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文档简介

1、年休假请假条范本-条据书信 年休假，是国家依据劳动者工作年限和劳动繁重紧急程度每年赐予的肯定期间的带薪连续休假。下面有我整理的年休假请假条，欢迎阅读! 年休假请假条 尊敬的(科长、处长、主任)： 依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。请赐予批准为盼! 特此申请 申请人：xxx x年x月x日 年休假请假条 尊敬的所领导： 依据国家公务员休假条例，按规定本人参与工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于*年*月*日*日休年休假期。 请赐予批准，为盼! 请假人：* *年*月*日 休假期间工资不变条例规定了职工年休假天数(见右表)，还规定，国家

2、法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不休年假可获3倍工资补偿条例指出，年休假在1个年度内可以集中支配，也可以分段支配，一般不跨年度支配。对职工应休未休的年休假天数，单位应当根据该职工日工资收入的300%支付年休假工资酬劳。 解读不让休假又不补偿，单位要受罚据新华社电国务院法制办负责人对职工带薪年休假条例的热点问题进行了解读。工作1年以上就可享受年休假劳动者公平享有。条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。一年请20天事假不许休年假目前，我国职工其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定： 第一，年休假与寒暑假。条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。 其次，年休假与并事假。条例规定：职工请事假累计20天以上且单位根据规定不扣工资的，不享受当年的年休假;累计工作满1年不满2021年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满2021年不满20年的职工请病假累计3

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