个人季度工作总结范文.doc

1、个人季度工作总结范文个人工作的季度总结个人工作的季度总结要做一份个人的季度工作总结你们知道怎么写吗下面是wtt为大家整理的个人季度工作总结范文范文欢迎阅读。个人季度工作总结范文篇1三个月以来,我牢记服务领导、服务机关、服务群众的工作职责不怕困难、团结协助较好地完成了各项工作任务。现将这几个月来的工作总结如下：乡党政办公室作为综合性的办公室承担的工作职责较多工作又十分琐碎做起来千头万绪这就要求办公室的人员必须有较高的思想政治素质和业务水平才能胜任否则工作起来就会无从下手顾此失彼。今年以来我认真学习党的各项方针政策不断提高自身的思想政治素质;认真学习公文写作、如何做好办公室工作等业务知识。通过学习

2、想政治素质和业务水平有了很大的提高各项工作有条不紊开展并取得了较好的工作效果。20_年第一季度我始终坚持严格要求自己勤奋努力认真完成领导交办的各项任务努力做好本职工作。1.认真配合完成村“两委”换届工作。去年年底到今年2月份我乡进行了村“两委”换届选举工作。在选举过程中从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则精心组织周密部署做到一个步骤不省略一个细节不忽视。从选举之前的宣传工作、明白卡的制作到选举之时选票的制作与发放、选举之后计票与统计等各个环节我都参与其中认真负责的完成了分配的各项工作。2.精神文明工作。党政办分工我主要负责精

3、神文明建设的材料第一季度以来我乡精神文明建设主要开展了以下几项活动：积极组织开展第十一个“公民道德建设月”活动认真学习文件精神安排部署集中活动方案;开展乌什塔拉乡首届道德模范评选活动;积极组织参与“天翼杯”精神文明知识竞赛精神文明建设和“315”国际消费者权益有奖知识问答活动;动员参加“春暖三月雷锋精神”读书征文大赛活动。同时认真筹备创建自治区级精神文明机关的各项工作完成精神文明责任体系分解按部就班准备各项材料工作。3.团委工作。主要协助专职副书记做好团的自身建设和基础工作负责志愿者服务活动和其他日常工作。第一季度以来团委主要开展了如下活动：组织青年志愿者参加“学习雷锋奋斗青春给力和硕”为主题

4、的学雷锋志愿服务活动和“爱国卫生日活动”;认真组织进行“走进青年”活动。4.办公室其他工作。同时在办公室还负责会务通知、会场布置以及办公室日常工作。办公室工作可以说是服务性工作既要对外也要对内服务。在工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时要主动询问是否有需要办理的事情遇到办不了的证明材料耐心向其解释清楚或帮助联系经办人;收集整理材料时全面准确的了解各方面工作的开展情况及时总结汇总向领导汇报。回顾第一季度的工作我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步成长了不少但也清醒地认识到自己的不足之处：首先在理论学习上远不够深入尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次在

5、工作上工作经验尚浅尤其是在办公室呆的时间多深入村里的时间过少造成调研不够情况了解不细给工作带来一定的影响也不利于尽快成长;再次在工作中主动向领导汇报、请示的多相对来说为领导出主意、想办法的时候少。在以后的工作中我一定会扬长避短克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长把工作做的更好为人民群众做的更多贡献做的最大。_年的第一季度转眼过去了为了更好的完成今年的工作计划我想我有必要进行一下总结。这三个月里我依旧在接触新的事物依旧在摸索中不断的学习、提高使自己在岗位上做的更加出色。现就第一季度的工作做如下总结：一、思想方面这一季度思想方面最大的深化莫过于对科学发展观的认识。全国从上至下掀起了一场

6、学习科学发展观的热潮深刻学习和领会其中的内涵争取把理论运用到实践当中更好的开展工作发挥作用。二、主要工作一月份：1、选举的收尾工作例如写总结、整理备份材料;2、新一届村委会工作的开展村民自治章程、村规民约等文件的制作;3、开基层团建工作会;4、参加普法知识问答;5、春节文艺工作的准备。二月份：1、村官文艺节目的练习;2、团员信息表的登记;3、考察我们的工作的材料准备;4、参加区委党校的培训。三月份：1、党员信息表的登记;2、继续开展蔬菜大棚的建设;3、青年志愿者日在河底敬老院的活动;4、退耕还林人员的登记(补缺少的树苗);5、三八节的活动;5、村里申报新农村住宅楼建设的材料整理;6、开会即“阳

