2021年年会策划方案8篇

1、adversity is an inevitable process of growth. people who can accept adversity bravely will grow stronger day by day.（页眉可删）2021年年会策划方案8篇 年会策划方案 篇1一、活动的目的：1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展望新一年的宏图与计划；2、通过对出色的个人与团体，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力；3、通过年会，集团领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任；晚宴盛会二、活动主题：三、活动口号：四、活动时间：

2、 20_年_五、活动地点：六、主办单位：协办单位：承办单位：七、筹备工作组总 顾 问：总 指 挥：活动执行：节目统筹：后勤保障：场 务 组：八、活动内容：第一部分：年会活动内容经费预算第一套方案：经济适用型 （一）场地费用： 地点：大礼堂费用：未知，约20_元 （二）背景布，待定 （三）条幅，约100元 （四）奖品优秀员工、优秀团体，人数待定 幸运奖15，奖品待定 三等奖10，奖品待定 二等奖5，奖品待定 一等奖3，奖品待定 （五）摄影摄像，自有 （六）其他预计总费用：4000元第二套方案：休闲娱乐型 （一）场地费用： 地点：马家桥北 费用：（二）背景布，待定 （三）条幅，约50元 （四）奖品

3、优秀员工、优秀团体，人数待定 幸运奖15，奖品待定 三等奖10，奖品待定 二等奖5，奖品待定 一等奖3，奖品待定 （五）摄影摄像，自有（六）饮料、茶水： 预计总费用：九、项目分工及时间进度筹备组 年 月 日年会策划方案 篇2一、年会主题：20_年度总结表彰暨20_年迎新年会二、年会时间：(时间待定)(1)年会策划及准备期( 年 月 日至 月 日)：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。(2)年会协调及进展期( 年 月 日至 月 日)：本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期( 年 月 日)：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。(4)年会正式演出时间： 年 月

4、 日三、年会地点：(待定)四、年会目的：(1)对20_年公司发展成绩总结，以及制定20_年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。五、参会人员：(待定)公司全体人员，约 人左右。 参会人员六、年会设置奖项：(待定)七、年会预算八、年会分工及时间进

5、度九、年会流程年会策划方案 篇3一、前期准备：a、筹划准备：确定会务主要负责人，成立筹备组2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图5、推荐相关音乐背景资料b、前期执行：1、最终确认年会流程和年会节目2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作安排表6、安排会议场地7、安排年会晚宴场地、年会气氛c、成立年会项目实施小组：年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！1、 迎宾接待礼仪

6、组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务）2、 物品采购配送组；（所有年会物资的采购）3、 聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）4、 晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作）5、 抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运）6、 宣传组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等）7、 交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）注：围绕流程进行采购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！）。二、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必须参加，不可请假；2、公司各部门领导；3、客户：尽量邀请重要的大客户

7、，或者对公司有恩的客户；4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化；5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。三、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力

8、，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。）四、具体流程：1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞）5、放视频（全年回顾）6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一

9、些文艺节目)，根据公司需要可设置如下奖项：a、业绩前6名（从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖）b、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）c、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）d、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）e、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）f、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）g、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）h、晋升任命书7、给客户颁奖8、

10、下半场入场两曲热场舞9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。）12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。）13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）14、颁布20_年的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目

11、了然，不可含糊不清）15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）16、主持人宣布大会正式结束；17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）五、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯必须配合；5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配；6、dj师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的

12、人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。8、感恩文化：感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力；感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感；感谢公司给我平台。年会策划方案 篇4一、本次年会的意义不管前面有多少艰难险阻，我们_人总是以百折不饶的精神积极面 对，七年的坎坷，七年的磨练，只为了心中那永恒的信念，我们一直在坚 持，汗水，总能换来收获和喜悦，20_年，我们搬迁了新的办公室，20_年，凝聚了我们多少心血和汗水的_将要投入运营，20_ 年，我们有能力去将我们美好的愿望和知识，去挽救生命。20_年，

13、是_新征程的起点。 雄关漫道真如铁， 而今迈步从头跃。 此次年会作为公司发展的阶段性节点活动，在公司发展历程、团队建设上具有重要意义。希望能借此机会， 让大家茗记公司发展的历程，继续发展艰苦奋斗、百折不饶的精神，在未 来的工作中，继续肩并肩、手牵手，共同开创美好未来。二、本次年会的主题同舟共济为_，共同开启新篇章。三、年会的时间及地点年会的时间及地点 时间：20_ 年 1 月（具体时间另行通知） 。 地点：待定四、与会人员（预计 160 人） 与会人员 1、上级领导； 2、董事会成员； 3、领导班子； 4、公司全体职工。五、年会形式1、形式：在北京郊区附近租用酒店场地，在轻松的氛围中，交流昨日

