精选劳动仲裁申请书集合7篇

1、happiness held in your hands should be simple and transparent.简单易用轻享办公（页眉可删）精选劳动仲裁申请书集合7篇 劳动仲裁申请书 篇1申 请 人：，女， 1962年3月14日出生，汉族，住址：海南省海口市美兰区下洋村号被 申 请 人： 海口市场管理有限公司住 址： 海口市琼山区府城镇中山南路水果市场二楼法定代表 人： 申 请 事 项：1. 请求确认自 20_年9月15日至20_年5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系;2. 被申请人依法为申请人补缴自20_年9月15日至20_年5月18日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育

2、保险五项保险，具体数额由社会保险征稽部门确定;3. 请求被申请人依法向申请人支付自20_年9月15日至20_年3月13日期间加班工资人民币111384元12【(85021.75103)+(85021.751042)】;4. 请求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额人民币23045元【1471+(82147121.75)】11;5. 请求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币54470元【1471+(82147121.75)】132。事实与理由 ：申请人于20_年9月15日经人介绍，入职被申请人处工作，工种为环卫工。在职期间，申请人每天均严格遵守被申请

3、人的各项规章制度，工作尽心尽责，按时上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市场交易旺季，为了完成当日工作任务，每天均不得不工作至20.00后才可下班;从来没有节假日，也没有休息日，这样的工作状态一直持续至20_年3月12日。20_年3月12日下午，被申请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暂时不要来上班了，两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。一个月后的20_年4月27日，申请人询问被申请人法定代表人邱天灼何时能回来上班，他讲“路面还未修好，暂时还不能上班”。之后，见到工友的工作量多时，申请人就主动与他(她)们一起参加劳动。至20_

4、年5月18日，因为路面已经修好，申请人再次询问被申请人何时能上班，得到的答案却是“路搞好了，不用人了”!至此，申请人被被申请人强行辞退。自20_年9月15日至20_年5月18日，申请人在为被申请人兢兢业业工作的这些年里，被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同，也从未给申请人购买过任何种类的社会保险，更没有向申请人支付加班工资。申请人为此曾多次向被申请人主张合法权益，要求被申请人为申请人交纳社会保险费及加班工资，但是均未果。综上，鉴于被申请人的行为严重违反了中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，迫于无奈，申请人为维护自己的合法权益不受侵犯，决定依法向贵委提起劳动仲裁，恳求贵委

5、依法支持申请人的全部仲裁请求。此致_x劳动人事争议仲裁委员会申请人：二0一三年六月三日劳动仲裁申请书 篇2申请人：_x，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码_，联系电话。被申请人：_有限公司_车身厂住所地：法定代表人：_负责人：_电话：822_x被申请人：十堰市_劳务有限公司，住所地法定代表人：_x电话：_申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人_年年20_年社会保险金。3、请求两被申请人支付加班费元。事实及理由：申请人于_年年2月被十堰_劳务公司派遣到_车身厂工作，20_年5月25日用工单位

6、以效益不好、40岁以上人员全部辞退为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了劳动合同法的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。此致_x劳动仲裁委员会申请人：_x第3篇：劳动仲裁申请书范文申请人：_x，男，汉族，1_x年_月_日出生，现住_x市_x区_x路_x号。联系电话：_。被申请人：_有限公司，住所地：_市_区_x路_x号。电话：_x。法定代表人：_x职务：_x请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元x2)。二、裁决被诉人向申请人支付20_年6月至20_年6月加班费共54455.15元，其

7、中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。以上二项合计：_x元。事实与理由：申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20_年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20_年6月至20_年6月间的考勤记录)。

8、另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的.加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(20_年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，20_年6月至20_年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(

9、940元/21.75x1.5倍x3个小时x4周x12个月x2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元/21.75x2倍x8个小时x3天x12个月x2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，根据中华人民共和国劳动合同法第38条第2项和46条第1项的规定，我于_年_月_日以被申请人未及时足额支付劳动报酬为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。此致_x市劳动争

10、议仲裁委员会申请人：_x(签名)_年_月_日劳动仲裁申请书 篇3申请人：(单位写明单位名称、住所、法定代表人或者负责人姓名、职务;公民写明姓名、性别、年龄、民族、职业或者工作单位和职务、住址)被申请人：(单位写明单位名称、住所、法定代表人或者负责人姓名、职务;公民写明姓名、性别、年龄、民族、职业或者工作单位和职务、住址)请求事项：1、(写明申请仲裁所要达到的目的)2、事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)此致_仲裁委员会申请人：(签名或盖章)劳动仲裁申请书 篇4申请人：，女，汉族，出生年月日，住址被申

11、请人：公司法定代表人：，电话：申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计0元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（20_年1月至今）事实与理由：申请人于20_年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请

12、人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致劳动争议仲裁委员会_年x月_日劳动仲裁申请书 篇5申请人_，女，19_年_月_日出生，住_省_市_区，电话：_。被申诉人：_有限公司，地址，_市_路_幢_室。法定代表人：_，电话：_。就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法

13、提出如下请求：请求事项：请求准许申请人撤诉。事实和理由：申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于二0_年_月_日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号：(20_)蜀劳仲案字第236号)，被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。此致_市_区劳动争议仲裁委员会申请人：二0_年_月_日劳动仲裁申请书 篇6申请人：_，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：_x公司_法定代表人：_，电话：_x申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计0元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(20_年1月至今)事实与理由：申请人于20_年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同