7、泉市郊区青年志愿者指导中心成立仪式”和“共青团阳泉市郊区七届三次全委(扩大)会”;7、听种植大棚蔬菜的讲座;8、在郊区宾馆听当前经济形势和现代企业的法人治理的专题讲座;9、登记村里16周岁以上的人员参加社会养老保险;10、村里护林防火工作的开展写应急预案、护林员名单、发放宣传资料等;(x月份：1、护林防火工作;2、登记粮食直补的人员名单。)三、心得体会这个季度最重要的工作莫过于护林防火这是我上任以来接受到的最严峻的考验这次任务的难度和强度都是我从来没有经历过的!上级领导高度重视几次下来督查一定要把任何一项工作落实到位确保这次任务的顺利完成!这次的工作感触颇多!除了关注本镇本村还要关心全区的护林

8、防火工作虽不能开个座谈会但通过新闻、报纸等媒介互相学习、交流经验使大家不断地提高工作质量。这次全区的护林防火工作涌现出很多英雄。小河北的书记为了救火烧伤面积达百分之八十五真正体现了我们党为人民服务的宗旨正所谓“患难见真情”。同时“水火无情人却有情”在书记无法负担巨额的医药费的情况下大家也踊跃捐款!真的只要大家齐心协力所有的困难都会过去的!个人季度工作总结范文篇2整体来讲第四季度是进入工作状态非常好的一个季度经过第三季度的适应和调整职业规划相关工作渐入佳境个人各方面能力更加成熟所以也可以说第四季度是一个丰收的季节现将本季度工作盘点如下：1、跨部门协调与沟通项目从x月10日项目启动大会到11月9日

9、跨部门协调与沟通项目正式结束整个项目历经2个多月的时间项目活动主要包括“有效沟通培训”;“公共事务服务咨询日”;“部门例会互动”;“部长轮岗”;“标杆部门评优”;“部门协工作机制”第四季度个人工作总结。整个项目活动前期因客观原因相对滞后后期严格按照计划时间开展并在计划结束时间前完成整个项目进度控制良好!各项活动前期准备充分、宣传到位后期总结完善;立足公司现状和实际没有搞形式主义;整个活动在公司形成了一定的影响力得到员工和公司领导的认可;活动结束后新闻报道和反馈及时;能够根据三级公司实际同步开展部分活动;每一阶段都有独特创新和亮点实施细致落地效果好。1)有效沟通培训吸引了240多位员工积极参与张

10、总监用丰富的人生阅历和智慧的语言让员工享受了一顿丰富的沟通盛宴员工通过培训对于沟通技巧和技能等方面的知识有了深刻的认识现场互动热烈培训满意度高达95%整个活动效果非常好!2)公共事务服务咨询日活动现场异常火爆员工对于公共服务部门的需求得到了很好的满足整个活动策划和组织很成功后期结果的反馈很及时员工的对于服务部门的认识有了进一步加深员工在工作和生活中的疑问得到了很好的解决加强了服务部门与公司员工之间的交流与沟通。3)部门例会互动活动前期调研深入、各部门对活动认知度很高和参与度很高共14个部门组织了例会互动活动;例会活动中插入了跨部门七项行为规范光盘的学习使沟通规范在广东公司深入人心;例会效果调查

11、表的设计与调查使活动效果能够得到很好的量化成为整个集团的亮点;整个活动结束后例会成果展做成了海报在整个公司巡展包括三级公司整个活动对于打破部门之间的隔阂起到了很好的推动作用实施简单易操作可以在公司长期推广运用。4)部长轮岗活动因为种种原因只在办公室与企管部;信用管理部与财务部;法务监察部与营运部之间进行开展但是活动的连续性和完整性很高包括欢迎会和总结会以及活动后期的评估一体化轮岗期间各部门均进行了详细的学习计划与课程安排整体轮岗效果良好对于联系紧密的部门之间的沟通是一种大胆的尝试和实践。5)标杆评优活动的评选结果来自于公司400多人整体评估整个过程公正、公平、公开很大程度上反映了员工的认可度标

12、杆部门的出炉对于其他部门起到了很好的榜样作用让所有部门了解到员工和领导对本部门协调与沟通工作的评价寻找与标杆部门的差距正确定位提升整体服务质量。6)部门协调工作机制的建立来源于项目活动的实践比如部门例会互动的流程设计来源于活动本身拥有强大的群众基础可以在广东公司长期推广。部长轮岗活动未在全公司充分深入开展工作机制尚未形成值得进一步探讨。2、职业规划项目第四季度主要完成了财务系统、质量管理系统、采购系统、物流系统物流序列、助理营销师、信用管理系统的岗位资格认证工作。广东公司共有262人报名参与认证250人参加认证考试245人通过了认证考试季度整体通过率高达%位居集团前列。认证方式也结合具体岗位要

