员工业务激励与惩罚管理办法

1、员工业务激励与惩处管理办法员工业务激励与惩处管理办法试行 为深入革新机制，充分调动公司员工业务拓展的积极性与创造性，拓宽公司业务渠道，寻求公司业务利润新的增长点，特制订本办法。 一、公司激励员工积极开拓新机构业务 公司所有业务包括新开拓机构的业务，其归属都统一由公司负责，所有员工都只对公司负责。公司承诺，凡将本公司运作加入新机构合作库的新机构指公司目前没有合作的机构，今后该机构合作合同期内的全部业务，公司都将每笔业务收费的3%支付给该运作人，作为开拓新机构业务的奖励。合作期内，每年奖励累计达到5万，则公司该年不再奖励。 二、公司激励员工在公司已合作机构中展开新业务 公司承诺，凡在本公司合作机构

2、中展开的新业务，公司将业务收费的45%给予该员工，作为开拓新业务奖励。假设该业务收费公司不必须出具正规发票，则对相关人再奖2%，即一共奖47%。 三、各类奖励与提成不冲突、可以累加 开拓新机构奖3%、开拓新业务奖励45%及员工本身的作业费提成不冲突，可以累加。除作业费提成外，其他所有奖励都不计提风险金。各类奖励，公司收费一笔奖一笔到帐一周内支付。 四、给予公司推举业务的员工有义务支付相关费用 公司给予员工业务收费45%的提成中，包涵了返还给贷款银行的直接相关人、员工新业务推举人、其他中间人等的所有费用。 公司各股东的业务，各股东也有义务支付本该支付的相关费用。公司各股东承诺除返点由其本人亲自参

3、加外，日常关系的维护可以委托公司负责，但必须支付其业务收费2%给公司，作为帮忙维护的费用支出。 此外，逢年过节是否必须要额外送礼送卡，由推举业务给公司的相关人自己决定，可以委托公司或公司人员协助，但费用由其自己支付。 五、公司有义务维护与各合作单位的优良关系 公司拿出上年业务收费的2%，用于本年维护与各合作单位领导、合作单位主管部门的优良关系。具体支出对象与使用数额，由公司经营主管领导依据各合作单位的实际状况酌情审批，并报公司备案。 六、公司对资料准备等项目前期工作给予适当奖励 凡是新业务必须要资料准备及上报等工作，例如拆迁评估的报名与抽签、新银行入库等，公司承诺今后将该业务收费的1%奖励给相

4、关人包括团体，奖励累加达到1000元便不再奖励。 七、公司对业务拓展员执行考核与奖励制度 公司为进一步强化与已入围机构的合作，拓宽业务来源，公司执行业务开拓制度，并对业务拓展员予以一定的业务启动费，同时对业务拓展员进行考核。每名业务拓展员具体资助及考核标准如下：启动费：5000元/年，分次申请，单次上限1000元； 要求完成新拓业务量：20万元/年； 假设年新拓业务量低于10万元，则全额退还启动费。 假设10万元年新拓业务量20万元，则以20万为考核标准，每差1万按5%比例予以退还启动费。 假设年新拓业务量大于20万元，则启动费不管实际支出多少，5000元的启动费都归该业务拓展员。 假设年新拓

5、业务量大于35万元，公司对业务拓展员给予额外奖励。奖励标准执行四级累进制度如下： 35万元年新拓业务量45万元，每超1万奖励500元； 45万元年新拓业务量55万元，每超1万奖励600元； 55万元年新拓业务量65万元，每超1万奖励800元； 年新拓业务量大于65万元，每超1万奖励1000元； 八、公司对非业务拓展员执行超额奖励制度 公司对非业务拓展员所拓展的业务执行超额奖励制度，奖励标准执行四级累进制度如下： 15万元年新拓业务量25万元，每超1万奖励500元； 25万元年新拓业务量35万元，每超1万奖励600元； 35万元年新拓业务量45万元，每超1万奖励800元； 年新拓业务量大于45万

6、元，每超1万奖励1000元； 九、如何认定为新业务 在公司入围银行中，凡公司目前没在合作的支行，其业务都算新业务。员工在公司已合作的支行或其他机构中获取业务是否被认定为新业务，必须事先报告公司，只有在被公司认可的状况下，才干算为新业务。 其他没有合作过的机构，新合作的业务，一般都算新业务。 关于重大项目的参加，是以公司名义公开申报还是以个人进行运作，必须事先报告公司主管经营领导。假设公司同意以个人进行运作，则其将来带来的业务都算新业务，合适以上奖励办法，否则视为公司自身的业务。 十、公司对全体员工进行业绩考核 2021年，公司以营业收入为考核指标对全体员工执行业绩考核。假设2021年公司全年营业收入低于240万元，则全体员工暂扣发全年基本工资的10%作为惩处。假设超出250万元，公司将拿出超出部分的3%奖励给全体员工。 十一、公司对全体员工执行责任追究制 公司员工在业务工作中应认真负责，积极主动配合相关工作。假设公司各合作单位因为本公司员工做事态度、做事方法或评估技术上的问题对本公司提出严重批评或警告的，公司将对相关人或实际报告编写人进行处罚，以年为考核周期。 第1次，扣除其个人该项目作业费提成的50%，假设处罚不到400元时，则罚400元。 第2次，扣除其个人该项目作业费提成的100%，假设处罚不到800元时，则罚800元。 第3次或直接导