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文档简介

1、内部管理制度系列KTV 员工月度考核制度内容（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号： FS-QG-52930KTV员工月度考核制度内容KTV staff monthly assessment system content说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。在员工管理中考核管理是不可缺少的。以前的ktv 规章制度介绍中我们也简单的和大家介绍了一些这方面的资料。在今天的KTV 规章制度栏目中要和诸位一起来看的是关于KTV员工月度考核内容的简单介绍。KTV规章制度中员工月度考核制度:第一

2、 : 考核勤务态度其一 : 员工必须要严格遵守工作制度，有效利用工作时间其二 : 对新工作持积极态度其三 : 要坚守岗位、忠于职守其四 : 以协作精神工作，协助上级、配合同事这四点内容是此项考核内容的评价要点内容。第二 : 受命准备考核第2页/共 4页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE这项考核中所需要的评价要点主要有:其一 : 正确理解工作内容，制定适当的工作计划其二 : 不需要上级详细的指示和指导其三 : 能够及时与同事及协作者取得联系，使工作更顺利其四 : 迅速适当地处理工作中的失败及临时追加任务第三 : 考核员工的业务活动其一 : 以主人公精神与同事同心协力努力工作其二 : 正确认识工作目的，正确处理业务其三 : 不打乱工作秩序，不妨碍他人工作其四 : 积极努力改善工作方法第四 : 考核员工的工作效率评价标准可以是其一: 工作速度快，不误工期其二 : 业务处置得当，经常保持良好成绩其三 : 工作方法合理，时间和经费的使用十分有效其四 : 工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象在 KTV规章制度中员工月度考核内容制定是相当重要的，第3页/共 4页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE综上我们所和大家介绍的只是简单四个方面的内

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