13、求实现了多样化的评估：主要包括笔试、答辩、绩效考评、无领导小组讨论、领导评价、现场实操等方式。对员工的综合能力进行了全方位、立体的摸底。3、人力资源规划1)广东公司中层储备培训班顺利结业：本次中层储备学习班12月1日开始历时五天课程设计全面有晨跑军训、理论课程的学习、沙龙探讨、外出拓展环节。培训班的顺利结业适应了公司快速发展的需要为培养一支能适应公司管理岗位的“职业经理人”探索了思路为中山、广州、深圳、湛江乃至明年开业的阳江、广西公司储备一批素质好、作风硬、业务技能强的中层管理人才。本次项目培训的全程参与和跟进对于个人熟悉培训组织与培训管理工作有了很大的帮助组织和协调能力得到了很大的提升。2)

14、九州通集团第四期中高管培训班学员第四季度学习情况跟进：主要协助集团人力资源规划中心对第四期广东公司中高管培训学员学习情况进行跟进：转训课程满意度调查统计与收集、月度培养计划表的制定、阶段性培养会议的组织等。4、活出真我风采集训营10月30-10月31日在手头工作很繁忙的情况下积极报名参与了公司组织为期2天的“活出真我风采集训营”通过培训营的学习个人在职业心态、演讲能力、执行力方面得到了很好的锻炼并获得了集训营“最佳口才奖”荣誉称号!5、营销储备职业规划管理方案一方面集团人力资源总部的集中招聘无法满足广东公司业务快速发展对储备人才的需求广东公司迫切需要建设自己的人才梯队;另一方面目前90%以上的

15、营销储备人员对个人的职业发展目标与发展路线很迷茫找不到实现职业发展的方式和途径。基于以上情况作为广东公司职业规划专员在第四度完成了营销储备职业规划管理方案的撰写对于营销储备职业发展路线和考核方案进行了明确的规划目前方案正在审批中预计明年可投入使用。6、新员工辅导第四季度完成了对新员工陈梦佳和周军职业规划理论知识和实践操作的辅导和传代目前而言两人已经可以独立完成职业规划认证考试的操作流程。7、部门项目的工作支持1)兼职管理岗关爱活动：从兼职管理岗关爱活动方案的撰写到活动后期的宣传协助陈梦佳对本次活动进行了全程的参与和跟进保证了活动的顺利开展。2)集体婚礼：全程负责婚礼现场的拍照和新人的户外取景摄

16、影。1、项目管理和项目组织能力得到了很好的提升跨部门协调与沟通项目的顺利开展和圆满结束使个人在项目工作的开展上积累了丰富的工作经验对项目管理有了很深刻的体会项目组织能力得到很大的提升。2、创新意识不断加强从部门例会互动实际效果调查表的设计实施到营销储备职业规划管理方案的撰写随着个人对实际工作的了解和认识进一步加深打破常规的思维模式逐渐形成各种大胆创新的方案不断涌现。3、综合素质在实践中得到很好的锻炼现代社会需要的是综合型的人才所以在做好本职工作的同时接手了很多额外的工作对于个人综合素质能力的锻炼争取了很多良好的机会。比如中层储备培训班的全程参与和跟进使个人在培训管理、培训策划、培训组织等方面的

17、能力得到很好的补充。4、沟通能力进步很快由于项目工作涉及的面和人员比较复杂对资源的调动更加迫切因此对个人的沟通协调能力提出了很大的挑战在此过程中与部门负责人和高层领导的接触和交流更加频繁在克服与高层领导沟通恐惧心理的同时个人沟通能力取得了长足的进步。1、对于细节的关注不够细节决定成败但是在实践工作中对于细节的关注往往没有提升到一定的程度出现了因小失大的情况。特别体现在集团职业规划中心对我们的考核因为对细节的不屑在认证考试的组织工作中没有按照集团的规范进行操作出现扣分的情况导致整个职业规划项目在整个集团排名比较靠后。2、难以保持长久的工作激情从刚进公司的满怀激情在现在的“麻木不仁”工作热情可谓是

18、一落千丈人在无法改变环境的时候往往就会被环境所同化。重复、繁琐的工作将满腔的激情一扫而空如何寻求新的支撑点爆发新的工作热情并保持住长久的工作热情是当前亟待解决的问题。3、对职业规划项目认可度不高由于职业规划项目的前期研发和方案的编写集中在集团人力资源总部开展分公司职业规划岗的工作职责主要是协助集团开展认证考试的操作所以个人对于整个认证方案、认证意义、了解不够深刻在具体认证过程中对于集团认证实施方案的认可度不高有时候出现消极应付的情况没有加入个人主观能动性。4、空杯心态没有自始至终初入职场怀着空杯的心态在学习中工作在工作中学习个人能力提升非常快但是当个人技能和经验积累到一定程度能够独挡一面的时候

