突发性疾病意外伤害事故应急处理预案.doc

1、突发性疾病 / 意外伤害事故应急处理预案一、目的为预防职/员工突发性疾病或意外伤害事故的发生， 为保障职/ 员工上下班时间内的生命安 全，工厂本着以人为本，安全第一，预防为主的原则，依据行政管理部门的有关文件指示精神 和要求，结合本厂的实际情况特制定本应急预案。二、应急组织（一）总指挥：医生（内线电话 1* ，短号 661* ）副总指挥：1、上班时间为各部门负责人。2、下班时间为宿舍部主管（内线电话 1* ，短号 661* ）。职责：1、全面负责组织、协调、处置职 / 员工突发性疾病或意外伤害事故工作。2、当突发性疾病或意外伤害事故发生时，全力保障职 / 员工的身体健康和生命安全。3、负责患者

2、送医院后跟进处理，掌握第一手材料，并做好详细记录。4、负责向主管领导对事故处理作工作汇报。5、副总指挥负责协助总指挥工作，当总指挥不在时负责行使总指挥权力。（二）成员：1、生产区：职 / 员工突发性疾病或意外伤害事故部门成员、司机。2、生活区：宿舍部、保安部、司机组当日值班人员。职责：1、服从总指挥调度。2、当突发性疾病或意外伤害事故发生时，协助总指挥做好患者的救护工作。3、当班相关人员在发生事故时应对患者现场施救， 如需送医院治疗要拨打 120 报警，在救 护车运送过程中要对患者进行监护，最大程度地保障其生命安全。4、晚上如情况紧急， 经请示主管领导同意后要安排人员负责与患者家属取得联系，

3、并协助 医护人员迅速将患者送到就近医院进行救治。5、必要时，司机要服从总指挥安排，负责尽快将患者安全送达指定医院。三、应急预案启动程序（一）上班时间：1、职/ 员工在上班期间，如遇突发性疾病或意外伤害时，要立即报告本部门负责人，部门 负责人根据现场情况，上报应急总指挥（医生，内线电话 1* ，短号 661* ），说明时间、地点、 患病或意外伤害人数及患者的大致状态，同时并上报本部门最高领导。2、应急总指挥接到报告后，要迅速做出反应， 第一时间赶到现场，同时通知事发部门要保 护好现场，根据上报情况作出分析是否要立即拨打 120 急救电话或者是由本厂派车（前台派车 内线电话 3* 、3* ，短号

4、83* ）送患者去医院。3、事发部门要根据事态情况控制好现场人数，在情况未清除以前，争取做到暂时的隔离， 以防止病人为传染性疾病而扩大传染源，或者是怕造成其它意外伤害而暂时停止工作。4、如情况紧急， 由经请示主管领导同意后可由人事部门负责与病人家属取得联系， 迅速配 合医护人员将病人送到就近医院进行救治。5、必要时派人跟到医院进行看护， 掌握第一手材料，随时向应急总指挥汇报，并做好记录。6、在总指挥（医生）未赶到现场前， 事发部门负责人要全权负责指挥发病或意外伤害人员 的抢救指挥工作。7、应急处理后，患者所在部门负责人应及时妥善安排组织人员恢复正常生产。8、患者所在部门负责人要记录事件发生的准

5、确时间及其他基本情况， 跟踪事态进展， 并向 上级有关领导及时准确地进行书面汇报（工伤要严格按照相关流程准备材料提交到人事部门处 理）。（二）下班时间：1、职/ 员工在下班期间，如遇突发性疾病或意外伤害时，要立即报告宿舍长，宿舍长根据 现场情况，上报应急总指挥（医生，内线电话 1* ，短号 661* ，如电话无法接通时：第一方案 可安排人员前往宿舍*栋A*房叫医生；第二方案是当医生不在时可前往*栋B*房叫宿舍部主 管（内线电话 1* ，短号 661*）处理），说明时间、地点、患病或意外伤害人数及患者的大致 状态。2、应急总指挥接到报告后，要迅速做出反应， 第一时间赶到现场，同时通知事发宿舍要保

6、 护好现场，根据上报情况作出分析是否要立即拨打 120 急救电话还是由本厂派车送患者去医 院。3、事发宿舍要根据事态情况控制好现场人数，在情况未清除以前，争取做到暂时的隔离， 以防止病人为传染性疾病而扩大传染源，或者是怕造成其它意外伤害而暂时停止活动。4、 如情况紧急， 经请示主管领导后可由宿舍部负责与病人家属取得联系，迅速配合医护人 员将病人送到就近医院进行救治。5、必要时派人跟到医院进行看护， 掌握第一手材料，随时向应急总指挥汇报，并做好记录。6、在总指挥（医生）未赶到现场前， 事发宿舍负责人要全权负责指挥发病或意外伤害人员 的抢救指挥工作。7、应急处理后，患者所在宿舍负责人应及时妥善安排组织人员恢复正常生活秩序。8、 患者所在宿舍负责人要记录事件发生的准确时间及其他基本情况， 跟踪事态进展， 并向 上级领导及时准确地进行书面汇报（工伤要严格按照相关流程准备材料提交到人事部门处理） 。四、后续处理1、对突发性疾病患者所在区域要根据实际情况进行消毒处理。2、对意外伤害事故发生现场要组织人员尽快清理，