14、， 展望未来。其中，穿插进行文艺表演、抽奖、小游戏等。2、会场入口通道：气球拱门（请酒店提供） 。3、大厅装饰：气球等氛围装饰（请酒店提供） 。4、背景布置： 舞台背景：公司 logo 和“同舟共济为_，共同开启新篇章”以及公司整体规划俯瞰图。 （规格：以酒店实际场地而定，采用喷绘+桁架） 。 横 幅： 20_ 年度_年会（红底黄字， 规格以实际场地再定）。5、背景音乐：迎宾曲以及抒情（推荐毛阿敏同一首歌 、刘德华今 天、激昂（推荐杨臣刚我相信 ） ）的音乐各一首。六、年会流程在开场和缓的音乐中， 与会人员依次进场就坐。 现场布置热烈而不失典雅，给人喜悦、轻松的体验感受。随着活动进程的深入，现

15、场的灯光有规律的进行变化，人们的情绪也被外界带动跟随活动的进程而起伏，从而拉 动整个现场的氛围及参与者兴趣。开 篇： （舒适轻缓音乐贯穿全部过程）12：3013：30 现场工作人员提前到位 ，协助酒店工作人员进行 会场布置，以及其他会务工作。13：3014：00 与会人员进场，回顾展望篇： （灯光偏暗，现场用抒情音乐为主）14：0014：15 总经理讲话（公司发展阶段性总结）14：1514：30 常务副总讲话14：3014：45 行政副总讲话部门展示篇： （灯光明亮，气氛轻松活泼，背景音乐激昂）14：4514：50 人事行政部总结汇报并展望14：5014：55 人事行政部表演14：5515：0

16、5 小游戏（猜猜我是谁） ，主持人在字牌上随便写一 个数字，然后由与会人员按顺序说出范围，比如第一个同事说 1090，那么第二个同事就必须在此范围内说出一个范围（如 2080）直至说对数字为止。说对数字的同事，参与猜猜我是谁的游戏。主持人拿出写有同事姓 名的纸板一个并对会场其他人员亮出，猜谜人可提出 35 个问题，会场其他人员只能回答是或者不是，来猜猜纸板上的同事是谁，猜中，奖小礼品 一份，猜错受罚。15：0515：10 研究开发部汇报并展望15：1015：15 研究开发部表演15：1515：20 小游戏（踩气球） ，把气球绑在脚上。分为两队人马然后互相踩对方队的气球，最后哪方气球保留最多就胜

17、出。15：2015：25 质量管理部汇报并展望15：2515：30 质量管理部表演15：3015：45 小游戏（接歌词游戏）15：4515：50 领队部汇报并展望15：5015：55 领队部表演15：5516：00 小游戏（歌词接龙）16：0016：05 财务部汇报并展望16：0516：10 财务部表演16：1016：20 小游戏（扮时钟） ，一个人来说时间，让对方用身 体把时间表示出来，速度要快（可考虑各部门比赛） 。16：2016：25 生产部汇报并展望16：2516：30 生产部表演16：3016：40 小游戏（夹兵乓球比赛） ，3. 夹乒乓球： 在限制 线外将 20 个乒乓球夹起，并放

18、进指定范围，球跳出重夹，先夹完为胜。 结 束 篇（播放背景音乐感恩的心 ）16：4017：00 请董事长讲话17： 0017： 30 颁发最佳表演奖并合影 （最佳表演奖以现场掌声响 亮与否决定） 。17：3017：50 抽奖 17：5018：00 自由活动（同时整理桌面，准备上菜）18：0020：00 聚餐，并在每桌开展小游戏。 游戏选择： 1、抢凳子游戏。 2、可以选两排人,三个一组,其中两个蒙上眼睛,用筷子喂对方食物,剩 下能看的那人指挥。 3、各桌自行安排其他游戏。 惩罚措施： 1、满汉全席。每个人都为其夹一份食物，必须吃完，这叫撑死他。 2、替罪羊（女士专用） 。进行抽签，抽到谁，谁替

19、你接受惩罚措施， 如抽到的为女士，则无法进行替罪。 3、唱歌跳舞。 4、彩笔画胡子。七、工作人员安排总指挥： 主持人（2 人） ： 道 具（2 人） ： 迎 宾（2 人，并为颁奖司仪） ： 与酒店协调（1 人） ： 机动人员（2 人） ：八、物料准备1、横幅（20_ 年度广州_年会） ，红底黄字，规 格根据情况而定。2、背景牌，公司 logo 和“同舟共济为g_，共同开启新篇章”以及公司规划俯瞰图。 （规格：以酒店实际场地而定，采用喷绘+桁架） 。3、会场入口拱形气球门（气球若干个，具体数量以现场场地而定） 。4、现场装饰气球、游戏用气球，气球专用气筒。5、签到本 1 本、签到笔 1 支。6、

