人民医院劳动纪律及综合治理惩罚则

1、人民医院 劳动纪律及综合治理惩罚则(1) 科室私自放假或不按规定休假的， 扣发科室负责人及当事 人各 100 元。(2) 劳动纪律差， 上班无故迟到、 早退 525 分钟， 每次扣发10 元；迟到或早退一次达 3050 分钟，扣发 30 元； 60 分 钟以上的按旷工半天处理。(3) 职工无故脱岗， 一次扣发 30 元，一次超过 30 分钟加倍处 罚；造成损失或事故者，责任人负全部责任。一次超过 60 分钟的按旷工半天处理。凡未经科室负责人或领导同意的顶 班、换班一律视作旷工。(4) 不服从工作安排或调动， 或者未经请假或请假未批准而擅 自离开工作岗位(含无故超假不归、先休后请假)，均视为 旷

2、工。旷工半天，扣发 100 元；旷工一天，扣发 200 元；旷工二天，扣发 300 400 元； 旷工三天，扣发 500 600 元；情节严重者予以辞退扣发当(5) 无故不参加医院或科室召开的各种会议及活动的，事人每次 30 元。(6) 工作失职， 责任心不强， 管理不善， 或违反技术操作规程， 或购置劣质品， 致使医院财产遭受损失 (如药品、 物资积压、 霉变、虫蛀、过期失效、丢失、损坏医院器械等)，视损失 大小，扣发当事人 50 200 元，并赔偿损失的 30% 60%(7) 虚报工作量 (含值班、 加班、 误餐等按规定给予的补助) 经核查属实，除追回因虚报所得外，扣发当事人 200 元。

3、(8) 经领导批准的职工借款、转账、购物等，不按规定时间报 账，影响财务结帐的，扣发当事人 50 元。(9) 借阅病案室病历逾期未归还的， 按每逾期一天扣发当事人10 元进行处理。(10) 未经医院批准，私自将医疗设备、工具、材料等拿到院 外使用， 扣发当事人 500 1000 元；从中获利的， 没收获利 所得；如设备损坏，则由当事人赔偿。(11) 财务人员违反财经纪律、制度，致使医院经济遭受损失的，扣发 100 300 元，并赔偿所造成的损失； 触犯法律的，移交司法机关处理(12) 负责水、电、办公器材、医疗器械等维修的人员在接到 通知 30 分钟内无故不到位检修的，或因技术难度大自己不 能

4、维修而不积极请师傅维修影响正常工作的，扣发50 100元。(13) 司机接到车辆调度通知后，无正当理由未在规定时间内 出车，扣发 50 元。(14) 各科室及洗衣房丢失工作服、床单、枕套等，除按价赔 偿外，扣发 50 元。(15) 下班不关水电，导致医院损失，除赔偿损失外，扣发当事人 50 100 元。(16) 违反保密制度、或向院外提供不该让病人或外界知道的 病案资料等信息，扣发当事人 100 200 元。给医院造成不 良影响的，扣发 500 1000 元。(17) 职工上班时间看电视、听音乐、打游戏、干私活等与本 职工作无关的事，每次扣发 10 元。(18) 职工辱骂他人或职工之间、职工与患方之间发生吵架，扣发当事人 100 元；发生打架，扣发当事人 300 元，由此 发生的医药费用自负，情节严重者报派出所按治安管理处罚条例处理