行政部通告模板文档3篇.doc

1、行政部通告模板文档3篇irJNotice template document of administration departmen t编订:JinTai Col lege行政部通告模板文档3篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知 性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都 可使用。本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意 义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可期牌专到对应篇童】1、篇章1：行政部通告范文2、篇章2：行政部通告范文3、

2、篇章3：行政部通告范文“行政”指的是一定的社会组织，在其活动过程中所进 行的各种组织、控制、协调、监督等活动的总称。下面小泰给 大家带来行政部通告，仅供参考！篇章1:行政部通告范文各位同事：近数个月，从个别同事的考勤卡上发现缺勤或迟到现象 非常严重，并且无特别注明。因此从本月开始考勤统计一律以 机打记录为主，出现特殊情况未能及时打卡的请写明原因，要 求有人证明，否则以旷工处罚。对于请假请提前一天办理手续, 若有特殊情况未能及时办理手续的，必须电话审批，后补办请 假手续。对于请假、调休的统计均以领导审批过的请假单、调 休申请表为准，没有办理手续或手续不全的视为旷工。公司要提倡“慎独”精神，所谓慎

3、独就是无论在哪工作一个样，领导在与不在一个样。因此对于全体员工（特别对工 作需要在1楼和28楼之间往返的员工）提出加强慎独精神， 体现积极、向上的工作面貌。行政人事部20xx年12月28日篇章2：行政部通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】为进一步强化公司、安全及卫生确保各项工作落到实处， 根据相关文件精神，联合开展1219-1224周计划卫生安全专项 检查，现将有关事项通知如下安全卫生检查通知为进一步强化公司、安全及卫生确保各项工作落到实处， 根据相关文件精神，联合开展1219-1224周计划卫生安全专项 检查，现将有关事项通知如下：一、人员组成：生产部门负责人组成二、检查时间：12月24日

4、下午2:00点开始至3:00点结束。三、检查的重点领域和主要内容各类安全生产隐患排查治理，生产卫生处理和加强公共 聚集地防范情况。安全生产检查的重点是：车间，仓库，机修 房，过道领域。行政部篇章3：行政部通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】关于规范公司员工仪容仪表的通知为了进一步落实公司 员工仪容仪表管理规范，树立公司员工的良好形象，从20xx 年9月1日开始，现就规范员工着装问题通知如下：一、员工着装要求（一）员工在在上班时间内，要注意仪容仪表，着装要 得体、朴素、大方、整洁。（二）鼓励员工上班时着工作装（职业装），不得穿奇 装异服。1、男员工着装要以清爽、整洁的衬衫或polo衫为主。 严

5、禁穿无领、无袖上装;下装应穿长西裤系皮带，款式和颜色 庄重、得体，以深色或中性色为主，周一到周四严禁穿短裤、 运动装、牛仔裤、拖鞋等。2、女员工着装应以庄重素雅、大方得体为主，周一到周 四严禁穿低领、无袖、超短裙（裤）、运动装和拖鞋等。（三）上班时间应将头发梳理整齐，男员工不得留长发， 胡须应及时修剪；女员工不得浓妆艳抹，不得留怪异发型。（四）员工上班时，鞋类应保持光亮或清洁。（五）具体要求见PPT （每位部门经理都有）。二、检查考核（-）各部门应加强对员工仪容仪表方面的管理，督促 员工自觉遵守公司的规定。（二）员工着装作为每月考核的重要内容，行政部门将 定期、不定期地组织检查，并严格考核。（三）对于违反公司着装要求的行为，公司将针对具体 情况进行相应的通报批评和处罚。（四）第一次违反该规章制