日照市总工会绩效考核指标分解表(区、县总工会)

1、附件1:2010年度全市工会工作量化考核细则（区县总工会）项 目指标 内容目标任务基准分值评分标准考核人及考核办法组织建设 1 5分组织领导按市总要求作岀部署安排1积极向党政领导汇报并提岀建议，以党委名义制发文件得0.5分制订具体组建 工作方案和考核办法得0.5分查阅文件会议记录组建工作工会组织规范化建设2完成规范化建设试点单位数得 1分；确定后进单位并且有档案 资料显示做了大量工作的得 1分。查资料 抽样调查 座谈了解开展“一带双建”活动2制定意见开会部署得0.5分职工入会率工会组织覆盖率达90%以上得1 分; 90%乡镇、街道及区县直属部门配备单位副职级专（兼）职工会主席得0.5分查资料

2、看现场开展“三级联创”活动1.5有活动计划措施得0.5分，建立3个以上规范化的乡镇（街道） 总工会得0.5分；建成2个以上规范化村级工会典型得 0.5分查资料、看现场完成市总下达目标任务2.5完成建会数得1分；会员入会数得0.5分；会员管理规范得0.5 分，会员证发放得0.5分查统计报表、查资料 座谈档案管理规范1基层组织登记齐全得0.5分对所辖工会选举结果批复健全规范得0.5分看资料工作制度健全3开展基层工会组织规范化建设活动得1 分;基层工会经民主选举产生 工会主 席直选率30%以上得 0.5分基层工会挂牌率90%以上得 0.5分基层会员（代表） 大会制度工会委员会例哙制度及其它制度健全率

3、80%以上得0.5分基层工会 有办公场所、开展活动率达95%以上得0.5分查资料 抽样调查 座谈了解模范职工之家创建活动1组织开展争创活动0.5分，评选表彰得0.5分看资料工会干部培训1组织集中培训2次以上得0.5分；完成调训得0.5分L查资料厂务公开民主管理12组织领导按市总要求作岀部署安排1积极向党政领导汇报并提岀建议得0.5分;以领导小组名义制发文件得0.5分制 订了具体工作方案和考核办法得1分查阅文件和会议记 录职代会职代会和厂务公开规范化 建设2完成规范化建设试点单位数得 1分；确定后进单位并且有档案 资料显示做了大量工作的得 1分。查资料 抽样调查 座谈了解开展“一建双促”活动2制

4、定活动方案得0.5分；开展活动，推广典型得 0.5分；非公 企业职代会建制率达到 85%以上得0.5分；规模以上企业职代 会建制率100%得0.5分查档案资料开展职代会星级创建活动2职代会合格星评选有制度、档案得1 分积极推荐先进星得1分查档案资料分3分飞5有053料解 资了50分5 0 曰寸 齐 料 兼 档宣教工作1O分传 宣 闻 新3稿 分1分 曰寸5 1 办得 励上 奖以 核篇 考O 定1 制件查料n职対 展心 开职3分 1 得 会 彰 表 召 分 1 曰寸 内 动 活 有 分 11I 各 级 参2分3 过 超 不 高 最 得 次一 加 参1完2完月生产保障法律工作3 O分ff 枸成 术

5、 技 济 经 对 策/分 1 得 定 决 彰 表 眉 分5 01分5 0 得 定 决 彰 表 分5 0理X有 有分1金 有 有分1参对 余以 动沖 时00 #1企 赛 参 分50少 每 数 份 订 签渤 仓汗卅S 湫E建丄分5 0 得 的 地 基 训 实 业 创 友 工 立 建 分5 0 得 的 务 任 训 培 成 完i卜一 一时 I按 艷 % 詰、 有、3职 难加 困例 成比 完W5kl 。帮环 得资 各，项 的分专 施1扶 措帮 扶 用 帮得使 实的理 落入管 、录定 聚料规 方资按 动案不 活档， 有工分T生产保障法律工作30分动，f心 由组； r指3詞分 口曰寸彰 1 小 导创 阪对

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8、月结，帐帐相符1达不到要求的不得分。由经审委、财务部组 织审计检查考核经费使用严格执行本级预算1超预算支出的，每超预算 1%扣0.2分，超过5%不得分。由经审委、财务部组 织审计检查考核各项支岀管理符合规定1支出、管理明显不符合规定的每笔扣0.5分，出现2笔以上不得分。由经审委、财务部组 织审计检查考核经 审3分经费审查本级经审组织机构健全1无经审组织机构的不得分公布组织机构文件按规定审查工会经费预决算1未对本级工会经费预决算进行审查的不得分有纪要和审查意见开展计拨审查工作1未开展计拨审查工作的不得分有审查报告办公室15分网上办公按时收文，及时办理。4不按时收文的，每出现一次扣0.5分，该项分

9、数扣完为止。查看网上办公资料调查研究深入基层调研并形成成果3上报一篇调研文章得 0.2分，获市级一、二等奖分别得1分、0.5分，获市级以上奖励加倍计分，各项累计最高3分。依照收到材料数量、被采 用稿原件和文件证书考核工会信息及时上报各类工会信息4上报一条0.1分，采用一条简讯0.2分，采用整篇0.5分，领 导批示得1分，市总以上采用加倍计分，累计最高4分。按照台帐记录考核工会统计按时、准确上报数据库和统 计分析报告2按时上报数据库得0.5 分,数据库准确得 1分，统计分析质量较好得0.5分。按照台帐记录考核工会年鉴完成条目编写、年鉴发行任务2采用一条目得1分，完成发行任务得1分。按照台帐记录考核备 注加分1、 单位获得市以上荣誉称号和受市以上表彰给予加分奖励。单项工作受市总、省总、全总表彰的，分别加1分、2分、3分；单位获得市总、省总、全总综合性荣誉称号的，分别加2分、4分、6分；此项最高加分不超过 10分。2、单位在市以上介绍经验或参与市以上组织的活动给予加分奖励。在市总、省总、全总介绍经验、推岀典型、创岀特色品牌或参与组织的活动的，分别加1分、2分、3分；此项最高加分不超过 5分。3、在市级、省级、全国级报刊、电台、网站等宣传工会工作、介绍工作经验或发表工运理论文章的给予加分奖励。每发表 一条分别加0.5分、1分、