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文档简介

1、股份公司“明星员工”评选办法为加强企业文化建设，提高公司凝聚力，公司决定开展“明星员工”评选 活动，通过对“明星员工”的评选、激励和宣传，激发广大员工的创新意识、 竞争意识和奉献意识，营造风清气正、积极上进的工作氛围，带动各项工作顺 利开展。具体办法如下：一、“明星员工”评选范围除中、高层管理人员外的所有员工。二、“明星员工评选条件1、符合公司年度先进职工评选条件。2、在任务产量、产品开发、管理创新、生产管理、工艺革新、设备 改造、合理化建议、工期突破、课题攻克、项目建设、技能大赛、 岗位练兵、供销经营、财产保护等方而有突出贡献的。3、在班组建设、集体活动、后勤服务、爱岗敬业等方面有突出表现

2、的。4、在宣传报道、才能展示、运动竞技、社会公德等方面为公司赢得 良好声誉的。三、“明星员工”评选程序1、每季度后第1个月的2号前，由各单位填写“明星员工”推荐表 报人事企管部，原则上200人以上单位推荐两名，200人以下单位 推荐1名（后勤处室以支部为单位）。2、人事企管部组织评选小组对被推荐人员进行初审，评选小组成员 包括“明星员工”评选领导小组成员和职工代表等。初审合格的 入围人员名单和事迹公示5天，收集反馈意见。3、每季度后第1个月的18号前，人事企管部组织召开专题会，通过 评选小组现场评议投票、职工场外投票（可通过豫光报、电子邮 件、内部网站等途径）相结合的评选方式，评选出4一8名季

3、度“明 星员工”（管理人员不超过50%）,并及时进行表彰。4、年度末进行总评，从各季度评选出的明星员工中以相同的方法评 选出8名年度“明星员工”（管理人员不超过4名）。四、“明星员工”激励措施1、当选季度“明星员工”，奖励300元。2、当选年度“明星员工”，奖励500元。3、在豫光报和股份宣传栏开辟专栏对“明星员工”进行宣传。4、优先推荐评选公司劳模、标兵和其它荣誉奖项。5、优先推荐培养生产骨干、管理人员、后备干部。五、公司成立“明星员工”评选领导小组：组长：李继红副组长：任文艺赵乐忠李新战李卫锋苗红强王拥军成员：各单位负责人评选领导小组下设办公室，成员单位包括人事企管部、生产部、科技 发展部、动力设备部、财务部、总经办。办公室设在人事企管部，王拥军 同志兼任办公室主任，孙兴雷同志兼任办公室副主任。“明星员工”评选是公司精细化管理工作的一项重要内容，是推进素 质工程和文化建设的一项重要举措，各单位要予以高度重视，深入培养、 挖掘、引导职工在各“点”上的突出作用，激发广大员工学技术、比管理、 讲奉献、赶先进的热情，共同营造良好的企业发展氛围。“明星员工

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