六、训练教研 1、有幼儿园教科研工作方案，有制度、有考核、有嘉奖。有一支老、中、青相结合的教科研队伍，教研、科研活动正常开展。 2、加强教科研管理。有县级以上课题12个，有校级课题510个， 课题争辩紧密结合教改实际，主动推动二期课改和提高办园水平。 3、有教科研论文、获奖，其成果在县、园级沟通推广，有文章在刊物上发表。 七、社区家长工作 1、依据家长需要，供应有效的服务项目。 2、开展多种形式的家园联系，有针对性地指导家庭训练。发挥家委会参与管理的作用，定期听取家长看法，家长满足率高。 3、03岁婴幼儿早期训练活动有方案、有措施，内容丰富，形式多样，有成效，家长接受指导率达95以上。幼儿三年入园率：城镇幼儿园99，乡镇幼儿园98以上。 八、幼儿进展 1、幼儿出勤率85%以上，身高、体重、血色素等达到上海市儿童保健所条例所规定的要求。幼儿宠爱运动，动作进展良好，有初步的自我爱护意识和力量。2、乐意接受日常清洁事项，行为习惯良好。宠爱自我服务，能做力所能及的事。3、幼儿有生疏与探究的爱好，宠爱摆布、观看、提问、探究，有确定的想象力和制造意识。能用自己宠爱的方式表达和表现生活，有确定的语言表达力量。4、