19、就很难倒空心中的那杯水从头再来。每个人都会碰到职业发展的瓶颈如何才能够不断进取更上一层楼呢唯有倒空心中那杯水空杯心态自始至终方能不断吸取他人之长补已之短早日实现个人职业发展目标。个人季度工作总结个人季度工作总结进入这个部门已经三个月了回顾这一季度来我在领导及各位同事的支持与帮助下严格要求自己按照银行的要求认真做好自己的本职工作。现将三个月来的工作情况总结如下：一：加强学习提高自身素质努力提升业务技能水平强化自身风险管理意识。一季度来我能够认真学习各项金融法律法规积极参加行里组织的各种学习活动不断提高自己的理论素质和业务技能。几个月的学习对我行的业务知识有了循序渐进的了解“反假币”知识宣传的同时

20、进步深化了对我行的业务品种熟知同时在这个过程中也自我认知业务知识不精通特别是信贷业务的掌控度不高在以后的工作中还得加强这方面的业务学习多看看制度汇编积极向营业部请教业务技能诀窍以便在面对客户时能够很好的显示出我们的业务水平。二：加强客户营销增加客户群体只有不断开发优质客户扩展业务增加存款才能提高效益。经过几个月的锻炼已经勇于把自己推销出去由于客观上地域、人际条件的限制及主观上个人能动性不够高业绩一直不显著深知我的业绩一直影响着整个部门的发展自己的担子很重而自己的技能、营销能力和阅历与其客户经理业绩都有一定的距离所以总不敢掉以轻心总在学习总结怎样才可以更好的做好银行工作不断学习、不断积累能够比较

21、从容地处理日常工作中出现的各类问题认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质争取工作的主动性具备较强的专业心责任心增强自己的信心努力提高工作效率和工作质量。三：存在的问题和今后努力方向在几个月的学习锻炼过程中发现自己存在一些问题和不足主要表现在：第一业绩技能水平还不够熟练有些很好的客户资源原本有合作的可能性但自己却不能很好的有针对性的为客户制定业务方案。第二现有的客户资源没有能够很好的深挖细刨对于自己有目标的客户群体也一直没有找到合适的介入机会。第三有些工作做的不够过细一些工作协调不是十分到位。四季度已经步入针对以上突出的问题我将争取最大努力做到以下几点：第一加强学习提升技能只有具备

22、完善的业务技能水平开展业务才可以得心应手游刃有余。第二在做好本职工作的同时积极营销更新观念争取以良好的心态和责任心做出较好的业绩回报招行。第三细节决定成败今后我将努力完善工作细节扎实基本功实实在在用心做事反复磨练自己戒掉惰性勤以思考学习勤于去开拓新客户。第四增强部门、同事、银企之间等合作意识加强团结不断改进力争做好银行工作。个人季度工作总结范文个人季度工作总结2021第一季度即将结束回顾第一季度的工作对我们明确下一季度的工作思路和完成全年的工作目标有重要的好处。一、第一季度完成的主要工作元月份承前启后是总结过去一年和开启新的一年的关键期。这个月里大家快节奏高效率地完成了几项大型活动如魅力运城知

23、识竞赛我与同行迎春联欢活动20_年工作总结与20_年竞争上岗大会建言献策与领导干部恳谈会等等同时进行了薪酬调整研究、财务决算、民主评议、先进表彰、支部换届、顾问座谈、干部聘任等工作还启动了清产核资工程。新产品幼儿版的试刊号在元月初诞生了帝企鹅的阅读教室也装修一新有关课题拿出了方案并进入申报程序。这个月里大家异常忙碌和辛苦很多同志工作到腊月底。二月是新春是农历新年的开始感恩与回报是二月的主题之一。大家在休假的同时走亲访友品味生活的芬芳与温馨。资产财务部的同志和办公室的同志为大家过好节付出了辛劳。第十三个月工资、元月份工资、年终福利等等都在初一前发给了大家。门房、锅炉工、保洁员和司机岗位在节日里牺牲假期值班保障了报社机关节日期间的安全卫生和正常运转。一年之计在于春。经过元月份的调整很多同志的工作岗位和工作资料有了变化。除了日常工作二月份就应是根据岗位目标书制订工作计划的时间还就应是为三月份顺利进入市场做充分准备的时间。社委会主要领导到某参加了教育部语用司举行的汉语拼音50年审片会议参加了洪汛涛先生_诞辰纪念活动;财务部和