20、dv 机、照相机。7、奖品和各种小礼物。8、公司领导讲话稿。九、费用预算1、 （会场活动部分）根据去年物料费用预估 费用项目 彩虹拱门 现场包装 （含鲜花、喷绘、桁架） 话筒音响 横幅 饮料、水果 小礼品 （按 1 幅算） （按 60 人，15 元/人计） 游戏胜出选手奖品 特等奖 1 份（每份 300 元） 抽奖奖品 一等奖 3 份（每份 200 元） 二等奖 16 份（每份 100 元） 三等奖 40 份（每份 50 元） 节目表演 总计 优胜奖 2 个（每个 300 元） 参与奖 4 个（每个 200 元） 9300 元 金额计算 使用一个拱门 （台上背景桁架喷绘一套、台花 一束、用于发

21、奖鲜花 10 束） 总计（元） 500 800 酒店提供2、晚餐预算：每人 100 元，预计 60 人，共计 6000 元。3、预备应急资金：3000 元。 预算费用合计：18300 元（由于举办时间的差异，活动举办费用以实际 产生费用为准） 。十、其他1、 文艺节目审查及安排等， 请参照 关于召开 20_年年会的通知 （另 行通知） 。2、为了简化活动过程中转场带来的不便。本次年会文艺表演和聚餐地 点选择在同一个大厅举办。3、其余未尽事宜，另行通知年会策划方案 篇5一、整体情况1 、晚会主题名称：20_新年狂欢夜2 、晚会目标：融合师生情谊、展现新余高专思进学社的风采3 、时间：待定4 、地

22、点：新余高专多媒体报告厅5 、主办单位：新余高专校团委6 、承办单位：新余高专思进学社7、 工作人员顾问：待定 统筹组：新余高专思进学社8 、项目组：(1)第一项目组：节目组 组长：待定 组员：文艺部成员及各部和各学院任务：a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作b、主持人的.选择、形象体育及台词审核;c、负责节目的编排及晚会全流程的衔接d、准备好晚会所需的一切体育道具;(2)第二项目组：宣传组 组长：待定组员：宣传部、外联部两部部员任务：a、利用海报(包括手绘和喷绘海报)、横幅、传单等方式开展宣传 b、现场摄影及dv摄像(3)第三项目组：外联组 组长：待定 组员：公关部、外联部、宣传部三

23、部部员任务：a、负责联系商家以及完成承诺给予赞助商的服务工作。b、联系晚会前热场商家、校内商家及食堂等(4)第四项目组：礼仪组组长：待定 组员：主体育团助理、公关部任务：a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬;b、到校礼仪队确定礼仪队(人数待定);c、物品购买及工作证制作：包括晚会小礼品及请柬、摄影大赛礼品等;d、晚会当日准备好会场服务物品，如水杯、茶叶等，并接待好领导及老师e、联系媒体报道、记者、及摄影人员;(5)第五项目组：舞台组组长：待定组员：实践部、体育部两部部员任务：a、监督并确保舞台的搭建及时及质量; b、晚会期间舞台灯光设备、音箱设备的安装,化妆室、换衣间的选制。(6)第六项目组

24、：机动组组长：待定组员：其他成员任务：晚会期间，负责会场纪律维持、会场后勤保障以及处理紧急情况三、各阶段任务及工作分配10 、晚会前三个阶段：(1)晚会策划及准备期(待定)：本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定及确定赞助商 节目收集：由节目组负责。采取各个部门提供节目和从华家池各学院收集节目两个渠道。另外，从校外邀请专业节目表演作为补充。确定主持人 赞助商确定：由商家组负责。联系商家，并配合商家作好宣传工作 前期宣传：由宣传组负责。海报体育及张贴、横幅。(2)晚会协调及进展期(待定)：本阶段主要完成节目筛选及排练、中期宣传、礼仪小姐确定、舞台灯光音响确定、物品购买。 节目筛选及排练：由节目

25、组负责，统筹组监督，地点暂定多媒体报告厅。到各社团选取优秀节目，并进行排练。 中期宣传：由宣传组负责。该阶段展开络宣传(、论坛及校邮箱)、广播宣传。 舞台确定：由舞台组负责。请结合节目组舞台要求，联系制作公司。 物品购买及礼仪小姐确定：由礼仪组负责。物品需要情况征求各部。(3)晚会倒计时期(待定)：本阶段主要完成晚会全过程确定(包括节目单确定)、第一次彩排、末期宣传、领导邀请、场地确定、媒体报道确定、工作证制作、费用收集。 晚会全过程确定及彩排：由节目组负责。节目单确定交由各部门，加紧排练节目。并进行第一次彩排，时间暂定(待定)，地点多媒体 报告厅。 末期宣传：宣传组负责。宣传单(抽奖券和节目

