教师评优评先方案72795

1、教师评优树先实施方案为了健全对小学教师评价机制，增强教师的事业心和责任感，充分调动广大 教师的积极性，提高教师队伍整体素质，建立科学的管理体制，运行机制，使我 镇教育人事管理制度逐步走向规范化、科学化。结合我镇教育实际，特制定本年 小学教师评优评先方案。一、评选条件1、教师有良好的师德，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率。关心爱护学 生，教书育人，教育教学成绩突出者均有资格参加评先评优。2、凡是有下列情形之一者，当年评先评优一票否决。（1）严重违反规章制度，不服从工作分配或擅离职守，影响恶劣者；（2）违反法纪法规，情况属实者；（3）工作中严重失职或造成重大事故者；（4）一学年内事假超过20天或病

2、假超过30天者，未能达平均工作量或旷 课5节及以上者（迟到、早退两次算旷课一节）。本项山学校提供详细考勤材料。（5）不按时完成继续教育培训任务者。二、考评原则评优、评先以各项考评内容的结果为依据；评选办法：成立评审委员会；听取候选人述职；对候选人进行审核 打分评比；确定对象进行公示；最后认定表彰名单。注：1、凡违背学校关于师德师风建设有关规定造成不良影响的教师，取消 评优资格；2、荣誉名额按一定比例抽取让学校中层参与竞争。以学校成绩（学 校总考核成绩）+个人成绩（按上述方法测算）+教科研成绩。三、评审细则类别具体标准值1 i评分分备注一、德表现（4分）由学校 提供材料。拥护中国共产党的领导，坚

3、决费彻执行党的各项教育方针、政策、坚持教书育人，为人师表。凡未按各部门的要 求及时完成和上交材料 的每次扣0.5分。热爱学校.热爱木职工作服 从分匸，认真参加学校组织的各种 政治学习.业务学习及各项活动。学校组织的各项学 习或活动有一次不参加 扣02分,（凡不服从学 校分匸该项0分）:、教学备课.作业、批改、测试、听随机从参评教师业常规（10分）评课等教师业务。务中抽取3项.进行检査 打分。三、教学成绩（70分）每年或两年成绩.平均分、优 秀率、及格率分别占40、20、10分。 用个人成绩三全镇平均分成绩X 40=个人平均分成绩：个人优秀率三 全镇平均优秀率X 20=个人优秀率 成绩：个人及格

4、率三全镇平均及格 率X 10二个人及恪率成绩。教1门主 课的.将每次成绩所有班成绩按上 述算出后，按班数多少乘系数1.02, 教主副科的按5:2分解得出分数后 乘1.01 教1门副科的，教两个班以 上按1门主课对待：英语按3个班 为一门主诔,3个班以上求出平均分 來乘102教两门主课的求平均分乘 102多次考试求平均。0备注：若某一科全镇 优秀率偏低，则按全镇 20%重新定优秀分。关于人数的加分：按 全镇平均班额.每超出1 人加005分，低于全镇 平均班额的不减分。四、教学科研（16分）教师评优树先，为年的教科研 必须是经教育办公室同总的教办及 上级组织的各种活动。不包含以上 年度考核所拥有的荣誉。其中教学 能手、学科带头人等（一镇级5 分.递増一个层次加1分，但不累 力lb按最高计算。（二）优质课、 创新课.技能比赛等镇级4分,递 增一个层次加1分.但不累加，按 最高。（三指导奖鎮级级3分， 其他依次递増1分但不累加.按最 高计算（四）演讲