防治水安全工作总结与防治水绩效考核制度汇编.doc

1、防治水安全工作总结与防治水绩效考核制度汇编防治水安全工作总结根据河南煤业化工集团关于做好 2013 年安全生产工作的决定（河南煤业化工【 2013】1 号）、永城煤电控股集团有限公司关于做好 2013 年安全生产工作决定（永煤控股【 2013】1 号）等文件，推行安全计划管理机制，全面实施安全计划管理的要求，为吸取日常工作中的不足，做到举一反三，确保安全生产持续、稳定、健康的发展，特对本月度安全工作进行总结如下：安全绩效：杜绝了防治水轻伤及三级非伤亡以上事故。隐患排查治理情况： 3 月份共进行防治水排查 2 次、检查 1 次，共查处各类隐患 12 条，均按照隐患整改五定原则落实整改。安全双基建

2、设工作： 3 月份我矿停工停产，已根据我矿下发的年度双基建设标准及考核办法开展双基工作。紧盯现场、重点监控定期清挖水仓，保证水仓容积满足最大排水需要；加强了雨季前对地表裂缝及老窑老空调查工作，对全矿人员组织进行防治水知识培训并全员考核合格。对专业技术员进行技能知识培训，按要求组织水灾应急演练前的准备，对工作面定期进行预报预测工作，定期开展技术例会研究讨论防治水的工作重点。附表 1：一通三防 3 月份安全工作总结及资金汇总表附表 2：一通三防 3 月份安全工作总结明细表xx 年三月二十六日第1页共3页防治水绩效考核制度一、防治水工作是煤矿安全工作重要内容之一，所以必须建立健全严格的绩效考核制度。

3、考核制度要与安全目标相结合，作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。二、考核制度兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚分明，利用经济、体现重奖重罚。三、绩效考核的对象为单位和职工，奖励按执行相关规定情况考核，不搞平均。处罚依据探放水相关标准和制度等。四、职工有下列成绩之一的，按贡献大小，给予表彰奖励。1、严格遵守国家有关政策法令、认真贯彻探放水制度和各项防治水安全措施，在矿井防治水工作方面做出显著成绩的。2、发现事故征兆，立即采取有效措施或及时报告，以及制止违章指挥、违章作业，从而避免了重大事故发生或显著减轻事故危害程度的奖励 10000 元。3、对于全年每班坚持有掘必探、有采必探、先探后掘、先探

4、后采原则的职工奖励5000 元。4、在防治水技术工作中有发明创造，有重大革新或推广新技术有卓越成绩的奖励5000 元。五、有下列情形之一的，给予有关领导和当事人处罚。1、没有坚持有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采原则的单位处罚 50000 元罚款，相关领导给予撤职，个人开除的处分。2、防治水措施执行不到位，探水眼没有按照相关设计施工的，单位罚款 5000 元，个人罚款 500 元，留矿查看，如有下次给予开除。第2页共3页3、探放水记录不全，设备管理不到位，现场牌板管理混乱的相关责任罚款 200 元。4、没有组织工人学习探放水措施，单位相关负责人罚款500 元。5、探放水措施与现场实际情况不符合的，相关责任人罚款500元。6、对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察检查人员进行漫骂、殴打及借故进行报复的人员开除处分。7、编写探放水措施不及时的，相关负责人罚款500 元。8、现场情