26、单)设计和发放，广播宣传，及晚会当日抽奖券的收集。 领导邀请、工作证制作、场地确定及媒体报道确定：由礼仪组负责。 费用收集：由统筹组负责。务必收正规发票，若此期无法收齐务必于晚会开始前收齐。11 、晚会当日流程：详见 晚会当日工作流程(附录1)12 、晚会后期工作：(1)为演员分发小礼品(2)费用处理(3)书面 总结(4)vcd制作及络宣传四、节目单(略)年会策划方案 篇6活动背景新年伊始，年会是企业内部进行感情交流，凝练团队的重要时刻，但形式有点前篇一律，员工吐槽年会乏味者居多，为此，结合时代流行元素，进行形式的创新，最大限度地调动员工的积极性，增添年会的趣味性显得至关重要。活动目的1、开展

27、动漫主题的年会形式，打造趣味性十足的活动流程，营造活跃、主题氛围感强的年会现场，让员工极大地参与到年会活动中来。2、促进员工之间的感情交流，打造团队精神，形成员工对公司的归属感。3、感恩这年来员工的付出，借此契机进行回馈，激励员工来年的工作。策划思路动漫主题形式，创造轻松诙谐的环境，消除距离感，促进感情交流，同时形式的新颖更有利于调动员工的参与积极性。以全员动员诠释角色的方式展示企业的团队精神，同时通过分组游戏的方式，能更好地考验团队的协调合作能力。活动关键词 动漫主题年会 诙谐 娱乐性年会。活动时间 年末或者新年伊始。活动地点 依企业的举办需求确定。活动人数 80人左右。活动风格 创新主题风

28、。组织形式动漫主题化妆晚会，员工分组进行主题活动。活动时间安排活动前一个月 年会主题的征集、确认。活动前三周 年会活动筹办方案的提案及确定。活动前两周 相关物料、场地等元素的确认以及对接、员工节目的排练情况。活动前一周 活动方案细节的落实，与具体的物料、场地供应商签订合同，确认合作细节，确认员工节目的进行状态。活动前三天 确认与会人员名单，对具体的工作人员进行集训。活动前一天 进行活动当天的流程彩排，派发相应的服装道具，说明活动当天的。注意事项活动前期准备成立活动筹备小组，在征集前，进行考察调研，挑选员工较为熟悉，可操作性强的三到四个主题，并对其的开展方式进行规划，进而就方案进行征集确认。活动

29、内容与流程18：30-19：00 暖场互动环节、员工入场签到、茶点饮料供应。19：00-19：15 企业自制贺岁视频播放、主题动漫播放开场。19：15-19：30 集团领导面具出场、发表致辞。19：30-20：00 员工节目表演、互动游戏。20：00-20：10 抽奖环节。20：10-20：30 颁奖环节。20：30-21：10 主题活动环节。活动风险评估1、本次活动可能存在的风险为员工对服装道具使用不当而引起的损坏。2、现场的调控力度不强，主题活动参与程度不高。预防方案：1、在晚会开始前应该有注意事项的说明，以及对于损坏可能造成的影响应该对员工进行解释说明。2、选择现场把控能力、应变能力强的

30、主持，项目设置应具趣味性又便于操作。活动临时应急方案1、活动中出现任何突发事故或不可抗力等自然因素的影响，将根据所发生的具体事故进行应急处理。2、做好活动现场秩序维护对活动实施过程中的不稳定因素进行排查。加强防范，若发生突发事件，各方力量都能及时进行处置。现场布置1、动漫主题现场氛围布置。2、形式新颖的迎宾形式。活动亮点1、企业自制视频，播报年会祝福，传达企业讯息。2、面具出场方式，增加嘉宾领导的神秘感。3、探险主题活动。年会策划方案 篇7活动名称时尚动漫主题年会活动背景新年伊始，年会是企业内部进行感情交流，凝练团队的重要时刻，但形式有点前篇一律，员工吐槽年会乏味者居多，为此，结合时代流行元素，进行形式的创新，最大限度地调动员工的积极性，增添年会的趣味性显得至关重要。活动目的1、开展动漫主题的年会形式，打造趣味性十足的活动流程，营造活跃、主题氛围感强的年会现场，让员工极大地参与到年会活动中来2、促进员工之间的感情交流，打造团队精神，形成员工对公司的归属感3、感恩这年来员工的付出，借此契机进行回馈，激励员工来年的工作策划思路动漫主题形式，创造轻松诙谐的环境，消除距离感，促进感情交流，同时形式的新颖更有利于调动员工的参与积极性。以